Выплата заработной платы не полностью / Трудовое право - 6152 советов адвокатов и юристов

Алименты выплачивал в твердой денежной сумме, уменьшились доходы, сейчас получаю невысокую з/п алименты по отношению к з/п = 4/5 (алименты = 19971 р (3 минимальных, з/п = 25 000) не плачу уже 5-й месяц? Так как нет денег.

Наложили арест на зарплатную карту. Там несколько исполнительных производств и пристав требует выплачивать всю сумму. Говорит. Что он не снимет арест пока не будет погашена вся сумма. Куда мне написать

Заявление об уменьшении размера удержания из заработной платы по исполнительному производству. И сколько процентов мне снизят если моя зарплата 6000-8000 на иждивении не совершеннолетний ребенок. На высокооплачиваемую работу устроиться не могу по состоянию здоровья. Могу я просить об оплате примерно 15 процентов. Или лучше написать об отсрочке долга. То на какое время предоставляется отсрочка?

Нахожусь в браке с супругой, 25 декабря 2017 года подала на меня заявление в суд на удержание алиментов с заработной платы в размере 33% на 2 детей. 12 января вышел СУДЕБНЫЙ ПРИКАЗ об удержании с меня 33%, я написал встречное заявление что не согласен с данным СУДЕБНЫМ ПРИКАЗОМ и суд удовлетворил мое заявление и вынес определение о прекращении данного дела. В данное время с меня алименты не взыскивают с работы.

Вопросы: если супруга повторно к примеру 1 июня 2018 года обратится в суд для взыскания с моей заработной платы алиментов, то какие документы мне нужно оформить (например расписка между нами), чтобы погасить задолженность с 25 декабря 2017 года по 1 июня 2018 года (за данный период алиментов в добровольном или принудительном порядке не выплачивал, так как думал что долг по алиментам не копится), чтобы потом предоставить доказательства в суд.

Вариант на написание добровольного заявления по удержанию алиментов с заработной платы не предлагать.

Как лучше уволиться мне как работающему пенсионеру - работнику Муниципального бюджетного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида" г.Усинска (Крайний Север)? Написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением? Отпуск по графику с 1 июня 2023 г., а отъезд планирую в марте-апреле 2023 г. Уезжаю в Краснодарский край, Северский район. Как лучше сделать, чтобы пенсия повысилась с учетом моего проживания на Крайнем Севере: не регистрироваться по месту нового проживания какое-то время и не сразу выписываться в Усинске? Срок моего отъезда зависит от продажи квартиры. Сделка по продаже закончится к 15 марта 2023 г. Ещё интересует, как должна проводится компенсация расходов на переезд: работадатель должен оплатить или пенсионный фонд (я ведь пенсионер)? Если работадатель, то опять же возникает вопрос, как правильно уволиться, чтобы оплатил работадатель (меня этот вариант больше устраивает). На Крайнем Севере проживаю 36 лет, работаю здесь 30 лет.

Мой муж платит алименты на двух детей от предыдущего брака. У нас совместная дочь. У мужа есть задолженность по алиментам. Что сделать в данной ситуации чтобы снизить сумму алиментов, а также снизить процент снятия с заработной платы суммы на погашение задолженности по алиментам?

Меня зовут Сергей, скажите, я вот продал машину год назад. Новый владелец не ставил машину на учет целый год, и наездил без регистрации штрафов на 15000 рублей. Все эти штрафы пришли мне на работу. То есть грозит списание с заработной платы. Как поступить в этой ситуации? Написать заявление в суд?

Я подала на организацию в суд за не выплату окончательного расчёта и на задолженность по заработной плате за прошлые месяца+моральную компенсацию неделю назад. Сегодня с работы пришло письмо о том чтоб прийти получить заработную плату... Подскажите пожалуйста как правильно поступить...

У мея такая проблема:

Я являюсь начальником отдела розницы (характер работы разъездной, за мной числится 13 магазинов) В одном из магазинов была налоговая поверка, у продавца был выявлен излишек денежных средств в кассе. В итоге на ООО выписан штраф в размере 44000 рублей. Мой работодаель в суд идти не хочет т.к боится поверки всей организации. (излишки в кассе являлись выручкой прошлого дня, о чем есть запись у налогового инспектора).

В итоге мой работодатель решил вычеть из моей заработной платы 22000 руб. Поделив эу сумму на 2 месяца (я получаю оклад 18000 тыс руб. остальную часть в конверте и соответственно деньги вычли из конвера. ) Продавец же оштраован на 3000 руб. , зп у нее официальная. (деньги будут вычитать с нее ежемесячно в размере 3000 руб.

Я получила травму на производстве 13 апреля 2012 г. 17 августа 2012 г. мне поставлено 40% утраты трудоспособности пожизненно. За это время мне выплачивался только больничный лист 100% за счет средств ФСС. Подскажите пожалуйста могу ли я требовать от работодателя выплаты средней заработной платы за эти 4 месяца если работодатель никаких выплат не производил?. Спасибо.

У меня по постановлению судебных приставов из заработной платы удерживают 20%. Сегодня пришло сообщение из банка, что на мой заработный счёт наложен арест судебными приставами. Правомерно ли это? И что я могу сделать, чтобы арест больше не накладывали. Спасибо, заранее!

Может ли быть последняя выплата зарплаты когда месяц еще не закончился. Например: выплаты идут за апрель 10 и 25 и обе выплаты за апрель. Следующий месяц соответственно 10 и 25 мая обе за май? Щас руководство говорит, что переходим на стандартную схему расчета, когда аванс 25, а 10 следующего месяца зарплата. В итоге у работников много вопросов и ощущение, что мы где-то теряем в деньгах.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в день, когда ребенку исполнилось 3 года, мне позвонили с работы и сказали что меня сокращают или предложили увольнение по соглашению сторон, ото второго варианта я отказалась. Если меня сократят, они мне будут оплачивать 2/3 от заработной платы (оклада), как за простой. При этом я буду ходить на работу каждый день пн-пт, и будет полный восьми часовой рабочий день, но на работе буду сидеть на стульчике ``семечки грызть`` - так сказали в отделе кадров. Закона ли это, подскажите, что мне делать в этой ситуации...?

Спасибо!

Условия оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в случае, если родитель будет продолжать работать и получать пособие и возможно ли сохранение полной заработной платы.

Взыскатель по кредиту направил сразу в банк судебный приказ о взыскании.. А не через фссп.. Сколько будет взыскивать с заработной платы?

Можно ли в иске о взыскании с Ответчика выплаты разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы в связи с уменьшением учебной нагрузки согласно ст. 391 ТК РФ не указывать конкретную сумму разницы. Нет данных, директор школы по запросам не предоставил стоимость образовательного часа и количество часов по нагрузке. Хотим подать ходатайство вместе с иском об истребовании доказательств, а пока в иске можно не указывать сумму, а просто написать, прошу Суд взыскать с Ответчика выплату разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы в связи с уменьшением учебной нагрузки? Может ли суд вернуть иск, если сумма не будет указана.

У меня такая ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, в ноябре ему исполняется 1,6 года и я хочу приступить к работе, по закону я магу находится в ДО до 3-х лет но, так как мне не будут платить пособия и в связи с финансовыми трудностями решила выйти. При этом на работе узнали что я выхожу и сообщили мне что оставят пол ставки моей должности и ведут пол ставки другой должности, заработная плата остается та же, но при всем получается я буду выполнять две работы за одну ставку и еще сказали что внесут изменения в мою должностную инструкцию, будут новые дополнительные обязанности. Вопрос: может ли мой работодатель внести в мою должностную инструкции дополнительную работу и могут ли забрать с моей ставки 0,5 и принять на другую должность тоже на 0,5 ставки, и как будет сделана запись в трудовую книжку.

Имею трудовой спор с работодателем о взыскании невыплаченной заработной платы (в пределах полугода), в связи с чем подал иск в Замоскворецкий районный суд. На данный момент судебное заседание уже было 1 раз отложено в связи с неявкой ответчика, следующее заседание - через месяц.

В суде, как обычно завал, рассмотрение дел откладывают при любой возможности, а работодатель имеет все шансы в ближайшее время объявить себя банкротом.

Имеет ли смысл подавать в суд заявление об обеспечении иска?

И если имеет, то что стоит написать в заявлении, какие причины для обеспечения указать?

Я, работаю сельским учителем в школе. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по 20 декабря 2017 года. Больничный уже выплачен. Могу ли я выйти на работу с 1 ноября 2017 года и получать заработную плату.

Мой муж уволился за пару месяцев до рождения ребенка и ЗП у него за два предыдущих родам годах составляла хорошую сумму (с оплатой полностью налогов). Я отпуск по уходу брать не буду на своей работе и конечно не буду получать пособия. Может ли мой муж получить пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет через ФСС и не минимальную, а соответственно заплаченным налогам в те два года?

При проведении инвентаризации в магазине ревизионной бригадой в составе 4 человек выявлена недостача в размере 100000, каким образом можно стимулировать виновных к выплате недостачи? Можно ли сослаться на УК? по какой статье? Может ли быть удержана з/плата целиком еслли виновные напишут расписку на согласие о удержании.

Мой муж работает в организации 2 мес зарплату не получает по этой причине хочет уволиться Как правильно подать заявление чтобы получить рассчет полностью?

За какое время работодатель должен поставить в известность работника о сокращении его на производстве, должен быть приказ или это сообщается устно. Сколько месяцев работник должен получать среднюю З.плату? Спасибо!

Предприятие не отдает трудовую уже месяц, но рассчитали полностью. Иск в суд на предприятие подавать ПО МЕСТУ НАХОЖДЕНИЯ этого предприятия или по месту моего жительства где я проживаю, в другом городе? Благодарю.

Вопрос такой, как получить налоговый вычет с покупки квартиры. Если я всего лишь 5 лет с заработной платы отчислял налоги, то сколько мне вернут? Квартиру приобрёл за 2 миллиона. Спасибо за ответ.

Мы не состояли в браке, отцовство на нем.. официальная зп маленькая, но при этом он является директором фирмы, является соучредителем бара, по мимо занимается стройкой, в общем имеет хороший доход.. что нужно сделать чтобы не получать по официальной его зп?

Я плательщик алиментов. Ранее у меня вычитали 25% от "белой" з.п. Основная часть з.п. отдавалась работодателем на руки. Теперь вся з.п. стала белой и 25% от нее это внушительная сумма учитывая то что у меня двое несовершеннолетних детей живущих со мной. Вопрос: могу ли я как то уменьшить % по выплате алиментов?

В настоящее время у меня много займов и кредитов по которым перестала справляться, большая кредитная нагрузка! Компания "правое дело" предлагает свою помощь за 70 т.р в рассрочку и говорит что все мои долги объединят в один и я буду платить 50 процентов с зарплаты! Мне бы такой вариант подошёл,но на сколько он правдоподобен? Стоит ли довериться данной компании подскажите пожалуйста? Говорят что работают по федеральной программе помощи заёмщикам, и что данная проуедура это не банкротство а полная поэтапная работа с банками тобишь риструктаризация! Подскажите пожалуйста такое вообще возможно или это развод?

Я не работаю, у меня двое детей, алименты начислили 1/3 от среднемесячной зп в месяц прожиточного мин. равного 57344 руб. это правильный расчет?

Можно ли настаивать в суде на перечислении 50% выплачиваемых алиментов на счет ребенка с моей з/пл? Какие основания для этого д.быть? Алименты будут примерно составлять 10-12 т.р. в мес.

Можно ли написать заявление по ст.142 ТКРФ если задолженность по з/пл за 2014 г. признана судом в мою пользу, исполнительный лист находится у судебных приставов и по нему идут не большие выплаты. А задолженности з/пл за текущий год нет.

Работаю по договору в Ано ниитц заралату задержали уже на пол года. Денег в фирме нет, будут перед новым годом (есть помещения в собственности). Как уволиться так чтобы зарплату выплатили полностью. Достаточно написать заявление по собственному желанию?

Заранее благодарю за помощь.

На какие выплаты я могу рассчитывать в связи со своей беременностью (в том числе по месту работы)?

Кроме того, есть проблема с зарплатой. На карту переводится ее белая часть в размере 1500 рублей. Остальные 3500 получаю в офисе как бы в конверте, но расписываюсь в какой-то ведомости.

Плюс существуют премиальные в виде процента от продаж, премиальные тоже "черные", достигают 400-500 долларов в месяц, однако за их получение я также расписываюсь в ведомости.

Что можно сделать, чтобы не потерять в деньгах?

Заключил трудовой договор с организацией, дата договора 14.06.2016, фактически работал с 14.06.2016, договор фактически подписали 24.06.2016, выдержки из договора:

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 14 июня 2016 г.

3.2. Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Должен ли работодатель выплатить за 6 дней работы с 14 по 20 заработную плату? И является ли это нарушением ТК РФ? И соответственно является ли это задержкой в выплате заработной платы?

Находился на больничном 21 день по уходу за ребёнком, больничный закрыл 5 июня, в кадры отдсл 8 июня, на 29 июня деньги по больничному так и не перевели. Существуют ли сроки оплаты больничного и что делать?

Вопрос по выплатам больничного листа по беременности и родам. Я проживаю в Алтайском крае. Со 2 апреля у меня больничный лист по беременности и родам. Больничный и все заявления били написаны в отделе кадров 3 апреля. На 15 апреля выплаты не произведены. В течении какого времени работодатель должен направлять документы в фсс и производить выплаты. И если можно закон регулирующий этот вопрос. Спасибо.

Я работаю учителем в г. Самара. Первый год отработала полностью в одной школе, отпуск дали 56 дней (согласно ТК РФ), потом перешла в другую школу с 27 октября 2014 г. Отпуск по графику здесь мне поставили с 26 июня и насчитали всего 37 календарных дней. Но я с этим не согласна.

Отпуск ведь у учителя удлиненный - 56 дней и нет у нас такого понятия, как основной и дополнительный. Когда я начала спрашивать, почему насчитали всего 37 дней, мне ответили, что это отпуск за те 8 месяцев, что я у них проработала. А уж когда я стала настаивать, что дней-то маловато мне насчитали, обмолвились, что директор не хочет переплачивать, ведь если я уволюсь, они меня не найдут (это их слова). Но увольняться из этой школы я не планирую.

Могу ли я рассчитывать на большее количество дней отпуска и даже полный отпуск? И если да, как мне этого добиться?

С уважением!

Обязаны ли выплатить учителю (у его класса дополнительные каникулы) за проведённые во время каникул чужие уроки (другой учитель на больничном, у его класса нет каникул) . Объясняют тем, что всё равно рабочие дни.

У меня такой вопрос: вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. В тот же день подписала бумагу, что в связи с реорганизацией (слияние колледжей) оклад на моей должности стал 18000, бумагу, что моя должность в филиале сокращена и бумагу, что я отказываюсь от предложенной другой должности. Также подписала бумагу о неотработке 2 мес. по согласованию с организацией. Средняя зарплата до декрета была 29000. В итоге мне всего выплатили 29000 и всё. Но я читала, что выплат должно быть больше. Какие мне всё-таки полагаются выплаты, в какой сумме и в какой срок? Спасибо.

После родов мне выдали листок нетрудоспособности за осложненные роды для предоставления на работу на дополнительные 16 дней к декретному отпуску. Изначально отпуск должен был закончиться 4 апреля, по продлении 19 апреля, в заявлении на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет я указала что отпуск не с 4, а с 19 апреля. В апреле была сделана выплата и меня интересует, вообще выплата за эти 16 дней и пособие по уходу за ребенком начисляются вместе или по отдельности, потому что сумма небольшая пришла и можн. О ли ждать дополнительных выплат.

В марте 2009 года, я устроилась в школу учителем начальных классов, в этот год я в отпуск не ходила. В течении последующих лет я работала и ходила в отпуск по обычному графику - летом. Компенсацию за 2009 год не брала. В этом году, с 1 июня я пошла в отпуск. В июне у меня ещё был больничный 21 день. С 15 августа я уволилась. Но расчёт до сих пор мне не выплатили, ссылаясь на то, что я итак получила отпускные в июне. Положен ли мне расчёт? И какие у меня права? Что делать?

28.02.2020 у меня последний рабочий день в организации. 13 ЗП нам выплачивают в мае 2020. Плачу алименты на основании исполнительного листа. В соответствии с законодательством, работодатель в день увольнения обязан направить исполнительный лист судебному приставу. Имеет ли право в данном случае, при отсутствии исполнительного листа в организации, работодатель удерживать алименты с 13 зп?

Работаю в ПАО Сбербанк, нахожусь в декрете с января 2016, больничный лист закончился 28 июня 2016 года, ребеночку 17 сентября уже будет 5 месяцев, мы еще е раз не получили детские. Заявление я написала 20 июня 2016 года, с мужем в разводе с его работы 2 раза давали справку не верную о том что он не получал пособия. Получу ли я теперь пособия детское за предыдущие месяца?

Вопрос-я преподаватель техникума. Ставка 7000 рублей. Остальная доплата-за научое звание доцента. С повышением МРОТ ставка не повысилась. Законно ли это. На каких нормативно-правовых актах основана ситуация.

У меня была операция кесарево, при выписки мне предоставили больничный лист на дней. Я своему работадателю сдала этот лист февраля, сегодня уже 23 февраля а он мне до сих пор не выплачен. В какие сроки должны выплатить больничный лист.

Зять работает в частной охранной организации. Два месяца не выплачивают зарплату и по ситуации положительного исхода нет. Какие наши действия?. Он подал заявление на увольнение.

Я стою на бирже по факту сокращения, уже заканчивается второй месяц, в течении какого срока должен выплатить работодатель мне денежные средства, в момент моего прихода и написания мной заявления (т.е. 3 числа) или после написания заявления через сколько то дней? Выплаты будут уменьшаться во 2, 3 месяце, также оплачиваются праздничные дни?