Определение срока дисциплинарной ответственности сотрудника полиции в случае нахождения в отпуске или больничном
В случае совершения дисциплинарного проступка сотрудником полици прошло более 8 месяцев, но в эти 8 месяцев например 2-й и 3-й месяц сотрудник находился в очередном отпуске - два месяца, то нужно отминусовать от этих восьми месяцев или нет? Тогда получается если был в отпуске и на больничном до факта выявления дисциплинарного проступка, а по выходу это выявили, то период нахождения в отпуске и больничном нужно отнять от срока, который уже прошел или всеже нет?
Работаю. Была на больничном (октябрь/ноябрь): неделю - амбулаторно, потом 3 недели - стационар. На работе знали. После болезни мне за каждый день (!) отсутствия предложили письменно ознакомиться с "Актом о выявлении дисциплинарного проступка" (20 шт) со ссылкой на руководящее указание вышестоящей организации. В табеле учета раб врем руководство требует, в этом случае, с момента отсутствия до момента сдачи подтверждающего документа, отмечать работника кодом ПР (прогул), а не НН (неявки по невыясн прич). И только потом вносят корректировку на код Б. Правомерно ли это? Могу ли я отказаться от ознакомительных подписей в актах? Спасибо.
Здравствуйте, Лариса. Это самодеятельность руководства, имеете полное право не подписывать эти сомнительные бумажки. Если руководство будет оказывать на Вас давление, сообщите об этом в Трудовую инспекцию.
С уважением, Виталий Борисович.
Спросить
Здравствуйте, военнослужащий вправе дать объяснения по факту совершенного дисциплинарного проступка только в рамках проводимого служебного разбирательства, срок которого не может превышать 30 суток с момента, когда командиру стало известно о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам.
СпроситьПревысил скорость на 30 км/ч, вынесли постановление об административном правонарушении в виде штрафа. Считается ли это грубым дисциплинарным проступком?
Это не является вообще дисциплинарным проступком: ни грубым, ни каким либо другим. Не путайте административные правоотношения с трудовыми.
СпроситьСотрудник принес больничный лист от 16 февраля, но в этот день работник находился на работе и совершил дисциплинарный проступок. Чтобы аннулировать выговор, после работы сходил и оформил больничный на этот день. Каковы наши дальнейшие действия? Заранее спасибо.
акт составляйте, что был на работе и допустил дисциплинарный проступок, приказ о выговоре отказался подписывать
СпроситьНа руках отпускное удостоверение и требования на авиабилеты. Отпуск с 1 июля. На работе произошел дисциплинарный проступок за который меня собираются уволить. Я нахожусь на больничном по уходу за 5 летним ребенком. Приказы об отмене отпуска и увольнении меня из органов МВД подписаны руководителем. Законно ли это? Какой порядок ознакомления меня с данными приказами и начало их действия? Спасибо.
С уважением, Алексей.
Здравствуйте, Алексей!
Прежде,чем издать приказ о Вашем увольнении, должна пройти процедура по оформлению дисциплинарного взыскания, а именно: с Вас должны были затребовать объяснительную записку по поводу вашего проступка, дать Вам два дня на ее написание и только после этого выпускать приказ о дисциплинарном взыскании.
Чтобы более подробно ответить на Ваш вопрос, нужно больше информации.
СпроситьЯ бывший военнослужащий прослужил 11 лет за все это время не было не одного взысканий и даже замечания по службе. Недавно я совершил дисциплинарный поступок на почве семейных обстоятельств (не вышел на службу т.е не заступил на дежурство). Вместо меня пошел на дежурство напарник. Приехал проверка а меня нет на месте. Так вот моё руководство доложила сразу наверх и было принято уволить по НУК. Законно ли поступило руководство приняв ко мне сразу такое жесткое наказание, по мне даже не проводили аттестационную комиссию. Спасибо.
Работник отсутствовал на рабочем месте 2 часа. Это зафиксировано СКУД (системой контроля и управления доступом), акт об отсутствии на РМ на составлялся, опрос свидетелей не проводился. О применении СКУД работник не знал. Будет ли законной такая фиксация дисциплинарного проступка?
Мне объявили выговор за то что мои подчиненные якобы опоздали на селекторное совещание. Как охарактеризовать тяжесть совершённого дисциплинарного проступка. Или если я подаю в суд, то на усмотрение суда?
Спросить
В чем вопрос-то? Тяжесть оценивает руководитель и если ранее у вас уже были замечания, то он принял решение объявить вам выговор. После второго- увольнение. Если вы не согласны с ним, обжалуйте в судебном порядке. Инспекция по труду работает плохо, через нее не обжалуете.
СпроситьПо приказу МО РФ №1010 в ноябре 2014 года была начислена премия и отправлена в округ. После получения премии совершил грубый дисциплинарный проступок (конец ноября 2014 г). После проведенной проверки финансовой комиссией в октябре 2015 года сказали что надо вернуть. Через суд есть шанс не возвращать. Что допущу проступок не мог знать никто.
Могу ли я продолжать судебное разбирательство по делу отмены дисциплинарного проступка, если до его окончания уволили по ст. 81 тк?
Может ли работодатель уволить без объяснения причин и не предупредив об этом заранее? Дисциплинарного проступка не было, испытательный срок давно прошел.
Мне было объявлено грубый дисциплинарный проступок от начальника штаба полка, но командир полка снял с меня его об этом есть запись в служебной карточки. Имеют ли право мне не выплатить премию в конце года 1010
Мне было объявлено грубый дисциплинарный проступок от начальника штаба полка, но командир полка снял с меня его, об этом есть запись в служебной карточки. Имеют ли право мне не выплатить премию в конце года 1010 да то почему?
Статьи 131-132 ГПК РФ наложен запрет на приём иска к производству. Могу ли я требовать от Квалификационной коллегии судей наложения дисципльнарного проступка на судью, которая не только приняла иск к производству на пролом запрета статей 131-132 ГПК РФ, но и даже рассмотрела иск?
Написать заявление в квалификационную коллегию мужики. Но не факт, что взыскание на судью наложат.
Спросить
Потренироваться можете.
Только вам нужно было в суде первой инстанции доказывать незаконность принятия к производству иска.
Спросить
скорее всего вы не правильно составили иск и суд вам его вернул. обратитесь к профессионалу. указанные вами ст. не дают судье права на запрет на подачу иска.
Спросить
Без документов не понято вообще о чем идет речь. Какой такой запрет и какой такой пролом? И причем тут коллегия?
СпроситьМогут ли меня понизить в воинской должности за один дисциплинарный проступок? Ранее ничего не нарушала. Военнослужащая по контракту, 3 тарифный, 20 лет выслуги, в следующем году предельный возраст.
Татьяна, могут, в зависимости от тяжести проступка и решения командира в/ч. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022, с изм. от 18.10.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022). Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение. 2. За дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: снижение в воинской должности;
СпроситьКак обосновать финансовой инспекции что не нужно возвращать премию по приказу №1010 за 2014 год, грубый дисциплинарный проступок был совершен через 5 дней после подписания приказа на получение премии по пр №1010
Здравствуйте. Если приказ издан, то удерживать не имели право. Премия назначена до совершения дисц.проступка
СпроситьМогут ли лешить премии 1010 елси в году был строгий дисциплинарный проступок (выговор) во время СВО, но на время распределения премии выговор снят, физл сдано. Тоесть личная карточка чиста а лишение 100% на усмотрение командира так как был выговор ранее.
Мой муж военнослужащий, в Апреле 2014 г. он совершил дисцеплинарный проступок, наказание в виде строгова выговора вступило в силу сразу, но по истечении 11 месяцев его хотят уволить, законно ли это?
Помогите найти ответ! ДТП водителя на рабочей машине во время рабочего времени будет считаться дисциплинарным проступком? Возможно применение ст.193 ТК?
И еще, понижение класса водителю будет являться наказанием?
В зависимости от содержания должностной инструкции водителя и обстоятельств ДТП. Не будет.
Спросить
