Зарплата беременным / Трудовое право - 717 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Вы работодателя уведомили о беременности? Конечно, стала бы я тогда задавать такой вопрос Хотелось бы спросить, я беременна срок 19 недель, работодатель нагружает работой, работаю в компьютерной фирме, приходится иногда даже тоскать коробки с браком (чайники, мониторы и тд) еще начальца пригрозила, что понизит либо ранг, либо зп. Зарплата белая, состоит из оклада и премии, полностью падает на карту альфа-банка размер 45000, в договоре прописано 25383, 33, но все больничные и декретные оплачиваютя от полной зп, могут сократить зп? И вообще нормально ли это, что начальник нагружает работой беременную?
В таком случае обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Напишите заявление о переводе на легкий труд.В ст. 254 ТК РФ указано, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие сотрудницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Спросить
Согласно медицинскому заключению Вам должны предоставить работу, которая бы не противоречила медицинским показаниям (ст. 254 ТК РФ)
СпроситьНе обязаны отпускать Обязаны отпускать, если вы беременны ---предупреждайте и ходите сами. а потом предоставляйте подтверждающий документ Здравствуйте! Да, должны отпускать с сохранением зарплаты, если вы беременная. В ином случае можете взять отгул Должны ли меня отпускать на прием к врачу с работы.
Здравствуйте! Да, должны отпускать с сохранением зарплаты, если вы беременная. В ином случае можете взять отгул
СпроситьЗдравствуйте! Пособие рассчитывается из средней зарплаты за предыдущие 2 года 40%, в вашем случае 4т, а отпуск по БиР примерно 46 тысяч Как мне рассчитают пособия, если я беременная и у меня зп 10 тыс.
Здравствуйте! Пособие рассчитывается из средней зарплаты за предыдущие 2 года 40%, в вашем случае 4т, а отпуск по БиР примерно 46 тысяч
СпроситьПравомерны - вы перевелись по собственному желанию - видели же на какую должность вас переводят и какая там зарплата. Не надо верить устным обещаниям У меня такая ситуация на работе: я беременная, справку в отдел кадров предоставляла. Мне предложили перевестись на менее оплачиваемую работу и на словах пообещали что будут доплачивать до среднего. Я написала заявление и перевелась, но когда получила расчетный, то доплаты до среднего не нашла, пошла в отдел труда и зарплаты, а мне сказали, что не должны оплачивать по среднему, т.к. я перевелась по собственному желанию и будут оплачивать по тарифу. Правомерны ли такие действия по отношению к беременной?
правомерны - вы перевелись по собственному желанию - видели же на какую должность вас переводят и какая там зарплата. Не надо верить устным обещаниям
СпроситьЗдравствуйте! Нужно предъявить справки о доходах за предыдущие 2 года, из них и будет рассчитываться пособие Подскажите пожалуйста. А если я сейчас устроюсь на какую нибудь работу, то расчет будет с последнего места работы или всётаки за 2 года. И ещё,пожалуйста! Справки какой формы? 2ндфл? Как правельно они называются и куда их предъявлять? Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,при зарплате 40 тыс.рублей зарплаты, на какую сумму можно рассчитывать при предъявлении справок. Я беременная и не работаю. Можно ли предъявить справки о доходах с прошлых мест работы? Уволилась в январе 2015.
Здравствуйте! Нужно предъявить справки о доходах за предыдущие 2 года, из них и будет рассчитываться пособие
Спросить
Подскажите пожалуйста. А если я сейчас устроюсь на какую нибудь работу, то расчет будет с последнего места работы или всётаки за 2 года.
СпроситьВ соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», все равно за предыдущие 2 года будет расчет
СпроситьИ ещё,пожалуйста! Справки какой формы? 2ндфл? Как правельно они называются и куда их предъявлять?
СпроситьДа, справка по форму 2ндфл или 182н. Если устроитесь на работу, то работодателю, если нет, то в ФСС или в соц.защиту
СпроситьЗдравствуйте! Подскажите пожалуйста,при зарплате 40 тыс.рублей зарплаты, на какую сумму можно рассчитывать при предъявлении справок.
СпроситьПри зарплате в 40т.р. будет примерно 93т.р. за отпуск по БиР, а пособие по уходу за ребенком примерно 16т.р.
СпроситьЗдравствуйте! Сейчас ваша зарплата не повлияет на пособия, т.к. она расчитывается исходя из доходов за предыдущие 2 года. Но требовать официальный доход вы имеете право, обратитесь в ГИТ и с заявлением в ИФНС Интересует такой вопрос. Не так давно узнала, что беременна, срок 2 месяца. Работодатель отчисления за меня платит по минималке по Московской области и то как за полставки. Как убедить работодателя повысить оклад до полной ставки? И как быть если она откажется? Какие в данном случае права у беременной?
Здравствуйте! Сейчас ваша зарплата не повлияет на пособия, т.к. она расчитывается исходя из доходов за предыдущие 2 года. Но требовать официальный доход вы имеете право, обратитесь в ГИТ и с заявлением в ИФНС
СпроситьНет, не могут перевести У жены беременность 3 месяца. Работает продавцом в магазине. Могут ли её перевести, БЕЗ ЕЁ СОГЛАСИЯ, в другой магазин, аргументируя это - Перевод на лёгкий труд, который находится в другом районе города и где ЗАРПЛАТА намного МЕНЬШЕ? Жена о переводе пока сама не просила. Спасибо.
Будут считаться все официальные доходы и делится на отработанное время А какой средний заработок сохраняется за беременной, если зарплата сдельная?
Можете но соответственно вы потеряете в зарплате Я одинокая мама, беременна третьим ребёнком. Меня перевели на лёгкий труд, 8-часовой рабочий день. Могу я попросить сократить его на 2-3 часа, чтобы детям уделять больше времени, детям 12 и 9 лет? Чувствую себя хорошо. Заранее спасибо! Ответьте пожалуйста как можно скорее.
Сократить беременную не имеют право по закону, если это не ликвидация компании. Вы можете не соглашаться га другую долженность На работе сокращение, сейчас я беременна, предлагают должность на более низкую з/п и более тяжёлый труд! Могу ли я не соглашаться и доработать до декретного отпуска на данной должности?
Сократить беременную не имеют право по закону, если это не ликвидация компании. Вы можете не соглашаться га другую долженность
СпроситьДобрый день. Это незаконно, но тут ничего не сделать, увы. Если фирму "сливают", то лучше позаботиться о документах до этого "слива" Смена собственника не является причиной увольнения беременной, это нарушение закона. Пишите жалобу в прокуратуру. Не пишите по собсвтенному, иначе вам не заплатят 2 средних зарплаты, как например, если вы уйдете по сокращению Ерунда!!! Никакого заявления об увольнении, только сокращение, если новому работодателю не нужны. У меня такая ситуация: Я беременная срок 16 недель. В декретный отпуск мне уходить в мае! У нас на работе изменения, как правильно это будет называться не могу сказать. Собираются продавать юр.лицо и будет новый собственник. А переводить меня на новое юр лицо не будут так как беременная я им не нужна! Мне сказали: если я не напишу заявление об увольнении, то меня одну отдадут новому собственнику вместе с документами этого юр лица, которого продают. И сама ищу его дальше и договаривайся, если найдешь! Как мне быть в этой ситуации?
Добрый день. Это незаконно, но тут ничего не сделать, увы. Если фирму "сливают", то лучше позаботиться о документах до этого "слива"
СпроситьСмена собственника не является причиной увольнения беременной, это нарушение закона. Пишите жалобу в прокуратуру. Не пишите по собсвтенному, иначе вам не заплатят 2 средних зарплаты, как например, если вы уйдете по сокращению
Спросить
Ерунда!!! Никакого заявления об увольнении, только сокращение, если новому работодателю не нужны.
СпроситьВас могут уволить только в связи с ликвидацией организации согласно статье 261 ТК РФ , что маловероятно. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком выплачивается за счет ФСС. Я работаю в мрэо вольнонаемный, нас отстранили связи с проверками уже 1 год и 3 мес. зарплату не выплачивают! Проверки по мрэо закончились еще 6 мес назад, но угол дело не закрыли в отношении начальства! Вопрос я в данный момент на 3 мес беременности, меня могут уволить? Или если это все затянется, а мне нужно получить больничный мне могут отказать в выплате декретного?
Вас могут уволить только в связи с ликвидацией организации согласно статье 261 ТК РФ , что маловероятно. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком выплачивается за счет ФСС.
СпроситьПеревод на легкий труд и изменение режима на неполное рабочее время совершенно разные вещи. Если вы переведены на неполное рабочее время, то будете получать зарплату пропорционально отработанному времени. Статья 93 ТК РФ . Легкий труд не связан с продолжительностью рабочего времени. Легкий труд - это уменьшение нагрузки или норм труда за то же время. При этом согласно статье 259 ТК РФ Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Работаю по графику сутки/трое, предоставила справку о беременности. После перевода на легкий труд выведут только в дневные часы, изменится ли зарплата из-за сокращения количества часов? Ведь за ночные часы оплата была выше чем за дневные.
Перевод на легкий труд и изменение режима на неполное рабочее время совершенно разные вещи. Если вы переведены на неполное рабочее время, то будете получать зарплату пропорционально отработанному времени. Статья 93 ТК РФ . Легкий труд не связан с продолжительностью рабочего времени. Легкий труд - это уменьшение нагрузки или норм труда за то же время. При этом согласно статье 259 ТК РФ Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
СпроситьСначала 13% НДФЛ, потом алименты. Если должник осужден к отбыванию наказания в исправительном учреждении, это не является препятствием для взыскания долга с его зарплаты, пенсии или стипендии. В соответствии со статьей 107 УИК РФ, независимо от всех удержаний (в том числе и на содержание в пользу государства) на счету осужденного должно оставаться не менее 25% дохода, а если осужденный достиг пенсионного возраста, является инвалидом первой или второй группы, несовершеннолетним, то — не менее 50%. Это норма действует также в отношении беременных женщины и женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения. Как должны удерживаться алименты у осужденной. 1) Начисленная зар. плата - подоходный налог и умножаем на процент по алиментам;
2) Начисленная зар. плата умножаем на процент алиментов.
Читала ФЗ 229 в последней редакции и Постановление Правительства РФ 841 от 18.07.1996. Ничего толком не поняла.
Если должник осужден к отбыванию наказания в исправительном учреждении, это не является препятствием для взыскания долга с его зарплаты, пенсии или стипендии. В соответствии со статьей 107 УИК РФ, независимо от всех удержаний (в том числе и на содержание в пользу государства) на счету осужденного должно оставаться не менее 25% дохода, а если осужденный достиг пенсионного возраста, является инвалидом первой или второй группы, несовершеннолетним, то — не менее 50%. Это норма действует также в отношении беременных женщины и женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения.
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, т[b]рудовых прав,[/b] жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Уточните, имеют право сократить зарплату или нет? В мед. учереждении идёт сокращение зарплат (не смотря на майские указы президента), имеют ли право сократить зарплату беременной? Уменьшить далее выплаты по уходу за ребёнком?
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьПри расчете пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается только Ваша официальная заработная плата. Если у Вас сейчас получится устроиться на работу, будучи беременной, то для расчета данных пособий Вам необходимо взять у предыдущего работодателя справку по форме 182н. Как будут начисляются декретные, если за 2013 и 2014 суммарно составило 700 000 руб при белой зарплате. Сейчас нахожусь в поиске работы, если у компании серая зарплата, то это отразится на моих выплатах? Заранее спасибо!
При расчете пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается только Ваша официальная заработная плата. Если у Вас сейчас получится устроиться на работу, будучи беременной, то для расчета данных пособий Вам необходимо взять у предыдущего работодателя справку по форме 182н.
СпроситьПо закону женщину в период беременности работодатель уволить не может .Увольнение может быть только при условии ликвидации организации. Здравствуйте, Вам должны предложить новую работу на аналогичной должности с аналогичной зарплатой в Вашей компании, если не предлагают - увольнять по сокращению с выплатой средней зарплаты на два месяца вперёд и компенсацией за неиспользованный отпуск, либо отправлять в декрет (тут уже на Ваш выбор). Компания, в которой я работаю, закрывает свои магазины в Москве, т.е я теряю свое рабочее место. Но вся проблема в том, что я беременна. Что в этой ситуации мне делать и на какие выплаты рассчитывать, если сама компания продолжает своё существование?
По закону женщину в период беременности работодатель уволить не может .Увольнение может быть только при условии ликвидации организации.
СпроситьЗдравствуйте, Вам должны предложить новую работу на аналогичной должности с аналогичной зарплатой в Вашей компании, если не предлагают - увольнять по сокращению с выплатой средней зарплаты на два месяца вперёд и компенсацией за неиспользованный отпуск, либо отправлять в декрет (тут уже на Ваш выбор).
СпроситьЛучше получите больничный. За дни прогула зарплата не начисляется. Я беременна срок 5 мес. На работе стали выживать! Могу ли я до декрета (т.е еще 2 месяца) прогуливать работу без больничных, знаю что по закону уволить нельзя! Что мне за это будет, если я вообще на работе все 2 месяца появляться не буду?
Здравствуйте!
Согласно ст. 89-91 Семейного кодекса РФ, алименты супруг обязан уплачивать, независимо от размера Вашей заработной платы.
Но размер алиментов будет устанавливаться судом с учетом материального положения обеих сторон. Я беременная, муж от меня ушел к другой, могу ли я получать алименты на себя, если у меня зарплата больше чем у мужа.
Здравствуйте!
Согласно ст. 89-91 Семейного кодекса РФ, алименты супруг обязан уплачивать, независимо от размера Вашей заработной платы.
Но размер алиментов будет устанавливаться судом с учетом материального положения обеих сторон.
СпроситьПри переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением беременной сохраняется средний заработок по прежней работе. При прохождении обязательного диспансерного наблюдения в мед.учреждениях за беременной также сохраняется средний заработок по месту работы. Ст.254 ТК РФ. У меня такой вопрос. Я беременна (4-5 недель), но начальство не знает еще об этом, я работаю поваром. И как только узнают, то сразу начнут мне предлогать перейти на другую должность (повар-раздач), а это з/п,намного меньше. Скажите апожалуста в праве я от них требовать, ту з/п которую я сейчас получаю на новой должности. И еще один вопрос. Когда я буду отлучаться в больницу (сдача анализов, прием у врача), они мне обязаны выплачивать всю з/п.или только за отработанные дни?
При переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением беременной сохраняется средний заработок по прежней работе. При прохождении обязательного диспансерного наблюдения в мед.учреждениях за беременной также сохраняется средний заработок по месту работы. Ст.254 ТК РФ.
СпроситьПо инициативе работодателя - не можете.
И вообще - какие законные основания для сокращения в фирме рабочего дня?
В своём сообщении вы это не указали. В фирме сокращается рабочий день. Имеем ли мы право сократить раб. время и зарплату беременной?
Укажите, пожалуйста, ссылки на закон.
По инициативе работодателя - не можете.
И вообще - какие законные основания для сокращения в фирме рабочего дня?
В своём сообщении вы это не указали.
СпроситьДобрый день. Незаконно изменение заработной платы. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Сейчас я работаю, беременна. Сообщила работадателю теперь работадатель хочет меня перевести на должность ниже как и зп. Могут они это сделать без моего согласия и законно ли эта?
Добрый день. Незаконно изменение заработной платы. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьТолько на свою зарплату... Здравствуйте. кроме з/п ни на что по закону Скажите пожалуйста я один кормилець в семье у меня беременна жена которая не работает и не работала на что я могу расчитавать на своей работе в матерьялном плане.
Здравствуйте, Светлана Евгеньевна!
При устройстве на работу Вы должны были заключить с ИП трудовой договор, в котором з/п указана. Начисление пособия будет производиться, исходя из этой з/п. У своего работодателя я работаю уже 6 месяцев. Недавно я узнала, что я беременна. Я решила сначала узнать сколько моя будет ЗароботнаяПлата офиц. С моим окладом в 15000 р. Начальник ответил, что оф.з.п. будет всего 2500 р, что меня конечно не устраивает. Минимальная ЗП должна быть от 5500 р. Дальше мы не разговаривали на эту тему. Меня интересует на сколько зависит все выплаты матерям от их официальной ЗП? На что мне соглашаться? Настаивать ли мне на ОфициальнуЗП и на какую? И что мне говорить если он не согласиться и если его не устроит? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте, Светлана Евгеньевна!
При устройстве на работу Вы должны были заключить с ИП трудовой договор, в котором з/п указана. Начисление пособия будет производиться, исходя из этой з/п.
СпроситьОн не является вредным, но нельзя работать по 11 часов. Насчет уменьшения зарплаты обратитесь в трудовую инспекцию. Я работаю в магазине парфюмерии и косметики. График 3/3 11 час. раб.день. Работа постоянно на ногах. Беременность 13 недель. Предоставила в офис справку из ЖК о беременности и переводе на легкий труд. Условия моего труд. Договора поправили с уменьшением оклада почти в два раза и перевели на пятидневку с 8 часовым рабочим днем. Плюс моральное давление со стороны заведующей подразделения в котором я работаю... Не могу понять в чем тогда суть облегченного труда если моя норма по часам осталась прежней 40 часов в неделю? И какая на должна быть? Является ли крупный магазин парфюмерии вредным местом работы?
Он не является вредным, но нельзя работать по 11 часов. Насчет уменьшения зарплаты обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
