Банкротство предприятия декретный отпуск / Банкротство - 59 советов адвокатов и юристов
Скорее всего филиал ликвидируется, а остается головное предприятие в Москве? Через 3 недели (13.12) я ухожу в декрет. Фирма вступает в процесс банкротства. Пока введена временная администрация, которая находится в Москве. Все руководство и сотрудники бухгалтерии нашего филиала (Краснодар) работают до 30.11. После этого, все документы (в т.ч. и трудовые книжки) будут отправлены в Москву. Дальнейшее мое обращение по поводу декрета, как я понимаю, должно будет осуществляться к временной администрации. Могу ли я напрямую обратиться в ФСС для выплаты пособия по декретному отпуску и что для этого надо? Правомерен ли будет отказ ФСС в виде ответа обращайтесь в Москву?
Все выплаты положенные по закону. Я так понял, что Вас не отправляли в вынужденный отпуск, а свободно вышли в декрет. Деньги, которые работодатель выплачивает Вам, он компенсирует из социальных фондов, так что не обеднеет. Но если они отказывают, то целесообразно будет заявить исковые требования сейчас, до назначения конкурсного управляющего, чтобы ваши требования учитывались при процедуре банкротства и вы были включены в список кредиторов. С уважением, Константин Хунгуреев Я нахожусь в декретном отпуске. Предприятие на котором я работала признается банкротом. Суд состоится 31 октября 2013 г. Вопрос: какие выплаты мне полагаются?
Все выплаты положенные по закону. Я так понял, что Вас не отправляли в вынужденный отпуск, а свободно вышли в декрет. Деньги, которые работодатель выплачивает Вам, он компенсирует из социальных фондов, так что не обеднеет. Но если они отказывают, то целесообразно будет заявить исковые требования сейчас, до назначения конкурсного управляющего, чтобы ваши требования учитывались при процедуре банкротства и вы были включены в список кредиторов. С уважением, Константин Хунгуреев
СпроситьВы вправе через месяц и даже через три дня в понедельник выйти на работу и получать за свою работу заработную плату.
Вы не указали, кто каким решением объявил о банкротстве. Если вчера арбитражный суд всего лишь возбудил производство по делу о несостоятельности, и ввел наблюдение, иные стадии, то предприятие вправе продолжать работать.
Нормы Трудового кодекса РФ в отношении Вас и всех иных работников должны соблюдаться. Уволить Вас могут при конкурсном производстве и ликвидации предприятия с соблюдением закона.
Если Ваши права будут нарушать Вы или адвокат вправе подать иск в суд, жалобу прокурору. Я нахожусь в декретном отпуске сейчас. Через месяц отпуск заканчивается. Надо выходить на работу. А предприятие объявили банкротом до августа 2014 года. Что это значит и каковы мои действия?
Вы вправе через месяц и даже через три дня в понедельник выйти на работу и получать за свою работу заработную плату.
Вы не указали, кто каким решением объявил о банкротстве. Если вчера арбитражный суд всего лишь возбудил производство по делу о несостоятельности, и ввел наблюдение, иные стадии, то предприятие вправе продолжать работать.
Нормы Трудового кодекса РФ в отношении Вас и всех иных работников должны соблюдаться. Уволить Вас могут при конкурсном производстве и ликвидации предприятия с соблюдением закона.
Если Ваши права будут нарушать Вы или адвокат вправе подать иск в суд, жалобу прокурору.
СпроситьЕсли предприятие действительно прошло процедуру банкротства, то есть ликвидировано, то Вы не вправе требовать предоставления Вам той же должности (поскольку Вашего работодателя не существует в юридическом смысле слова) Работала в одной организацыи администратором гостинницы. Ушла в декрет. На моё место взяли на время декрета другую. Пока сидела в декрете организацыю признали банкротом и всех уволили и приняли в новую организацыю. А женщину которая работала за меня приняли администратором. Сейчас прошло 2 года и я хотела выйти на работу а мне сказали ВАШЕ МЕСТО ЗАНЯТО И ПРЕДЛОЖИЛИ КАКУЮ ТО ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ. ЧТО ДЕЛАТЬ?
Если предприятие действительно прошло процедуру банкротства, то есть ликвидировано, то Вы не вправе требовать предоставления Вам той же должности (поскольку Вашего работодателя не существует в юридическом смысле слова)
Спросить
Не хотят платить выплаты по сокращению связи ликвидацией предприятия находящему в декретном отпуске.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Декретницам также положены компенсации в связи с увольнением по ликвидации.
Всего доброго. При ликвидации предприятия, если введена процедура банкротства, то выплаты производятся по очереди и выплаты по сокращению в зависимости от процедуры, производятся не в первую очередь. К тому же если у предприятия нет имущества, то что они вам вообще могут выплатить? Не хотят платить выплаты по сокрашению связи ликвидацией предприятия находяшему в декретном отпускею.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Декретницам также положены компенсации в связи с увольнением по ликвидации.
Всего доброго.
Спросить
При ликвидации предприятия, если введена процедура банкротства, то выплаты производятся по очереди и выплаты по сокращению в зависимости от процедуры, производятся не в первую очередь. К тому же если у предприятия нет имущества, то что они вам вообще могут выплатить?
СпроситьМарина, не всегда введение процедуры банкротства говорит о ликвидации предприятия, но если Вам достоверно известно о ликвидации, то увольнению подлежат все работники ликвидируемого юридического лица (работодателя), в т.ч. и находящиеся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком.
Вы не указали в связи с чем с Вами заключен трудовой договор, поэтому проконсультировать Вас сложно. Вы можете самостоятельно прочесть статью 261 ТК РФ, например на сайте Консультант плюс, о продлении срочного трудового договора с беременной женщиной и по окончании беременности. Я в декретном отпуске с 7 сентября 2012 года, трудовой договор заканчивается 05 декабря 2012 года, а 10 декабря 2012 года судом предприятие признано банкротом. Должны ли мне продлить договор т.к. я в декретном отпуске.
Марина, не всегда введение процедуры банкротства говорит о ликвидации предприятия, но если Вам достоверно известно о ликвидации, то увольнению подлежат все работники ликвидируемого юридического лица (работодателя), в т.ч. и находящиеся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком.
Вы не указали в связи с чем с Вами заключен трудовой договор, поэтому проконсультировать Вас сложно. Вы можете самостоятельно прочесть статью 261 ТК РФ, например на сайте Консультант плюс, о продлении срочного трудового договора с беременной женщиной и по окончании беременности.
СпроситьТатьяна, ссылку на сайт по всем выплатам в конце ответа. Если вас уволят- например в связи с реорганизацией или банкротством предприятия- то все выплаты вам до 1.5 лет будет осуществлять ФСС. Отпускные вам выплатят, если вы напишете заявление на отпуск, либо расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Предприятие вам оплачивает и декретные и пособие до 1.5 лет не из своего кармана, а за счет средств ФСС- то есть на эту сумму они уплатят меньше налогов. Но если фирма не честно ведет учет, есть черная бухгалтерия, скрываются налоги, то конечно- вы им как работник очень невыгодны, и поэтому они будут стараться от вас избавиться. Если есть желание и нервы - обращайтесь в трудовую инспекцию- отсудите все, что вам положено. Необходимо писать жалобы.
Вот ссылка: http://www.kukuzya.ru/page/razmery-posob... Получу ли отпускные и пособия по уходу за ребенком?
Татьяна, ссылку на сайт по всем выплатам в конце ответа. Если вас уволят- например в связи с реорганизацией или банкротством предприятия- то все выплаты вам до 1.5 лет будет осуществлять ФСС. Отпускные вам выплатят, если вы напишете заявление на отпуск, либо расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Предприятие вам оплачивает и декретные и пособие до 1.5 лет не из своего кармана, а за счет средств ФСС- то есть на эту сумму они уплатят меньше налогов. Но если фирма не честно ведет учет, есть черная бухгалтерия, скрываются налоги, то конечно- вы им как работник очень невыгодны, и поэтому они будут стараться от вас избавиться. Если есть желание и нервы - обращайтесь в трудовую инспекцию- отсудите все, что вам положено. Необходимо писать жалобы.
Вот ссылка: Подробнее ➤...
СпроситьЮлия, но это только оповестили, да и то, уверен, устно. Процесс банкротства довольно долог. Может у Вас уже и декрет закончится. Я в декретном отпуске.. моя фирма на грани банкротства, но еще не банкрот, а меня уже оповестили о том что дотацию по уходу за ребенком до 1,5 лет мне выплачивать не будут... но ведь предприятие не бонкрот? Как мне быть? И могут ли они это зделать? Уволить ведь они меня не могут? У меня третий ребенок! Помогите пожалуйста советом...
Юлия, но это только оповестили, да и то, уверен, устно. Процесс банкротства довольно долог. Может у Вас уже и декрет закончится.
СпроситьУважаемая Галина.
Ни в коем случае ни Вам ни вашей подруге делать этого нельзя. Как мне представляется ваш работодатель (Или если предприятие ликвидируется через банкротство, то конкурсный управляющий) таким образом стремяться к тому чтобы вам не выплачивать выходное пособие по ликвидации. При ликвидации предприятия требуют написать заявление по собственному желанию женщину находящеюся в декретном отпуске (ребенку 8 месяцев) и мать одиночку имеющую трехлетнего ребенка. Что делать?
Уважаемая Галина.
Ни в коем случае ни Вам ни вашей подруге делать этого нельзя. Как мне представляется ваш работодатель (Или если предприятие ликвидируется через банкротство, то конкурсный управляющий) таким образом стремяться к тому чтобы вам не выплачивать выходное пособие по ликвидации.
Спросить
