Молодого учителя вынуждают уволиться из-за некомпетентности, несмотря на дипломы и нехватку педагогов в школе - правомерно ли такое решение администрации?
Вынуждают уволиться... Я молодой специалист первый год работаю учителем в школе. Никакой помощи не получала от администрации. Теперь спустя два месяца администрация просит меня освободить место из-за некомпетентности (у меня два пед. диплома) Учителей в школе не хватает. Учителя работают в две смены. Подскажите правомерно ли?
Действия работодателя неправомерны. В данной ситуации было бы целесообразнее, если бы обратились с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
У нас в школе администрация требует от учителей пройти дистанционные курсы повышения квалификации по навыкам оказания первой помощи, причем оплачивать эти курсы должны сами учителя (1000 руб.) Правомерно ли требование администрации школы?
Уважаемый Вадим Анатольевич г. Симферополь!
Требования Администрации школы о повышении квалификации по навыкам оказания первой помощи являются правомерными.
Но при этом, оплата данного обучения должна быть возложена на Администрацию школы.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.02.2019 г.
СпроситьСейчас работаю учителем в школе. Предупредила администрацию, что на следующий учебный год подыскиваю школу с меньшей учебной нагрузкой, так как предстоит защита диссертации в аспирантуре. Администрация просит написать заявление, в котором указать, что я прошу не планировать учебную нагрузку на следующий учебный год, так как намерена поменять место работы. Я состою в ипотеке молодым учителям и должна отработать ещё три года. Боюсь, что, если не устроюсь в другую школу, то из-за этого заявления меня уволят. Проконсультируйте, пожалуйста, правомерно ли требование администрации об этом заявлении и к каким последствиям оно приведёт.
Мне 49 лет. Работаю в школе учителем математики. Два месяца назад создали комплекс, в котором объединили две школы (в том числе и нашу) и несколько детских садов. Назначили нового директора комплекса. Она пришла со своей командой. Она классы соединила и учителей сократила. Уведомление о сокращении получила 26 мая. Я считаю, что она поступила незаконно. Сократила двоих учителей математики. Одна заслуженный учитель, хороший специалист, но на пенсии. Я, учитель с высшей квалификации, работаю в старших классах и мне не пенсионный возраст. Оставили в школе учителей более низкой квалификации. Как поступить?
У меня вопрос очень скользский - сама имею высшее образование - переводчик английского, пошла работать в школу, работаю третий год учителем, учусь на 5 курсе пед, летом получаю диплом. Зауч подала меня на атестацию на 2 категорию, а мне говорит начальство что нет диплома по педгогическому образованию, хотя меня устраивали по диплому специалиста по производстенной необходимости и платят по специалисту! Так можно пройти атестацию, или нет? Администрация считает, что да, а начальство просто хочет сэкономить.
Возмите справку о неполном высшем образовании. Оно у вас уже есть, т.к. проучились более 3 лет. Этого должно хватить.
СпроситьЯ работаю учителем в средней общеобразовательной школе. Правомерна ли администрация школы собирать с учителей деньги на проведение разных мероприятий (например, на костюмирование художественной самодеятельности школьников, учителей, на районные семинары директоров, на премирование школьников и др.)
Незаконно, так как обязанность по сбору денег с родителей на школьные мероприятия не указана в Вашем трудовом договоре.
СпроситьПрошу администрацию школы дать мне первые классы. Но директор назначила 2-е, 3-и, 4-е классы. Кто может принимать решение, кому какие классы назначить, администрация или ШМО учителей?! У меня высшая категория, стаж больше 10 лет. Работаю учителем физической культуры.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьВ нашей школе стимулирующие выплаты учителям распределяет администрация школы. Получается так, что у представителей администрации всегда очень высокие баллы, а у учителей низкие. Причем не всегда справедливо оценивается работа учителей. Какие документы должны регулировать распределение стимулирующих выплат и кто должен осуществлять контроль за законностью действий администрации.
Доброго вам времени суток. К сожалению распределения стимулирующих всегда остается за руководством, также как и премиального фонда. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Я работаю в школе учителем в Карагандинской области, Казахстан. До пенсии мне осталось 2 года и 4 месяца. Администрация не даёт мне полную ставку. Правомочны ли действия администрации школы?
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговаривается в трудовом договоре. Это значит, что учебная нагрузка должна быть четко прописана в трудовом договоре работника. Регулирует учебную нагрузку в РФ -
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Если на следующий год учебная нагрузка у педагога меняется, то должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении учебной нагрузки.
Пункт 1.7, Приказа гласит: «Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка». То есть, в одностороннем порядке, например, по инициативе руководителя, учебная нагрузка снижена быть не может.
Пункт 2.3: «При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов…»
СпроситьЯ работаю в школе учителем. На следующий учебный год из трёх учителей двоим не хватает часов до полной нагрузки, т.к. в школе недостаточно классов. Какие в этом случае должны быть действия администрации учебного заведения?
В такой ситуации придётся в одностороннем порядке изменять условия трудового договора в связи со снижением нагрузки, а учителям необходимо направить письменное уведомление не менее чем за 2 месяца до ведение данных изменений.
Спросить
А, если я не согласна работать на сниженную ставку, могут ли меня сократить? Или кого-то из учителей?
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы не согласны работать на сниженной ставке, то это будет являться основанием для расторжения с Вами трудового договора.
СпроситьДочь молодой специалист учитель нач. классы с 1.09.16 взяли в школу на время декретного отпуска преподавателя, но неожиданно преподаватель решила выйти на работу, администрация уведомила за две недели о предстоящем увольнении мою дочь, в школе учителем нач классов работают 2 человека по образованию педагог-психолог уже неск. Лет,можно ли претендовать на их место?
К сожалению претендовать на чужое место никак нельзя. Если дочь взяли на период отпуска по уходу за ребенком постоянного работника с выходом на работу этого работника ее уволят. Может за это время другие вакансии или предложения появятся. Текучесть кадров в школах особенно в начальном звене большая.
Спросить
