Заявление на увольнение во время отпуска / Трудовое право - 17113 советов адвокатов и юристов

Вчера 16.11.2017 (четверг) отдала заявление на увольнение по собственному желанию в отдел кадров.1) первое заявление было прошу предоставить отпуск за свой счет с 16.11.2017. по 20.11.2017.2) заявление былр прошу уволить по собственному желанию с 20.11.2017. (будет понедельник) могу ли я с утра 20.11.2017 придти в отдел кадров и сказать что я передумала и не хочу увольнятся?. (знаю что уже приготовили мне расчет)

В заявлении на увольнение по собственному желанию дату какую правильно будет написать с учетом отработки в 14 дней или дата указавыется та когда пишется заявление?

Написала заявление на увольнение не за две недели, а в день увольнения, нахожусь в декретном отпуске. Т.е 29 числа наисала уволить с 29 нарушила ли я закон?

Работал в компании даже выходные дни и праздничные, которые не оплачивались!, сейчас хочу уволится и написать заявление на увольнение без отработки, подскажите как правильно составить, чтобы вместо отработки зачли неоплаченные выходные и праздничные дни.

ли меня заставить отрабатывать две недели заранее благодарю.

Написала заявление на увольнение 12 мая 2016 года с 26 мая 2016 года,13 мая написала заявление на отзыв мне его не подписали, я его завизировала и ушла на больничный. Что дальше? Спасибо за помощь.

В организации прошла аттестация работников. После аттестации издается приказ по результатам аттестации в котором указывается о том чтобы подготовить проект приказа на увольнение работника несоответствующего занимаемой должности по результатам аттестации. Вопрос может ли работник написать заявление по собственному желанию и есть ли в этом нарушение работодателя если он это заявление подпишет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается в марте 2012 г. Руководство фирмы в связи с реорганизацией предложило мне после выхода из декрета уволиться по соглашению сторон, с выплатой трех окладов. Я согласилась и написала заявление. Сейчас я снова беременна и хочу забрать заявление на увольнение. Могу ли я это сделать?

Есть ли сейчас обязательная отработка 2 недели при подачи заявления на увольнение. И с какого дня считается отработка 2 недели, со дня подачи?

Вопрос.

Директор в отпуске, доверенность на время отсутствия не оставил. Хочу написать заявление на увольнение со следующего дня согласно ст. 80 ТК РФ, т.к. не выплачивается ЗП больше 15 дней. Заявление не хотят принимать, даже отметку о получении не ставят. Опасаюсь, что напишу заявление с завтрашнего дня, положу в "папку директора", не приду на следующий день, а заявление исчезнет и получится прогул.

Что делать и как быть?

Работал на производстве полтора месяца. Договор подписал позже. Уволился на прошлой неделе. Приехал сегодня за тр.кн. и попросил расчет. Директор попросил написать заявление на отпуск без содержания и переписать заявление на увольнение. Поздним сроком. Правомерно ли это.

Мою дочь хотят уволить. Компания решила сократить численность работников и просто поставила перед фактом, что кто-то должен написать заявление по собственному желанию. Оплачивать компенсацию по сокращению штатов компания не собирается. Желающих уволиться не нашлось, тогда директор сказал, что так как она была принята последней, то заявление и должна написать. Дочь отказалась - ей грозят уволить по статье. Что делать?

Имеют ли право меня уволить или попросить написать заявление на увольнение, если я в положении, на работе знают о беременности, но справку с женской консультации я еще не приносила? То есть официального доказательства беременности, кроме обменной карты еще нет.

Я трудоустроенна временно, на время декрета другой девушки, написала заявление на увольнение, сколько времени я должна отработь, насколько мне известно что временные работники уведомляет за 3 дня а не за 14

Я пенсионер, и на данный момент работаю официально, но я хочу написать заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 2 недели по КЗОТ?

У нас на производстве хотят убрать завпроизводством. Она нас устраивает. Что мы можем сделать чтоб её оставили после этого 100%? Какую то коллективе записку или заявления на увольнения за ней.

16 июня Написала заявление об увольнении по собственному желанию с 30 июня. Чтобы не отрабатывать 2 недели взяла 8 дней отпуска и 3 отработала. Был издан приказ о переносе отпуска. 30-го последний рабочий день. Имею ли я право отозвать своё заявление?

Я работаю заведующей магазином.

10.07 написала заявление на увольнение. Меня долго мурыжили в кабинете директора около двух часов. Заявление не подписали на следующий день сделали ревизию магазине, я сдала ключи от магазина и больше даже не хочу там появляться. Сегодня т.е 14.07 пришла за докумкнтами мне сказали чтобы я отрабатывала 2 недели, а у меня нет даже желания идти в магазин.

Мной было написано заявление на увольнение в формулировке, прошу Вас, уволить меня по расторжению трудового договора. Заявление было принято и завизировано кадровым работником (вх № ,дата, год). Заявление было написано 22.06.17. 28.06.17 я ушла на больничный. Я по сей день нахожусь на больничном, но организация постоянно делает запросы в поликилинику, о моем больничном! Уведомления о получении трудовой книжки я не получала. Вопрос.1) Будет ли заявление считаться действительным?.2) Засчитывается 2 недельная отработка в момент нахождения на больничном?.

Если я написала заявление на увольнение... прошло 2 недели... могу ли я восстановиться на прежнее место работы не в ущерб своему положению и окладу.. ну и гордости.

Руководитель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, без указания даты составление и даты увольнениея. Как слудует поступить и есть ли возможность в последствии оспорить данный факт в суде.

Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, если я написал сегодня заявление на увольнение и не хочу отрабатывать 2 недели, могу я сказать, что ушёл на больничный?

Такой вопрос. На работе проводилась инвентаризация без моего участия, хотя я должна была там быть, как материально-ответственное лицо, поскольку товар принимался мной. Об итогах мне тоже не известно, но обнаружилась недостача. Правомерен ли будет факт вычета недостачи из зарплаты? И обязаны ли подписать мое заявление на увольнение по собственному желанию? Учитывая все выше сказанное?

Если я написала заявление бессодержание, а затем написала заявление на увольнение по собственному желанию, может ли работодатель меня обязать к отработке перед увольнением?

Мой руководитель хочет чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Я этого делать не желаю. Вопрос: могут ли меня обмануть таким путем, что предложат другую должность ниже уровнем на которую я готов согласиться, и в процессе перевода на эту другую должность получить от меня заявление по собственному, а на другую должность не взять... как мне быть?

Написала заявление на увольнение 4 мая."Прошу уволить меня по собственному желанию 5 мая." Мне ведущий специалист по кадрам на втором экземпляре написала "Составлено неверно. Не принято. 04.05.18 г". Первый остался у нее. Я забыла, что 5 мая - суббота.

Считается ли, что я подала заявление 4 мая?

(Директор, видимо, должен наложить визу: "уволить 7 мая или с отработкой 14 дней"?)

Здравствуйте, я получаю пенсию по выслуге лет как мед. работник уже год, до пенсии по возрасту мне осталось отработать месяц, могу ли я не ждать этот месяц и написать заявление на увольнение по уходу на пенсию, если да,то необходимо ли отрабатывать 2 недели и как правильнее написать заявление?

Должен ли я две недели отрабатывать после написания заявления на увольнение если работодатель не отдал зарплату за два месяца?

Период нетрудоспособности входит в период "отработки". Отрабатывать вы не обязаны, главное-уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели до его расторжения. Здравствуйте, Наталья!

ТК РФ устанавливает срок, обязывающий работника[u] уведомить[/u] работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.

Положениями ТК РФ не предусмотрен срок обязательной "отработки" этого времени. [u]Уведомить за две недели[/u] о Вашем увольнении Вы праве находясь и на больничном, и в отпуске и т.п. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ. Нет не обязаны, у вас срок УВЕДОМЛЕНИЯ а не отработки, поэтому весь больничный входит в 14 дневный срок. Здравствуйте!

Если Вы 2 недели будете на больничном, то отрабатывать не нужно. Работаю в магазине. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 13 декабря. Больничный лист с 11 декабря. Обязана ли я отрабатывать?

Возвращать работодателю ничего не нужно. Единственное, что может пересчитать и удержать работодатель, — сумма отпускных за предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, которые сотрудник получил авансом, но еще не отработал. Нет не имею права пересчитывать отпускные Здравствуйте.

Если только Вам во время работы отпуск предоставлялся авансом.

Посчитайте, сколько раз Вы были в отпуске за все годы работы (общий отпуск 28 дней за каждый год работы, начиная с даты приема).

С уважением. Если написать заявление на увольнение во время отпуска, то может ли работодатель высчитать при увольнении обратно отпускные?

Напишите за две недели до конца отпуска, так вернее будет. Да, можете, подобное не запрещено. Здравствуйте.

Конечно, можете. Вы вправе уволиться в любое время по своему усмотрению. Необходимо только предупредить об этом работодателя за две недели, ст.80 ТК РФ.

С уважением. Могу ли я после отпуска сразу написать заявление на увольнение?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Звонят мне из бухгалтерии и говорят - пишите заявление по собственному желанию на увольнение, так как организацию продали. Если не напишите, то ищите организацию где хотите. Сейчас они предлагают или закрыть трудовую маем месяцем, или отдать не закрытую. Декретный отпуск закончился 24 сентября. Подскажите как быть в данной ситуации. Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, я пенсионер! Я написала во время отпуска заявление на увольнение по собственному желанию с 11 августа 2017 года по семейным обстоятельствам. Когда меня должны уволить? Заявление мое еще не подписано, а прошло уже четыре дня!

У работника по графику отпуск 25.01.2016. Он написал заявление на увольнение по соглашению сторон 29.01.2016. Требует, чтобы мы предоставили ежегодный отпуск согласно графика. Но имеется производственная необходимость. Обязаны ли мы ему предоставить этот отпуск?

Меня зовут Елизавета, мне год. У меня следующий вопрос. Я устроилась на официальную работу, находясь в положении. Через 2 месяца работы ушла в декретный отпуск. Находясь в декрете я получила инвалидность по зрению 3 группы пожизненно. В реабелитационой карте стоит противопоказания к данной работе. 6 Февраля ребёнку исполняется 1,5 года. 10 числа мне с работы перечисляют детские. Вопрос: Могу я написать заявление по собственному желанию, не выходя при этом из декретного отпуска после получения детских?

Можете написать, и отсчет двух недель пойдет с даты приема этого заявления, отдельно их не надо отрабатывать. Можете написать в любое время (дни больничного, отпуска входят в двухнедельный срок заведомого уведомления). Вы вправе уведомить работодателя о своём желании уволиться за 14 дней при отсутствии испытательного срока, при испытательном сроке, за 3 дня. Дни календарные. Дни нахождения на больничном учитываются после принятия заявления работодателем. Можете, только зафиксировать получение заявления работодателем не забудьте. Две недели начинают течь с того дня, когда работодатель получил заявление. Такой вопрос могу ли я находясь на больничном написать заявление на увольнение по собственному желанию и нужно ли мне будет по факту выздоровления отрабатывать 2 недели?

Официально устроенна на работу с 22.02.2017 собираюсь уволится с 10.05.2017 что могут вычесть. При назначение отпусков была фраза "Даем все 28 дней мы Вам в 2017 году, поэтому необходимо учесть, если надумаете увольняться раньше, то компания вычтет перегуленный отпуск у вас из рассчета"

Ушёл в отпуск, спустя неделю 17.07.17 пришёл на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию 07.08.17. Заявление зарегистрировано у секретаря. Начальник в отпуске, и.о. не подписывает, говорит, что с отпуска ещё две недели отработки. Правомерно ли это?

Подал заявление на увольнение 08.06, по настоящее время не предоставили лицо кому можно передать материальные средства, последний рабочий день 22.06. какие мои действия?

Отправили в отпуск с 03.07.2017 по 16.07.2017, в период находясь в отпуске написала заявление на увольнение чтобы уволили 24.07.2017. 16.07.2017 стало плохо обратилась в больницу больничный мне закрыли 24.07.2017 т.е. (Больничный получился с 17.07.2017 по 24.07.2017). В какой срок мне должны выплатить больничный и выплатят ли? И оплата аванса должна быть или нет) обычно аванс выплачивали до 22 числа).

Добрый вечер! У меня такая ситуация я работаю в ИФНС и на данный момент нахожусь в отпуске и меня мой начальник вынуждает написать заявление пишит всякие угрожающие смс и принуждает. И я написала заявление на увольнение принудили. Законо это или нет?

В августе устроилась в магазин, в конце декабре ушла на больничный, в январе ушла в отпуск и сразу же написала заявление на увольнение. Когда прошла обходной лист выяснилось, что никаких расчетных мне не положено, т.к. в январе я практически не работала. Законно ли это?

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, в ходе отпуска заболел попал в больницу, продлевается ли у меня отпуск на время больничного. ?!

Лариса,

Вас нужно увольнять с соблюдением требований статьи 178 ТК РФ, т.е с выплатой выходного пособия. Можете уйти и по соглашению сторон, но опять же при условии выплаты сумму, эквивалентной как минимум двум средним месячным заработкам.

На получение пособия по уходу за ребенком и его размер увольнение не повлияет, если не будете вставать на учет как безработная. Что делать если они не захотят выплачивать выходное пособие? Предприятие ликвидируется, я нахожусь в декретном отпуске год. Работодатель просит написать заявление на увольнение. Подскажите что делать? И буду ли я получать дальше пособие по уходу за ребёнком?

Я нахожусь в декретном отпуске, малышу 1 год 10 месяцев. Позвонили с работы сказали надо приехать написать заявление на увольнение т.к. организация закрывается. Что мне делать?