Ответственность нового Ген. директора за долги и обязательства предыдущего руководителя - налоги и зарплата

В период деятельности старого директора ООО образовало долг по арендной плате. Старого директора сменили на нового. Арендодатели грозят директору судом. Какая ответственность у директора по долгам ООО и какой директор должен отвечать?

Купила предприятиеООО, у старого директора оказались долги. Какую ответственность несёт новый директок? И отвечает он за долг бывшего директора? Какое наказание? Спасибо!

Я учредитель есть Ген. директор его уволили На старого ген. директора работник подал в суд. Если я становлюсь ген. директором я должен отвечать за старого ген. директора или можно как то себя обезопасить? Он подал на юридическое лицо. Подали за действия ген. директора. Не выплаты зарплаты. Ответственность несет старый ген. Директор-новый ген. Директор или компания?

ООО находится в процессе банкротства. Произошла смена генерального директора. Будет ли новый ген. директор нести ответственность за возникшие долги во время управления предыдущего ген. директора? Процедура банкротства началась при бывшем ген. директоре.

Очень нужен Ваш квалифицированный совет!

В начале ноября было зарегистрировано ООО. Затем начался процесс получения сертификатов, что отложило запуск деятельности Общества на некоторый период.

Сейчас в декабре возникла необходимость оформить в Общество одного сотрудника - Исполнительного директора. Кроме того, было обнаружено, что Ген. директор у Общества есть, но и по нему не было никаких начислений и отчислений за ноябрь.

Это семейный бизнес, поэтому зарплату никто пока и не ждет, да и деятельности и прибыли еще нет, но налоги и взносы за числящихся сотрудников компания же все равно должна отчислять?

Как быть с неуплаченными налогами и зарплатой Генеральному директору за ноябрь?

Можно ли оформить Исполнительного директора тоже с ноября?

Что грозит компании за несвоевременное отчисления по сотрудникам (ПФР, ФОМС и ФСС)?

Может ли Ген. директор написать заявление с просьбой выплатить ему зарплату за ноябрь в декабре?

Какую минимальную зарплату можно назначить Генеральному директору? Это может быть МРОТ?

Заранее благодарна за ответы!

Есть ООО с единственным учредителем. Когда создавалось ООО, то учредитель пригласил родственника исполнять обязанности ген. директора.

На тот момент речь о зарплате ген. директора не поднималась, поскольку у ген. директора были другие источники дохода и вообще тогда было неясно, насколько успешным окажется деятельность ООО.

Таким образом, позиция ген. директора была такая - "давай начнем работать, а там разберемся". Позиция учредителя была - "ты поработай, и если все получится, то я тебя не обижу".

Конечно же, такой подход был ошибкой, что стало ясно позднее.

Через два года деятельности ООО появилась чистая прибыль. За это время выплачивалась зарплата бухгалтеру, платились налоги и прочие выплаты, покрывались все расходы, связанные с деятельностью ООО. Всего было потрачено около 60 000 долл - эти деньги были предоставлены учредителем.

Учредитель также являлся мозговым центром - он принимал все ключевые коммерческие решения.

Ген. директор фактически исполнял функции исполнительного директора, но исполнял эти функции хорошо.

С получением чистой прибыли встает вопрос о зарплате ген. директору. Учредитель принимает решение ежеквартально выплачивать в качестве зарплаты ген. директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата.

Ген. директор не против получать долю прибыли вместо зарплаты, однако требует увеличить его долю до 25%. Аргументирует это тем, что 50% - это вложенные деньги, и еще 50% - это работа. А так как он выполнял половину работы по становлению бизнеса, то ему причитается 25% от прибыли.

В конце концов, учредитель выплатил ген. директору 20% прибыли в качестве зарплаты за 2 года. Однако в дальнейшем учредитель хотел бы выплачивать ген. директору 10% от прибыли.

Вопросы:

1) Как юридически может обосновать свою позицию учредитель?

2) Может ли учредитель в дальнейшем выплачивать ген. директору зарплату, а не долю прибыли?

3) Имеет ли право ген. директор требовать хоть какую-нибудь часть прибыли ООО?

Заранее спасибо.

Один из участников общества (далее 1) передал свои полномочия доверенному лицу, не объяснив ничего обществу и второму участнику (далее 2 - ген директор) , представитель требует документы у ген директора, а первый участник не идёт на контакт и трубки не берет, может ли общество в лице ген директора запросить основания у а второго участника почему он прислал доверительнице лицо и сам не отвечает на звонки?

Как уволиться ген. директору, если учредители не могут найти замену (никого нет), а сведения в ЕГРЮЛ об изменениях подает информацию новый директор. Штрафы за нарушения организацией законодательства приходят на старого директора.

Поменялся ген директор в ооо хотел бы узнать какое соглашение составить чтобы новый директор взял полностью на себя всю ответственность и обязательства за весь период правления старого директора.

Коллективным договором в акционерном обществе предусмотрено, что повышение зарплат работникам (в том числе генеральному директору) производится распоряжением генерального директора организации. Вправе ли руководитель акционерного общества повысить себе зарплату на основании коллективного договора без согласия учредителей или совета директоров?