Заявление к больничному листу / Трудовое право - 3249 советов адвокатов и юристов
После отпуска не придётся отрабатывать. Трудовой договор с вами прекратится по истечении 2 недель с момента получения работодателем заявления об увольнении. Скажите я написал б/с на 3 недели если во время б/с напишу заявление на расчёт будет считаться б/с отработкой или придётся после б/с отрабатывать?
После отпуска не придётся отрабатывать. Трудовой договор с вами прекратится по истечении 2 недель с момента получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьАлименты удерживаются со всех видов дохода, в том числе и с пособия по временной нетрудоспособности. Исполнительный лист можете получить в суде. Исполнительный лист оформляется в суде,... обратитесь в канцелярию суда, где вынесено решение - с заявлением, вам оформят и выдадут и решение и ИЛ.
Работодатель оплачивает работнику только 3 дня больничных, остальное перечисляет СФР напрямую Решение это решение. Взыскание производится по исполнительному листу. Получите его в том суде. Подайте его в ФССП. Там приставы всё сами сделают. Взыскание производится со всех видов дохода. В т.ч. и с больничного листа Куда обращаться, чтоб с алименщика удерживались алименты с больничного листа и где запросить исполнительный лист если решение он забирал сам лично в суде и отнёс на работу. С работы за 3 дня работодатель удерживает с больничного. Заранее спасибо.
Алименты удерживаются со всех видов дохода, в том числе и с пособия по временной нетрудоспособности. Исполнительный лист можете получить в суде.
Спросить
Исполнительный лист оформляется в суде,... обратитесь в канцелярию суда, где вынесено решение - с заявлением, вам оформят и выдадут и решение и ИЛ.
Работодатель оплачивает работнику только 3 дня больничных, остальное перечисляет СФР напрямую
Спросить
Решение это решение. Взыскание производится по исполнительному листу. Получите его в том суде. Подайте его в ФССП. Там приставы всё сами сделают. Взыскание производится со всех видов дохода. В т.ч. и с больничного листа
СпроситьДобрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.
С Уважением! Как вариант можно на больничный уйти) Нет никакой отработки.
Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней. Нет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист Здравствуйте.
Никакой отработки не существует.
Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный Я написала заявление на увольнение, и мне надо отработать две недели. Если в эти две недели я возьму пару дней за свой счет, нужно ли мне их отрабатывать?
Добрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.
С Уважением!
Спросить
Нет никакой отработки.
Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней.
Спросить
Нет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист
Спросить
Здравствуйте.
Никакой отработки не существует.
Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный
СпроситьДа, может. Нет юридического основания для увольнения по статье - это пугалка, а характеристику любую вправе составить. Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения 14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право. Может ли работодатель уволить по статье и написать плохую характеристику, если рабочий написал заявление по собственному желанию и вышел на официальный больничный, чтоб не отрабатывать две недели?
Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения
Спросить
14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право.
СпроситьДа, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного. Увольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа. Да, но отработать 2 недели нужно. Нет никакого запрета писать заявление на увольнение, будучи на больничном. Я работающий пенсионер. В данное время нахожусь на больничном. Могу ли я написать заявление об увольнении, находясь на больничном?
Да, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного.
СпроситьУвольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа.
Спросить
Анна, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Добрый день, никаких заявлений писать не нужно. СФР оплачивает больничный по БиР в течение 10 дней после его направления работодателем. Пишите в ГИТ и прокуратуру. Работодатель до сих пор не может отправит сведение по беременности и родам, писала заявления 29.03.24, потом прошло 5 дней просили заного на писать заявления, до сих пор ожидаю и нет не чего
Анна, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Добрый день, никаких заявлений писать не нужно. СФР оплачивает больничный по БиР в течение 10 дней после его направления работодателем. Пишите в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьВаше заявление не нужно будет. На основании больничного листа вас и уволят. Никаких выплат по срочному договору и пособий, кроме вашей зарплаты не выплачивается. Может уволить, смотрите положения ст. 261 ТК РФ. Если уволят - такого пособия не будут выплачивать. Работаю по срочному трудовому договору, срок действия договора истёк 20.02.2024 г., но в связи с беременностью, договор продлён до родов. Подскажите пожалуйста, работодатель меня уволит в одностороннем порядке или же не имеет права без моего заявления на увольнение? И могу ли я рассчитывать на ежемесячную выплату пособия на ребёнка до 1,5 лет, от этой организации, учитывая то,что я работаю по срочному трудовому договору?
Ваше заявление не нужно будет. На основании больничного листа вас и уволят. Никаких выплат по срочному договору и пособий, кроме вашей зарплаты не выплачивается.
Спросить
Может уволить, смотрите положения ст. 261 ТК РФ. Если уволят - такого пособия не будут выплачивать.
СпроситьНа больничном увольнять нельзя. Но можно уволить, как только вы выйдете с больничного.
С уважением. Здравствуйте.
Вам не нужно ничего оспаривать на данном этапе. Увольнение должно произойти 15 апреля. В период больничного нельзя уволить работника по инициативе работодателя, а у Вас увольнение по Вашей инициативе (по инициативе работника).
Ничего не переписывайте. Иначе придется после больничного работать ещё две недели.
С уважением. Я работаю в школе. Написала заявление по собственному желанию на увольнение 1 апреля, последний рабочий день и увольнение 15 апреля. Директор школы подписал его. Сегодня, 12 апреля был открыт больничный лист. После чего директор связалась и сказала, что уволить меня 15 числа не может в связи с тем, что я на больничном, и нужно написать новое заявление, чтобы меня уволили после больничного листа. Могу ли я оспорить это и уволиться 15 числа, как и было в заявлении? А не писать еще другое заявление.
На больничном увольнять нельзя. Но можно уволить, как только вы выйдете с больничного.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Вам не нужно ничего оспаривать на данном этапе. Увольнение должно произойти 15 апреля. В период больничного нельзя уволить работника по инициативе работодателя, а у Вас увольнение по Вашей инициативе (по инициативе работника).
Ничего не переписывайте. Иначе придется после больничного работать ещё две недели.
С уважением.
СпроситьВам его в двух организациях и оплатят. Работаю в двух организациях. Как выбрать организацию для расчёта оплаты больничного листа? Куда обращаться и писать заявление?
Здравствуйте, Дмитрий.
Нет СФР не снижает. Но на работе можно написать заявление о снижении НДФЛ.
За первого и второго ребенка вычет будет по 1400 Р, за третьего и следующих — по 3000 Р.
Если вы работали, но вычет не получали, обратитесь в налоговую по месту жительства. Деньги вернут за последние три года. Обязаны ли сфр снизить НДФЛ по больничному листу, если у меня 6 детей?
Здравствуйте, Дмитрий.
Нет СФР не снижает. Но на работе можно написать заявление о снижении НДФЛ.
За первого и второго ребенка вычет будет по 1400 Р, за третьего и следующих — по 3000 Р.
Если вы работали, но вычет не получали, обратитесь в налоговую по месту жительства. Деньги вернут за последние три года.
СпроситьКак только вам был выдал больничный лист (электронный больничный лист) то вы вправе подать заявление работодателю в тот же день, в любом случае заявление подается до назначения пособия, а не после. Когда нужно писать заявление о замене годов, для расчетного периода по БЛ на БИР? Если работодатель ещё не провел БЛ по БИР?
Как только вам был выдал больничный лист (электронный больничный лист) то вы вправе подать заявление работодателю в тот же день, в любом случае заявление подается до назначения пособия, а не после.
СпроситьЕсли вам надо, то берите.
С уважением. Здравствуйте! Конечно ! Вам оплатят больничный лист в течение 30 дней после увольнения
Не переживайте
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Написала заявление 29.02.24 о том что бы уволили 04.03.24 числом, к несчастью 01.03.24 получила травму на улице. Стоило ли открывать больничный!?
Здравствуйте! Конечно ! Вам оплатят больничный лист в течение 30 дней после увольнения
Не переживайте
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
СпроситьЕсли алименты взыскиваются в долевом отношении к заработку, то Вам необходимо обратиться к приставам с заявлением о вынесении постановления о задолженности, в связи с тем, что с выплат пособия по временной нетркудоспособсности алименты не взысканы. Как написать заявление о приснание бывшего супруга должником по алиментам по больничным листам
если алименты взыскиваются в долевом отношении к заработку, то Вам необходимо обратиться к приставам с заявлением о вынесении постановления о задолженности, в связи с тем, что с выплат пособия по временной нетркудоспособсности алименты не взысканы.
СпроситьНе должны, можете жалобу в прокуратуру написать по этому поводу.
С уважением. Заявление напишите о статусе карты зарплатная В соответствии с п.8 ст.101 Закона об исполнительном производстве, указаны платежи не подлежащие аресту, а именно компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде. Приставу необходимо отнести документы подтверждающие, что деньги были перечислены по больничному, а то он не видит какие эти деньги и арест накладывает на все. У меняналожили арест на карту на которую приходит больничный лист по нетрудоспособности могут ли списывать все деньги?
В соответствии с п.8 ст.101 Закона об исполнительном производстве, указаны платежи не подлежащие аресту, а именно компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде. Приставу необходимо отнести документы подтверждающие, что деньги были перечислены по больничному, а то он не видит какие эти деньги и арест накладывает на все.
СпроситьНу только если у Вас оформлен больничный. Ольга, должен только при наличии листка временной нетрудоспособности. Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением. Должен быть лист нетрудоспособности (больничный).По другому Вам никто оплачивать не будет,но не забывайте-отсутствие на работе 4 и более часов это прогул. Должен ли работодатель оплачивать день, когда мне необходимо быть на приеме у врача в другом городе? И нужно ли подтверждать этот прием и какими документами?
Здравствуйте.
Такое время оплачивается только, если оформлен больничный или посещение врача связано с беременностью.
В остальных случаях необходимо к работодателю обращаться с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и предъявить подтверждающие уважительные причины документы. То есть, возьмите у врача справку о посещении, чтобы предъявить ее работодателю.
С уважением.
Спросить
С больничных пособий удерживать деньги можно по любым исполнительным листам. Больничное пособие прямо не упомянуто в статье 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ среди выплат, с которых нельзя удерживать средства по исполнительным документам. Социальная выплата и оплата больничного листа, это разные категории выплат. Социальные выплаты не подлежат к взысканию приставами. Если это именно соц.выплата, то подавайте жалобу на действия пристава и возврате денег. Также нужно обязательно написать заявление приставу об оставлении на р/с вашего мужа минимального размера прожиточного минимума. У мужа имеется ИЛ. Он находился на больничном по уходу за ребенком 10 лет. Получил социальную выплату, приставы списали 50% . Имеют ли они право с этого больничного списать деньги?
С больничных пособий удерживать деньги можно по любым исполнительным листам. Больничное пособие прямо не упомянуто в статье 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ среди выплат, с которых нельзя удерживать средства по исполнительным документам.
СпроситьСоциальная выплата и оплата больничного листа, это разные категории выплат. Социальные выплаты не подлежат к взысканию приставами. Если это именно соц.выплата, то подавайте жалобу на действия пристава и возврате денег. Также нужно обязательно написать заявление приставу об оставлении на р/с вашего мужа минимального размера прожиточного минимума.
СпроситьМожет не прийти. Конечно, банк сверяет все данные владельца счета. необходимо обратиться в банк с заявлением и документами о смене фамилии. Если реквизиты карты остались на старой фамилии, а больничный лист на новой фамилии. Может ли не прийти выплаты по больничному листу.
Конечно, банк сверяет все данные владельца счета. необходимо обратиться в банк с заявлением и документами о смене фамилии.
СпроситьЗдравствуйте.
Законодательно нигде не закреплено, что находясь на больничном Вы не можете написать заявления на отпуск. При этом если сотрудник болеет и находится на больничном листе, он обязан лечиться и следовать указаниям врача.
Заявление на отпуск пишется не менее чем за 14 дней Могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, находясь на больничном? И за сколько дней до предполагаемого отпуска, мне необходимо написать его?
Здравствуйте.
Законодательно нигде не закреплено, что находясь на больничном Вы не можете написать заявления на отпуск. При этом если сотрудник болеет и находится на больничном листе, он обязан лечиться и следовать указаниям врача.
Заявление на отпуск пишется не менее чем за 14 дней
СпроситьОплатят, если больной будет не липовым. Владимир, здравствуйте 🤝
Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме
Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов
С уважением! Да, Вам оплатят больничный. На больничном вас и уволят. Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить. Написали заявление на увольнение и на больничный. Уволитесь,то можете в течении 30 дней снова уйти на больничный который вам оплатит бывший работодатель, если вы не будете ещё трудоустроены.. Меня увольняют по собственному желанию. По статье не стали этого делать... Я должен отработать _две недели. Хочу перед концом отработки уйти на больничный и сидеть на нём скажем пол года... Мне всё время больничного оплатят или нет?
Владимир, здравствуйте 🤝
Конечно Вам обязательно оплатят больничный лист в полном объеме
Не забывайте нажимать спасибо у ответов юристов
С уважением!
Спросить
Ну пол года вас никто на больничном держать не будет. После 4 месяцев инвалидность, если есть основания. Но должны будут оплатить.
СпроситьНезаконно (было бы законно, не просили бы писать еще одно заявление). Незаконно Добрый день! Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист. Незаконно.
Б/л к увольнению никак не привязан. Вас должны уволить в согласованную дату, а не после закрытия больничного. Не пишите заявления за свой счёт. вы больше ничего не пишите. Написали заявление, предоставили больничный и ждите приказа и расчета Меня не увольняют в последний рабочий день (в моем заявлении дата указана, с учётом 2 недель) так как это последний день моего больничного, в ОК сказали - уволят на следующий рабочий день, а разницу в числах просят закрыть заявлением без содержания (будет 3 выходных до этого дня) , законно ли это? Заявление по собственному желанию. Копия заявления с подписью руководителя организации есть на руках.
Добрый день! Если работник отсутствует на работе по уважительной причине, а к таким относится период временной нетрудоспособности, днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как будет «закрыт» больничный лист.
Спросить
Вас должны уволить в согласованную дату, а не после закрытия больничного. Не пишите заявления за свой счёт.
СпроситьЕсли все же не уволят в согласованную дату, и я не напишу заявление за свой счёт, не будет ли это прогулами?
СпроситьСогласованное работодателем заявление за свой счет прогулом не является. Бумажку соответствующую работодатель составляет в этой связи
СпроситьНет, не будет. Посоветуйте кадровикам почитать ТК - нахождение на больничном не является препятствием для увольнения по собственному в согласованную дату.
Спросить
вы больше ничего не пишите. Написали заявление, предоставили больничный и ждите приказа и расчета
СпроситьЗаявление подайте для начала После увольнения по собственному желанию был взят листок нетрудоспособности (на новое место устроиться не успела). Бывший работодатель в выплате отказал, обосновав это тем, что в течении трёх дней мною лично не была предоставлена копия трудовой книжки и я не выходила с ними на связь. Трудовая и больничный лист в электронном виде. Как нужно поступить в данной ситуации и куда обратиться? Спасибо.
Да, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время. Ситуация такая заболел на работу отзвонился но коврачу на приём получилось попасть только на третий день могут ли меня уволить за эти два дня не вошедшие в больничный
Да, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время.
СпроситьТакого заявления в принципе не существует. Есть ли какая-нибудь форма заявления на доплату до фактического среднего заработка по больничному листу?
Как эту доплату получить?
Здравствуйте подавать заявление на работе Пишите заявление в отдел кадров на основании больничного листа и свидетельства о рождении ребенка. Как не выходя из декрета уйти в во второй декрет
Если у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Работаю в школе. Имею инвалидность 2 группы. Нужно было срочно идти к стоматологу (заболел зуб), отпросилась с работы. Непосредственный руководитель отпустил. Справку врач дал. Меня не было на работе 1 день. Теперь бухгалтер заставляет писать заявление за свой счет. Зп и так маленькая. Могу ли я не писать такое заявление, сославшись на справку и на то, что мне разрешили уйти на этот день? Чем законодательно еще можно подкрепить мои слова?
Если у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят
Спросить
Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на исполнительный лист
- Лист о заявления в суд
- Больничный лист на работе
- Исполнительный лист заявление в суд
- Больничный лист после
- Больничный лист в отпуске
- Больничный лист работающему
- Заявление приставам по исполнительному листу
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Находится на больничном листе
- Оплата больничного листа
- Как получить больничный лист
- Можно ли на больничном написать заявление на увольнение
- Написать заявление на увольнение на больничном
