Заявление на отпуск как писать / Трудовое право - 5801 советов адвокатов и юристов

Вообще на на работающих по ГПД не распространяется трудовое законодательство и статья 128 ТК РФ об отпуске бех сохранения заработной платы также не применяется Отдел кадров не может вам оформить отпуск за свой счет. Если что то и писать то нужно писать уведомление Довожу до вашего сведения что меня не будет с такого то по такое то число дата и ваша подпись Никакого оформления вашего отсутствия через отдел кадров не производится. Работаю по договору ГПД. Хочу взять неделю за свой счёт, чтобы уехать. Как правильно написать заявление и имеют ли право мне отказать в отделе кадров?

Здравствуйте, Роберт!

Входят в стаж. В льготный стаж не входит, в обычный входит.

Пусть пишет заявление в пенсионный фонд о назначении пенсии и просит предоставить данные о стаже, включенные пенсионным фондом.

После получения ответа вместе с трудовой книжкой можете выслать мне и тогда можно будет разобраться, что включили в стаж, а что нет и почему. Здравствуйте Роберт.

При назначении пенсии за "длительнй стаж", т.е. досрочно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается. Такой вот вопрос жена в 1999 году была в декрете со вторым ребёнком, сейчас мы пошли пфр города своего узнать, выйдет ли она на пенсию в этом году, по закону у неё 37 лет стажа и августе будет 56 лет, вот в пфр ответили, что 1.5 года ухода за ребёнком не входит в стаж, хотя жену заставляли писать заявление об уходе на декрет после первых полутора лет, я где на просторах инета читал, что полтора года входят в стаж, а оплату пенсии не входят правда ли это и какой закон?

Если вы в отпуск согласно Графику отпусков уходите, то пишите заявление на отпуск и работодатель обязан вас отпустить. Нет, жалобу в инспекцию труда подаёте. Что делать если не отпускают в отпуск с работы по путёвки социал ной мать дитя... Говорят причина не кому работать.

Здравствуйте.

Дата проставленная вами в заявлении не важна, важно когда вы подали его. Если в понедельник - то срок пойдет с понедельника.

При расчете бухгалтерия сама выплатит вам компенсацию за неиспользованный отпуск. Отдельное заявление писать не надо. Если приняли под роспись ваше заявление на вашем экз., то срок пойдёт со следующего дня. Здравствуйте.

Срок начинает исчисляться на следующий день после вручения заявления работодателю.

То есть, когда на Вашем экземпляре появится отметка с датой получения заявления работодателем, тогда и пойдет отсчёт.

С уважением. Отчёт стоит вести со следующего дня подачи заявления, переписывать ничего не нужно.

- см. ст. 80 ТК РФ. Если я пишу заявление на увольнение по собственному желанию в выходной день, т.е в субботу, а руководитель работает пятидневку, то с какого дня считать отработку две недели? С ПН или ВТ? Обязаны ли выплатить деньги за неиспользованные дни отпуска? Нужно ли писать для этого ещё заявление?

Вы относитесь к категории работников для которых прививка является обязательной Не сделаете прививку вас на основании ст.76 ТК РФ отстранят от работы без сохранения заработной платы Это не является отпуском без содержания ст 128 ТК РФ,потому что на от пуск без содержания вы пишите заявление Отстранение от работы будет правомерным. Здравствуйте.

Да, к сожалению. Если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для Вашей категории работников (в некоторых регионах пока только для гос. организаций), то работодатель обязан отстранить Вас от работы в случае отказа от прививки, ст.76 ТК РФ.

С уважением. Я работаю в детском саду младшим воспитателем, если я не сделаю прививку от ковида, то отстранят от работы и отпуск без содержания, имеют ли они право?

Обращайтесь в прокуратуру либо в ГИТ Роструда, на время должен быть И.О. директора в данном случае.

Заявление пишите заказным письмом с уведомлением о получении. Когда подписать заявление на отпуск с увольнением не кому? Генеральный директор в коме, главбух работает на удаленке и сейчас в отпуске на отдыхе. Зарплата не платится уже более месяца, все болеют, крайних нет. Начальство болеет в полном составе, и оба в коме.

Добрый день!

Вам необходимо обратиться к продавцу билетов, либо к организатору с заявлением о возврате денежных средств, предоставив документы, подтверждающие оплату. Так и пишите претензию, в связи с изменившимися обстоятельствами о которых мы не знали, покупая билет на 6 августа, (о переносе концерта на другую дату), а если б знали (что перенос возможен или будет), то не купили бы билет на эту дату (на 6 августа) просите вернуть деньги. Ссылаются на Постановление 830 от 06.06.20 о не возврате ден. средств, не учитывая, что Сочи-курортный город, мы в отпуске, и через месяц приехать не сможем. Покупали билеты на концерт Лепса на 6 августа в Сочи, 7 возвращаемся в Москву, концерт перенесли (пока) на месяц, в это время у нас не будет отпуска! Как вернуть деньги?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Жалуйтесь в ГИТ Роструда, отпуск обязаны предоставить.

- см. ст. 122-123 ТК РФ. Я работаю вахтовым методом. Писал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне сказали что отпускные у нас не предусмотрены.

А также как писать правильно заявление? Через перевод или увольнение? Смотря как договоритесь, можно через увольнение и заключение нового договора, а можно через доп. соглашение, стаж и в том и в другом случае не прервется, однако что касается отпуска в случае расторжения это уже будет новая работа, а доп. соглашение оставляет все гарантии накопленные на прежней должности. Также можно оформить доп. соглашение о трудоустройстве на пол ставки. Я работаю на 1 ставку рентгенлаборантом. Хочу Уйти работать в частную клинику на МРТ, но там не платят вредность. Также хочу остаться на прежней работе на 0,5 ставки. Вопрос: оставят ли мне на прежней работе вредность и основное место работы? А также как писать правильно заявление? Через перевод или увольнение?

Помимо зарплаты за отработанное время, а также выплаты компенсации за не использованные отпуска, при увольнении в случае ликвидации работнику причитается выходное пособие. Оно составляет средний месячный заработок (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Заявление на увольнение по собственному желанию писать ей нельзя. Пусть увольняет по сокращению штатов или при ликвидации предприятия. Она потом должна пойти в центр занятости. Если ей работу не найдут, то могут досрочно вывести на пенсию. Митуация такая: маме 54 года. Работает почтальоном в селе. И в один прекрасный день приезжает начальник и говорит что всех уволит скоро так как закрывает почтовое отделение. Вопрос: имеет ли просто так взять и уволить всех только потому что закрывает отделение почты.? Какая то компенсация должна быть? Или должно юыть сокращение? Мама на следующий год еще на пенсию выходит так как многодетная мать. 4 детей. Получается что вчех просто уволит на ровном месте, лишь потому что закрывает отделение почты.

Здравствуйте.

Через электронную почту заявление не признают. Нужно отправлять заказным письмом с уведомление. Писать нужно за две недели до увольнения, можно договориться с работодателем и уволиться по соглашению сторон в любое время. Нахожусь в отпуске. Нашла работу в другом регионе и уже уехала. Можно написать заявление на увольнение и отправить его на e-mail школы в которой работала? И не приезжать туда? И какие сроки писать в заявлении? Вот конкретно-прошу уволить меня с... (сегодня 27.07.2021, прибавлять нужно 2 недели, или можно раньше уволиться? )

Решение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.

Необходимо написать заявление в свободной форме и направить его заказным письмом. Главное не то, как составить заявление, а то, что нужно приложить к заявлению документы, подтверждающие уважительную причину для отпуска. А заявление нружно писать на основании ст. 128 ТК РФ. Только это ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ работодателя предоставлять такой отпуск.

[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению [b]может быть[/b] предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Мужу необходим отпуск за свой счет на 10 дней по семейным обстоятельствам. На работе сказали, что ему его не подпишут. Как составить заявление, чтобы они его подписали?

Здравствуйте Владимир.

Писать заявление нужно.

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;[/quote]

Надеюсь мой ответ был Вам полезен. Есть какой-то образец заявления, как правильно составить? Супруга заболела ковидом во время отпуска, в результате 14 дней карантина и лечения дома съели половину отпуска. Вопрос: можно ли продлить отпуск на 14 дней ввиду болезни и на какие статьи ГПК РФ и ТК РФ необходимо ссылаться, и надо ли писать заявление на продление отпуска. Заранее Благодарен!

Вы можете уйти на больничный, и быть там пока не уйдете в отпуск по беременности и родам. Не нужно совсем увольняться, иначе не получится больничные. Здравствуйте, а зачем увольняться? Возьмите справку от врача и пишите заявление о переводе на лёгкий труд. Если лёгкого труда нет, скорее всего будете сидеть. На стульчике и получать з.п. и ещё - если на вас оказывается давление со стороны работодателя, не обращайте внимание, уволитесь потом, когда ребенку будет три года, ну или полтора. Если вы сейчас придёте на работу пьяная, и спляшете на столе директора вас не имеют права уволить. Через работодателя намного быстрее и легче получать выплаты, положенные по беременности и родам. Удачи Вам, думайте сейчас о ребенке, остальное - мелочи. Я беременна и мне физически тяжело работать А так же по состоянию здоровья Могу ли я уволиться, без отработки по состоянию здоровья? Или по беременности.

Надежда, да,возможно. Пишите, ваше заявление должен подписать ваш руководитель. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением и уйти в отпуск на следующий день. Такое возможно?

Вероника, Доброго дня Вам.

Это не законно. Его не могут попросить уволить, увольнение можно оспорить в судебном порядке, могут только отстранить от работы, если он работает в сфере услуг.

Пусть пишет все разговоры с работодателем на телефон.

С уважением. Добрый вечер! Предлагаю не писать, если есть основания для обязательной его вакцинации - именно законные основания, то его просто отстранят от работы. А если нет, то на этом и успокоятся. Я не правельно написала, заставляют написать заявление на отпуск за свой счёт,он работает водителем экспедитором. Так а на что жить, детей кормить, в школу соберать? Голова кругом. Муж по своим причинам не будет делать прививку. Сегодня вызвали на работе и сказали что он работает до 15 июля а далее заставляют писать заявление за свой счёт,его работа это единственный доход семьи, я жена не работаю, имеем двоих несовершеннолетних летних детей. Что делать? Как поступить?

Здравствуйте! Вы могли до начала отпуска написать заявление на увольнение с последующим отпуском. А сейчас вы можете писать заявление только после выхода с отпуска. Заявление об увольнении пишится за 2 недели до увольнения, можно написать заявление в отпуске, у Вас и по срокам можно высчитать дни, что например 17 июля будет последним рабочим днем, т.н. последний день отпуска это день увольнения, т.е. 2 июля можете писать заявление, как раз выйдите с отпуска и получите полный расчет без выхода на работу.

- см. ст. 80 ТК РФ. Хочу уволиться с работы, отпуск с 22 июня по 17 июля, за сколько дней я могу написать заявление на увольнение?

Здравствуйте, Алла! Вас не вправе заставить написать подобное заявление. Ничего не будет, если откажетесь писать. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. У Вас вынужденный простой и работодатель обязан выплачивать Вам не менее 2/3 заработка (ст. 157 ТК РФ). На Вас пытаются "сэкономить". Работника не вправе без его желания направить в отпуск без сохранения заработной платы. Детский сад закрывается на ремонт на 1,5 месяца и сотрудников вынуждают писать заявление на отпуск без содержания (при этом летние отпуска у многих уже к тому времени закончатся) Что будет если сотрудники откажутся писать такие заявления?

Оплачивать все, писать заявление, что вас не будет, по причинам. Зависит от того, вы уже посещаете детский сад, или же должны пойти, но хотите год ещё подождать. В случае, если вы посещаете детский сад, то обычно максимум не посещать детский сад вы можете в период 75 дней на время отпуска одного из родителей. Вам необходимо написать заявление на имя заведующей детского сада в произвольной форме о просьбе сохранить место за ребенком на период отпуска. Как сохранить место в детском саду в течении года без посещения?

Писать заявление об отсрочке выплаты официальное. Добрый день, Попробовать написать в банк о предоставлении кредитных каникул со ссылкой на документ Минтруда. В связи с новой волной пандемии по указу Минтруда, компания отправила в отпуск без содержания. Пожалуйста подскажите, при имеющимся кредите, что можно сделать?

Добрый день. Если отпуск идет по графику отпусков, то требования бухгалтерии неправомерны-почему Вы должны писать за свой счет, то, что бухгалтерии удобнее рассчитывать с начала месяца является проблемой бухгалтерии, а не Вашей, С 15.06 по 29.06-курсы ПК, поэтому отпуск в школе дали с 1.06 по 14.06.Написала дальше с 30.06 по 12.08, но бухгалтерия требует у директора взять у меня заявление на 30.06 за свой счет, а далее-с 01.07. Правы ли они?

Подайте заявление на увольнение 06.07.21. Здравствуйте!

Смотрите по [b]рабочим [/b]годам, сколько времени прошло с начала [b]рабочего[/b] года, за который вам предоставляется отпуск

Тогда видно будет когда лучше писать заявление. Вопрос такой: с 5 июля 2021 г.отпуск по графику, можна написать заявление по собственному 2 июля, так как заявление на отпуск уже написан.?

Чтобы не отрабатывать лучше написать в 1 день отпуска. Когда хотите, тогда и пишите заявление за 2 недели до увольнения. Лучше подавайте на увольнение после согласования на отпуск, отпуск с последующим увольнением Вам не подпишут.

- см. ст. 80 ТК РФ. Отпуск начинается с 19 июля по 01 августа, когда лучше написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели, 16 июля в последний день перед отпуском или в первый день отпуска, 19 числа?

Вы вправе не подавать такого заявления. Ведь согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Здравствуйте.

Если он у Вас по графику или перенесен в связи с больничным, то Вы можете его использовать и не писать заявление на отмену. В связи с чем работодатель выдвигает такое требование? Я сейчас нахожусь на больничном, а с 21.06 у меня написано заявление на ежегодный отпуск. Работодатель требует написать заявление на отмену отпуска. Но в отпуск я хочу сходить, так как это первый отпуск за год. Как быть в таком случае?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение