Банкротство предприятия декретный отпуск / Банкротство - 59 советов адвокатов и юристов
Наталья, можно понудить их к выплатам путем обращения в трудовую инспекцию, как вариант. Затем в прокуратуру или одновременно и в прокуратуру.
Письменно выставить требование произвести расчеты, иначе будете обращаться в суд - обычно это действует. Вопрос трудового характера. Уволена перед окончанием декретного отпуска (3 года), по статье 81 п.1, в связи банкротством предприятия. Встала на учет в ЦЗН. Конкурсный управляющий, как-бы и не отказывает в намерении произвести компенсационные выплаты, но и не выплачивает. Подать в суд, нет основания (нет кворума последнего заседания учредителей). Отказывается озвучить сумму компенсационных выплат и текущих платежей, а так же дату перевода денежных средств. Подскажите, как ускорить процесс решения данного вопроса. Заранее спасибо за помощь.
Наталья, можно понудить их к выплатам путем обращения в трудовую инспекцию, как вариант. Затем в прокуратуру или одновременно и в прокуратуру.
Письменно выставить требование произвести расчеты, иначе будете обращаться в суд - обычно это действует.
СпроситьЕсли вы продолжаете числиться в штате и не было официального увольнения по сокращению, то вам обязаны предоставить декретный отпуск. Вас не уволят в любом случае, если конечно не произойдёт ликвидация, банкротство предприятия. Находиться в декретном отпуске вы можете до трёх лет. Если не хотите выходить по истечении полутора лет, то не выходите. Если хотите выйти, то вам обязаны предоставить другую должность. Так как вы беременны, то уволить вас не могут ни как. В этом женщина защищена законодательством. Я нахжусь в декрете с апреля 2014 года, на работе ликвидировали мой отдел во время моего декрета. Сейчас я опять жду ребенка но время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается. Что делать?
Если вы продолжаете числиться в штате и не было официального увольнения по сокращению, то вам обязаны предоставить декретный отпуск.
Спросить
Вас не уволят в любом случае, если конечно не произойдёт ликвидация, банкротство предприятия. Находиться в декретном отпуске вы можете до трёх лет. Если не хотите выходить по истечении полутора лет, то не выходите. Если хотите выйти, то вам обязаны предоставить другую должность. Так как вы беременны, то уволить вас не могут ни как. В этом женщина защищена законодательством.
СпроситьДалее будет платить соцзащита Сколько будет платить декретных соц.защита.Такую же сумму? Предприятие обанкротилось. Я нахожусь в декретном отпуске. Получаю 20000 руб. Кто мне дальше будет платить декретные и сколько. Выплатят ли мне отпускные?
Нет не можете, но не переживайте, долги по з/п стоят на первом месте в реестре выплат при банкротстве предприятия. 14 октября иду в декретный отпуск. А 26 октября состоиться суд по банкротству предприятия. Зарплату не выплатили ещё за август. Боюсь, что долго буду ждать выплаты по декретному отпуску. Могу ли я обратиться сразу фсс?
нет не можете, но не переживайте, долги по з/п стоят на первом месте в реестре выплат при банкротстве предприятия.
СпроситьДобрый день.
Пособие по уходу за ребенком будет продолжать поступать, так как эти средства поступают из бюджета фонда социального страхования. При банкротстве предприятие сокращает штат и обязуется выплатить работникам компенсацию в размере 2-хмесячной зарплаты Я нахожусь в декретном отпуске, родила в мае 2015 года. Декретные выплатили. На данный момент мое предприятие объявило себя банкротом. Что меня ждет? Положена мне какая нибудь компенсация? И что будет с пособием по уходу за ребенком?
Добрый день.
Пособие по уходу за ребенком будет продолжать поступать, так как эти средства поступают из бюджета фонда социального страхования. При банкротстве предприятие сокращает штат и обязуется выплатить работникам компенсацию в размере 2-хмесячной зарплаты
СпроситьЗдравствуйте! да, должны платить пособие по беременности и родам. Предприятие банкрот. На момент банкротства сотрудница была в декретном отпуске, все пособия выплачены. Сейчас она уходит повторно в декрет - из декрета в декрет. Нужно ли ей выплачивать какие-либо пособия?
Нет, не можете. Ждите конкурсного. Предприятие наше ликвидировалось, но ещё пока не признали нас банкротом, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но вышла на работу на 3,5 часа. У директора закончился контракт, а конкурсного пока не назначили, могу ли я сама расторгнуть договор и пойти опять в декретный отпуск?
Если предприятие ликвидируется в связи с несостоятельностью(банкротством), то женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, уволить можно, поскольку трудовое законодательство допускает такое увольнение: предприятия-работодателя нет. логично, что и состоять в трудовых отношениях негде. но если предприятие находится на какой-либо из стадий банкротства, а это длительный процесс (наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление), то увольнение Вас неправомерно. От того, что вы одинокий родитель предприятие на прекратит ликвидацию.
У Вас будет увольнение по п.1 ст.81 ТК РФ.
Арбитражный управляющий Виталий Снытко. Могут ли меня увалить с предприятия которое банкротилось, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Если предприятие ликвидируется в связи с несостоятельностью(банкротством), то женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, уволить можно, поскольку трудовое законодательство допускает такое увольнение: предприятия-работодателя нет. логично, что и состоять в трудовых отношениях негде. но если предприятие находится на какой-либо из стадий банкротства, а это длительный процесс (наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление), то увольнение Вас неправомерно.
Спросить
От того, что вы одинокий родитель предприятие на прекратит ликвидацию.
У Вас будет увольнение по п.1 ст.81 ТК РФ.
Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
СпроситьЗдравствуйте.
ФСС Оксана, если Вы не были оформлены официально, то не сможете получать пособие. Я бы рекомендовал Вам в суде доказывать наличие трудовых отношений с работодателем и требовать внести запись в трудовую книжку и заключить с Вами договор. Также в судебном порядке возможно взыскать выплаты, положенные Вас в период отпуска по уходу за ребенком. Я работаю официально в этой организации 6 лет , дело все в том, что, меня заставляют писать по собственному желанию, если не напишу, мне трудовую не отдадут, офис опечатают, я не смогу потом найти трудовую, и там не будет записи об увольнении. У компании много долгов, говорят, что даже не надейтесь . Хочется, чтобы платили как на предприятии, а не как по минималке из соцзащиты как безработной Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, организация, в которой я работаю обанкротилась, запись в трудовой отсутствует, заранее никто меня не предупреждал, кто мне будет платить пособие? Спасибо.
Оксана, если Вы не были оформлены официально, то не сможете получать пособие. Я бы рекомендовал Вам в суде доказывать наличие трудовых отношений с работодателем и требовать внести запись в трудовую книжку и заключить с Вами договор. Также в судебном порядке возможно взыскать выплаты, положенные Вас в период отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Я работаю официально в этой организации 6 лет , дело все в том, что, меня заставляют писать по собственному желанию, если не напишу, мне трудовую не отдадут, офис опечатают, я не смогу потом найти трудовую, и там не будет записи об увольнении. У компании много долгов, говорят, что даже не надейтесь . Хочется, чтобы платили как на предприятии, а не как по минималке из соцзащиты как безработной
СпроситьНе пишите никакого заявления.Пусть увольняют с ликвидацией.Получите 40% в соцзащите. Изучите ст. 178, 180, 261 ТКРФ. Я нахожусь в декретном отпуске, предприятие банкротится, как мне быть? Меня просят уволиться по собственному желанию, и куда мне идти? Где получать пособие кто и сколько мне будет платить?
Не пишите никакого заявления.Пусть увольняют с ликвидацией.Получите 40% в соцзащите. Изучите ст. 178, 180, 261 ТКРФ.
СпроситьЗдравствуйте! самое главное ничего не подписывать, просто так Вас не смогут уволить. Пусть увольняют по ликвидации с выплатами.
Не подписывайте заявлений по собственному или соглашения сторон об увольнении, если Вас не устроят условия такого соглашения. Я в декретном отпуске, ребенку 1 год и 5 месяцев. Сегодня узнала что предприятие объявило себя банкротом и всех пытается уволить по обоюдному без выплат, что мне делать.
Здравствуйте! самое главное ничего не подписывать, просто так Вас не смогут уволить.
Спросить
Пусть увольняют по ликвидации с выплатами.
Не подписывайте заявлений по собственному или соглашения сторон об увольнении, если Вас не устроят условия такого соглашения.
СпроситьЗаконно. предприятие банкротится. Жена родила третьего ребенка и находиться в декретном отпуске и ей прислали бумагу что по истечении 2-х месяцев она будет уволена в связи с банкротством и ликвидацией предприятия. Законно ли это?
Спасибо.
Здравствуйте.
Требуйте от работодателя. При невыплате подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- [b]при нарушении социальных прав и свобод, [/b]трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Наталья Константиновна,
увольнение беременной при ликвидации не лишает Вас права на пособие. Предприятие на котором я работую банкрот, через месяц мне выходить в декрет на работе на выплаты даже надежды нет, могу ли я расчитывать на выплаты через соц. защиту?
Здравствуйте.
Требуйте от работодателя. При невыплате подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЕсли раньше не будете уволены, сможете получить через Фонд социального страхования. Боюсь, что предприятие в котором работаю верно идет к банкротству, с мужем запланировали беременность. В случае объявления предприятия банкротом могу ли получить все выплаты, связанные с уходом в декрет.
Если раньше не будете уволены, сможете получить через Фонд социального страхования.
СпроситьНичего не подписывайте. Мне до декретного отпуска осталось месяц, а предприятие хотят объявить банкротом-что мне делать в данной ситуации и следует ли что - либо подписывать?
Нужно готовится к ликвидации. и что дальше? Ген. дир. находится в декретном отпуске, вышла на 2 месяца, чтобы продлить полномочия. И узнаю о том, что предприятие готовят к банкротству.
Если предприятие ликвидируется, вас должны уволить в связи с ликвидацией по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Непрерывность стажа не имеет значения уже лет 20, это понятие советских времен. Теперь считается страховой стаж - периоды уплаты страховых взносов в ПФР. На сегодняшний день я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет (до марта 2015 года). Предприятие, где я числюсь, банкрот. Вроде как (со слов директора) на площади приходит работать инвестор и будет другая фирма. Думаю мне предложат увольняться или дождаться процедуры банкротства? Вопрос в том, могут ли меня уволить и если это сделают куда мне идти в плане чтобы не прервался стаж?
Если предприятие ликвидируется, вас должны уволить в связи с ликвидацией по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Непрерывность стажа не имеет значения уже лет 20, это понятие советских времен. Теперь считается страховой стаж - периоды уплаты страховых взносов в ПФР.
СпроситьЕсли в отпуске по уходу за ребенком тогда имеют право уволить по ликвидации. Процедура банкротства-это долга процедура , идет годами. Если уволят по ч. 1 ст. 81 ТК РФ пособие получите в соцзащите. Изучите статьи 178, 180, 261 ТК РФ. Очень прошу помочь мне. Пока находилась в декретном отпуске предприятие на котором работала банкрот говорят счета заморожены, на вопрос что делать и как быть говорят что не знают, сообщения о банкротстве не получала! Подскажите что мне делать, спасибо!
Если в отпуске по уходу за ребенком тогда имеют право уволить по ликвидации. Процедура банкротства-это долга процедура , идет годами. Если уволят по ч. 1 ст. 81 ТК РФ пособие получите в соцзащите. Изучите статьи 178, 180, 261 ТК РФ.
СпроситьВ случае с ликвидацией предприятия ситуация может сложиться неоднозначная – несмотря на то, что женщина в итоге все равно останется без рабочего места, развитие событий до момента её увольнения может происходить по-разному. Если ликвидация предприятия не связана с его банкротством, то увольнение будет осуществляться в соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. До момента ликвидации предприятия (т.е. до момента внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации организации) у всех работников, в том числе и у женщин, находящихся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, будет идти стаж, и будут производиться соответствующие выплаты. Кроме того, после официального увольнения предприятие должно произвести выплату выходного пособия и заработной платы за два месяца. Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 пет, организация где я работала ликвидировалась когда ребенку было 11 месяцев. Сколько лет мне будет засчитано в пенсионный стаж?
В случае с ликвидацией предприятия ситуация может сложиться неоднозначная – несмотря на то, что женщина в итоге все равно останется без рабочего места, развитие событий до момента её увольнения может происходить по-разному. Если ликвидация предприятия не связана с его банкротством, то увольнение будет осуществляться в соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. До момента ликвидации предприятия (т.е. до момента внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации организации) у всех работников, в том числе и у женщин, находящихся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, будет идти стаж, и будут производиться соответствующие выплаты. Кроме того, после официального увольнения предприятие должно произвести выплату выходного пособия и заработной платы за два месяца.
СпроситьТатьяна Сергеевна обратитесь с соответствующим запросом в МФЦ для получения выписки из госреестра в отношении Вашего работодателя. Там должен будет быть указан новый собственник, но это не имеет значение, поскольку в любом случае по обязательствам отвечает само предприятие, а не его учредители. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. Вам надо побывать на месте работы и все узнать. Прежний работодатель продал бизнес как? Слияние, банкротство, замена учредителя и т.д. Вот тогда и можно ответить на Ваш вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске в это время бывший работодатель продал здание И БИЗНЕС. КАК МОЖНО УЗНАТЬ КТО КУПИЛ ДАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ И ЧТО ДЕЛАТЬ В ЭТОМ СЛУЧАЕ?
Татьяна Сергеевна обратитесь с соответствующим запросом в МФЦ для получения выписки из госреестра в отношении Вашего работодателя. Там должен будет быть указан новый собственник, но это не имеет значение, поскольку в любом случае по обязательствам отвечает само предприятие, а не его учредители. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьУвольняться не надо. Но к сожалению от банкротства работодателя никто не застрахован. Как быть, если предприятие которое находится на стадии банкротства всех заставляют уволиться по соб. желанию. А я данный момент нахожусь в дек. отпуске по уходу до 1,5 лет. Ребенку 1,4 мес. Я слышала, что они хотят открыть новое общество, а нас оставить в старом. А потом якобы заставить уволится. А я хотела продлить до 3 х лет. Что делать?
Увольняться не надо. Но к сожалению от банкротства работодателя никто не застрахован.
СпроситьДо полной ликвидации предприятия Вас уволить не вправе. Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Но мне выдали уведомление о сокращени, т.к. предприятие находится в процедуре банкротства. Что мне делать и надо ли вставать на учет в центр занятости и какие-либо другие соц. организации?
Выход на работу может помочь. Но не факт...
Переводить на новую работу наверняка будут через увольнение. Предприятие скоро объявит себя банкротом. Возможно образуется новая организация. Я в декретном отпуске до 1.5 лет. Что я могу сделать на данный момент чтоб не потерять рабочее место? Выход на работу на не полный рабочий день поможет?
Выход на работу может помочь. Но не факт...
Переводить на новую работу наверняка будут через увольнение.
СпроситьЕсли предприятие находится в стадии банкротства,то дейсвуйте по принципу бери пока дают..Если такие обещания реальны то нужно соглашаться на них.ибо потом денег не будет Моя жена уходит в декретный отпуск, руководство предприятия предлагает ей уволиться по собственному желанию, объясняя это тем, что ей выплатят сразу задолженность по зарплате (задолженность 2 месяца) и декретный отпуск.
P.S. Предприятие на данный момент находится на стадии банкротства.
Подскажите, пожалуйста, как поступить, и что можно потерять в том или ином случае?
Если предприятие находится в стадии банкротства,то дейсвуйте по принципу бери пока дают..Если такие обещания реальны то нужно соглашаться на них.ибо потом денег не будет
СпроситьЛиквидация при банкротстве в силе конечно.Тем кто не получил уведомления нужно выдать под роспись процедура доведения до работников точно такая же что и 28 августа.Разница только в том,что сейчас это делается на основании приказа конкурсного управляющего.Декретниц также нужно уведомлять сейчас 28 августа 2013 г объявлена ликвидация предприятия. Выдали уведомления об увольнении (не всем). Далее 1 ноября 2013 г. признаны банкротами и назначен конкурсный управляющий. Ликвидация в силе? Как быть с теми кто уведомления не получил? Конк. упр.даёт распоряжение выдать уведомления всем оставшимся... как правильно это сделать. Что является основанием для уведомления также ликвидация продолжается, или уже с вязи с банкротством?... И ещё один тонкий вопрос - увольнение декретниц... увольняем сейчас или нет? Подскажите, пожалуйста!
Ликвидация при банкротстве в силе конечно.Тем кто не получил уведомления нужно выдать под роспись процедура доведения до работников точно такая же что и 28 августа.Разница только в том,что сейчас это делается на основании приказа конкурсного управляющего.Декретниц также нужно уведомлять сейчас
Спросить
