Зарплата беременным / Трудовое право - 717 советов адвокатов и юристов
Увы, Вашу дочь уволят. Без выплат. Только зарплата и компенсация неиспользованного отпуска. Вашу дочь не имеют права уволить в соответствии со ст.261 ТК РФ! Ей обязаны оплатить больничный по беременности и родам, и только по окончании данного больничного ее вправе уволить. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет она уже будет получать в соцзащите. Моя дочь работает по срочному договору на время отпуска по уходу за ребенком другой женщины, находится на 6 месяце беременности, в декрет ей уходить 09.01.2015 г. Эта женщина собирается с 01.01.2015 г. выйти на работу. Уволят ли мою дочь и на какие выплаты она может рассчитывать?
Увы, Вашу дочь уволят. Без выплат. Только зарплата и компенсация неиспользованного отпуска.
Спросить
Вашу дочь не имеют права уволить в соответствии со ст.261 ТК РФ! Ей обязаны оплатить больничный по беременности и родам, и только по окончании данного больничного ее вправе уволить. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет она уже будет получать в соцзащите.
СпроситьУ Вас в трудовом договоре указан размер заработной платы? Снижать данный размер Вам не имеют права. Если понизят, жалуйтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Скажите я беременная, через 3 месяца в декрет, дали подписать уведомление о снижении зарплаты (т.к. Мое высшее образование не соответствует моей работе), я отказалась его подписывать, начальник написала в уведомлении что я отказалась от подписи. Скажите что теперь будет? Уволить она меня не сможет? С если не сможет уволить то сможет ли снизить зарплату без моей подписи? Для чего она тогда пометила себе что я отказалассь отподписи?
У Вас в трудовом договоре указан размер заработной платы? Снижать данный размер Вам не имеют права. Если понизят, жалуйтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьНет, это невозможно Моя сноха беременна вторым ребенком, Официальная зарплата у нее 3 тыс, руб.Говорят, что можно оформить на нее декретные по месту работы мужа по его зарплате на ее имя, Так ли это? Заранее благодарна за ответ.
Работодатель в любом случае обязан предоставить прежнее рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель предоставить рабочее место с сохранением зарплаты, если на момент выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет женщина оказалась беременной вторым ребенком?
Работодатель в любом случае обязан предоставить прежнее рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьДействия незаконны более 50% не имеют права, обжалуйте действия в суде или прокуратуре Удачи вам необходимо до ухода в декрет встать на учет в центр занятости и получать пособие, если вы в срочном порядке не трудоустроитесь на любую работу с целью получения декретных выплат. А муж пусть попробует найти работу,где деньги будут выдавать наличными пусть это будет вторая работа либо по совместительству Я беременная не работаю, муж работает зарплату не получаем второй месяц у него снимают по постановлению суда не о тавляют ни копейки что делать.
Действия незаконны более 50% не имеют права, обжалуйте действия в суде или прокуратуре Удачи
Спросить
вам необходимо до ухода в декрет встать на учет в центр занятости и получать пособие, если вы в срочном порядке не трудоустроитесь на любую работу с целью получения декретных выплат. А муж пусть попробует найти работу,где деньги будут выдавать наличными пусть это будет вторая работа либо по совместительству
СпроситьНа легкий труд Вас могут перевести только по Вашему заявлению. Если Вы этого не хотите, то заставить Вас не могут. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я беременна, мой срок 20 недель, и работаю поваром! Меня хотят перевести на более легкий труд, но в зарплате я теряю! Если я себя чувствую хорошо, могу ли я настаивать, чтоб меня оставили на моем прежнем месте? Есть ли какой то закон об этом?
на легкий труд Вас могут перевести только по Вашему заявлению. Если Вы этого не хотите, то заставить Вас не могут. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли вас уволят, придётся обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений. не могут ничего вам сделать -увольнение беременных запрещено перевод зарплаты доказывает что у вас возникли трудовые отношения Если я не успела подписать трудовой договор, ушла на больничный, потом принесла спавку о беременности и попросила сокращенный день. З.п. у фирмы белая переводилась один раз на карту, может и в трудовой есть запись о моем трудоустройстве, но этого я наверняка не знаю, могут ли как то меня уволить или сделать будь то я там и не работаю вовсе?
Если вас уволят, придётся обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений.
Спросить
не могут ничего вам сделать -увольнение беременных запрещено перевод зарплаты доказывает что у вас возникли трудовые отношения
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не имеют права. [i][u]Добрый вечер.[/u][/i]
Нет не имеют, к тому же советую известить работодателя о вашем положении и Вас обязаны перевести на основную должность без испытательного срока, соответственно и зарплата будет больше. Усроилась на работу продавцом-консультантом, через неделю узнала что беременна, испытательный срок в магазине 3 месяца, устроена пока не официально. Имеют ли право меня уволить?
Добрый вечер.
Нет не имеют, к тому же советую известить работодателя о вашем положении и Вас обязаны перевести на основную должность без испытательного срока, соответственно и зарплата будет больше.
СпроситьДа, можете, подав соответствующее заявление Я военнослужащий по контракту у меня беременная жена работает но очень маленькая зарплата могу ли я оформить дородовые и послеродовые выплаты у себя в воинской части.
Здравствуйте. Пусть с жалобой в ГИТ обратиться Пишу не о себе, поэтому не знаю некоторых подробностей.
Моя подруга беременна вторым ребенком, работает в сфере доп образования (Свердловская обл.)
Узнав о беременности руководство сразу стало морально давить на нее, а затем и более чем в 2 раза уменьшили размер з\п, за счет стимулирующих, (Может быть что-то еще. Было около 19000, стало чуть больше 9000) объем работы не уменьшали. Можно ли что-то изменить.
Нет, это незаконно. Беременную вообще трогать нельзя. Жалуйтесь в инспекцию труда. СКАЖИТЕ,ПОЖАЛУЙСТА,НА ОСНОВАНИИ КАКОГО ЗАКОНА,МОЖНО ПОТРЕБОВАТЬ ВЕРНУТЬ НА ПРЕЖНУЮ ДОЛЖНОСТЬ? У меня дочь в положении, работает в связном, зарплата в среднем 20000, её переводят на точку где зарплата 4000, без её согласия,
якобы из-за беременности, имеют ли на это право.
Нет, это незаконно. Беременную вообще трогать нельзя. Жалуйтесь в инспекцию труда.
Спросить
СКАЖИТЕ,ПОЖАЛУЙСТА,НА ОСНОВАНИИ КАКОГО ЗАКОНА,МОЖНО ПОТРЕБОВАТЬ ВЕРНУТЬ НА ПРЕЖНУЮ ДОЛЖНОСТЬ?
СпроситьЕсли она сама написала заявление на перевод, то уже поздно, необходимо смотреть документы.
СпроситьБез вашей подписи на заявлении вас не имею право отправить в отпуск за свой счет. На декретные повлияет самым прямым образом, т.к. данное время входит в период для расчета пособия Могут ли беременную отправить в отпуск без сохранения зарплаты в связи с отсутствием денежных средств в организации? В декретный отпуск я уходу в апреле, отправить хотят в январе-феврале. Как повлияет этот отпуск на мои декретные? Спасибо!
без вашей подписи на заявлении вас не имею право отправить в отпуск за свой счет. На декретные повлияет самым прямым образом, т.к. данное время входит в период для расчета пособия
СпроситьИск в суд об установлении ФАКТА трудовых отношений, взыскании не выплаченной зарплаты, восстановлении на работе.
УДАЧИ ВАМ У меня такой вопрос. Я работала неофициально, и сейчас меня сократили, на данный момент я беременная, куда я могу обратиться на эту фирму и стоит ли вообще на них писать?
Нет, это незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а потом в прокуратуру. Работаю у ИП в магазин. С 17 числа должны были начать выдавать зарплату, но по сегоднешний день ещё так и не выдали и сказали что на этой недели даже не ждите. Скажите это законно? Они не объясняют почему задержка. Как поступать в такой ситуации вообще и в частности беременной? Заранее спасибо.
нет, это незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а потом в прокуратуру.
СпроситьПойдёте в административный отпуск-потеряете в сумме декретных
Как оплачивается неполный рабочий день
Еще одна гарантия беременным сотрудницам – обязанность нанимателя по просьбе женщины установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. При неполном рабочем дне сотруднице полагается зарплата, исчисленная пропорционально отработанному времени или выполненной работе.
Таким образом, беременным женщинам выгоднее подавать заявление о снижении нормы выработки или переводе на более легкую работу. Ведь в этом случае они будут получать средний заработок. В начале сентября этого года я предоставила справку на лёгкий труд, но на работе мне сказали что лёгкого труда нет, и сказали писать заявление на административный отпуск до дикрета, а мне подсказали что рабатодатель не имеет право так поступать, и должен оплачивать хотя бы менималку от всей зарплаты, и вот хотелось бы узнать как мне поступить и что делать?
пойдёте в административный отпуск-потеряете в сумме декретных
Как оплачивается неполный рабочий день
Еще одна гарантия беременным сотрудницам – обязанность нанимателя по просьбе женщины установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. При неполном рабочем дне сотруднице полагается зарплата, исчисленная пропорционально отработанному времени или выполненной работе.
Таким образом, беременным женщинам выгоднее подавать заявление о снижении нормы выработки или переводе на более легкую работу. Ведь в этом случае они будут получать средний заработок.
СпроситьОбязаны платить по среднему до декрета Я работаю на заводе около 2-х лет на сдельной заработной плате. Сейчас беременна. Как теперь будут начислять мне зарплату?
Декретный отпуск - это отпуск по БиР (больничный). Безработным он не положен.
Размер выплат зависит от зарплаты за последние два года, предшествующих году выхода в декрет Если я уволюсь с работы будучи беременной получу ли я деньги за дискретный отпуск и как начисляется дикрет чем больше стаж тем больше дикрет или надо иметь большую зарплату.
Декретный отпуск - это отпуск по БиР (больничный). Безработным он не положен.
Размер выплат зависит от зарплаты за последние два года, предшествующих году выхода в декрет
СпроситьНе имеют права ни переводить, ни лишать зарплаты. Нет работы - пусть отправляют домой с сохранением среднего заработка.
Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию Дочь беременна, ее магазин где она работает переводят в другой город, ей предлагают до декрета на 2 месяца без содержания. Как ей правильно поступить в этой ситуации.
Не имеют права ни переводить, ни лишать зарплаты. Нет работы - пусть отправляют домой с сохранением среднего заработка.
Жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию
СпроситьДа, должен быть доход не менее 6 мес. за год Меня интересует такой вопрос: Я сирота, мне 22 года беременная на 5 месяце сейчас не работаю, но до этого работала буквально 2 месяца в магазине консультантом, сейчас я встала в сзн и мне сказали что я буду получать только минималку так как до этого я работала. Скажите пожалуйста так ли это?
Можете, но не в отпуск, а оформите как простой Может ли организация отправить беременную сотрудницу (маляра) в отпуск на 2\3 зарплаты, т.к. перевести на легкий труд не имеем возможности нет вакансий, а работа малярно-штукатурная есть и её исполняют то сантехники, то плотники (кто свободен)
Зря уволились. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. обратитесь в ТИ,либо в суд пока не вышло время. Я беременна, но уволилась, т.к невозможно работать в этой кишкинке, мне должны за сентябр 7000 и расчёт за октябрь, всё время мне говорят денег нет, что мне делать?
Зря уволились. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Добрый день!
При расчете Вам должны взять размер зарплаты, которую Вы получали. Потребуйте от бухгалтера обоснования отказа и на какой нормативно-правовой акт она ссылается при отказе. Вопрос следующий. Нахожусь на 6 месяце беременности, через месяц ухожу в отпуск по беременности и родам. Нахожусь на государственной гражданской службе в настоящее время. Перед этим 2012-2013 гг. работала в правоохранительных органах, имею специальное звание. Бухгалтер по предыдущему месту работы сказала, что я имею право только на минимальные декретные, так как предшествующие 2 года (2012-2013 гг.) работала в правоохранительных органах. Это очень неприятно, получается, что это все равно, если бы я не работала эти 2 года. Ведь зарплата была хорошая, а в итоге, я получу по минимуму? Помогите разобраться в этой ситуации, неужели это действительно так, ведь все же страховые взносы в период моей службы куда-то отчислялись? Так почему мне положен сейчас минимум?
Добрый день!
При расчете Вам должны взять размер зарплаты, которую Вы получали. Потребуйте от бухгалтера обоснования отказа и на какой нормативно-правовой акт она ссылается при отказе.
СпроситьНужно доказать, что на этот счет перечисляется только зарплата. С зарплаты могут удерживать не более 50%. У мужа судебные приставы арестовали счёт в банке где он получает зарплату, какие нужно собрать справки чтоб были минимальные вычеты если он один кормилец в семье, у нас 1 не совершеннолетний ребёнок и я беременная вторым?
Нужно доказать, что на этот счет перечисляется только зарплата. С зарплаты могут удерживать не более 50%.
Спросить
Если Вы были официально трудоустроены и не подписывали заявления об увольнении - Вам необходимо подавать иск в суд, требовать с работодателя среднюю зарплату за время вынужденного прогула и восстановления на рабочнм месте. Меня уволили беременную что мне делать.
Если Вы были официально трудоустроены и не подписывали заявления об увольнении - Вам необходимо подавать иск в суд, требовать с работодателя среднюю зарплату за время вынужденного прогула и восстановления на рабочнм месте.
СпроситьНеправомерны - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию (ГТИ) Нет это не законно так как у ВАС УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА пусть что хочет делает но если уволит обратитесь в суд для востановления на работе и ВАМ все вернут даже зарплату за все месяца которые Вы седели дома. Я на 5 м месяце беременности и гинеколог сказал мне явится на прием в день, когда я должна работать. Справка у меня на руках, но начальство не воспринимает ее и хочет поставить прогул. Заставил написать объяснительную и хочет оштрафовать. Правомерны ли его действия и что мне теперь предпринять?
Нет это не законно так как у ВАС УВАЖИТЕЛЬНАЯ ПРИЧИНА пусть что хочет делает но если уволит обратитесь в суд для востановления на работе и ВАМ все вернут даже зарплату за все месяца которые Вы седели дома.
Спросить
