Зарплата и выслуга / Трудовое право - 433 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Законодательно предусмотрена ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе. Более никому такой надбавки законодатель не предусмотрел. У меня мама отработала уборщицей в школе более 22 лет, положена ли ей как надбавка к зарплате за стаж?
Здравствуйте. Законодательно предусмотрена ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе. Более никому такой надбавки законодатель не предусмотрел.
СпроситьЗдравствуйте. Начисление страховых пенсий производится по одним и тем же формулам, указанным в Федеральном законе № 400-ФЗ. Согласно закону для начисления пенсии может приниматься заработная плата за 2000-2001 года согласно данным вашего индивидуального лицевого счета. Если вас эта зарплата не устраивает, то можете в ПФР предоставить справку за любые 60 мес. подряд до этого. Выслуга лет достигает в 2022 году. Какие годы зарплаты нужно будет предоставить в пенсионный фонд для начисления пенсии по выслуге?
Здравствуйте. Начисление страховых пенсий производится по одним и тем же формулам, указанным в Федеральном законе № 400-ФЗ. Согласно закону для начисления пенсии может приниматься заработная плата за 2000-2001 года согласно данным вашего индивидуального лицевого счета. Если вас эта зарплата не устраивает, то можете в ПФР предоставить справку за любые 60 мес. подряд до этого.
СпроситьЗадайте вопрос более корректно. В МРОТ может включаться ДОПЛАТА за выслугу, а не выслуга. И какой Администрации постановление Вы имеете ввиду? При начислении зарплаты выслуга лет включают в МРОТ согласно постановления администрации от 2014 года. Правильно ли зто?
Задайте вопрос более корректно. В МРОТ может включаться ДОПЛАТА за выслугу, а не выслуга. И какой Администрации постановление Вы имеете ввиду?
СпроситьУ вашей дочери ставка + вредные условия.+ выслуга за стаж работы 10 %. у тех кто проработал 15-20 лет у них выслуга за стаж работы-15 %. может быть им как старым работникам доплачивают интенсивность. Там много нюансов. Здравствуйте, Любовь.
На порядок? То есть в десять раз? Вы несколько ошиблись, я думаю. Зарплата регулируется Федеральными и локальными нормативными правовыми актами.
Доплаты за стаж, - отличие только в этом.
Более подробную консультацию смогу Вам предоставить только после ознакомления с трудовым договором. Дочь врач-эксперт (судмедэксперт), работает в медицине более 5-ти лет, из них 3 года судмедэкспертом в Кемерово, проводит вскрытия трупов, мед. освидетельствование потерпевших и задержанных (при дежурствах), есть опыт работы с МЧС (Зимняя вишня). Но заработная плата на порядок ниже, чем у тех сотрудников, кто работает 15-20 лет, хотя объём работы почти одинаковый с ними. Это правомерно? Какими законами регулируется зарплата таких учреждений?
Здравствуйте, Любовь.
На порядок? То есть в десять раз? Вы несколько ошиблись, я думаю. Зарплата регулируется Федеральными и локальными нормативными правовыми актами.
Доплаты за стаж, - отличие только в этом.
Более подробную консультацию смогу Вам предоставить только после ознакомления с трудовым договором.
СпроситьТолько ежегодный отпуск. Отпуск без сохранения зарплаты не входит. Здравствуйте, Сергей! В выслугу лет военнослужащих включаются все оплачиваемые отпуска. Какие отпуска входят в выслать лет у военных?
Здравствуйте, Сергей! В выслугу лет военнослужащих включаются все оплачиваемые отпуска.
СпроситьСергей, для правильной консультации нужно знать положение о премировании действующее в вашем учреждении\предприятии. Нам выплачивают каждый год 14 ю зарплату по выслуге лет за предыдущий год. У меня уже 15 лет стажа, т.е выплачивается 100% з.п. ,но в 2019 году у меня 40 дней больничного. Как зависит сумма выплаты от количества больничных?
Сергей, для правильной консультации нужно знать положение о премировании действующее в вашем учреждении\предприятии.
СпроситьЕсли все правильно рассчитали - то зарплата, за годы работы до 2002 г., была больше, а за годы работы после 2001 г. - сумма отчисленных страховых взносов тоже больше, чем у Вас. Обратитесь к юристу или адвокату, который специализируется на аналогичных делах. Уточните, пожалуйста, мои дальнейшие действия для перерасчета пенсии. Владислав. Работаю учителем с 1987 года и получаю пенсию по выслуге 9800 рублей. Работал почти всегда на 1.5 ставки. Недавно узнал, что коллега, которая младше меня на 3 года получает 13400 рублей. Почему?
Если все правильно рассчитали - то зарплата, за годы работы до 2002 г., была больше, а за годы работы после 2001 г. - сумма отчисленных страховых взносов тоже больше, чем у Вас.
СпроситьОбратитесь к юристу или адвокату, который специализируется на аналогичных делах.
СпроситьА какая у вас льгота по ЗП? Должностной оклад с допвыплатами. Такие вопросы вы в кадрах должны были уточнять или самостоятельно изучать документы ФСИН. Выслуга позволяет вам уже разбираться в юрдокументах. Оклад 7839, особ. Усл.3919,5; выслуга лет 2939,63; Меня не устраивает надбавка за выслугу. Я пенсионер МВД с 20-летним стажем, устроился в систему ФСИН в течении 40 дней после выхода на пенсию на водьнонаемную должность. Какие льготы по зарплате и отпуску за мной сохраняются?
Вы вышли на пенсию и поэтому ваш стаж уже посчитан. Я отслужила в УФСИН 22 год в погонах, сейчас на пенсии вышла в 2017, в данный момент работаю в мвд миграционный пункт на гражданской должности, мне не засчитывают мою выслугу лет добавки к зарплате нет, т.е я пришла и нарабатываю новый стаж, я думаю что они не правы.
Оплата труда прописывается в трудовом договоре при приеме на работу, если в договоре отражено, что после окончания испытательного срока заработная плата у вас выше, чем на время испытательного срока, то выплата вам заработной платы в меньшем размере незаконна. Заработная плата прописывается в трудовом договорн. Вам нужно сравнить размер оплаты указанный в вашем договоре и в договорах коллег. Может быть разница складывается из-за выслуги лет, премии. Сначала нужно изучить трудовой договор. В первую очередь посмотреть [b]свой[/b] трудовой договор, что там указано в отношении оплаты труда. На работе после испытательного срока получаю пониженную зарплату что с этим делать? Сотрудники получают 52 я 40
Оплата труда прописывается в трудовом договоре при приеме на работу, если в договоре отражено, что после окончания испытательного срока заработная плата у вас выше, чем на время испытательного срока, то выплата вам заработной платы в меньшем размере незаконна.
СпроситьЗаработная плата прописывается в трудовом договорн. Вам нужно сравнить размер оплаты указанный в вашем договоре и в договорах коллег. Может быть разница складывается из-за выслуги лет, премии. Сначала нужно изучить трудовой договор.
СпроситьВ первую очередь посмотреть свой трудовой договор, что там указано в отношении оплаты труда.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а регламентируется это локальными НПА работодателя, такими как Колдоговор, Положение о премировании, и иными положения, по зарплате и т.д.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Формула начисления зароботной платы по мрот, оклад 4000 плюс надбавки выслуга, интенсивность, совмещение 1,5 ставки на этой же должности. Каким правовым актом это регламентируется.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а регламентируется это локальными НПА работодателя, такими как Колдоговор, Положение о премировании, и иными положения, по зарплате и т.д.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте!
На период службы он не сможет получать пенсию. [i]Здравствуйте, в период прохождения военной службы Ваш супруг вправе претендовать только на выплату денежного довольствия. Пенсия за выслугу лет будет выплачиваться Вашему супругу военным комиссариатом (для чего ему необходимо обратиться с соответствующим заявлением) после прекращения с ним военно-служебных отношений.[/i] Скажите пожалуйста, мой супруг военнослужащий, выслуга 20 лет, но продолжает работать, он должен получать и пенсию и зарплату?
Здравствуйте, в период прохождения военной службы Ваш супруг вправе претендовать только на выплату денежного довольствия. Пенсия за выслугу лет будет выплачиваться Вашему супругу военным комиссариатом (для чего ему необходимо обратиться с соответствующим заявлением) после прекращения с ним военно-служебных отношений.
СпроситьВходит в минимальную зарплату (Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П, Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-п):
- доплаты и надбавки
- стимулирующие выплаты
- оклад
Не входит в минимальную зарплату (ст. 149 ТК РФ):
- процентная надбавка
- районный коэффициент
- совмещение профессий
- ночная работа
- сверхурочная и работа в праздники. Как правильно рассчитать зарплату с учётом мрот, если оклад 6000, ежимесечная премия 25%, выслуга 20%,ежимесечная стимулирующая премия 1010, и надбавки за работу в крайнем севере 1,6
Входит в минимальную зарплату (Постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П, Постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-п):
- доплаты и надбавки
- стимулирующие выплаты
- оклад
Не входит в минимальную зарплату (ст. 149 ТК РФ):
- процентная надбавка
- районный коэффициент
- совмещение профессий
- ночная работа
- сверхурочная и работа в праздники.
СпроситьГригорий, добрый день.
Заработная плата (включая премии, выслугу и все положенные надбавки) в случае сокращения штата выплачивается в обычном порядке, как если бы работник продолжал работать. Соответственно, если заработная плата выплачивается 15 числа, нарушений со стороны работодателя нет. Здравствуйте.
Расчет с увольняемым работником производится в последний день работы (день увольнения).
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд о взыскании заработной платы. Скажите пожалуйста меня сократили 2 июля 2 числа этого месяца должны были перевести деньги за 3 месяц я позвонил бухгалтеру и она мне сказала что перевод будет т 15 числа в день зарплаты, скажите пожалуйста есть ли нарушение с их стороны?
Григорий, добрый день.
Заработная плата (включая премии, выслугу и все положенные надбавки) в случае сокращения штата выплачивается в обычном порядке, как если бы работник продолжал работать. Соответственно, если заработная плата выплачивается 15 числа, нарушений со стороны работодателя нет.
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет с увольняемым работником производится в последний день работы (день увольнения).
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд о взыскании заработной платы.
СпроситьЕсли имеется в виду какая-то часть зарплаты - тогда неизвестно, порядок и условия выплаты этой части определяются работодателем, если в трудовом договоре не определены. Выслуга лет при увольнении выплачивается полностью или согласно отработанных дней?
Если имеется в виду какая-то часть зарплаты - тогда неизвестно, порядок и условия выплаты этой части определяются работодателем, если в трудовом договоре не определены.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. И если в положении об оплате труда к качестве условия начисления части зарплаты указан стаж какой-то работы - то и порядок исчисления такого стажа тоже устанавливает работодатель, и вполне допустимо, что он сочтет необходимым в такой стаж не засчитывать периоды работы, закончившиеся увольнением по виновным основаниям. Если в трудовой книжке запись уволен по 33 статье как может повлиять на выслугу на следующей работе. Не платят выслугу за эти годы, до увольнения по 33 статье. Правомерно?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. И если в положении об оплате труда к качестве условия начисления части зарплаты указан стаж какой-то работы - то и порядок исчисления такого стажа тоже устанавливает работодатель, и вполне допустимо, что он сочтет необходимым в такой стаж не засчитывать периоды работы, закончившиеся увольнением по виновным основаниям.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск без сохранения зарплаты не делится на основной и дополнительный - он может быть только один (см. ст.128 ТК РФ).
При наличии письменного заявления работодатель обязан предоставить такой отпуск до 14 календарных дней в году лишь пенсионерам по старости (по возрасту).
Вы являетесь пенсионером по выслуге лет, это несколько иная категория граждан. Работодатель вправе вам отказать.
Статус ветерана труда значения в данной ситуации не имеет. Я военный пенсионер, ветеран труда, продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне оплачиваемый отпуск в удобное для меня время (месяце) Я военный пенсионер ветеран труда продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне основной и дополнительный неоплачиваемый отпуска вне графика в удобное для меня время.
Здравствуйте!
Отпуск без сохранения зарплаты не делится на основной и дополнительный - он может быть только один (см. ст.128 ТК РФ).
При наличии письменного заявления работодатель обязан предоставить такой отпуск до 14 календарных дней в году лишь пенсионерам по старости (по возрасту).
Вы являетесь пенсионером по выслуге лет, это несколько иная категория граждан. Работодатель вправе вам отказать.
Статус ветерана труда значения в данной ситуации не имеет.
СпроситьЯ военный пенсионер, ветеран труда, продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне оплачиваемый отпуск в удобное для меня время (месяце)
СпроситьРаботодатель обязан согласовать с Вами период отпуска, но не в ущерб производству.
СпроситьС данным вопросом и документами обратитесь в ПФР по месту регистрации. Помогите с выслугой лет по минемалке на пенсию. Проходил службу с 2005 по 2008 года в приморском крае пограничной службе через полгода учебки заключил контракт. С 1.12.2008 года служу в полиции. Скажите пожалуйста какая выслуга в льготном исчеслении для выхода на пенсию у меня?
Здравствуйте.
Действительно основания разные. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением. Если Вы считаете, что имеет место нарушение Ваших прав, можете обратиться в трудовую инспекцию. Скажите пожалуйста. Уволилась в 2018 году по соглашению сторон в трудовой стоит п 1 ч 1 ст 77. В этом году выплачивают 14 зарплату за выслугу лет. В заводе есть положение, что не выплачивают по собственному желанию эту премию и статья ведь эта уже другая п 3 ч 1 ст 77? Можно как то взыскать эту премию?
Здравствуйте.
Действительно основания разные. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением. Если Вы считаете, что имеет место нарушение Ваших прав, можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьОсновной зарплатой оклад является. Не основной надбавки за выслугу, квалификацию и т.п. У вас з.п меньше гарантированной. Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата работника, который отработал 1 месяц в полном объеме, не может быть меньше, чем размер минимальной месячной оплаты труда. Соответственно, в него входят все надбавки, премии и т. д., которые предусмотрены законом. Отсюда можно сделать следующий вывод: оклад может быть и несколько ниже этой суммы, если работник все же получает ее с учетом стимулирующих выплат и различных надбавок.
Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Удачи. Если Вам помог мой ответ, можете оставить отзыв. Работаю в должности педагога-организатора. Платят ставку 7200. Что является основой моей зп.должностной оклад МРОТ или ставка как у преподавателей?
Основной зарплатой оклад является. Не основной надбавки за выслугу, квалификацию и т.п. У вас з.п меньше гарантированной. Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата работника, который отработал 1 месяц в полном объеме, не может быть меньше, чем размер минимальной месячной оплаты труда. Соответственно, в него входят все надбавки, премии и т. д., которые предусмотрены законом. Отсюда можно сделать следующий вывод: оклад может быть и несколько ниже этой суммы, если работник все же получает ее с учетом стимулирующих выплат и различных надбавок.
Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Удачи. Если Вам помог мой ответ, можете оставить отзыв.
СпроситьЕсли примут, то можете... От кадров зависит.
Ушли же по собственному...
Сам по себе факт отсутствия в/у не является препятствием для службы
Попробуйте другой субъект, север может... И выслуга и зарплата выше. Я работал в милиции, но лишился водительского удостоверения, пришлось уволится по собственному желанию, могу ли я восстановиться? Мне 37 лет, стаж в органах 10 лет.
Если примут, то можете... От кадров зависит.
Ушли же по собственному...
Сам по себе факт отсутствия в/у не является препятствием для службы
Попробуйте другой субъект, север может... И выслуга и зарплата выше.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир!
Надбавка за выслугу и пенсия исчисляются по-разному.
По пенсии действует постановление 941 - обучение входит в выслугу.
По надбавке действует постановление 1074 - засчитывается только служба. Выслуга лет за учебу в вузе к пенсии входит 2,5 года. Это к пенсии 20 лет. Это неоспоримо и есть постановление. Значит если только пришел молодой лейтенант служить после гр. вуза по контракту имеет уже выслуги 2,5 лет. Вопрос берется ли в расчет эта выслуга 2,5 года в бухгалтерии для начисления надбавки к ежемесячной зарплате. Выходит, что надбавка будет 25% ежемесячно?
Нет не входит эта учеба в выслугу. Входит ли выслуга лет за учебу в гражд. Вузе начинающему молодому офицеру по контракту в расчет надбавок к з/пл. В гр. вузе полагаю засчитано 2,5 года выслуги лет. Значит только пришедшему служить по контракту лейтенанту должна быть надбавка за 2,5 года. Это 25% ?
Добрый день! Поступить на службу в армию по контракту возможно, только звание будет воинское (по военному билету). Общий стаж МВД будет засчитан в льготный пенсионный стаж (то есть если чистый стаж МВД 16 лет, то через 4 года в армии наступит право выйти на льготную пенсию, но первые два контракта подписываются на 3 года, поэтому придется служить 6 лет, чтобы не разрывать контракт. Так же стаж МВД положительно повлияет на зарплату), но стаж МВД не зачтется в общевоенную выслугу. Уволили из полиции по статье, вождение авто в состоянии алкогольного опьянения. Прошло 2 года. Стаж был 16 лет, до пенсии оставалось 4 года. В полицию уже восстановиться не получается. Вопрос: Возможно ли устроиться в армию по контракту и добить 4 года до пенсии? Или в армии с начала начинать придётся?
Добрый день! Поступить на службу в армию по контракту возможно, только звание будет воинское (по военному билету). Общий стаж МВД будет засчитан в льготный пенсионный стаж (то есть если чистый стаж МВД 16 лет, то через 4 года в армии наступит право выйти на льготную пенсию, но первые два контракта подписываются на 3 года, поэтому придется служить 6 лет, чтобы не разрывать контракт. Так же стаж МВД положительно повлияет на зарплату), но стаж МВД не зачтется в общевоенную выслугу.
СпроситьНе считают в прибавке к зарплате и стажу, но к пенсии учтут! Работаю в УФСИНЕ, Служил в армии Республики Казахстан. На работе армию за выслугу не считают. Они правы?