Дисциплинарная ответственность / Трудовое право - 5378 советов адвокатов и юристов
Нарушение конечно же есть, но это не мешает привлечь и васк дисциплинарной ответственности. Виталий, при переводе сотрудника в пределах одного ГУМВД перезаключать контракт не требуется, при наличии оснований могут наказать или уволить. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Год назад перевёлся в одном регионе с одного отдела МВД в другой, но со мной до сих пор не заключили по новому месту службы контракт, но уже пытаются приказами наказать и даже грозятся уволить. Подскажите пожалуйста есть ли нарушение со стороны работодателя, могут ли уволить или наказать?
Нарушение конечно же есть, но это не мешает привлечь и васк дисциплинарной ответственности.
Спросить
Виталий, при переводе сотрудника в пределах одного ГУМВД перезаключать контракт не требуется, при наличии оснований могут наказать или уволить. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
СпроситьНи на что не влияет. Максимум, секретаря привлекут к дисциплинарной ответственности. Объективно следует оценить обстоятельства Если в деле, гражданском протоколы появились только через 4 месяца, это нарушение?
Ни на что не влияет. Максимум, секретаря привлекут к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Дисциплинарная ответственность, а может и уголовная... Какие последствия будут для военнослужащего по контракту, если его поставили на диспансерный наркологический учет в связи с зависимостью от алкоголя?
Дисциплинарная ответственность - как наказать ученика за высмеивание и оскорбление учителя на видео?
Покажите это видео его родителям, в присутствии директора школы, и ставьте его на внутришкольный учёт. А потом, пусть и они "посмеются". Обратитесь в ПДН с жалобой на ученика. Ученик тайно снимал на видео учителя: высмеивал, оскорбительно выражался в адрес учителя перед другими учениками в группе созданной в ватсап. Как наказать ученика?
Покажите это видео его родителям, в присутствии директора школы, и ставьте его на внутришкольный учёт. А потом, пусть и они "посмеются".
СпроситьСпасибо. Видео, к сожалению учеником удалено, но есть скриншоты матов, негативного высказывания в отношении учителя, а так же хваставство перед своими одноклассниками, что ему все равно ничего не будет. Директору показано, но есть ли какие то законы, чтоб наказать ребенка 12 лет за это?
Спросить
Возможна материальная ответственность. То, что удаление программ может подпадать под признаки какого-нибудь преступления, представить сложно. Уголовной нет. Дисциплинарная по ТК РФ. Мне на работе выдали компьютер для работы дома, но там много лишних программ, я хочу удалить лишнее и у меня есть права администратора, но для того чтобы это сделать официально нужно писать запрос на согласование, т.к. без этого удалять программы запрещено. Если я удалю несколько программ без согласования будет ли за это уголовная ответственность?
Возможна материальная ответственность. То, что удаление программ может подпадать под признаки какого-нибудь преступления, представить сложно.
Спросить
С 1 января 2024 года вы можете продлить или закрыть больничный лист без личного присутствия в поликлинике, если вы обратились к врачу через телемедицину или электронную регистратуру.
Если вы не закреплены в поликлинике, то вы можете открыть больничный лист в любом медицинском учреждении, где вы получаете лечение, или в том, куда вас направили из другого места.
Если вы не закроете больничный лист в срок, то вы рискуете не получить пособие по нетрудоспособности и попасть под дисциплинарную ответственность за прогул. Могу ли я открыть больничный лист если не закреплён в поликлинике
С 1 января 2024 года вы можете продлить или закрыть больничный лист без личного присутствия в поликлинике, если вы обратились к врачу через телемедицину или электронную регистратуру.
Если вы не закреплены в поликлинике, то вы можете открыть больничный лист в любом медицинском учреждении, где вы получаете лечение, или в том, куда вас направили из другого места.
Если вы не закроете больничный лист в срок, то вы рискуете не получить пособие по нетрудоспособности и попасть под дисциплинарную ответственность за прогул.
СпроситьПривлечь к ответственности такого сотрудника можно только в случае, если будет установлена его вина. А конкретный вид ответственности зависит от обстоятельств дела. Здравствуйте, привлечь к гражданской ответственности можно регистрирующий орган, а сотрудника к дисциплинарной, административной, либо уголовной, смотря в чем его вина. Никого Вы не привлечете к ответственности... Спасибо, готовлю иск. Сотрудника регпалаты можно привлечь к ответственности за регистрацию такой сделки?
Привлечь к ответственности такого сотрудника можно только в случае, если будет установлена его вина. А конкретный вид ответственности зависит от обстоятельств дела.
Спросить
Здравствуйте, привлечь к гражданской ответственности можно регистрирующий орган, а сотрудника к дисциплинарной, административной, либо уголовной, смотря в чем его вина.
Спросить
Смените ревизора заплатив организации. Наталья, привлечь ревизора к дисциплинарной ответственности (ст. ст. 192, 193 ТК РФ). Ревизор в ЖК не хочет проводить ревизию в кабинете правления (нет туалета), но живет в этом же подъезде, в любое время может сходить домой. Требует выдать документы ей домой, но были факты - утери документов. Председателем правления ЖК издан приказ о проведении ревизии, но ревизор не подписывает его, т. уклоняется, что делать
:sm_ap:
Если захотят, привлекут. :sm_ad: Если вы уже подали заявление и оно зарегистрировано, то участковый, пожалуй, прав. Но здесь нужно смотреть, как квалифицировать действия вашего мужа. Может быть, и можно что-то сделать. В общем, вам нужно обращаться к адвокату с подробностями вашей истории. Добрый день. Такое случается достаточно часто. В ваших действиях заведомо ложный донос не усматривается. За такие слова, участкового нужно привлекать к дисциплинарной ответственности. Участковый будет вас возбуждение ,это не было ложным доносом.
То ,что Вы никуда не пошли ,ничего не означает, Вы можете показания вообще не давать на основании 51 конституции РФ Мы с мужем поругались он нанес мне побои я вызвала наряд. Написала заявление. Но я не пошла снимать побои. И не хочу чтобы его привлекали. Но сегодня участковый сказал что это будет ложный донос. И теперь могут привлечь меня
Если вы уже подали заявление и оно зарегистрировано, то участковый, пожалуй, прав. Но здесь нужно смотреть, как квалифицировать действия вашего мужа. Может быть, и можно что-то сделать. В общем, вам нужно обращаться к адвокату с подробностями вашей истории.
Спросить
Добрый день. Такое случается достаточно часто. В ваших действиях заведомо ложный донос не усматривается. За такие слова, участкового нужно привлекать к дисциплинарной ответственности.
СпроситьУчастковый будет вас возбуждение ,это не было ложным доносом.
То ,что Вы никуда не пошли ,ничего не означает, Вы можете показания вообще не давать на основании 51 конституции РФ
СпроситьВадим, подлежит дисциплинарной ответственности (ст. ст. 192, 193 ТК РФ). Смотря какие цели и мотив были у сотрудника, а[b] также какие последствия[/b]( существенное нарушение прав и законных интересов ) Можно подвести и под ст. 286 УК РФ,- Превышение должностных полномочий Подлежит ли привлечению к ответственности по статьям КОАП или УК РФ сотрудник ЦЗН - в случае, если отказал в постановке на учет в в качестве безработного, не имея на это законных оснований? Если да, то какие именно статьи?
Смотря какие цели и мотив были у сотрудника, а также какие последствия( существенное нарушение прав и законных интересов ) Можно подвести и под ст. 286 УК РФ,- Превышение должностных полномочий
СпроситьАлексей, если с вас взяли объяснительную, то решать будет начальник иуфиц Нет здесь у вас нарушения.
Как и привлечь к дисциплинарной ответственности. Могут дать нарушение если не выключил ноутбук из разметки в иуфиц?
Если сотрудник состоит с МЧС в трудовых отношениях, то с ним можно в общем порядке заключить договор ГПХ. Никаких ограничений на этот счет нет. Если сотрудник является госслужащим, то если он проходит военную службу в МЧС, согласно ч. 7 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. То есть с военнослужащим нельзя заключить договор ГПХ. Исключение - осуществление педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы.
В случае заключения ГПХ вы обязаны письменно уведомить своего руководителя. Вот если это не сделать тогда наступит ответственность по дисциплинарному уставу. Уволят Какие проблемы могут возникнуть у сотрудника МЧС, если он заключит гпх? Если с начальником всё уладить?
Если сотрудник состоит с МЧС в трудовых отношениях, то с ним можно в общем порядке заключить договор ГПХ. Никаких ограничений на этот счет нет. Если сотрудник является госслужащим, то если он проходит военную службу в МЧС, согласно ч. 7 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. То есть с военнослужащим нельзя заключить договор ГПХ. Исключение - осуществление педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы.
В случае заключения ГПХ вы обязаны письменно уведомить своего руководителя. Вот если это не сделать тогда наступит ответственность по дисциплинарному уставу.
СпроситьНет, не является.
С уважением. Нет, не является. Однако относительно ТК РФ - это является нарушением Это нарушение порядка оценивания, установленного локальным нормативным актом, влечет дисциплинарную ответственность (замечание, выговор, увольнение).
Чтобы действия преподавателя были преступлением, необходимо причинение существенного вреда государственным или общественным интересам (например, незаконная выдача диплома, получение взятки за приём экзамена или зачета). Является ли уголовной ответственностью, если поставила оценку в журнал, но студент не посещал занятия. Просто посмотрев, что посещает другие занятия и поставила 3, руководствуясь тем, чтобы закрыть ведомость. Ну и в принципе английский язык у Повара не так уж важен.
Это нарушение порядка оценивания, установленного локальным нормативным актом, влечет дисциплинарную ответственность (замечание, выговор, увольнение).
Чтобы действия преподавателя были преступлением, необходимо причинение существенного вреда государственным или общественным интересам (например, незаконная выдача диплома, получение взятки за приём экзамена или зачета).
СпроситьНет, ничего, как вы выразились отминусовывать не нужно. В случае совершения дисциплинарного проступка сотрудником полици прошло более 8 месяцев, но в эти 8 месяцев например 2-й и 3-й месяц сотрудник находился в очередном отпуске - два месяца, то нужно отминусовать от этих восьми месяцев или нет? Тогда получается если был в отпуске и на больничном до факта выявления дисциплинарного проступка, а по выходу это выявили, то период нахождения в отпуске и больничном нужно отнять от срока, который уже прошел или всеже нет?
Сотрудник службы занятости отказал инвалиду второй группы Сурову - в чем его вина и ответственность?
Вина не приветствуется. Ответственность, как минимум, дисциплинарная. Работа студентам на платной основе. Да, вина может присутствовать Вина присутствует. Инвалид второй группы Суров обратился в службу занятости с целью регистрации в качестве безработного. Сотрудник службы занятости отказал Сурову, мотивируя свой отказ тем, что сейчас высокий процент безработных, поэтому у Сурова практически нет шанса устроиться на работу. Присутствует ли вина сотрудника службы занятости? В чём может быть выражена ответственность сотрудника службы занятости?
Проблема в том ,что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
С уважением. Премия это право, а не обязанность.
При этом вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности при наличии оснований. Можете обжаловать. Но смысла нет, если премия не обязательная С премией не все просто. Обратитесь к юристу. Законно ли меня лишают премии. Есть фото съёмка где я без каски, с телефоном и с сигаретой во рту (она не подкуренная начальство утверждает, что я купила! Но это неправда нужно запросить видео съёмку.., там будет подтверждение моих слов.
Проблема в том ,что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
С уважением.
СпроситьПремия это право, а не обязанность.
При этом вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности при наличии оснований.
Спросить
Надо [u]писать [/u]заявление на имя руководителя СОШ. Выставлять требование об ограждении ребенка от неадекватного учителя, привлечения его дисциплинарной ответственности, а также затребовать моральной компенсации и трат на посещение психолога, реабилитацию ребенка в последующем.
Ответ обязаны дать официально, в рамках Закона 59 фз об обращениях граждан (и дадут, иначе разбирательство дойдет до прокуратуры, что грозит вплоть до увольнения самого директора).
[quote]Статья 21 Конституции
1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.
2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию.[/quote] Хватит здесь флудить.
В прокуратуру обращайтесь. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Учитель систематически орёт принижает ребёнка в классе. Разговоры с завучем директором не помогают что делать? Можете пожалуйста дать ответ в основании на статьи.
Надо писать заявление на имя руководителя СОШ. Выставлять требование об ограждении ребенка от неадекватного учителя, привлечения его дисциплинарной ответственности, а также затребовать моральной компенсации и трат на посещение психолога, реабилитацию ребенка в последующем.
Ответ обязаны дать официально, в рамках Закона 59 фз об обращениях граждан (и дадут, иначе разбирательство дойдет до прокуратуры, что грозит вплоть до увольнения самого директора).
Статья 21 КонституцииСпросить1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.
2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию.
Если командир — можете привлекать к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения. Константин, в этих случаях необходимо привлечение к дисциплинарной ответственности как минимум, неужели гауптвахта не помогает уже? Военнослужащего можно привлечь к ответственности в случае отказа от исполнения обязанностей. Доложите об этом командиру части для назначения разбирательства по этим фактам. По результатам разбирательства в связи совершением военнослужащим ГДП - нахождение в состоянии опьянения на службе материалы направить в гарнизонный суд для примения дисциплинарного ареста. Вы ещё его родителям пожалуйтесь)
Про меры дисциплинарного воздействия не слышали? У меня военнослужащий по контракту отказывается от распорядка дня и употребляет алкоголь.
Если командир — можете привлекать к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.
Спросить
Константин, в этих случаях необходимо привлечение к дисциплинарной ответственности как минимум, неужели гауптвахта не помогает уже?
СпроситьВоеннослужащего можно привлечь к ответственности в случае отказа от исполнения обязанностей.
СпроситьДоложите об этом командиру части для назначения разбирательства по этим фактам. По результатам разбирательства в связи совершением военнослужащим ГДП - нахождение в состоянии опьянения на службе материалы направить в гарнизонный суд для примения дисциплинарного ареста.
Спросить
Вы ещё его родителям пожалуйтесь)
Про меры дисциплинарного воздействия не слышали?
Спросить5.61 КоАП РФ и дисциплинарное наказание Могут привлечь к административной ответственности за оскорбление и уволить. Увольнение по статье.
Привлечение к административной ответственности. Можно привлечь и уволить Здравствуйте.
Административная ответственность и дисциплинарное наказание вплоть до увольнения. Соберите побольше таких фактов.
С уважением. Уволить по статье могут. Здравствуйте!
А сколько ученику лет? Как минимум грозит увольнение Что будет учителю, если он унижает достоинство и честь ученика, оскорблением такие как *бараны* *дебилы*, если я напишу в прокуратуру и у меня будет доказательство, то что ему грозит?
Здравствуйте.
Административная ответственность и дисциплинарное наказание вплоть до увольнения. Соберите побольше таких фактов.
С уважением.
СпроситьСоберите побольше таких фактов.
Прошу прощения, каким образом? И как был первоначально обнаружен факт унижения чести и достоинства ученика? Скрытой аудио-видео фиксацией без предупреждения о ведении записи?
В данном случае, это процессуальные нарушения и судом учитываться не будут.
Спросить
Мария, в этом случае ревизор несет дисциплинарную ответственность (ст. 192 ТК РФ). Если ошибка выявилась и нет недостачи, то матответственности нет, вполне могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Может ли ревизор нести материальную ответственность, в случае, если в инвентаризацию не верно просчитана комплектность ТМЦ?
Мария, в этом случае ревизор несет дисциплинарную ответственность (ст. 192 ТК РФ).
СпроситьДа, вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности Изучите ст.11 фз "О статусе военнослужащих" приложение N2 к Положению о порядке прохожения военной службы. Мой контракт в В/С закончился в конце декабря 2023 года. Основной график мой сутки через трое. Меня постоянно начальник вызывает заступить в средний день на суточную подработку которая не оплачивается и не фиксируется в служебной документации подразделения. На основании какого приказа или распоряжения регламентируется данный выход на суточную подработку? Как меня могут наказать если откажусь ходить на эти подработки?
Изучите ст.11 фз "О статусе военнослужащих" приложение N2 к Положению о порядке прохожения военной службы.
СпроситьАлена, можно привлечь к дисциплинарной ответственности по приказу работодателя (ст. 193 ТК РФ). Да Можно ли привлечь к ответственности начальника за утерю справки по форме 1 для единовременного пособия
Алена, можно привлечь к дисциплинарной ответственности по приказу работодателя (ст. 193 ТК РФ).
Спросить
Именно так
нет у вас наказания Тут все зависит от "вашего вклада в общий результат" - могут про это забыть, а могут и добавить к аттестации. В любом случае, если была проведена служебная проверка, то "предупреждение" - это вид привлечения к дисциплинарной ответственности. Я опаздала на службу по причине плохой погоды (снегопад), т.к автобусы ходили очень плохо. Мне вынесено по материалам проверки (разбирательства) предупреждение. Начальник говорит, что это не дисциплинарное взыскание. Так ли это? И заносится ли оно в служебную карточку, может ли отразиться на моей аттестации?
Тут все зависит от "вашего вклада в общий результат" - могут про это забыть, а могут и добавить к аттестации. В любом случае, если была проведена служебная проверка, то "предупреждение" - это вид привлечения к дисциплинарной ответственности.
СпроситьВсё правомерно, пока не доказано обратное. Кто не согласен - имеет право оспаривать. Вы некорректно задачу ставите, какой Вы директор после этого? Типа пойди туда - не знаю. Куда. ответь на то, не знаю что... Да, правомерно: в первом случае выявлено административное правонарушение, в связи с чем поставлен вопрос о привлечении вас к административной ответственности; во втором случае указаны нарушения действующего законодательства, которые нарушили должностные лица ОУ, и поставлен вопрос о привлечении их к дисциплинарной ответственности. А здесь нет ничего незаконного. Добрый день. Да Я работаю директором школы. Была прокурорская проверка. На второй день проверки вынесено постановление об административном правонарушении и передано в суд. Через меся по данном факту выписано представление. Правомерно ли это?
Всё правомерно, пока не доказано обратное. Кто не согласен - имеет право оспаривать. Вы некорректно задачу ставите, какой Вы директор после этого? Типа пойди туда - не знаю. Куда. ответь на то, не знаю что...
Спросить
Да, правомерно: в первом случае выявлено административное правонарушение, в связи с чем поставлен вопрос о привлечении вас к административной ответственности; во втором случае указаны нарушения действующего законодательства, которые нарушили должностные лица ОУ, и поставлен вопрос о привлечении их к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Ответственность дисциплинарная - замечание или выговор. К обучающимся начальной школы никакой ответственности применять не может. Родителям ничего не грозит. На учёт не поставят. Только вот и в школу телефоном не будут пускать.
С уважением. Здравствуйте!
Телефоном нельзя пользоваться во время урока. В школу его можно приносить и пользоваться в неурочное время.
Штрафовать школа не имеет права.
Уточните, имеется ли в школе Положение об использовании телефонов в общеобразовательном учреждении и ознакомьтесь с ним. Здравствуйте! Вас просто пугают, на учет из-за телефона никто не поставит. В 2024 году вышел закон, что ребёнок не может пользоваться телефон в школе во время урока. Какое наказание предусмотрено за нарушение? Имеет ли школа право оштрафовать родителя? И какие меры могут применить относительно ребёнка?. Учитель говорит что поставят за это ребёнка на учёт по делам несовершеннолетних. Имеет ли школа на это право?
Ответственность дисциплинарная - замечание или выговор. К обучающимся начальной школы никакой ответственности применять не может. Родителям ничего не грозит.
СпроситьНа учёт не поставят. Только вот и в школу телефоном не будут пускать.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Телефоном нельзя пользоваться во время урока. В школу его можно приносить и пользоваться в неурочное время.
Штрафовать школа не имеет права.
Уточните, имеется ли в школе Положение об использовании телефонов в общеобразовательном учреждении и ознакомьтесь с ним.
Спросить
