Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Директора предприятия ищет выход - неоплачиваемый административный отпуск на месяц в связи с невозможностью выплаты зарплаты

Да, такой отпуск без сохранения заработной платы возможен, как и его продление путем написания дополнительного заявления. Срок не ограничен. Ст. 128 ТК РФ . У нас предприятие открылось 23 июня 2015 года. В связи с тем, что предприятие не может выплачивать зарплату из-за отсутствия денег, зам.ген. директора хочет уйти в неоплачиваемый административный отпуск на месяц. Возможно ли оформить такой отпуск и на такой срок. И можно ли продлить отпуск еще на месяц, если ситуация не исправится?

Директор может требовать выплаты зарплаты и компенсаций при смене на должности без трудового договора?

Если нет трудового договора, то не и оснований. Вам нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений. После этого сможете потребовать вашу зарплату. Я являюсь генеральным директором. Учредитель не заключил со мной трудовой договор и заработная плата мне не начислялась. В настоящий момент он хочет сменить ген. директора. На каких основаниях при смещении меня с должности я могу потребовать выплаты зарплаты и компенсаций?

Нарушение трудовых прав - отсутствие оформления работника, выплата зарплаты в конверте. Оценка действий ген. директора

Андрей, мы не даём оценки, в этом, как правило, нет смысла, мы обсуждаем возможные пути решения.

Если есть приказ, о назначении, это уже элемент официального оформления, это его часть. В совокупности с фактической работой , можно сказать, работник официально работает.

Тут можно вести речь об обязании скажем, заключить трудовой договор, произвести отчисления, это можно решать в судебном порядке. Если есть решение учредителей о назначении на должность и есть приказ ген. директора о назначении на должность, но как выяснилось человек так и не оформлен. Ходит на работу и выполняет свои обязанности. Зарплата в конверте. Возможно ли дать оценку действий ген. директора..

Задержка выплаты зарплаты и угрозы со стороны начальника - что мне грозит?

Здравствуйте. Если он Вас вычислит-хотя это трудно будет сделать, ведь ему нужно будет обращаться к Генеральному директору- он Вам ничего не сделает.

Это просто угрозы не более того. Зачем же ему ссора с Ген.директором, а возможно и увольнение из-за Вас . У меня такой вопрос. Не выплачивают вовремя зарплату, в этом месяце опять произошла задержка! Я написал жалобу ген. Директору на эл. Почту, но не от своего имени! Он принял меры и наказал моего непосредственного начальника. Теперь мой непосредственный начальник грозит что узнает кто написал жалобу и примет меры! Только какие не понятно! Говорит я вычислю кто это доложил! Что за это может быть?

Как получить невыплаченную зарплату и уволиться после смерти учредителя и ген. директора?

Ждите. Скорее всего через некоторое время налоговый орган инициирует процедуру банкротства, в рамках которой ЗП выплачивается в первую очередь. Вы можете сами известить налоговый орган о смерти единственного учредителя, что, возможно ускорит его в вопросе инициирования процедуры банкротства.

В законе, описанная Вами ситуации прямо не урегулирована... Умер учредитель, он же ген. директор. Родственники не хотят предпринимать никаких шагов к получению наследства, т.к. наследства, по сути, нет, одни долги. Как в таком случае, получить невыплаченную зарплату и как уволиться? Кто может меня уволить, работаю в данной фирме гл. бухгалтером.

Спасибо.

Как судиться за задолженность и сообщить о ликвидации с поддельным руководителем?

Долг по з.плате можно взыскать в судебном порядке. В случае ликвидации, банкротства, будете кредитором.

Ген.директор -это должность по трудовому договору, не может один человек работать по 900 т. договорам. Обратитесь в ФСБ по телефону доверия, если информация у Вас подтверждена очевидными и документальными фактами. Учредитель, он же ген. директор, закрывает ООО. Назначил фиктивного ген. директора, перестал быть учредителем. Новый, фиктивный, ген. дир. по базе ЕГРЮЛ является ген. дир. еще в более 900 организациях! Долг по зп за четыре месяца. Можно долг по зп отсудить? Куда сообщить о ликвидации с липовым ген. директором?

Ответственность нового Ген. директора за долги и обязательства предыдущего руководителя - налоги и зарплата

Добрый день!

В первую очередь за неуплату налогов, невыплату заработной платы отвечать должно само юридическое лицо. Если решение налоговой о взыскании недоимки, штрафа, пени, вынесенное за период работы прежнего директора, не исполнит уже новый директор - отвечать будет последний за неисполнение решения налоговой. Прежний директор может быть также привлечен, например, к адм. ответственности. Так же и по задолженности по заработной плате - если задолженнность образовалась в бытность старого директора, за сам факт неисполнения обязанностей по выплате зарплаты он может быть привлечен к ответственности (если не истек срок привлечения, напр., к адм. ответственности - 1 год), но новый директор несет ответственность за неисполнение решений, например, инспекции по труду, которое вынесено в период его деятельности, но за прошлые периоды. Отвечает ли новый Ген. директор общества за долги в период деятельности старого Ген. директора, в том числе налоги и зарплата. Спасибо.

Житель Донбасса требует выплаты задолженности заработной платы от фирмы ООО Имидж Вашего Дома в Москве

Истребовать можно только ту зарплату, которая прописана в договоре. Людмила добрый день

Пишите заявление на имя ген директора с требованием выплат. К заявлению прикладывайте заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Как правило, работодатель выплачивает задолженность Я житель Донбасса, Украина. Проработала на фирме ОООИмидж Вашего Дома г.Москва 10 месяцев дизайнер по шторам. Был составлен трудовой договор. За май и половину июня не выплатили заработную плату. Прекратила выходить на работу. По телефону обещают выплатить, но сдвигов никаких. В Москве временное проживание. Возможно ли стребовать задолженность по зарплате в сумме 70 тыс. руб.с работодателя? Зарплату выдавали в конверте, без чистой бухгалтерии.

В ООО два учредителя, один из них Ген. директор и он хочет повысить себе зарплату, как это сделать правильно?

Здравствуйте! нужно просто издать приказ. В ООО два учредителя, один из них Ген. директор и он хочет повысить себе зарплату, как это сделать правильно?

Генеральный директор оставил меня без зарплаты - подача в суд на фирму с арестом счета

Вам лучше обратиться со всеми документами на очный прием к юристу или адвокату. Шанс есть получить деньги. Николай, другое юр лицо привлечь к ответственности по обязательству вы не сможете. Единственный выход - возбуждать дело о банкротстве ООО и в порядке ст.10 ФЗ-127 взыскивать долг с ген директора напрямую. Мне не зарплату за 1,5 года работы. Суд присудил выплатить ООО мне 507 000 руб., но генеральный обнулил счета фирмы, открыл новую и работает через своего сына (который был в прежней финансовым директором и учредителем). Могу ли я подать в суд на эту фирму с арестом счетом для обеспечения долга. Николай.

Директора на горно-добывающем предприятии - выплата долгов по зарплате и меры по урезанию окладов сотрудникам

1. Обязан.

2. Только после предложения об изменении существенных условий труда и вашего согласия.

3. Просто обращаться в районный суд с иском. Сменился ген. директор на горно-добывающем предприятии. При этом остались долги по зарплате, вернее не выплатили премию хотя все планы были выполнены. Обязан выплатить новый ген. директор эти долги? И имеет ли он право урезать оклады всем сотрудникам предприятия? И если да то как поступить мне если этот ген директор уволен а приказ о сокращении зарплаты я не подписывал? С уважением нач. горного цеха.

Отсутствие обещанной зарплаты и невыплаты в Пенсионный фонд - Что делать, если я генеральный директор ООО

Добрый вечер. Напишите заявление в прокуратуру Вы можете обратиться в суд с иском о нарушении трудовых прав... если действительно работали ген.директором ООО. Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты. Я работаю ген. директором в ооо. зарплаты обещенной нет а теперь узнал что перечислений в Пенсионный фонд вообше небыло за три года что делать не знаю.

Директора рассмотреть заявление о повышении зарплаты, но непосредственный начальник возмущен доставкой письма

Можете письмо отозвать и указать причины отзыва Мы отправили заказное письмо управляющему ген. директору, в письме указано: что работники такой то компании, просят рассмотреть, заявление о повышение заработной платы, проходит три дня, узнав что об этом что отправили наш непосредственный начальник начал орать в прямом смысле, мол зачем? Вы меня подставили! Как быть письмо дошло уже?!

Супруге, беременной на 5 месяце, отказывают в дальнейшей работе и отказываются выдать все необходимые документы - как поступить?

Обращайтесь в трудовую инспекцию, а если не помогут в суд. Действия ген. директора не правомерны. Обращайтесь, поможем. Удачи. Обращаться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании зарплаты. Уволить на законных основаниях ее по инициативе работодателя нельзя. Моя супруга беременна на 5 месяце, 1,5 месяцев назад устроилась на работу, получила трудовой договор на руки, а вчера ген. директор сказал что вы нам не подходите и попросил написать заявление на увольнение! Сегодня супруга предоставила в кадры справку о беременности, соответственно кадры доложили об этом директору на что директором была дана команда службе охраны выставит жену из офиса и больше не пускать! Заявление об увольнении она не писала, приказ об увольнении тоже не подписывала, соответственно не расчетных денежных средств, не трудовой книжки ей не отдали! Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации.

Мои действия привели к определению, что я написала анонимку от имени Ген.директора о задержке зарплаты.

"... Что мне теперь делать ? "

Надо тщательней работать над почерком. :sm_ag: Я написала анонимку от имени нашего Ген. директора Чопа, Ген.директору завода, что зарплату задерживают. В январе месяце задержали на 10 дней. Почерк изменила. А они сделали экспертизу почерка и определили, что это я написала. Что мне теперь делать? Спать уже не могу, очень переживаю?

Возможность отправки иностранного ВКС-Гендиректора ООО в отпуск без сохранения зарплаты и его увольнения из-за

Здравствуйте.

Ген. директора Вы можете по условиям контракта отправить или расторгнуть договор по ТК РФ соглашением Можно ли отправить иностранца-ВКС-Генерального директора ООО в отпуск без сохранения зарплаты? Можно ли его уволить, поскольку фирма не проводит торговой деятельности уже несколько месяцев - отсутствие каких-либо сделок.

Возможно ли быть ген. директором новой компании, если я являюсь ген. директором и собственником другой компании без деятельности?

Здравствуйте.

Только в одной можете быть Люция, если Вам принципиально важно соблюдать непрерывный стаж, то увольнение и назначение здесь по Вашей воле.

Однако, имейте ввиду, что отчисления в ПФ и ФСС по зарплате должны производиться пока вы числитесь в ООО.

Теперь о формулировке: в связи с прекращением деятельности предприятия (ООО) Я ген. директор и собственник ООО П, уже полгода деятельнось не ведется. Сейчас открыта новая компания ООО С, где я тоже собственник, могу ли я быть назначена ген. директором? Или мне надо сначала уволиться с ООО П? приемника в ООО П нет, так как нет деятельности. Если возможно, то какой датой и какая формулировка должна быть в трудовой?

Вопросы исполнительного производства - ген. директор отказывается выплатить задолженную зарплату в силу решения суда

Здравствуйте! Обратитесь по данному факту в прокуратуру. Мной, в ходе исполнительного производства, получен документ, в котором ген. директор пишет что по ошибке бухгалтера деньги в качестве зарплаты не передавались. Когда я попытался потребовать свою зарплату, он сослался на более раннее решение суда в котором сказано что задолженности нет. Какую норму закона можно применить и можно ли если не получить деньги то хотябы привлечь к ответственности ген. директора?

Вопрос соответствия зарплаты начальника и подчиненных - необходимость и возможные способы воздействия

Может быть как угодно. работодатель решает. Вопрос о размере зарплаты решается в штатном расписании, которое утверждает ген. директор, либо учредители. Разница в зарплате возможна. Должно ли быть на предприятии соответствие заработной платы начальника и подчинённых в одном подразделении (Например может ли главный бухгалтер получать в три раза больше бухгалтера) И можно ли на это как-нибудь повлиять?

Может ли зарплата заместителя и главного бухгалтера превышать заработную плату руководителя государственного учреждения?

Размер зарплаты в коммерческой структуре устанавливается в штатном расписании, утвержденном ген. директором, а смета на оплату труда - принимается на общем собрании учредителей. Может ли зарплата заместителя и главного бухгалтера превышать заработную плату руководителя государственного учреждения?

Ооо нпо изолятор

Наверное есть иное руководство, например. и.о. ген.директора или кто-то, кто руководит организацией. По какой причине гендиректор в СИЗО, Вы не пробовали обратиться в Рострудинспекцию или прокуратуру? Если предприятие банкрот, то с выплатой зарплаты могут быть сложности. ООО НПО Мостовик-Омск, Гендиректор-в одном из Сизо г.Москвы.

Ген. директор предупредил о сокращении, требует написать заявление или угрожает увольнением по статье - ситуация клининг-мастера

Здравствуйте! При сокращении Вам должны выплатить помимо зарплаты выходное пособие в размере двух средних заработков и ещё один средний заработок, если встанете на учёт в службу занятости. Если уволитесь по собственному желанию, о эти деньги потеряете.

Лучше не соглашаться - не будет он проводить никакую аттестацию. А если даже проведёт - оспорите её в суде и восстановитесь на работе, у работодателя будет куча проблем. Ген. директор вызвал к себе, выдал уведомление о сокращении, выполнил расчет за рабочие дни, до даты выдачи уведомления.

Затем предложил написать заявление по собственному желанию, либо он отзовет сокращение, проведет аттестацию, которую по его словам я не пройду, после чего уволит по статье. Профессия - Клининг-мастер что делать?

Директор не выплатить зарплату бывшему сотруднику за прошедший отработанный месяц

Здравствуйте! Нет, не имеет права Заработная плата работнику должна быть выплачена. Если ген. Директор крупной компании уволил своего сотрудника по ст. 81 п. 6 однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей Имеет ли он право НЕ выплатить бывшему работнику зар плату за прошедший отработанный месяц?

Последствия регистрации ИП мужем на его имущество и влияние на семейную ситуацию

Доброго времени суток! если Вы официально разведены, то не переживайте. Если не официально, то могут обратиться на совсместно нажитое имущество, а так приставы сделают ему вычет из зарплаты если конечно до суда дойдет.

Желаю успехов! Так Ваш муж ИП, или он ген. директор ООО?!

Когда "жареныйпетух" прокукарекает Ваш супруг сразу вспомнит, что у него есть общее с Вами имущество. Муж на работе оформил на себя ИП и теперь у налоговой к нему есть какие-то вопросы, он в бухгалтерию не вникал, т.к. просто числился там директором. Я с мужем не живу уже больше года, из совместно нажитого дети, мебель, машина, бытовая техника, но на это имущество лично он не претендует, так вот, если у него будет какое-то лишение имущества из-за налоговой, я с детьми пострадаю?

Как взыскать не выплаченную зарплату, если работодатель заявляет об отсутствии средств?

Здравствуйте! [b] В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

[/b] "не обращается в соответствующие органы" - напрасно, в суд нужно подавать.

"денег у ген.директора нет" - у директора нет, а на счетах организации наверняка есть;

"Реально ли взыскать денежные средства" - вполне, в судебном порядке. Можно написать жалобу в трудовую инспекцию Здравствуйте, Валерия!

По ст.395 ГК РФ подавайте претензию и заявление по ст.386 ТК РФ инспектору. Успехов Вам. Мужу больше 2 месяцев не выплачивают зарплату, он не обращается в соответствующие органы, мотивируя это тем, что ЗП все равно не выплатят, так как денег у ген. директора нет. Реально ли взыскать денежные средства и где работодатель их может найти?

Зарплата ген директора / Трудовое право - 128 советов адвокатов и юристов