Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как правильно подать на алименты без развода с мужем и определить проценты от его зарплаты - советы для Ирины в декретном отпуске

Подаете исковое заявление в суд. Если муж официально работает и у него есть постоянная зарплата, то требуете 1\4 на одного ребенка, 1\3 на двух и половину от его заработка на трех несовершеннолетних детей. Если не работает официально, то тогда в твердой денежной сумме ( В МРОТ). Посчитайте, сколько у Вас выходит на ребенка затрат за месяц, ну и требуйте, столько. Ну, например, 7-8 тысяч ( в МРОТ). Справку с места Вашей работы о Ваших доходах до декрета надо. Меня зовут Ирина, подскажите пожалуйста, как правильно подать на алименты, не разводясь с мужем и сколько процентов от зарплаты я буду получать. Сейчас сижу в декретном отпуске. С чего начать? Заранее спасибо.

Возможно ли получить отсрочку платежей по кредиту на 2-3 месяца в случае задолженности в двух банках при нахождении

Напишите. Практикуется. Только по согласию банка, такое возможно. Светлана, посмотрите в Ваш договор, там есть пункт - изменения в договор вносятся по соглашению сторон. напишите заявление в Ваш банк с просьбой внести изменения в договор, какие, опишите причины. Обычно банки идут на достижение соглашения о рассрочке/отсрочке, если заранее пытаться об этом договориться. У меня задолженность по кредиту в 2-х банках, я сейчас в декретном отпуске, а у мужа сезонная работа. Могу ли я написать заявление в отдел досудебных взысканий по Санкт-Петербургу на отсрочку платежей на 2-3 месяца. Практикуется ли такое?

Как выплачивать алименты двум бывшим женам, если муж находится в отпуске на 3 месяца без содержания?

По закону.

Заявление на отпуск муж сам подписывал, значит это его волеизъявление.

Семейный кодекр РФ Статья 113. Определение задолженности по алиментам

4. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Так что не удивляйтесь возникновению из ни откуда долгов. Муж выплачивает алименты двум бывшим женам в размере 33%,сейчас на работе ушел в отпуск без содержания на 3 месяца, как в это время выплачивать алименты?

Проблемы с отпуском и увольнением после получения жилья на ПМЖ - как защитить свои права?

Здравствуйте. Напишите жалобу в военную прокуратуру, думаю этого будет достаточно. Подайте заявление в гарнизонный военный суд, в течении 3 месяцев. После получения жилья на ПМЖ, меня отправили в дополнительный отпуск (20 лет выслуги) с последующим увольнением. Во время этого отпуска я заболела и пролежала в госпитале 3 недели и еще мне дали три дня после госпиталя. В строевой мне ответили, что это отпуск по личным обстоятельствам, который не продлевается на дни госпитализации и меня уволили. При увольнении не получила 7 окладов и денежную компенсацию за вещевое имущество за последний год службы. Что делать?

Возможность написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца из-за болезни ребенка после декрета?

Здравствуйте, Анастасия!

Вы можете предоставить руководителю заявление с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы. В заявлении необходимо указать уважительную причину (болезнь ребенка), день начала и окончания отпуска, дату заявления, подпись. Работодатель рассмотрит Ваше заявление и в случае согласия вынесет соответствующий приказ.

Удачи! Я работала в школе до декрета 5 лет.29-го декабря закончился декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Я не могу выйти на работу, т к. дочь постоянно болеет и ясли почти не посещает. Могу ли я написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы на 3 месяца и в какой форме это сделать лучше. Заранее спасибо за Ваш ответ!

Декретные выплаты и увольнение - что должна знать будущая мама, устроившаяся на работу в положении?

Спокойно оформляйте больничный лист и сдавайте его по месту работы. Обязательно для себя сделайте копию больничного листка. Вам обязаны оплатить декретные несмотря на то, что Вы работаете менее 6-ти месяцев и предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, который также будет оплачиваться. То есть Вы будете ежемесячно получать пособие по уходу за ребенком. Далее Вы можете написать заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Не торопитесь увольняться, ведь Вам обязаны все это оплачивать и стаж будет идти. Я устроилась на на работу будучи беременной не чего не сказав начальству сейчас срок выхода в декрет, хотелось бы знать выплатят мне декретные и как быть после декретного отпуска, могули я сразу уволиться не выходя на работу ни дня. Сама я с другого города.

Работник написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели, не отработав 3 дня ушел на больничный

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

(с изменениями от 28 декабря 2006 г.)

"не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ)"

В течение месяца после вручения Вам копии приказа об увольнении Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Порошу прощения, не так сформулировала ответ, в течение месяца со дня вручения приказа работник может осопоритьувольнение в судебном порядке, уволить во время болезни однозначно не можете. Работник написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели, не отработав 3 дня ушел на больничный, последний день работы сегодня, можем ли мы его уволить если он на больничном, заранее спасибо.

Могу ли я претендовать на невыплаченные отпускные?

Раиса Филипповна, добрый день!

Если Вы были трудоустроены, то можете.

Если работали "на честном слове", то можете доказать в судебном порядке наличие трудовых отношений и потребовать выплатить Вам расчетные. Здравствуйте, Раиса! Вы, конечно, имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с ИП денежной компенсации за неиспользованный отпуск, но у Вас могут быть пропущены сроки обращения в суд, так как работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права (то есть со дня Вашего увольнения от ИП). Восемь лет работала у ИП. Я была единственным работником. За все это время в отпуск ни разу не ходила, компенсации за неиспользованный отпуск не получала. Могу ли я претендовать на невыплаченные отпускные?

Что мне делать если меня хотят отправить на месяц за свой счёт без моего согласия? И если я не подпишусь на это что мне будет?

Михаил, обычно компании вынуждают писать такие заявления своих работников по той причине, что:

1. Не могут организовать и предоставить работу согласно трудовых договоров своим работникам.

2. Не желают им платить за простой заработную плату не менее 2/3 от заработной платы.

Так что это уже Ваше дело, писать или не писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и вообще работать или не работать в такой компании. Но заставить Вас писать такое заявление не могут, если Вы сами этого не сделаете. Что мне делать если меня хотят отправить на месяц за свой счёт без моего согласия? И если я не подпишусь на это что мне будет?

Я в декретном отпуске до полутора лет, работаю в киоске.

Пока вашему ребенку не исполнится 3 года,уволить вас по сокращению штатов не имеют права.Когда решите приступить к работе, обратитесь в головной офис с заявлением о том,что считать приступившей к работе.Если будет сокращение -два месяца еще можете просто ходить на работу .При увольнении полагается выходное пособие в размере среднего заработка за 2 месяца. Я в декретном отпуске до полутора лет, работаю в киоске. Все киоски в городе закрыли. Меня никто непредупредил о сокращении. Главный офис находится в другом городе. Как мне поступить? На что я могу расчитывать?

Можно ли уменьшить размер алиментов если на попечении у мужа ребенок 7 месяцев и жена находящаяся в декретном отпуске.

Ольга, вам надо обратиться в мировой суд с заявлением о взыскании алиментов с мужа. Когда получите судебный приказ, мужу надо будет обратиться к бывшей жене в суд с иском об уменьшении размера алиментов на двоих детей до 1/3. Еще вы можете взыскать алименты с мужа на себя до достижения ребенком возраста 3 лет. Но суд менее 1/3 на двоих детей не взыщет. Это важно при большой задолженности по алиментам. Задолженность может быть снижена судом на основании того, что муж уплачивает алименты на двоих детей, да еще и на жену. Можно ли уменьшить размер алиментов если на попечении у мужа ребенок 7 месяцев и жена находящаяся в декретном отпуске. Детские составляют всего 2600 рублей.

В какие сроки суд должен рассмотреть исковое заявление

В соответствии со ст.154 Гражданско-процессуального кодекса РФ, гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения 2 месяцев со дня поступления заявления в суд Исключение составляют дела о восстановлении на работе и о взыскании алиментов которые рассматриваются до истечения 1 месяца.

Как правило первое судебное заседание (предварительное) назначается в течение первых 2-3 недель.

Однако на практике данные сроки зачастую продляются в связи с загруженностью суда, тем более в летнее время, в период отпусков. В какой срок районный суд должен рассмотреть исковое заявление на неправомерные действия ЖСК и что делать, если срок не соблюдён?

Новая организация. Трудовой договор на 3 месяца, отработал 1,5 мес. Вахта. Дома почти 2 мес. Зарплаты нет. Трудовой договор истек.

Срочно обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по з/п, срок исковой давности по таким делам 3 месяца с даты расторжения трудового договора. Какие у меня шансы в суде? Что я могут получить кроме заработной платы?

Чтобы оценивать шансы в суде, необходимо ознакомиться с Вашими документами.

С работодателя Вы можете взыскать проценты на сумму просроченной задолженности по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Новая организация. Трудовой договор на 3 месяца, отработал 1,5 мес. Вахта. Дома почти 2 мес. Зарплаты нет. Трудовой договор истек.

Хочу подать на алименты, не разведены, я в отпуске по уходу до 3 лет, денег муж не дает, ребенку 2 года и 3 месяца.

Обращаться надо к мировому судье вашего района. В суд необходимо обратиться с исковым заявлением + свидетельство о рождении ребенка. Хочу подать на алименты, не разведены, я в отпуске по уходу до 3 лет, денег муж не дает, ребенку 2 года и 3 месяца.

Вопросы о продлении развода и возможном отказе в судебных процедурах при наличии ребенка и декретном отпуске в Украине

Если на суде вы откажитесь от развода максимум срок на примирения 3 мес. потом все равно разведут без вас даже Суд все равно расторгнет брак, т.к. для этого достаточно желания одного из супругов. Но по Вашему заявлению суд вправе отложить расторжение брака до 3 месяцев. Валентина, в данном случае судя, может дать Вам 3 месяца для примирения, а затем все равно разведут Вас, несмотря на Ваше желание это только вопрос времени. Если я сама модам на развод могу оговорить как то встречи с ребёнком или только суд может решить сколько и когда отец должен видеться с ребёнком. Украины месяц как уже вместе не живём,муж собрался подавать на развод я не хочу разводиться есть дочка 1 год 6 месяцев я в дикрете сколько раз в суде я могу отказываться от развода и на какое время отложить его. заранее спасибо.

За весь период, что я там проработала я брала отпуск-неделю (т.е.к/д),больше не отдыхала.

Здравствуйте, Ирина!

Вы вправе требовать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (14 календарных дней.). Так как Вы работали в организации 9 месяцев, а не 12, то за период работы Вам был положен 21 день отпуска, а не 28. Из них Вы использовали 7 календарных дней. 21-7=14.

Напишите заявление на имя работодателя с требованием рассчитать и выплатить причитающуюся Вам сумму. Если в течение 3 дней выплаты не будет, можете обращаться в инспекцию труда с жалобой на работодателя.

Удачи! Я проработала в организации 9 месяцев официально. Соответственно мне был положен отпуск (28 к/д на год). За весь период, что я там проработала я брала отпуск-неделю (т.е. 7 к/д),больше не отдыхала. Сейчас я ушла оттуда по собственному желанию, когда меня расчитывали не заплатили за неотгуленный отпуск (причем месяца за 2 до увольнения писала заявление на отпуск, которое как выяснилось после увольнения, руководитель не подписал). Скажите я имею право поехать и потребовать деньги?

Работая в компании, просидел 3 месяца без работы, нашёл работу в другой компании временно поработал в ней 2 месяца.

Добрый день!

Отпуск предоставляется в период работы, по заявлению. При увольнении за весь не использованный отпуск выплачивается компенсация. После увольнения претендовать на отпуск вы не можете. Работая в компании, просидел 3 месяца без работы, нашёл работу в другой компании временно поработал в ней 2 месяца. Обязана ли первая компания при увольнении предоставить мне неиспользованный отпуск за текущий год, если я выезжал на 10 дней в командировку.

Как выйти из декретного отпуска - требования, сроки и обоснованность

На работе у вас какое-то бредовое настроение. Попросите того, кто это сказал, сослаться на норму права о двух месяцах предупреждения.

Право женщины работать или сидеть в отпуске по уходу. При чем, делать она это может тогда, когда она захочет. Заявление надо писать на имя руководителя: прошу считать меня приступившей к работе с ... числа. Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. И подавать эти заявления можно хоть через день. Нет ни каких ограничений.

Всего доброго. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хотела бы выйти на работу, когда ребёнку будет 2 года. На работе мне сказали, что за 2 месяца до выхода я должна написать заявление о том, что я выхожу из декретного отпуска. Нужно ли это делать? Если-да, то на чьё имя? И в какие сроки это нужно делать? Обоснованно ли это?

Я в декретном отпуске и заработок составляет всего 3000 руб в месяц.

На алименты Вы вправе подать и находясь в браке, как на свое содержание до 3 лет ребенку, так и на ребенка до 18 лет!Если на развод подадите Вы, то разведут, несмотря на наличие малолетнего ребенка, ограничения касаются только если бы на развод подал муж и Вы были бы не согласны! Здравствуйте. На алименты Вы можете подать и будучи в браке и не только на содержание ребенка, но и на свое содержание. Также вы в любое время можете подать в суд заявление о разводе (ни о каких 1,5 годах в законодательстве не сказано). У меня 5 месячный ребенок, муж и отец ребенка ушел от нас. Я в декретном отпуске и заработок составляет всего 3000 руб в месяц. Муж денег не дает, на алименты могу подать только после развода, но насколько я вкурсе нас не разведут пока ребенку не будет 1.5 года, если законное решение заставить его платить? Заранее спасибо.

Отказ в предоставлении оплачиваемого отпуска медицинскому работнику - проверка законности решения руководителя.

Ирина! Разумеется нет.

п.с. Согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на основании графика отпусков, а не на основании заявления. То есть работодатель обязан известить работника о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ), а работник не обязан предупреждать работодателя о своем уходе в отпуск.

Но в некоторых случаях оформление заявления обязательно, например при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска тем работникам, которые вправе получить его до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации (ст. 122 ТК РФ). Мед. работница написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск. Руководитель организации отказал ей в предоставлении отпуска. Законно ли это?

Я вышла на работу когда моему ребенку исполнилось почти 7 месяцев...

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР ВЕРОНИКА!!!!

Можете, до исполнения ребенку 3 лет. Только необходимо написать заявление на имя руководителя с просьбой о прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С УВ. Анна Дмитриевна Я вышла на работу когда моему ребенку исполнилось почти 7 месяцев... отработала 3 месяца... и сейчас хочу обратно уйти в декретный отпуск... имею ли я право?

Необходимость заявления на отпуск гендиректором на 3 месяца и назначение ответственного лица

Уважаемая Елена!. Если у Генерального директора имеется официальный замес титель, у которого в должностной инструкции записано, что он является заместителем генерального директора на период болезни, отпуска и командировок, то издается приказ о замещении. Если официального заместителя нет, то гендиректор по приказу назначает на период своей командировки лицо, которое будет исполнять его обязанности. В этом приказе перечисляется круг вопросов, которые ему гендиректор поручает исполнять, в том числе- ос издавать приказы о приеме и увольнении, привлекать к дисцилинарной ответственности, издавать приказы о предоставлении отпуска,, подписывать банковские документы на заработную плату и т.д. Гендиректор уезжает по личным причинам на 3 месяца. Нужно ли писать заявление на отпуск или достаточно, чо бы он оформил приказ типа... Я беру отпуск с такого то по такое-то число. Свои обязаности возлагаю на такого то человека?

С уважением, Елена.

Пропустил срок обжалования действий администрации города в суде 3 месяца, как поступить?

Попробуйте его восстановить, если у Вас имелись на то уважительные причины *болезнь, отпуск, командировка), т.е. все это нужно подвердить документально при обращении в суд с заявлением об обжаловании действий (бездействий) органов гос. власти. и.т.п.

С Уважением, Хотел обратиться в суд, но еще не обратился.

У меня задержка з/п 3 месяца, 2 недели назат я пошел в отпуск, директор сказал что отпускные я получу в следующем месяце.

Уважаемый Игорь!

Напишите срочно письменное заявление на работодателя в Государственную инспекцию труда, где изложите свою проблему. Работодатель нарушил Ваши трудовые права. Инспекция обяжет его выплатить Вам срочно заработную плату и отпускные и применит к нему наказание в соответствии с законом.

Можно также еще написать такое же заявление в прокуратуру.

Удачи! Согласно Трудовому кодексу РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Обратитесь с заявлением (в свободной форме) к руководителю. Если заведомо знаете, что результат будет отрицательный, сразу пишите в трудовую инспекцию жалобу. У меня задержка з/п 3 месяца, 2 недели назат я пошел в отпуск, директор сказал что отпускные я получу в следующем месяце. Что делать?

Как приемному родителю получить разрешение на работу не полную рабочую неделю для заботы о детях?

Наталья, пишите заявление на отпуск без содержания, либо на расчёт и занимайтесь детьми. Насколько понятно из вопроса Вы приёмный родитель и получаете за это заработную плату, работодатель имеет право Вам отказывать в посещения детской поликлиники, социальной службы (для оформления выплат). Либо увольняйтесь с работы и сидите с детьми. непонятно как Вы могли стать приёмным родителем (детям по 10 месяцев) и работать, куда смотрит опека? Если Вы не правильно указали свой родительский статус, допустим Вы не приёмный родитель. а усыновитель. то в этом случае, Вы можете уходить в декретный отпуск до 3 лет. Являюсь приемным родителем троих детей: 7 лет и двое по 10 месяцев. С работы не отпускают для посещения Детской подиклиники, социальной службы (для оформления выплат) и т.д.. Имею ли я право работать не полную рабочую неделю?

Заявление на отпуск 3 месяца / Трудовое право - 559 советов адвокатов и юристов