Вынуждают уволиться / Трудовое право - 224 советов адвокатов и юристов
По какой причине хотят уволить?:sm_be: Меня вынуждают уволиться по согласию сторон. В ноябре 2015г было нарушение (материальный ущерб 3500р) Был возмещен + лишение премии 100% в течении 2 месяцев. Сейчас нарушение - ранний уход в мойку (10-15минут). С территории завода уходил вовремя. При отказе писать заявление по согласованию сторон обещают уволить по статье. До пенсии осталось 8 месяцев, как продержаться? Хотят уволить, осталось работать один год до пенсии, получаю пенсию по вредной сетке, работаю в газпроме, в гостинице. Уборщицей. Есть ли закон на моей стороне, увольнение перед пенсией?
Ответ отключен модератором
Вы в любом случае не обязаны делать этого. По поводу оскорблений - обращайтесь в правоохранительные органы Заставляют выполнять работу не указанной в договоре оскорбляют в лицо и вынуждают уволится по собственному желанию.
Вы в любом случае не обязаны делать этого. По поводу оскорблений - обращайтесь в правоохранительные органы
СпроситьУсловия ставить не могут и уволить вас не могут если ребенок до 3 лет у вас Не совсем понятен вопрос? Вас ущемляет работодатель и вынуждает уволиться? Вы вправе не увольняться. Обратитесь в трудовую инспекцию. Что можно сделать если поставили условия на работе увольнения при этом у меня малннький ребенок еще нет 3-х лет?
Не совсем понятен вопрос? Вас ущемляет работодатель и вынуждает уволиться? Вы вправе не увольняться. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНет. До увольнения по статье с работника должно быть затребовано письменное объяснение, как минимум. Вас запугивают. На работе вынуждают уволиться по собственному желанию, при отказе намекают, что уволят по 81 статье, пункт подберут. Дисциплинарных взысканий ко мне не было за все время работы (7 мес.). реально ли увольнение по статье, если с моей стороны было несколько случаев опоздания на работу (до 15 мин), но объяснительных в письменном виде с меня за них не требовали. Так же мне вменяют якобы невыполнение должностных обязанностей, но опять же с меня не требовали объяснительных, и никаких взысканий не было. Спасибо.
Нет. До увольнения по статье с работника должно быть затребовано письменное объяснение, как минимум. Вас запугивают.
СпроситьРаботайте как работали читайте всё что дают подписывать. Я одинокая мать воспитывающая дочь 12 лет, работаю в госуд. Бюджетной организации. Сменилось руководство участка и вынуждают уволиться по собственному. Изменили график работы, по которому я точно не смогу работать, т.к.есть работа по совмещению, которую не хочу терять. Как мне быть? Я материально ответственное лицо, боюсь что могут подставить и уволить по статье. Спасибо!
Лучше не пишите по собственному. Старайтесь, чтобы они вас уволили по сокращению. Тогда хоть выплатят выходные пособия... А будут настаивать на увольнении по собственному желанию, напишите в инспекцию труда на ул. Домодедовская, что они вас вынуждают уволиться. Скажите руководству пусть само ищет себе работу и пишет по собственному. Скажите что Вы продолжаете работать и ничего писать или подписывать не будете. Работаю в банке, в нашем банке настал не благоприятный период и сменилось руководство банка. Новое рук-во решило закрыть большое кол-во дополнительных офисов банка, мой офис попадает под закрытие. Рук-ль отделения сказала ищите работу и пишите за свой счет, сокращать вас ни кто не будет и переводить куда-то тоже не будут. Я одна воспитываю дочь, но справки матери-одиночки не имею. Правомерны ли действия рук-ва? И должны они сократить сотрудников и оплатить компенсацию?
Лучше не пишите по собственному. Старайтесь, чтобы они вас уволили по сокращению. Тогда хоть выплатят выходные пособия... А будут настаивать на увольнении по собственному желанию, напишите в инспекцию труда на ул. Домодедовская, что они вас вынуждают уволиться.
Спросить
Скажите руководству пусть само ищет себе работу и пишет по собственному. Скажите что Вы продолжаете работать и ничего писать или подписывать не будете.
СпроситьА вы не пишите заялвение, тогда не будет основания вас увольнять
\просто так уволить работника нельзя вообще то все всегда увольняются по статье - Трудового кодекса - что имеет в виду ваш работодатель - не понятно - не пишите заявление на увольнение - если может уволить сам - пусть увольняет Так просто "по статье" не уволить, если будете выполнять все должностные обязанности. На оказываемое давление можно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру Руководство компании сокращает кадры. Директор филиала требует от меня заявления на увольнение по собственному желанию. Если откажусь угрожает уволить по статье.
а вы не пишите заялвение, тогда не будет основания вас увольнять
\просто так уволить работника нельзя
Спросить
вообще то все всегда увольняются по статье - Трудового кодекса - что имеет в виду ваш работодатель - не понятно - не пишите заявление на увольнение - если может уволить сам - пусть увольняет
Спросить
Так просто "по статье" не уволить, если будете выполнять все должностные обязанности. На оказываемое давление можно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру
СпроситьНе увольняйтесь. Уволить сотрудника можно тольков строгом соответствии с ТК РФ Здравствуйте, Елена!
Каким образом идет давление? Меня вынуждают уволиться, но я являюсь единственным кормильцем в многодетной семье. Мои права?
Вообще должны предложить место в филиале.Если не согласны, то увольняйтесь. Компания в связи с переездом вынуждает уволиться.
Смотрите ученический договор. Если согласны с увольнением, можно уволиться по соглашению сторон, указав, что обязанности по возврату средств, затраченных на обучение, у вас нет. Добрый день, прохождение семинара не подпадает под определение ученического договора и возмещать его стоимость вы не обязаны. Я с работодателем заключала ученический договор на прохождение обучения (семинар 2 дневный) , на сумму 35 тыс. Теперь меня вынуждают уволиться. Я должна буду выплатить стоимость обучения? По итогам курсов не было выдано никакого удостоверения.
Смотрите ученический договор. Если согласны с увольнением, можно уволиться по соглашению сторон, указав, что обязанности по возврату средств, затраченных на обучение, у вас нет.
Спросить
Добрый день, прохождение семинара не подпадает под определение ученического договора и возмещать его стоимость вы не обязаны.
СпроситьЖаловаться в трудовую инспекцию Как себя вести, если руководство вынуждает тебя уволиться по собственному желанию, а в случае отказа подводит под статью?!
Обжалуйте их в КТС, если есть - затем в суд - поскольку следующим может быть увольнение как мера дисциплинарного воздействия Срочно обжалуйте их в суд. Не тратьте время на КТС (даже если такая в организации имеется), прокуратуру (которая все жалобы по трудовым правоотношениям пересылает в ГИТ) и ГИТ (которая одна на весь город). Срок на обжалование взысканий - 3 месяца со дня вынесения каждого приказа. Иначе следующее нарушение обернется для Вас увольнением, при этом в суде придется обжаловать все ранее наложенные взыскания, для обжалования которых, не исключено, просто истечет вышеуказанный 3-месячный срок. Для обжалования законности увольнения этот срок, кстати, составляет всего 1 месяц. Удачи. Вынуждают уволиться по собств. Желанию. Я отказалась. Влепили два дисциплинарных. Что делать?
обжалуйте их в КТС, если есть - затем в суд - поскольку следующим может быть увольнение как мера дисциплинарного воздействия
Спросить
Срочно обжалуйте их в суд. Не тратьте время на КТС (даже если такая в организации имеется), прокуратуру (которая все жалобы по трудовым правоотношениям пересылает в ГИТ) и ГИТ (которая одна на весь город). Срок на обжалование взысканий - 3 месяца со дня вынесения каждого приказа. Иначе следующее нарушение обернется для Вас увольнением, при этом в суде придется обжаловать все ранее наложенные взыскания, для обжалования которых, не исключено, просто истечет вышеуказанный 3-месячный срок. Для обжалования законности увольнения этот срок, кстати, составляет всего 1 месяц. Удачи.
СпроситьВообще по ТК РФ вас в такой ситуации должны увольнять по сокращению,со всеми полагающимися выплатами.но к сожалению работодатель может тянуть время.не принимая решение о сокращении,вынуждая вас уволиться по собственному желанию Что делать? С 1 марта ООО объявило о приостановке деятельности. Все двери опечатаны, распоряжение учредителей никого не пропускать, заработную плату за февраль никто не получил, у директора один ответ денег нет. Работало 38 человек, кто написал заявление по собственному желанию, того рассчитали, остались только 9 в надежде на компенсацию.
вообще по ТК РФ вас в такой ситуации должны увольнять по сокращению,со всеми полагающимися выплатами.но к сожалению работодатель может тянуть время.не принимая решение о сокращении,вынуждая вас уволиться по собственному желанию
СпроситьЭто незаконно.На зарплату не должны начисляться комиссии.Пишите жалобу в прокуратуру Ушла на больничный, пока находилась на нем работодатель (коммерческий банк) вынудил уволиться. Подписала соглашение. Выплатили компенсацию на зарплатную карту, но без моего ведома сервис управления счетом и зарплатный счет отключили, теперь вынуждена платить комиссию, чтобы получить свои деньги. Это законно? Куда обратиться за помощью?
Это незаконно.На зарплату не должны начисляться комиссии.Пишите жалобу в прокуратуру
СпроситьОн не мог просто перевести Вас только с вашего письменного согласия. Что предпринять если работодатель решил вынудить работника уйти по собственному и для этого перевел работника на другое предприятие своего холдинга, где не организовал для него рабочее место (не даже стола и запретил пользоваться общей раздевалкой)?
Посоветую не писать отзыв, т.к. это могут истрактовать, как отказ от работы. Пусть сами отзывают, написав приказ об отзыве из командировки, а Вы лишь дадите согласие на отзыв из командировки. Работодатель вынуждает уволиться. Ввиду отсутствия аргументов направил в командировку на 90 дней. Вручили командировку 07.02.014 с днем начала тоже 07.02.2014. Убыла в командировку. В 08.02. 2014 вернулась домой за вещами. Но поднялось резко давление и вызвали скорую. С 10.02.2014 открыли больничный. Сейчас звонит работник отдела кадров и требует. Чтоб я написала заявление с просьбой отозвать меня из командировки. Что посоветуете... Спасибо.
Посоветую не писать отзыв, т.к. это могут истрактовать, как отказ от работы. Пусть сами отзывают, написав приказ об отзыве из командировки, а Вы лишь дадите согласие на отзыв из командировки.
СпроситьМеня вынуждает заведующая уволиться по собственному желанию. Пугая тем что уволит по статье. могу ли я после увольнения обратится в прокуратуру. Что ко мне предьявлялись обвинения необоснованные.
Наташа, после драки кулаками не машут. обращаться нужно сейчас в Гострудинспекцию и можно в прокуратуру с заявлением о том что вас выживают с работы и заставляют писать заявление.на увольнение Ничего не пишете, а после жалобы. пусть попробует уволить Меня вынуждает заведующая уволиться по собственному желанию. Пугая тем что уволит по статье. Могу ли я после увольнения обратится в прокуратуру. Что ко мне предьявлялись обвинения необоснованные.
Меня вынуждает заведующая уволиться по собственному желанию. Пугая тем что уволит по статье. могу ли я после увольнения обратится в прокуратуру. Что ко мне предьявлялись обвинения необоснованные.
Наташа, после драки кулаками не машут. обращаться нужно сейчас в Гострудинспекцию и можно в прокуратуру с заявлением о том что вас выживают с работы и заставляют писать заявление.на увольнение Ничего не пишете, а после жалобы. пусть попробует уволить
СпроситьИнна, вы имеете право ничего не писать. Будет нужна подробная консультация, обращайтесь. Меня вынуждают уволиться с работы, написав заявление по собственному желанию. А я не хочу увольняться, ведь я ничего не нарушала. Помогите пожалуйста! Что мне делать?
Инна, вы имеете право ничего не писать. Будет нужна подробная консультация, обращайтесь.
Спросить
Не имеет право никто вынуждать вас уволиться - тем более родительницы. Здравствуйте, меня зовут Наталья. я являюсь кл. рук. 9 класса. одна из родительниц вынуждает меня уволится. имеет ли она право? Как я могу защитить себя?
Наталья, обращайтесь в прокуратру. т.к. нарушаются ваши права и они разберутся. Меня зовут Наталья. Я являюсь кл. рук. 9 класса. Одна из родительниц вынуждает меня уволится. Имеет ли она право? Как я могу защитить себя?
Здравствуйте, меня зовут Наталья. я являюсь кл. рук. 9 класса. одна из родительниц вынуждает меня уволится. имеет ли она право? Как я могу защитить себя?
Наталья, обращайтесь в прокуратру. т.к. нарушаются ваши права и они разберутся.
СпроситьВо-первых, не писать никаких заявлений об увольнений по собственному желанию. Если есть возможность, то запишите угрозы работодателя на диктофон или видеокамеру и обращайтесь в трудовую инспекцию. Как себя вести, если работодатель вынуждает уволиться? Куда пойти жаловаться? В трудинспекцию?
Во-первых, не писать никаких заявлений об увольнений по собственному желанию. Если есть возможность, то запишите угрозы работодателя на диктофон или видеокамеру и обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли Вы не желаете увольняться, не подписывайте соглашений. Пусть увольняют по статье, если видят на то основания. Если угрожают, пугают, обратитесь в трудовую инспекцию Вынуждают уволиться, подписать соглашение о расторжении труд. Договора.
Пугают аттестацией. Я начальник ОТК в фарм. Компании (одинокая мама).
Что делать? В компенсации отказывают.
Если Вы не желаете увольняться, не подписывайте соглашений. Пусть увольняют по статье, если видят на то основания. Если угрожают, пугают, обратитесь в трудовую инспекцию
СпроситьНаталья! В первый же рабочий день с самого утра идете и письменно отзываете заявление об увольнении. Если на Ваше место сотрудник еще не принят (шансов мало, что успели), имеете на это право. Сегодня первый заместитель начальника вызвал дал ручку и лист и потребовал написать заявление на увольнение по собственному желанию. Причина - так хочет начальник моего отдела. Ни разу за 4 года не лишалась премии, есть благодарственные письма и грамоты, работала 9 месяцев на двух участках за спасибо. Я написала, было противно слушать от него я сделал что смог, учитывая что он ничего не делал и в ситуации даже не пытался разобраться (начальник отдела просто подвела под увольнение). вопрос: после увольнения я уже не могу ничего сделать, ведь это все незаконно...
Наталья! В первый же рабочий день с самого утра идете и письменно отзываете заявление об увольнении. Если на Ваше место сотрудник еще не принят (шансов мало, что успели), имеете на это право.
СпроситьНикаких заявлений не писать. Обратиться в Государственную инспекцию труда. 10.12.13 у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию в связи с тем, что на время олимпиады организация не будет работать, офис закрыт, рабочего места нет. выплату за простой платить не будут. Работодатель соглашается на отпуск без сохранения зар. платы с последующим увольнением без выплаты компенсации.
Что делать как реагировать?
Действия работодателя неправомерны. В данной ситуации было бы целесообразнее, если бы обратились с жалобой в трудовую инспекцию. Вынуждают уволиться... Я молодой специалист первый год работаю учителем в школе. Никакой помощи не получала от администрации. Теперь спустя два месяца администрация просит меня освободить место из-за некомпетентности (у меня два пед. диплома) Учителей в школе не хватает. Учителя работают в две смены. Подскажите правомерно ли?
Действия работодателя неправомерны. В данной ситуации было бы целесообразнее, если бы обратились с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЕвгения
если нечем ИП платить, пусть увольняет по ликвидации ИП. Даже по сокращению вас не могут уволить до 3 лет ребенку. По собственному желанию вас вынуждают уволиться потому как ИП не хочет исполнять требования закона о выплате компенсаций. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Оформлена. У меня несовершеннолетний ребенок в возрасте до 3 лет. Имеет ли право он меня уволить как он говорит по собственному желанию, объясняя это тем, что нечем платить зарплату. И еще вопрос, поскольку я являюсь, отделом кадров, подскажите как мне выгоднее уволить по оглашению сторон по сокращению, чтобы мне выплачивали пособие на бирже труда, в городе Лобня, хотя я прописана в г.Чебоксары.
Евгения
если нечем ИП платить, пусть увольняет по ликвидации ИП. Даже по сокращению вас не могут уволить до 3 лет ребенку. По собственному желанию вас вынуждают уволиться потому как ИП не хочет исполнять требования закона о выплате компенсаций. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
