Задержка выдачи зарплаты в магазине - Законно ли это и что делать в такой ситуации, особенно беременным сотрудникам?
Работаю у ИП в магазин. С 17 числа должны были начать выдавать зарплату, но по сегоднешний день ещё так и не выдали и сказали что на этой недели даже не ждите. Скажите это законно? Они не объясняют почему задержка. Как поступать в такой ситуации вообще и в частности беременной? Заранее спасибо.
нет, это незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а потом в прокуратуру.
Спросить
Вопрос по исполнительному листу.
Мне выдали зарплату 15 числа.
До приставов они должны были быть перечислены до 18 числа (3 рабочих дня).
Но до приставов деньги так и не дошли.
Звоню бухгалтеру, а она даже ещё не отправила средства.
Как взыскать так это сразу а как зачислить ждите.
Что мне делать?
Это не ваши проблемы, т.к. за правильность удержаний, своевременность перечислений отвечает работодатель и пристав с него спросит и его наказывать будет. Если взыскатель к вам претензии будет предъявлять, то отправляйте его к работодателю, пусть с ним судится, а вы не при делах вообще и вас наказать никто не имеет законного права.
СпроситьЗарплата 10 числа каждого месяца, с 1.01 по 10.01 выходные. Выдачу зарплаты планируют на 11.01, законно ли это? И какого числа должны были выплатить зарплату? За сколько дней имею право требовать компенсацию за задержку зарплаты?
Добрый день!
Заработную плату обязаны были выплатить в последний рабочий день 2020 года, котором Вы работали.
С учётом выходных и праздничных дней у Вас фактически 1 день просрочки, с 10.01 по 11.01. Компенсацию Вашем случае при ежемесячном получении 10 числа, имеете право требовать за 1 день, если фактически получите 11 числа.
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте! Трудовое законодательство четко указывает, что если день выплаты зарплаты совпадает с нерабочим выходным днем, то зарплату обязаны выплатить накануне этого дня.
[/quote] "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.[quote]
Если срок выплаты зарплаты нарушен, то работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день задержки зарплаты (ст.236 Трудового кодекса РФ). Следовательно, работодатель должен выплатить Вам компенсацию за 10 дней задержки выплаты зарплаты, исходя из того, что последним рабочим днем перед праздниками было 31 декабря 2020 года.
СпроситьУ меня такой вопрос, начисление на карту (ЗП) должно было произойти 10 числа, но каждый день кормят обещаниями что начислили ждите придет, а зарплаты так и нет, прошла ровно неделя, что делать в такой ситуации? (Плюс у меня еще двое четырехмесячных детей и они прекрасно об этом знают)
В трудовом договоре у Вас прописано, что ЗП выплачивается 10?
Обратитесь в трудовую инспекцию.
Работодатель должен будет выплатить зарплату и проценты (в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно), а также должен понести административную ответственность .
СпроситьЗдравствуйте!
Если зарплату не выплачивают более 15 дней, работник вправе приостановить работу, известив об этом работодателя в письменном виде (ст. 142 ТК РФ). Для этого надо написать заявление (образец легко найти в интернете) и отдать его под расписку (подпись ставится на копии). Если работодатель подписывать копию не хочет, идем на ближайшую почту, отправляем ценное письмо в уведомлением о вручении. В описании письма указываем «заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты».
Далее отдыхаем дома и немножко выжидаем. Но недолго, исковой срок по трудовым делам всего 3 месяца, к тому же компания может внезапно обанкротиться.
Если работодатель продолжает упорствовать в своем нежелании отдавать вам честно заработанное непосильным трудом, пишите иск в суд о взыскании заработной платы (а еще лучше, поручите это юристу).
В иске требуйте оплаты за все время до момента вступления решения суда в законную силу (вы же еще не уволены и уволить вас за приостановку работы нельзя), компенсацию за просрочку, компенсацию оплаты юридических услуг. Пошлину за подобные иски платить не нужно!
Работодатель может попытаться вас уволить задним числом, попортив оставшуюся в заложниках трудовую книжку, поэтому желательно подстраховаться дополнительными доказательствами: свидетелями из числа других недовольных сотрудников, видеосъемкой, подтверждающей, что вы ходили на работу вплоть до приостановки, и тому подобное. Если увольнение уже произошло, дополняем иск требованием о восстановлении на работе.
В результате вы отсуживаете деньги за всё время, оставаясь при этом работником компании. Вот теперь и настало время гордо увольняться по соглашению сторон, не забыв стрясти с работодателя парочку-троечку месячных зарплат в качестве компенсации моральных страданий. Но никак не раньше!
СпроситьРаботаю по трудовому договору. Сегодня последний день. По поводу зарплаты ждите 5 дней. Сказала что сегодня должны заплатить, они сказали, что должна за 2 недели предупредить и 2 отработать. Как быть.
Добрый день!
В любом случае, должны выплатить заработную плату в последний день -- не важно, что работодатель согласился уволить Вас до истечения двух недель с момента подачи заявления.
Если Вам не выплатят заработную плату -- обращайтесь в суд с тербованием о ее взыскании с процентами и компенсацией морального вреда.
Согласно ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Спросить
Добрый день, Елена. Работодатель согласился уволить Вас сегодня (подписал заявление об увольнении), значит обязан сегодня издать приказ об увольнении, выдать трудовую книжку и обязан произвести расчет полностью! Если работодатель не согласен уволить Вас сегодня, тогда вы обязаны отработать 2 недели с момента подачи заявления об увольнении. Если расчет не выдается в день увольнения Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или трудинспекцию на работодателя нарушающего трудовое законодательство. Работодателю в таком случае грозит штраф и предписание на устранение нарушения. Удачи!
СпроситьНахожусь в декретом отпуске. Выплачивают ежемесячное пособие до полутора лет. Обычно в день зарплаты. В этом месяце задерживают без объяснения причины. Зарплата была неделю назад. Законно ли это? И что делать. В бухгалтерии ни как не объясняют причины. Говорят ждите и все.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьНа предприятии задержка зарплаты. Написала заявление на увольнение, заставляют отрабатывать две недели. Это законно? Зарплату не выдали еще за август месяц.
Здравствуйте! Отрабатывать две недели это законно, невыплата зарплаты является грубым нарушением условий договора. Вам необходимо Писать претензию на имя руководителя вашей организации на выплату заработной платы., Для уточнения деталей по вашей проблеме, вы можете нам перезвонить по телефону тел +7 (495)220-56-66. С уважением МОСЮРЦЕНТР.
СпроситьС 13 по 17 число находился на больничном. Аванс на работе выплачивают 20 числа каждого месяца и сама зарплата 10 числа следующего месяца. 20 числа не было аванса и сказали что его не будет, так как был на больничном, а он выплачивается за отработанные дни. И будет только в начале августа. Скажите, это нормально что ничего не выплачивают или нет, как поступить в такой ситуации. Заранее спасибо за ответ.
Ситуация следующая: Работал полгода водителем, зарплата серая и белая 50/50, то есть половину дают нормальной суммой, вторая когда как... Все по трудовой, после увольнения (с обработкой 2 недели) зарплату мне так и не выдали, ссылаясь на то, что якобы я потерял документы на возврат товара который я привозил из магазина, и теперь пока магазин не пришлет документы, они не знают на какую сумму был возврат (типа может я меньше чем надо привез, тогда штраф) И они не могут посчитать сколько мне выдавать. Скажите законно ли это? И что лучше всего сделать?
Александр.
Заработная плата выдается в день увольнения. Все остальные вопросы работодателя вас интересовать не должны. Взыскивайте неполученный заработок в суде, естественно взыщите только "белую" часть.
СпроситьЗаконна ли задержка выплат (т.е. аргументируют, что нет денег) при том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?...
В месяц должны платить 7500... но заплатили только 4 000... сказали, что не хватило денег... пошел уже второй месяц а недостающую сумму так еще и не начислили...
Законно это вообще? Или такое пособие должны платить в первую очередь? На мою зарплату ведь денег хватало, а на пособие в 3 раза меньше не хватает? Как поступить в такой ситуации?
Просто обращайтесь в суд за взысканием задолженности по пособию и процентов за задержку выплат на основании ст. 236 ТК РФ - При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Спросить
Анна!
Ничего у Вас с Работодателем, потому что он не обязан это делать, т.к. по действующему законодательству данные выплаты осуществляет СОЦСТРАХ!!!!!!!!!!!!
СпроситьПроблема такова, заказал через интернет магазин товар себе, через 2 недели получил, открыл посылку а там не то,что я заказывал в этот же час уведомил магазин об этом, сказали разберутся и позвонят, но никто не звонил через день неделю и тд,позвонил сам сказали в наличие нет ждите, прошел месяц в итоге я звонил с другого номер сказали, что поступление уже было но все уже купили, в итоге начал возмущаться на что, они сказали позвонят в этот же день, но звонка так и не было, а с тех номеров что я звонил дозвониться больше не могу, добавили видимо в чс,так вот хотел бы узнать как правильно поступить в этой ситуации, деньги были заплачены.
Необходимо предъявить письменную претензию на возврат и взыскание неустойки, если нужно ее составить обращайтесь.
Спросить
