Зарплата за неофициальную работу / Трудовое право - 401 советов адвокатов и юристов
Неофициально можете выйти. Если вы решили заранее выйти из декрета на основную должность на работе, но хотите сохранить пособия по уходу за ребенком, то оформляйтесь по статье 282 трудового кодекса — работа по совместительству. Будете работать из дома или приезжать в офис на неполный рабочий день и получать зарплату, за вас будут отчислять налоги и взносы в ПФР.
Если вы решите официально оформить и получать деньги за свои умения, то можете открыть ИП. Законом не запрещено открывать ИП в декрете, если у вас есть основное место работы. На налоги и стаж на основной работе ИП никак не влияет. Будете получать стаж и пособие на прежней работе, а с ИП стаж и официальный заработок. Я в декрете. Могу ли я выйти неофициально на другую работу.
Если вы решили заранее выйти из декрета на основную должность на работе, но хотите сохранить пособия по уходу за ребенком, то оформляйтесь по статье 282 трудового кодекса — работа по совместительству. Будете работать из дома или приезжать в офис на неполный рабочий день и получать зарплату, за вас будут отчислять налоги и взносы в ПФР.
Если вы решите официально оформить и получать деньги за свои умения, то можете открыть ИП. Законом не запрещено открывать ИП в декрете, если у вас есть основное место работы. На налоги и стаж на основной работе ИП никак не влияет. Будете получать стаж и пособие на прежней работе, а с ИП стаж и официальный заработок.
СпроситьНа сайте Пенсионного Фонда разъясняется:
[quote]Неофициальное трудоустройство и «серая» зарплата» - главные причины маленькой пенсии в будущем.
В настоящее время основа будущей пенсии гражданина - это взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование. Взносы в ПФР начисляются и уплачиваются только с официального фонда оплаты труда.[/quote]
Работодатель, выплачивающий зарплату неофициально, в «конверте», лишает своих сотрудников достойной пенсии в будущем, поскольку на «серую» зарплату не начисляются взносы в Пенсионный фонд. Никак не отразится в буквальном смысле. То есть период неофициальной работы не будет входить в Ваш страховой стаж, соответственно и пенсия за этот период Вам начисляться не будет. И чем дольше Вы будете работать неофициально, тем меньше будет Ваша будущая пенсия. Подумайте. Неофициальное трудоустройство.
На сайте Пенсионного Фонда разъясняется:
Неофициальное трудоустройство и «серая» зарплата» - главные причины маленькой пенсии в будущем.В настоящее время основа будущей пенсии гражданина - это взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование. Взносы в ПФР начисляются и уплачиваются только с официального фонда оплаты труда.
Работодатель, выплачивающий зарплату неофициально, в «конверте», лишает своих сотрудников достойной пенсии в будущем, поскольку на «серую» зарплату не начисляются взносы в Пенсионный фонд.
Спросить
Никак не отразится в буквальном смысле. То есть период неофициальной работы не будет входить в Ваш страховой стаж, соответственно и пенсия за этот период Вам начисляться не будет. И чем дольше Вы будете работать неофициально, тем меньше будет Ваша будущая пенсия. Подумайте.
СпроситьДобрый день! Перевести самостоятельно сумму алиментов согласно взысканному размеру (% или в твердом размере). Сохранить документы подтверждающие размер самой зарплаты за неофициальный период, чтобы в последующем, если появятся вопросы, доказать свою правоту. Мой муж сейчас работает официально на работе. И платит алименты. Планирует сменить работу, а на новом месте первый месяц трудоустройство не официальное. Как ему быть, чтоб не иметь долг за этот месяц у приставов и сколько оплачивать на двух детей должен по закону на неофициально устроенным первый месяц, потом работа будет официальной.
Добрый день! Перевести самостоятельно сумму алиментов согласно взысканному размеру (% или в твердом размере). Сохранить документы подтверждающие размер самой зарплаты за неофициальный период, чтобы в последующем, если появятся вопросы, доказать свою правоту.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, ст. 353 ТК РФ. Трудовая инспекция тут не поможет, так как отсутствует факт трудовых отношений - не заключен трудовой договор.
Единственный выход это обращение в суд, вы должны будете доказать, что между вами была договоренность выполнить некие работы или услуги за оговоренную цену. Вы их выполнили, а вторая сторона не исполняет свои обязательства.
Подтвердить ваши доводы в суде нужно документами или показаниями свидетелей. Как повлиять на работодателя, уволилась сома, работала неофициально, зарплату нехотят отдавать!
Трудовая инспекция тут не поможет, так как отсутствует факт трудовых отношений - не заключен трудовой договор.
Единственный выход это обращение в суд, вы должны будете доказать, что между вами была договоренность выполнить некие работы или услуги за оговоренную цену. Вы их выполнили, а вторая сторона не исполняет свои обязательства.
Подтвердить ваши доводы в суде нужно документами или показаниями свидетелей.
СпроситьЗдравствуйте! Взыскать не выплаченную зарплату возможно только если Вы обратитесь в суд и установите факт трудовых отношений. Здравствуйте, Сергей!
Прежде всего Вам необходимо в судебном порядке признавать возникшие отношения трудовыми. Если вы работаете неофициально, то о каком увольнении может идти речь? Увольнение требуется только если имеется запись в трудовой книжке и заключен трудовой договор.
Если нет вообще никаких документов, тогда законным образом вам не взыскать деньги. Возможно есть договор подряда (оказания услуг) или нечто подобное? Обратиться в суд, но при этом вам необходимо будет доказывать, что вы выполняли тот или иной объем работы у этого нанимателя, можно свидетельские показания, но не официальную работу будет очень нелегко доказать, как говорят в народе"запей водой",на то эта работа и не официальная. Скажите пожалуйста я работаю не официально написала заявление на увольнение руководитель не хочет отдавать расчет за отработанные дни как быть.
Здравствуйте, Сергей!
Прежде всего Вам необходимо в судебном порядке признавать возникшие отношения трудовыми.
СпроситьЕсли вы работаете неофициально, то о каком увольнении может идти речь? Увольнение требуется только если имеется запись в трудовой книжке и заключен трудовой договор.
Если нет вообще никаких документов, тогда законным образом вам не взыскать деньги. Возможно есть договор подряда (оказания услуг) или нечто подобное?
Спросить
Обратиться в суд, но при этом вам необходимо будет доказывать, что вы выполняли тот или иной объем работы у этого нанимателя, можно свидетельские показания, но не официальную работу будет очень нелегко доказать, как говорят в народе"запей водой",на то эта работа и не официальная.
СпроситьДа, можете обратиться. При этом существует риск того, что Вам насчитают налоги за ранее полученную "серую" зарплату. Могут даже привлечь к уголовной ответственности за уклонение от уплаты. Обратиться вы можете, это ваше право. Вот только доказывать факт работ и не оплаты вас все равно отправят в суд. Поэтому вы можете обратиться в инспекцию, они проведут проверку, выдадут вам заключение с которым вы пойдете в суд, можете не тратить на это время и сразу идти в суд. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, если трудоустройство было неофициальным и мне не выплатили часть средств.
Да, можете обратиться. При этом существует риск того, что Вам насчитают налоги за ранее полученную "серую" зарплату. Могут даже привлечь к уголовной ответственности за уклонение от уплаты.
СпроситьОбратиться вы можете, это ваше право. Вот только доказывать факт работ и не оплаты вас все равно отправят в суд. Поэтому вы можете обратиться в инспекцию, они проведут проверку, выдадут вам заключение с которым вы пойдете в суд, можете не тратить на это время и сразу идти в суд.
СпроситьВ Гострудинспекцию, прокуратуру района. Пишите 2 жалобы в ГИТ и Прокуратуру района по месту нахождения работодателя.
Суть жалоб: неоформление трудовых отношений и невыплата зарплаты. Работал у Ип неофициально, при увольнении не хочет рассчитывать, в какие инстанции нужно обратиться, чтобы привлечь человека к ответственности?
Пишите 2 жалобы в ГИТ и Прокуратуру района по месту нахождения работодателя.
Суть жалоб: неоформление трудовых отношений и невыплата зарплаты.
СпроситьЕсли вы не подписывали никаких документов, договоров, не расписывались за получение зарплаты, то ничего им не должны. Вам могут не заплатить, а еще хуже могут инсценировать недостачу товара. Решение принимать вам. Работала не официально в магазине, об уходе предупредила за неделю. Расчетные (зп за месяц не получила) говорят после ревизии, сроки ревизии не назначают. Как быть?
Если вы не подписывали никаких документов, договоров, не расписывались за получение зарплаты, то ничего им не должны. Вам могут не заплатить, а еще хуже могут инсценировать недостачу товара. Решение принимать вам.
СпроситьК бандитам, раз вы НЕ официально работали. Это ваш выбор. Вам нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Здравствуйте.
Сначала обращайтесь с письменным требованием к работодателю о выдаче документов о работе, включая трудовой договор, выдаче заработной платы.
Затем обращайтесь в суд - необходимо установить факт трудовых отношений, а затем уже взыскивать заработную плату, неустойку за нарушение сроков выплаты, компенсацию морального вреда. Чоп не хочет отдавать зарплату после увольнения. Работал неофициально. Куда обратиться?
Здравствуйте.
Сначала обращайтесь с письменным требованием к работодателю о выдаче документов о работе, включая трудовой договор, выдаче заработной платы.
Затем обращайтесь в суд - необходимо установить факт трудовых отношений, а затем уже взыскивать заработную плату, неустойку за нарушение сроков выплаты, компенсацию морального вреда.
СпроситьКонечно же имеет такое право. Директор не имеет право оплатить Вам работу во время нахождения Вас на больничном листе. Больничный лист предполагает, что государство оплачивает Вам пособие за временную потерю трудоспособности. Так что тут либо зарплата либо больничные. Директор не имеет право в эти дни даже поставить Вам в табель рабочее время. Так что уж не обессудьте и не ругайте строго своего директора, если только у него нет возможности произвести оплату неофициально. Находясь набольничном мне не оплатили внеклассную работу по физической культуре. Имеет ли директор право так поступить?
Директор не имеет право оплатить Вам работу во время нахождения Вас на больничном листе. Больничный лист предполагает, что государство оплачивает Вам пособие за временную потерю трудоспособности. Так что тут либо зарплата либо больничные. Директор не имеет право в эти дни даже поставить Вам в табель рабочее время. Так что уж не обессудьте и не ругайте строго своего директора, если только у него нет возможности произвести оплату неофициально.
СпроситьДоброго времени суток! Не имеют право. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
С Уважением, Здравствуйте.
Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. На работе-работаю официально, но зп не официальная - хотят оштрафовать за опоздания (на 10 минут) - пробки (хотя пишу объяснительные) и за сделку - по которой не платит клиент (440 т р) хотя зарплата 90 т р. Как быть?
Доброго времени суток! Не имеют право. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
С Уважением,
СпроситьДобрый день, в прокуратуру и трудовую инспекцию. Факт работы можно подтвердить свидетельскими показаниями и иными доказательствами. Так же вы можете взыскать заработную плату в судебном порядке. Мы работали на предприятий не официально на не заригистрированом плавильном участке, и на этом же предприятие есть люди которые работают официально им зарплату выплачивают а нам не стали выплачивать зарплату за последние два месяца что делать и куда обратиться.
Доброе утро, Ирина! Вы имеете право требовать оплату за отработанное время. Действующим законодательством не предусмотрены штрафы. Уволить вас не могут, так как вы не были оформлены официально. Предупредите работодателя о том, что если она не рассчитается с вами, то вы через суд установите факт наличия трудовых отношений, тогда заплатит и штрафы за нарушение законодательства о труде. Работала не официально в магазине. С директором поссорилась и ушла не до работав месяц (но я придуприждала что буду уходить).
На днях буду идти за зп, но мне сказали что мне оштрафовали за не выход на работу. Хочу требовать расписку от директора, какова причина изымание денег из зп, и то что она мне выплатит все под ноль, буду ли я права?
Доброе утро, Ирина! Вы имеете право требовать оплату за отработанное время. Действующим законодательством не предусмотрены штрафы. Уволить вас не могут, так как вы не были оформлены официально. Предупредите работодателя о том, что если она не рассчитается с вами, то вы через суд установите факт наличия трудовых отношений, тогда заплатит и штрафы за нарушение законодательства о труде.
СпроситьДобрый вечер, Лариса!
Безработные граждане, уволенные с работы, имеют право встать на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице, составляющее определенный процент от зарплаты. Согласно действующим нормам, больничный продлевает этот срок на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности (но этот срок за 1.5 года не может превышать 12 месяцев).
В случае, если Вы не вставали на учет в центр занятости, эти выплаты Вам не положены, к сожалению. В каком размере будут начислены декретные, если женщина работала неофициально.
Добрый вечер, Лариса!
Безработные граждане, уволенные с работы, имеют право встать на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице, составляющее определенный процент от зарплаты. Согласно действующим нормам, больничный продлевает этот срок на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности (но этот срок за 1.5 года не может превышать 12 месяцев).
В случае, если Вы не вставали на учет в центр занятости, эти выплаты Вам не положены, к сожалению.
СпроситьВы можете обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру или суд. Но вам нужно доказать, что вы действительно там работали. Это можно сделать с помощью документов (например пропуск, график дежурств), видеозаписей, показаний свидетелей. Здравствуйте, Яна. Вам следует обратиться в суд с иском об установлении факта рабочих отношений с работодателем с той даты, когда Вы поступили на работу и о взыскании заработной платы за отработанное время. При этом Вам следует найти доказательства, подтверждающие Ваше пребывание на работе в указанные числа: документы, журнал регистрации, пропуск, фотографии, показания свидетелей и т.д. Такая ситуация, я около 3 недель работала неофициально, трудовой договор был заключен буквально в последние дни моей работы, но я решила, что не хочу больше там работать, как мне забрать свою зарплату за отработанные дни?
Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру или суд. Но вам нужно доказать, что вы действительно там работали. Это можно сделать с помощью документов (например пропуск, график дежурств), видеозаписей, показаний свидетелей.
Спросить
Здравствуйте, Яна. Вам следует обратиться в суд с иском об установлении факта рабочих отношений с работодателем с той даты, когда Вы поступили на работу и о взыскании заработной платы за отработанное время. При этом Вам следует найти доказательства, подтверждающие Ваше пребывание на работе в указанные числа: документы, журнал регистрации, пропуск, фотографии, показания свидетелей и т.д.
СпроситьВ суд нужно идти с иском о признании трудового договора заключенным. Взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Иск подается в районный суд по месту нахождения работодателя. Срок исковой давности - 1 год. Не затягивайте. Работала у предпринимателя не официально, была не выплачена з/п в полном размере. Трудовая и нологовая инспекция подтвердили факт работы. Есть соответствующее письмо. Куда мне дальше обращатся для возмещение З/п.
В суд нужно идти с иском о признании трудового договора заключенным. Взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Иск подается в районный суд по месту нахождения работодателя. Срок исковой давности - 1 год. Не затягивайте.
СпроситьИван, г. Саратов, предлагаю Вам изначально обратиться к руководителю данной организации официально и потребовать заработную плату за то время, которое Вы работали. В случае получения отказа, напишите жалобу в трудовую инспекцию. В жалобе отразите какую именно работу Вы выполняли, какие работники это могут подтвердить. В ходе проверки трудовой инспекции деятельности руководства могут быть выявлены нарушения, о которых они Вам сообщат. Основываясь на выявленные нарушения Вы сможете обратиться в суд с целью взыскания суммы неполученной заработной платы. Работал неофициально после увольнения не отдают зарплату.
Иван, г. Саратов, предлагаю Вам изначально обратиться к руководителю данной организации официально и потребовать заработную плату за то время, которое Вы работали. В случае получения отказа, напишите жалобу в трудовую инспекцию. В жалобе отразите какую именно работу Вы выполняли, какие работники это могут подтвердить. В ходе проверки трудовой инспекции деятельности руководства могут быть выявлены нарушения, о которых они Вам сообщат. Основываясь на выявленные нарушения Вы сможете обратиться в суд с целью взыскания суммы неполученной заработной платы.
Спросить
О своем желании уволиться вы должны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели. В день увольнения вам должны выплатить все остатки по зарплате и выдать трудовую книжку. Я хочу уволится с частого пред принятия устроина не официально Мне обязательно отрабатыват и за какой период времени должна получить.
Расчетные. Уезжаю срочно. Я.
О своем желании уволиться вы должны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели. В день увольнения вам должны выплатить все остатки по зарплате и выдать трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте! Тогда стоит обратиться с жалобой в прокуратуру. Если также не помогут, то можете обращаться с исковым заявлением в суд. Здравствуйте, Махмуд! Вам не хотят платить за неофициальную часть работы? У Вас есть доказательства этой части работы? Тогда можно обратиться в суд для установления данного факта и взыскания задолженности.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН". Добрый вечер. Я работаль официально и не официально в том же организации. Мне не хотят платить. Куда мне обратиться. Я трудовой инспекции обратился. Не помогли.
Здравствуйте, Махмуд! Вам не хотят платить за неофициальную часть работы? У Вас есть доказательства этой части работы? Тогда можно обратиться в суд для установления данного факта и взыскания задолженности.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
СпроситьПодать в суд можно и нужно так как работать неофициально - нельзя именно из за таких вот причин.
Необходимо через суд обязать заключить договор и выплатить всю заработную плату. Инспекция по труду вам в пмощь. Вправе подать иск в суд, также вправе подать жалобу в прокуратуру и просить подать иск в интересах работников ст. 45 гпк рф (желательно, чтобы каждый писал из работников) и в суд обращались вместе, т.к. проще будет доказать. Ст. 392 тк рф. Мой муж работал неофициально без всяких договоров сейчас организация развалилась всех уволили зарплату задерживали за февраль получил только в апреле ещё они должны заплатить за два месяца март, апрель если они незаплатят можно ли на них подать в суд.
Подать в суд можно и нужно так как работать неофициально - нельзя именно из за таких вот причин.
Необходимо через суд обязать заключить договор и выплатить всю заработную плату. Инспекция по труду вам в пмощь.
Спросить
Вправе подать иск в суд, также вправе подать жалобу в прокуратуру и просить подать иск в интересах работников ст. 45 гпк рф (желательно, чтобы каждый писал из работников) и в суд обращались вместе, т.к. проще будет доказать. Ст. 392 тк рф.
СпроситьЕсли между мужем и работодателем не заключен трудовой договор, то возможности получить деньги у мужа нет. Как вариант муж может предложить своему работодателю составить расписку на сумму долга по зарплате, далее в суд. Здравствуйте. Мой муж работал неофициально на частника, который сам нигде не зарегистрирован. И теперь не отдает деньги мужу. Можно ли что нибудь сделать?
Если между мужем и работодателем не заключен трудовой договор, то возможности получить деньги у мужа нет. Как вариант муж может предложить своему работодателю составить расписку на сумму долга по зарплате, далее в суд.
СпроситьНет на вас пенсионеров да ещё неофициально работающих ни чего не измениться так как за вас никто ни куда не перечисляет и договора с вами на работу не заключает. На всех распространяется. Заработная плата за полностью отработанную норму часов не должна быть менее МРОТ. "Неофициально работающие" - это те, чьи права нарушены работодателем: не подписан трудовой договор, с заработка не удерживается НДФЛ, не выплачиваются за перечисляются взносы в государственные внебюджетные фонды ПФР, ФСС, ФОМС. Требуйте от работодателя оформления трудовых отношений и зарплаты не менее МРОТ. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Ст.131,133 ТК РФ. Добрый вечер! Нет, на неофициально трудоустроенных оплата по МРОТ не распространяется, так как нет трудового договора и нет никаких отчислений в ПФР, ФОМС и др. Всего доброго. Добрый вечер! Мрот распространяется на неофициально работающих пенсионеров. Спасибо.
Нет на вас пенсионеров да ещё неофициально работающих ни чего не измениться так как за вас никто ни куда не перечисляет и договора с вами на работу не заключает.
Спросить
На всех распространяется. Заработная плата за полностью отработанную норму часов не должна быть менее МРОТ. "Неофициально работающие" - это те, чьи права нарушены работодателем: не подписан трудовой договор, с заработка не удерживается НДФЛ, не выплачиваются за перечисляются взносы в государственные внебюджетные фонды ПФР, ФСС, ФОМС. Требуйте от работодателя оформления трудовых отношений и зарплаты не менее МРОТ. В случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Ст.131,133 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер! Нет, на неофициально трудоустроенных оплата по МРОТ не распространяется, так как нет трудового договора и нет никаких отчислений в ПФР, ФОМС и др. Всего доброго.
СпроситьЖалобу в Прокуротуру и Гострудинспекцию подавайте.
Ст 67.1 ТК РФ-даже фактический допуск к работе это трудовой договор и за исполнение трудовых обязанностей надо платить зарплату. Напишите хозяйке претензию или заявление о выплате вашей маме заработной платы. Т.к. она работала у ИП. Доказать что недостача была по вине мамы она не сможет. Мама работала неофициально у ип. Когда последняя стала платить очень маленькую зарплату мама ушла. Просто ушла. Хозяйка магазина в свою очаредь грозит судом за якобы недостачу. Мама при ревизии не присутстаовала.
Жалобу в Прокуротуру и Гострудинспекцию подавайте.
Ст 67.1 ТК РФ-даже фактический допуск к работе это трудовой договор и за исполнение трудовых обязанностей надо платить зарплату.
Спросить
Напишите хозяйке претензию или заявление о выплате вашей маме заработной платы. Т.к. она работала у ИП. Доказать что недостача была по вине мамы она не сможет.
СпроситьДобрый день. Вполне возможно. Недавно с успехом помог в аналогичной ситуации в суде своему доверителю. Компенсацию за моральный ущерб тоже взыскали. Здравствуйте. Скажите пожалуйста можно ли через суд добиться выплаты заработной платы, если я работала не официально и 3 месяца назад, я не одна такая обманутая, и можно ли претендовать на компенсации за не вовремя выплаченную заработную плату?
Добрый день. Вполне возможно. Недавно с успехом помог в аналогичной ситуации в суде своему доверителю. Компенсацию за моральный ущерб тоже взыскали.
СпроситьА ничего не сделаете. Надо было требовать заключить с Вами трудовой договор и сделать запись в трудовую книжку и требовать приказ при поступлении на работу. Сейчас это бесполезно. Вам платили "серую" зарплату и работали Вы неофициально. Задним числом налоги Работодатель за Вас платить не будет. Вы что, не знаете, какие документы при официальном устройстве на работу необходимы? Знаете же. Налоговая здесь ничего не сможет проверить.
Надо свои права при поступлении на работу знать. Обязательно напишите об этой в трудовую инспекцию, они проведут проверку и обяжут работодателя произвести отчисления за весь период Вашей работы. Устроилась почти полгода назад на работу, сказали что официально по трудовой. Только сейчас узнала что налоги за меня не отчислялись стаж не шёл. Что можно сделать в такой ситуации?
А ничего не сделаете. Надо было требовать заключить с Вами трудовой договор и сделать запись в трудовую книжку и требовать приказ при поступлении на работу. Сейчас это бесполезно. Вам платили "серую" зарплату и работали Вы неофициально. Задним числом налоги Работодатель за Вас платить не будет. Вы что, не знаете, какие документы при официальном устройстве на работу необходимы? Знаете же. Налоговая здесь ничего не сможет проверить.
Надо свои права при поступлении на работу знать.
СпроситьОбязательно напишите об этой в трудовую инспекцию, они проведут проверку и обяжут работодателя произвести отчисления за весь период Вашей работы.
Спросить
