Заявление на отпуск как писать / Трудовое право - 13048 советов адвокатов и юристов

Не могу оплачивать кредит, Т.к.мое предприятие закрылось, а сама я в декретном отпуске, сумма ежемесячного платежа 25000 рублей, платила три года без просрочек, а сейчас не в состоянии платить такую сумму, Как поступить в этом случае?

Возможно ли вернуть деньги за оплаченный курс массажа? Но еще не пройдя его, так как мастер был в отпуске, а у другого массажиста я делать процедуру не хочу.

Пишите заявление на имя врача о реабилитации после сложной операции, и на имя начальника полиции, . о реабилитации в ведомственном госпитале, где то , да сработает. По сути рапорт наиотпускмпишется за 14 дней по указанию Баранова, но сделать это нужно через электронную приемную, так что пишите подобие рапорта через электронную приемную ГУМВД, хоть Вам причина и не нужна, так как Вам должны отпуск за 2023, но вы укажите причину касаемо операции вашего мужа, причем если Вам надо то просите объединить и сразу Вам дать отпуск и за 2024 год. Муж после операции по удалению доброкачественной опухоли головного мозга, я сотрудник полиции у нас ребенок 2.3,смены сутки трое, есть отпуск за 23 год, не отнулян, был больничный лист, начальник требует справку по уходу за мужем, но такая справка юридически не предусмотрена, так как он не инвалид,, операция была 03.04.2024, как получить отпуск? Мало того, что он не может находиться с ребенком, он ещё сам невменяемый

Ситуация такая, 28 августа я сломала руку и поэтому вышла на больничный, но 5 сентября у меня учебный отпуск. Больничный и учебный отпуск совпадают и по продолжительности до 26 сентября. Что мне делать в этой ситуации? Отпуск должны оплатить 100% заработной платы, а больничный всего 60%. Как лучше поступить? Можно ли написать заявление в учебное заведение на продление отпуска или перенести дату? Спасибо!

Работодатель потребовал об,яснение за прогул. Я отправила заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. до этого былда в отпуске по уходу до 1.5 лет. иуехала в другой город с мужем по его работе. Поэтому с заявлением опоздала. Но я до сих пор не знаю о своем статусе. Уволена ли или нет. я снова беременна и должна отправить заявление о декрете. Что делать. Спасибо.

Пишите заявление на лёгкий труд в порядке ст 254 ТК РФ, обратиться следует в инспекцию труда. Обращайтесь в ГИТ, работодатель обязан предоставить отпуск. Законодательством не регламентируется, что беременные женщины в отношении предоставления очередного отпуска находятся на особом положении. Лишь в ст. 260 ТК РФ сказано, что работница вправе попросить работодателя предоставить ей очередной отпуск либо перед началом ее декретного отпуска, либо же сразу после него, а ст. 125 ТК РФ говорит о том, что отзывать беременную сотрудницу из отпуска запрещено.

Читать дальше: https://otdelkadrov.online/10610-poryadok-predostavleniya-otpuska-beremennym-pered-dekretom-po-trudovomu-kodeksu Работаю в аптеке, за этот год я не погуляла 14 дней отпуска, спросила у заведующей, она сказала, что не отпустит, типа работать некому. Плюс я беременная, срок 3 месяца, они вообще должны предложить мне 8 часовой рабочий день, т к работать с с 9 до 21 я не могу. Куда обратиться, может в Роспотребнадзор?

На следующий день после окончания отпуска. Вы идете в отпуск согласно графика отпусков или по заявлению? Если у Вас дата начала отпуска в графике отпусков выпадает на Вашу смену пишите заявление о переносе отпуска в связи с тем, что у Вас дежурство. Если Вы написали заявление на предоставление ежегодного отпуска без учета графика отпусков, то с той даты которой пожелаете, с учетом согласования Вашего отпуска со стороны руководства. Уточняю, а в отпуск после дежурства я когда должен уйти, спасибо. Когда по графику назначается дежурство после отпуска сутки через трое.

После отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет мне отказали в рабочем месте (произошло сокращение штата до одного сотрудника) сказав пиши заявление по собственному или отпуск по уходу до 3 лет. я написала на отпуск до 3 лет. Как мне сейчас лучше увольняться, что бы не остаться случае чего крайней.

Графика отпусков на предприятии нет. Отработал на предприятии 8 месяцев. Может ли руководитель запретить мне уйти в отпуск? И какие у него для этого могут быть основания? Как уйти в отпуск?

Работаю 20 лет в автобусном парке, последние лет пять напряженка с отпусками. По графику сентябрь, написал не отпустили сослалися на нехватку водителей, сегодня написал на середину декабря тоже не отпускают, отдел кадров отпустил, начальник нет.

Хочу написать заявление по собственному находясь в декрете (ребенку 1 год). Вопрос могут ли мне отказать уволить меня одним днем? И как должны рассчитать неотгуленный отпуск если я не работала. И если что чем мне их прижать если все таки можно. Спасибо.

Мне надо выходить на работу из декрета 02 октября (ребёнку исполнится 3 года). Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск и каким числом написать заявление об увольнении по собственному желанию?

P.S. пока в деревне, на уточняющих вопросы смогу отвечать по электронной почте smilove@mail.ru

С 1 июня 2013 по 26 июля 2013 (56 р.д)находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске (за 2012 г). С 1 декабря 2013 ушла в отпуск по БиР. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск (за 2013 г) и сколько дней (полностью или за отработанные месяцы). Спасибо.

Скажите пожалуйста, сейчас ушла в отпуск на 2 недели, давно уже обдумала, хочу уволиться с работы, но не хочу отрабатывать после отпуска 2 недели, как быть?

Когда я могу взять отпуск 14 дней как работающий пенсионер мне говорят что только по усмотрению адменистрации.

Ситуация такая: я хочу уволиться и начать работу в новой организации, но директор не подписывает заявление об уходе и соответственно мне не выдают трудовую книжку. Как быть в таком случае? И новое место не хочется потерять и на старом месте идут на нарушения. Если судиться, то пройдет много времени и новую работу можно потерять... Подскажите, пожалуйста, какие у меня права?

Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. У меня накоплено 66 дней отпуска. Я хочу сначала уйти в отпуск на 28-30 дней (в соответствии с графиком отпусков), а потом уже уволится. Но работодатель отказывает, соглашаясь предоставить только 14 дней, заранее зная что уже куплены дорогостоящие билеты на отдых. Мой муж сотрудник органов внутренних дел и его отпуск совпадает с запланировынным мной отпуском.

Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске на 28-30 дней? И если все таки имеет могу ли я взять к обычному отпуску отпуск еще на 14 дней по собственному желанию?

Спасибо!

Если я в декрете (ещё не родила), но моя фирма закрывается, подскажите, как мне быть, надо приехать и самой написать заявление об увольнении? Или какое заявление? Чтоб до 1,5 лет мне деньги выплачивала соц защита!

На имя врио пишите. На исполняющего обязанности. Чтобы исключить ошибку, пишите: "Руководителю и наименование работодателя". Если заведующий в отпуске, на кого писать заявление об увольнении? На заведующего или временно исполняющего обязанности заведующего?

С 6.06.2012 года нахожусь в неорлаченном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.6 января 2014 года ребенку исполнилось 3 года. Позвонили с работы и попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Предприятие не работает, но и официальное банкротом не признано. Имею ли я на какие выплаты при увольнинии? Я единственная там осталась из работников, так как до этого ребенку не было трех лет. все остальные уже давно уволились с выплатами по соглашению, а мне выплачивать отказываются и работу предоставить не могут так как не чем работать. Вот я и ищу ответы имею я права с них что-либо требовать или нет. повторюсь официально фирма не банкрот.

Дайте ответ: Работаю вахтовым методом. Я ухожу в очередной отпуск, заявление написано. Стал вопрос о увольнении по собственному желанию по окончании отпуска. За сколько мне нужно написать заявление? Когда мне выдадут трудовую книжку, в день увольнения или раньше могут? Может ли работодатель заставить отрабатывать? Спасибо!

Работала в организации и оттуда ушла в декретный отпуск. Ребёнку сейчас 2 года. Вчера звонит главный бухгалтер и говорит чтобы я пришла и написала заявление на увольнение. Так как выходит основной сотрудник (а я была на временной ставке) законно ли это? Как лучше поступить? Как написать заявление? И возможно ли рассчитывать на компенсацию? И ещё момент: сотрудник на чьём месте я нахожусь давно уволилась. Но на постоянную ставку я не переходила, никто не предлагал.

Моя жена поехала в краевую больницу на сканирование головного мозга, но там после сканирования сказали завтра будут делать операцию. У нас полуторагодовалая дочь. Сегодня я выходной, но нужно послезавтра на работу. Родственников в городе нет. Няньку не вариант нанять, т.к. к чужому человеку не привыкнет за день.

Вопрос: Есть ли в законе больничная справка по которой я могу не выйти на работу по уходу за ребёнком если сам не болею? Если да, то как у кого её получить и главное чтоб оплачивалась по работе.

PS: я не хочу брать неоплачиваемый отпуск.

На предприятии идет реорганизация и работников заставляют писать два заявления на увольнение и последующий прием, но таким образом руководство может избавиться от неугодных людей. Можно ли этого избежать (допустим написать заявление о переводе) или после придется куда нибудь обращаться за помощью (трудовую инспекцию или суд) Трудовой кодекс имеет какую нибудь статью по этому поводу.

Я родила 1 ребенка 19.04.2014. Мне заплотили максимально единовременное пособие более 200 т и ежемесячные выплаты до 1,5 было тоже максимально 18 т. Скажите пожалуйста на второго ребенка как будет расчитыватся. Ушла в декрет в феврале 2014. Спасибо заранее за ответ.

Я в декретом отпуске, мой руководитель не платил мне пособие по уходу за ребёнком. Я подала в суд и выиграла. Он продал фирму в другой город. В собесе требуют справку 2 ндфл и трудовую или отменял датацию на детей. Что делать? Как уволиться и забрать трудовую?

Пишите заявление на увольнение по собственному желанию, время отпуска войдет в отработку двухнедельную по ТК РФ. Удачи Вам и всего хорошего. Добрый день. Работники отдела кадров дают неверную информацию - срок предупреждения об увольнении - 2 недели. То, что вы в отпуске не влияет ни на что - спокойно подаете заявление, по истечение двух недель (если работодатель не согласится на уменьшение срока) работодатель обязан вас уволить - ст. 80 Трудового кодекса. Здравствуйте! "Кадровики" вам врут. Уволиться можно и из отпуска. От последнего дня отпуска отсчитайте 14 дней и напишите заявление на увольнение. Например, если последний день отпуска 15.08, то заявление надо написать 2.08 Как уволиться, находясь в отпуске! Работники отдела кадров говорят, что э о невозможно, что мне необходимо отозваться из отпуска, но отзывать не хотят намеренно, а мне надо быстрее уволиться! Как уволиться в отпуске?

День добрый. Я стояла на бирже и от бирже Меня взяли на работу на почту оператором на время отпуска. Но этот отпуск ещё не закончен. Я хочу уволиться без отработки. Как мне лучше написать заявление - по уходу за ребенком до 14 лет или как? и плюс к этому я стою на бирже. Может ли биржа меня обратно не принять на биржу. А если обратно восстановлюсь на бирже то потеряю ли я в деньгах? Город Дальнегорск.

Имею задолжность по кредитной карте, карту заблокировали и наложили приставами арест на дебетовую карту минус 35000. Я в декретном отпуске получаю на дебетовую карту пособия. Подскажите как быть. И если на карту будут приходить деньги будет ли долг гасится, и гасится ли кредит? Анастасия.

У меня 2 вопроса. Сначала опишу ситуацию - 9 ноября я как обычно отработала и ночью увезли в больницу и госпитолизировали из за пеританита, больничный с 9 ноября по 17 ноября, я решила на 18, 19, 20 ноября, взять выходные за свой счёт, сегодня мне позвонили из отдела кадров и сказали, что начальник не доволен из за больничного, надо бы уволиться. Вопросы: Могу ли я потребовать, чтобы 9 ноября защитали рабочим? И могут ли меня уволить, за больничный или за то что я взяла выходные за свой счёт? Заявление на выходные за свой счёт я ещё не писала.

Мне срочно нужно сходить в тубдиспансер с ребенком для очередной Манту, иначе её с пн не пустят в садик. Мастер на работе не хочет подписывать мое заявление на увольнение на полдня. Могу ли я получив её отказ в письменной форме уйти и принести справку от врача? Будет ли это считаться прогулом? И если не уходить без разрешения, то какое заявление мне писать с пн, на отпуск без сохранения зп?

Помогите разобраться с социальными гарантиями. Работаю на время отпуска сотрудника по беременности и родам до сентября. В октябре у меня срок самой рожать. Работодатель вправе меня уволить по истечению срока договора. Как мне получить мои законные соц выплаты за предыдущие два года работы-сумма достойная, по сравнению с биржей труда.

Я увольняюсь по собственному желанию, должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за не использованный очередной отпуск. Как написать заявление.

Могу ли я уволиться находясь в отпуске без содержания? И могу ли я пойти в отпуск без содержания находясь в официальном отпуске, грубо говоря продлить свой официальный отпуск?

Я работаю в государственной поликлинике. У меня двое детей, 15 лет и 11 лет. Могут ли меня не отпустить в очередной отпуск по графику согласованному с начальством, если я не до конца прошла очередной медосмотр?

Я жена военнослужащего, хочу взять отпуск свой с 1 мая - 28 дней + по собственному 14, далее муж военный возвращается с командировки 5 июня и у него отпуск 35 суток, могу ли я по закону еще с ним отдыхатьдо конца его отпуска? (конечно по моему заявлению) Спасибо.

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет 13 сентября, учебный преддипломный отпуск с 1 сентября, как уйти в учебный отпуск и как будет оплачиваться. Спасибо.

Досрочный выход из декретного отуска, вернее двух (с 09.2011-01.2017 гг). За сколько должна уведомить работодателя? И когда могу пойти в следующий очередной отпуск? Какую зп работодатель имеет право установить.?

Я ухожу в декрет 23 октября. Могу ли я взять отпуск полностью перед декретом если по графику у меня 2 недели в августе неделя в октябре и неделя в декабре. Руководитель говорит что могу обьеденить только август и октябрь а декабрь мне не положен.

Добрый день! Объясняю ситуацию: в феврале 2014 устроилась на работу, в ноябре 2014 ушла в декрет. Предприятие ликвидируют. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается 11 января 2018 года. Какие пособия положены? И есть ли нюансы если я мать одиночка? Как финансово, так и предоставление работодателем другого места работы.

Супругу отправили в отпуск. Попрасили написать в заявлении "без сохранения зароботной платы" т.к. она отработала менее 6 мес. (она написала) Отпуск 55 суток. ВОПРОС: имел ли на это право работодатель, и положен ли ей оплачиваемый отпуск в этом году либо компенсация?

Организация меняет название. С 10 числа мне идти в декретный отпуск. Как меня будут переводить в новую организацию и будут ли платить пособие до полутора лет по уходу за ребенком.

При работе по графику 2 дня в день, 2 дня в ночь, 4 дня выходной.

Требование Администрации писать заявление на отпуск с третьего дня рабочей смены.

Правомерны-ли требования Администрации?

Здравствуйте.

Законно только, если у Вас отпуск должен быть по графику в этот период. В остальных случаях - только по Вашему заявлению. У нас в период самоизоляции нет никакого указания на отпуска, а то что это у нас выходные дни.

Поэтому никаких заявлений можете не писать. Тогда соответственно, никто в отпуск насильно отправить вас не имеет права.

Относительно оплаты этих дней самоизоляции вопрос еще видимо будет обсуждаться. Здравствуйте, в вашей ситуации

если это очередной отпуск и совпадает с графиком отпусков то да это законно. Работаю в сельской школе психологом, и меня директор хочет отправить в отпуск, в период самоизоляции. Законно ли это?

Мужа уведомили, что с 1 апреля он будет сокращён. А в марте у него отпуск по графику. Можно ли не ходить в отпуск, чтобы получить компенсацию при сокращении.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет! Мой работодатель приостанавливает свою деятельность и в связи с этим просят меня написать заявление по собственному желанию, но я напишу заявление по собственному желанию если они мне выплатят полностью всю оставшуюся сумму пособий. Может ли мой работодатель выплатить мне всю сумму пособий сразу, а не помесячно?