Группа премия / Трудовое право - 161 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Нет, нельзя. На сотрудников, которые проходят испытательный срок, распространяются все положения Трудового кодекса РФ, коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов (ст. 70 ТК РФ).
Положение о премировании является локальным нормативным актом. В нем должны быть установлены показатели и условия премирования по каждой категории персонала (цех, отдел, группа и т. д.) или по каждой занимаемой должности. Имеет право не выплачивать в целом Человек устроился на завод, испытательный срок 2 месяца, получил вторую зарплату с лишением части премии 10%,всех лишили чести премии за нарушение пожарной безопасности, имеет право работодатель лишать части премии во время испытательного срока за нарушение пожарной безопасности?
Здравствуйте.
Нет, нельзя. На сотрудников, которые проходят испытательный срок, распространяются все положения Трудового кодекса РФ, коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов (ст. 70 ТК РФ).
Положение о премировании является локальным нормативным актом. В нем должны быть установлены показатели и условия премирования по каждой категории персонала (цех, отдел, группа и т. д.) или по каждой занимаемой должности.
Спросить
Ответ на этот вопрос находится в трудовом договоре. От количества детей в группе не зависит зарплата воспитателя никак. Зарплата зависит от оклада, от стажа работы, от категории, от набранных за месяц баллов (они набираются за счет оформления разных стендов, за счет участия во всяческих конкурсах и т.д.), от образования, от отработанных часов.
За нагрузку вам выплачивается премия. Зависит ли зарплата младшего воспитателя от количества детей в группе?
От количества детей в группе не зависит зарплата воспитателя никак. Зарплата зависит от оклада, от стажа работы, от категории, от набранных за месяц баллов (они набираются за счет оформления разных стендов, за счет участия во всяческих конкурсах и т.д.), от образования, от отработанных часов.
За нагрузку вам выплачивается премия.
СпроситьСпециальных — никаких. Если будете восстанавливаться — за вынужденный прогул получите. Основания увольнения «по инвалидности» законодательство не предусматривает. Выплаты согласно ТК РФ: зарплату, премии, компенсацию за неиспользованный отпуск. Могут ли уволить с работы инвалида 3 группы, без запроса индивидуального листа реабилитации? Если уволят из за инвалидности, какие выплаты должна выплатить организация?
Специальных — никаких. Если будете восстанавливаться — за вынужденный прогул получите. Основания увольнения «по инвалидности» законодательство не предусматривает.
Спросить
Выплаты согласно ТК РФ: зарплату, премии, компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьНи каких льгот при покупке автомобиля нет Если автомобиль приобретается по медицинским показаниям (имеется соответствующая рекомендация от врача), то вам положен возврат 50% от уплаты страховой премии по ОСАГО. Имею сына инвалида 1 й группы. Хотел приобрести автомобиль оформить на него документы. Какие льготы предусмотрены при покупке автомобиля инвалидом 1 й группы?
Если автомобиль приобретается по медицинским показаниям (имеется соответствующая рекомендация от врача), то вам положен возврат 50% от уплаты страховой премии по ОСАГО.
СпроситьИмеет право, если падает нагрузка. Но число детей в группе на эту нагрузку влиять не может, т.к. часы остаются теже. Единственное исключение - это премии или компенсационные выплаты, которые могут быть привязаны к числу детей в группах или к числу самих групп. В общем, нужно документы смотреть, касающиеся вопросов оплаты труда. Работаю воспитателей в детском саду в Москве. В этом году группа сформировал ась не полностью, по списку 15 человек (надо 27-30). Заведующая сказала, что зарплату нам пересчитают, будут платить меньше. Имеет ли она на это право? Ведь вины воспитателей в этом нет
Имеет право, если падает нагрузка. Но число детей в группе на эту нагрузку влиять не может, т.к. часы остаются теже. Единственное исключение - это премии или компенсационные выплаты, которые могут быть привязаны к числу детей в группах или к числу самих групп. В общем, нужно документы смотреть, касающиеся вопросов оплаты труда.
СпроситьИнвалидам, имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями предоставляется компенсация в размере 50 процентов от уплаченной ими страховой премии по договору ОСАГО. Т.е. если транспортное средство включено в индивидуальную программу реабилитации. Добый день, есть ли льгота на полис ОСАГО инвалидам 1 группы, спасибо
Инвалидам, имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями предоставляется компенсация в размере 50 процентов от уплаченной ими страховой премии по договору ОСАГО. Т.е. если транспортное средство включено в индивидуальную программу реабилитации.
СпроситьЗдравствуйте. До 250 л.с. Все инвалиды независимо от установленной им группы могут получить компенсацию в размере 50% уплаченной премии по полису ОСАГО. Будет ли скидка инвалиду 2 группы на автомобиль с мощьность 238 л с?
Все инвалиды независимо от установленной им группы могут получить компенсацию в размере 50% уплаченной премии по полису ОСАГО.
СпроситьЗаконы такие вопросы не регулируют. И не могут регулировать. У СЭС есть внутренние Положения, указания, инструкции, которым СЭС следует. Мы вам не скажем. Это чисто внутренние документы. Попросите у СЭС разъяснений. Здравствуйте
А что вас смущает?
Есть-СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней"
там указано в п.8, что смывы в ДОУ берутся в том числе
[quote]в игровых уголках: с игрушек, мебели, ковров и дорожек; в спальнях: постельное белье, с пола, батарей, подоконников, штор; в туалетных комнатах: ручки дверей, кранов, наружные поверхности горшков, стульчаков[/quote]
вы считаете что после игры могут появиться стафилококки... однако...
РПН так не считает.. и это правильно Представители СЭС взяли смывы в группе доу сразу после игры детей. Нашли стафилококк и лишили премии. Можно ли так брать смыв?
Законы такие вопросы не регулируют. И не могут регулировать. У СЭС есть внутренние Положения, указания, инструкции, которым СЭС следует. Мы вам не скажем. Это чисто внутренние документы. Попросите у СЭС разъяснений.
Спросить
Здравствуйте
А что вас смущает?
Есть-СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней"
там указано в п.8, что смывы в ДОУ берутся в том числе
в игровых уголках: с игрушек, мебели, ковров и дорожек; в спальнях: постельное белье, с пола, батарей, подоконников, штор; в туалетных комнатах: ручки дверей, кранов, наружные поверхности горшков, стульчаков
вы считаете что после игры могут появиться стафилококки... однако...
РПН так не считает.. и это правильно
СпроситьНеправомерно. Вы же не уборщица. Её право, но это уже перегибы и пусть претензии к уборщику помещений предъявляет. Дд! Работаю няней в гос саду, зп оклад +премия, перед премией завхоз проверяет состояние чистоты группы белой салфеткой, проведя салфеткой по поверхности завхоз хочет видеть исключительную чистоту, в ходе таковой проверки определяется сумма премии, насколько это правомерно?
ВАс могут лишит ь премии 1010 при наличии неудовлетворительной оценки. Положена ли мне премия 1010, если у меня неудовлетворительная оценка по ФП за 1 квартал!? И без пересдачи переведён в группу ДДН.
Зарплата воспитателя может зависеть от числа детей, но незначительно. Нет, не зависит. По Положению о дошкольных заведений должно быть определённое количество детей, т.е. норма в группах ясельного возраста, среднего... А зарплата воспитателя зависит от того, сколько часов выделено (0,5 ставки, 1,0 ставка и т д.) и протарифицировано в фин. отделах региона. Да и з/плата обычно зависит от образования, от различных заслуг, категории и т.д. Доьрый день, сама з/п (оклад) не зависит. Есть ставка воспитателя за количество часов (36)
Максимальная наполняемость групп в дошк. Учреждениях указана в СаНПиН.
А вот премии во многих гос. дошкольных учреждениях выдают по итогам месяца, ориентируясь на посещаемость детей. Зависит ли зарплата воспитателя детского сада от количества дитей?
Нет, не зависит. По Положению о дошкольных заведений должно быть определённое количество детей, т.е. норма в группах ясельного возраста, среднего... А зарплата воспитателя зависит от того, сколько часов выделено (0,5 ставки, 1,0 ставка и т д.) и протарифицировано в фин. отделах региона. Да и з/плата обычно зависит от образования, от различных заслуг, категории и т.д.
Спросить
Доьрый день, сама з/п (оклад) не зависит. Есть ставка воспитателя за количество часов (36)
Максимальная наполняемость групп в дошк. Учреждениях указана в СаНПиН.
А вот премии во многих гос. дошкольных учреждениях выдают по итогам месяца, ориентируясь на посещаемость детей.
СпроситьКак уже выяснила, в рамках Закона «Об ОСАГО» предусмотрены только ежегодные скидки. Однако на законодательном уровне определена категория граждан, которая может получить 50% от размера оплаченной премии обратно.
К этой категории относят:
инвалиды любой группы;
законные представители инвалидов;
дети-инвалиды.
Получить выплату водитель с ограниченными возможностями сможет только в том случае, если сможет официально доказать, что машина необходимо по медицинским показаниям, а не для личных целей. Машина должна быть специально оборудована, для граждан с ограниченными возможностями.
Примерно так... вроде есть льготы, но поди получи их... Почему для инвалидов не предусмотрена скидка на полис ОСАГО?
Как уже выяснила, в рамках Закона «Об ОСАГО» предусмотрены только ежегодные скидки. Однако на законодательном уровне определена категория граждан, которая может получить 50% от размера оплаченной премии обратно.
К этой категории относят:
инвалиды любой группы;
законные представители инвалидов;
дети-инвалиды.
Получить выплату водитель с ограниченными возможностями сможет только в том случае, если сможет официально доказать, что машина необходимо по медицинским показаниям, а не для личных целей. Машина должна быть специально оборудована, для граждан с ограниченными возможностями.
Примерно так... вроде есть льготы, но поди получи их...
СпроситьНе зависит зарплата от посещаемости. Здравствуйте.
Размер зарплаты воспитателя зависит от оклада и стимулирующих выплат. Оклад от посещаемости не зависит. А вот стимулирующие выплаты (премии и надбавки) могут устанавливатсья от результатов работы, в том числе от посещаемости группы.
Поэтому для ответа на ваш вопрос нужно смотреть локальные нормативные документы вашего ДОУ. Если отвечать без них - то, скорее всего, зарплата будет зависеть от посещаемости. Скажите пожалуйста, зависит ли зарплата воспитателя от посещаемости детьми детского сада. Сад государственный.
Здравствуйте.
Размер зарплаты воспитателя зависит от оклада и стимулирующих выплат. Оклад от посещаемости не зависит. А вот стимулирующие выплаты (премии и надбавки) могут устанавливатсья от результатов работы, в том числе от посещаемости группы.
Поэтому для ответа на ваш вопрос нужно смотреть локальные нормативные документы вашего ДОУ. Если отвечать без них - то, скорее всего, зарплата будет зависеть от посещаемости.
СпроситьОксана, обстоятельства изложены не полностью. Ситуация не до конца ясна. Если был учитель продленного дня, который находился на площадке, если этот ребенок был на продленке, то взыскание обосновано. Однако, если учителя не было, ребенок не относился к группе продленного дня - взыскание не обосновано. Перед подобным взыскание, должна была быть проведена служебная проверка, где установлены все события и указаны основания для наказания. Необходимо обжаловать взыскание.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Группы продленного дня в
ай произошёл после всех уроков, когда тель уже отпустил детей домой. Ре. Ребёнок получил травму во дворе школы во внеурочное время, после всех уроков, сам же виноват-споткнулся и упал. Учителю объявлено дисциплинарное взыскание в виде лишения премий сроком на 3 месяца. Верный ли такой исход событий?
Оксана, обстоятельства изложены не полностью. Ситуация не до конца ясна. Если был учитель продленного дня, который находился на площадке, если этот ребенок был на продленке, то взыскание обосновано. Однако, если учителя не было, ребенок не относился к группе продленного дня - взыскание не обосновано. Перед подобным взыскание, должна была быть проведена служебная проверка, где установлены все события и указаны основания для наказания. Необходимо обжаловать взыскание.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Так как предприятие с участием иностранного капитала он может быть признан иностранным агентом. Директор совместного российско-финского предприятия Михайлов решил баллотироваться кандидатом в депутаты городского совета. Из сотрудников предприятия он образовал группу по сбору подписей в поддержку своей кандидатуры. Членам группы были предоставлены двухнедельные оплачиваемые отпуска, после окончания сбора подписей каждому была выплачена премия в размере месячного должностного оклада.
Совет учредителей предприятия выделил Михайлову материальную помощь проведение избирательной кампании, а также разрешил использовать множительно-копировальную технику предприятия для изготовления агитационных материалов.
Соответствует ли данная ситуация законодательству о выборах? Каким образом должна финансироваться избирательная кампания кандидатов в депутаты?
Так как предприятие с участием иностранного капитала он может быть признан иностранным агентом.
СпроситьНужно читать Колдоговор ДОУ. Возможно что при отсутствии у вас стажа, вам премию и начнут выплачивать полностью, как видно из вопроса, разрыв уже сокращается. Обращайтесь по вопросу в ГИТ Роструда, пусть проведут проверку. В договоре указано за 5 критериев 100 баллов-отсутствие замечаний со стороны администрации, за санитарное состояние групп и пище блока, за посещаемость, за работу с родителями. Работаю в детском саду медицинской сестрой, устроилась в январе и меня сразу лишили стимулирующей премии, о чем я узнала только в апреле, в феврале также на 50 баллов лишили премии, в марте на 25 баллов, в итоге премию вообще не начислили. Как мне поступить? У меня нет ни дисциплинарного взыскания, ни выговора, ни с каким приказом меня не знакомили.
Нужно читать Колдоговор ДОУ. Возможно что при отсутствии у вас стажа, вам премию и начнут выплачивать полностью, как видно из вопроса, разрыв уже сокращается.
Спросить
В договоре указано за 5 критериев 100 баллов-отсутствие замечаний со стороны администрации, за санитарное состояние групп и пище блока, за посещаемость, за работу с родителями.
СпроситьИзучайте внутренние документы по выплате такой надбавки. По написанному - можете ежемесячно задавать вопрос, какие именно условия не были Вами соблюдены и как оценивается несоблюдение каждого условия.
СпроситьВопросы зарплаты и премий, регулируются Колдоговором, Положением о заплате и Положением о премии. Там и ищите ответы на этот вопрос. Списочная численность 28 чел. в группе от 3-х лет. Полрженна ли доплата младшему воспитателю, если да какая. Или увеличение ставки? Г Краснодар.
Вопросы зарплаты и премий, регулируются Колдоговором, Положением о заплате и Положением о премии. Там и ищите ответы на этот вопрос.
СпроситьОтказ страховой компании в выплате в данном случае подлежит защите путем обращения в суд. также неплохо бы Вам сообщить причину для отказа; ВСК отказ в выплате страховой премии по факту 2 группы инвалидности,, онкологогия.
Отказ страховой компании в выплате в данном случае подлежит защите путем обращения в суд. также неплохо бы Вам сообщить причину для отказа;
СпроситьВ прокуратуру, дилищную инспекцию, роспотребнадзор. Если у туриста нет этих документов, он может подписать согласие на вакцинацию в течение трех дней с момента заселения. Однако отели и гостиницы не исполняли постановление. Их работу контролировали специальные мобильные группы. С 30 ноябрябыло составлено восемь протоколов, которые направят в суд. Нарушителям грозит штраф до 30 тыс. руб. Напишите жалобу в прокуратуру, требуйте провести проверку. А оно Вам надо прям? Премию за жалобничество не выпишут, в прокуратуру или Роспотребнадзор обращайтесь. Гостиница селит людей без qr-кодов и пцр тестов, куда жаловаться?
Если у туриста нет этих документов, он может подписать согласие на вакцинацию в течение трех дней с момента заселения. Однако отели и гостиницы не исполняли постановление. Их работу контролировали специальные мобильные группы. С 30 ноябрябыло составлено восемь протоколов, которые направят в суд. Нарушителям грозит штраф до 30 тыс. руб.
Спросить
А оно Вам надо прям? Премию за жалобничество не выпишут, в прокуратуру или Роспотребнадзор обращайтесь.
СпроситьДобрый вечер! Возможна компенсация в размере 50 % стоимости ОСАГО. Так, в соответствии с пунктом 1 ст. 17 Федерального закона от 25 апреля 2002 г. N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"Инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям предоставляется компенсация в размере 50 процентов от уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования.
Указанная компенсация предоставляется при условии использования транспортного средства лицом, имеющим право на такую компенсацию, и наряду с ним не более чем двумя водителями. При страховании автомобилях если какие нибудь скидки если у страховщика 2 группа инвалидности!?
Добрый вечер! Возможна компенсация в размере 50 % стоимости ОСАГО. Так, в соответствии с пунктом 1 ст. 17 Федерального закона от 25 апреля 2002 г. N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"Инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям предоставляется компенсация в размере 50 процентов от уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования.
Указанная компенсация предоставляется при условии использования транспортного средства лицом, имеющим право на такую компенсацию, и наряду с ним не более чем двумя водителями.
СпроситьДа, учитывают все пенсии и пособия. Здравствуйте!
К сожалению, да.
В доходе семьи учитываются следующие виды денежных поступлений:-зарплаты, премии, вознаграждения на работе,
- денежное довольствие военнослужащих, содержание судей, вышедших в отставку, пособие при увольнении с военной службы;
[b]-пенсии и пособия[/b];
- алименты;
- стипендии;
- доходы от самозанятости, предпринимательской деятельности, авторские - гонорары и т.д.
[b]Не учитываются[/b] в доход выплаты по социальному контракту, пособия и алименты на детей от 18 лет, страховые выплаты в возмещение ущерба, суммы материальной помощи, полученные в связи с чрезвычайными обстоятельствами, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства I группы. Учитывают ли при назначении пособия с 8 до 16 л выплату с 3 до 7 л?
Здравствуйте!
К сожалению, да.
В доходе семьи учитываются следующие виды денежных поступлений:-зарплаты, премии, вознаграждения на работе,
- денежное довольствие военнослужащих, содержание судей, вышедших в отставку, пособие при увольнении с военной службы;
-пенсии и пособия;
- алименты;
- стипендии;
- доходы от самозанятости, предпринимательской деятельности, авторские - гонорары и т.д.
Не учитываются в доход выплаты по социальному контракту, пособия и алименты на детей от 18 лет, страховые выплаты в возмещение ущерба, суммы материальной помощи, полученные в связи с чрезвычайными обстоятельствами, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства I группы.
СпроситьРаботать в одной организации родственникам в законе нет запретов, но в принятии кадровых решений в отношении родственников является одной из наиболее явных ситуаций конфликта интересов.
При работе в одной организации родственники их должности, подчинение, интересы, выгоды не будут выходить за рамки личных и должностных интересов: должность и зарплата данных работников не будет выше установленной норм штатного расписания или получение индивидуальных премий, получение других преимущественных интересов, тогда конфликта интересов нет. Могут ли работать вместе на одной группе в детском учреждении мать Воспитатель, дочь младший воспитатель.
Работать в одной организации родственникам в законе нет запретов, но в принятии кадровых решений в отношении родственников является одной из наиболее явных ситуаций конфликта интересов.
При работе в одной организации родственники их должности, подчинение, интересы, выгоды не будут выходить за рамки личных и должностных интересов: должность и зарплата данных работников не будет выше установленной норм штатного расписания или получение индивидуальных премий, получение других преимущественных интересов, тогда конфликта интересов нет.
СпроситьДа, законно. Командир части вправе установить конкретную сумму премии исходя из оценки результатов служебной деятельности военнослужащего. Военнослужащий находится на группе лфк. Добросовестно выполняет обязанности. Но годовую премию получил 800 рублей. Для сравнения-его сослуживец без лфк получил 40 тыс. это законно?
Да, законно. Командир части вправе установить конкретную сумму премии исходя из оценки результатов служебной деятельности военнослужащего.
СпроситьПремия это не обязанность, а право работодателя, выплачивается по его усмотрению. Принудить выплачивать премию не имеете права, если премия не указана в договора (например оклад + 40% премия). Я работающий инвалид 3 группы, меня лишили премии-28% .
Так как я воспользовалась летом дополнительными днями к отпуску в количестве 40 дней. И после во время своего ежегодно оплачиваемого отпуска был открыт больничный 13 дней.
Правомерно ли такое лишение к инвалиду 3 гр.
В положение об оплате труда внесено изменение действующее с 1.11.20 Там написано что для повышения вовлечённости работников в трудовой процесс, корректировать нефиксированную часть оплаты труда некоторых категорий работников на КТУ. Учитыватввается отсутствие работника в связи с нахождением на больничном и в отпуске за свой счёт. Правомерно ли по отношению ко мне? Какие действия мне предпринять. Спасибо за ответ.
Премия это не обязанность, а право работодателя, выплачивается по его усмотрению. Принудить выплачивать премию не имеете права, если премия не указана в договора (например оклад + 40% премия).
СпроситьНужно смотреть за какие числа начислены данные проценты и откуда взялся остаток. Возможно были какие-то просрочки? Нужно по выписке смотреть.
Конечно - если по условиям страхования премия покрывает всю сумму кредита, то страховая должна была все закрыть. По договору страхования выплаты производится на 29 сентября, но страхавая компания только 1 декабря рассмотрела страховой случай, и банк начисляет проценты за октябрь, ноябрь и декабрь И остаток долга выплачивает на момент установления группы т.е 29. 09 Была ипотека в Втб банк на покупку квартиры. Брали в апреле 2019 г Оформли договор ипотечного страхования в Энергогарант. В августе 2020 года наступает страховой случай, мы уведомляем банк и страховую организацию. 29 сентября назначена 1 группа. Страхование выплачивает остаток долга на 29 сентября, а банк продолжает начислять проценты. Правомерно ли это со стороны банка, если мы уведомляли о страховой случае а поквартирвыкупку квартиры.
Нужно смотреть за какие числа начислены данные проценты и откуда взялся остаток. Возможно были какие-то просрочки? Нужно по выписке смотреть.
Конечно - если по условиям страхования премия покрывает всю сумму кредита, то страховая должна была все закрыть.
Спросить
По договору страхования выплаты производится на 29 сентября, но страхавая компания только 1 декабря рассмотрела страховой случай, и банк начисляет проценты за октябрь, ноябрь и декабрь И остаток долга выплачивает на момент установления группы т.е 29. 09
Спросить
