Заявление на увольнение по собстве / Трудовое право - 40 советов адвокатов и юристов
Замир, подайте заявление работодателю об увольнении по собственному желанию, в связи с переменой места жительства (ст. 80 ТК РФ). Заявление директору об увольнении. Консультацию можно получить в порядке ст.779 ГК Подавайте заявление на увольнение, если работаете официально, и на больничный. Через 14 дней вас уволят. Хочу уйти на больничный, и уехать, а после больничный я не приеду в Москву как мне увольняться по собств желание
Замир, подайте заявление работодателю об увольнении по собственному желанию, в связи с переменой места жительства (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Больничный входит в период отработки. Вы находитесь на больничном и не имеет возможности выйти на отработку. Поэтому требование об отработке незаконное. Чтобы не отрабатывать, необходимо грамотно оформить документы, связанные с увольнением. Здравствуйте!
Дни нахождения на больничном входят в дни предупреждения перед увольнением.
В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Периода отработки не существует, это как бы период ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ а в период предупреждения и больничный и отпуск входят. Татьяна, здравствуйте 🤝
Нет не могут и не имеют никакого права, Вы на больничном!
С уважением. Заявление по собственному написала " Прошу уволить по собств. Желанию 14.02.22 а больничный закрываю 11.02.22,как поступить чтоб не отрабатывать? Подскажите пожалуйста. Спасибо. Находясь на больничном написала заявление по собственному желанию могут ли заставить отрабатывать меня, как можно поступить чтоб не отрабатывать? Спасибо.
Вы находитесь на больничном и не имеет возможности выйти на отработку. Поэтому требование об отработке незаконное. Чтобы не отрабатывать, необходимо грамотно оформить документы, связанные с увольнением.
Спросить
Здравствуйте!
Дни нахождения на больничном входят в дни предупреждения перед увольнением.
В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Периода отработки не существует, это как бы период ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ а в период предупреждения и больничный и отпуск входят.
Спросить
Татьяна, здравствуйте 🤝
Нет не могут и не имеют никакого права, Вы на больничном!
С уважением.
Спросить
Заявление по собственному написала " Прошу уволить по собств. Желанию 14.02.22 а больничный закрываю 11.02.22,как поступить чтоб не отрабатывать? Подскажите пожалуйста. Спасибо.
Спросить
Если у вас увольнение 1 4 февраля, то согласно ст 84.1 тК РФ днем увольнения является последний день работы.
Ничего с вами не случится если выйдете 14 и отработаете всего один день
Если это не так то нужно четко и понятно задавать свои вопросы. Когда конкретно вы написали заявление на увольнение? С этого нужно было начинать свой вопрос.
СпроситьРаботодатель не имеет права держать на работе сотрудника, если сотрудник признан нетрудоспособным. Здравствуйте.
Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию точно не правильно и неправомерно. Вы вправе отказаться. И даже не обязаны показывать работодателю документы об инвалидности.
В такой ситуации возможны перевод или увольнение в соответствии со ст.ст.73,83 ТК РФ на основании мед. заключения. Вы вправе не писать такое заявление. Но вас могут уволить по ст. 83 п. 5 ТК РФ. Ольга, неправильно, откажитесь писать такое заявление. Дали 1 гр.инвалидности. Требуют заявление по собств. Желанию /медработник 56 лет/ Насколько это правильно.
Работодатель не имеет права держать на работе сотрудника, если сотрудник признан нетрудоспособным.
Спросить
Здравствуйте.
Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию точно не правильно и неправомерно. Вы вправе отказаться. И даже не обязаны показывать работодателю документы об инвалидности.
В такой ситуации возможны перевод или увольнение в соответствии со ст.ст.73,83 ТК РФ на основании мед. заключения.
Спросить
Все зависит от того при каких обстоятельствах с ним приключился приступ. Если это произошло на работе вы имеете право на компенсацию, а таже можете вести переговоры с работодателем об увольнении в связи с заболеванием. Тогда ваш муж может получить выходное пособие по увольнению. Муж работал 14 лет в гаспроме. Ездил на устюрт. 18 октября палучил инсульт ишемический. Сейчас состояние хорошое паталогий нет. Ходит говорит пьет статины. Но роботадатель настаял что заключение мед осмотра что требуется перевод на др работу. Др работу не предлагают нет штата. Просят писать по собственному желанию. Как быть инвалидность ему не дают.
Все зависит от того при каких обстоятельствах с ним приключился приступ. Если это произошло на работе вы имеете право на компенсацию, а таже можете вести переговоры с работодателем об увольнении в связи с заболеванием. Тогда ваш муж может получить выходное пособие по увольнению.
СпроситьЗдравствуйте Наталья!
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Делать вид, что ничего не слышите. Когда всё таки услышите, попросите приказ в письменном виде с указанием ваших недоработок. Перечитайте при администрации свою должностную инструкцию. Дома перечитайте требования. Предьявляемые к Вашей должности: образование, опыт, другое. Если Вы и после всего того не увидите своих недостатков и несоответстяия должности, работайте. Работающего пенсионера вынуждают написать заявление на увольнение по собств. Желанию без видимой причины. Что делать?
Делать вид, что ничего не слышите. Когда всё таки услышите, попросите приказ в письменном виде с указанием ваших недоработок. Перечитайте при администрации свою должностную инструкцию. Дома перечитайте требования. Предьявляемые к Вашей должности: образование, опыт, другое. Если Вы и после всего того не увидите своих недостатков и несоответстяия должности, работайте.
СпроситьЗдравствуйте!
Если увольнение по основанию " по собств жел", то нужно предупредить работодателя в пис форме не менее чем за 14 дней.
А отрабатывать и не обязательно, эти 2 недели можно и на больничном провести и в отпуске. Больничный официально оформить и принести после справку.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добрый день,
Если Вы не хотите отрабатывать 2 недели, напишите заявление и идите на больничный. Срочное увольнение говорит о том, что Вам необходимо выйти на новое место работы. Это конечно быстрый способ уйти со старой работы, но помните что и пока вы будете болеть 2 недели, трудовая книжка остается у старого работодателя. И трудовыми обязательствами вы еще связаны со старым работодателем.
Приятного Вам дня. При срочном увольнения нетрудоустроенный работник должен отрабатывать две недели?
Здравствуйте!
Если увольнение по основанию " по собств жел", то нужно предупредить работодателя в пис форме не менее чем за 14 дней.
А отрабатывать и не обязательно, эти 2 недели можно и на больничном провести и в отпуске. Больничный официально оформить и принести после справку.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Добрый день,
Если Вы не хотите отрабатывать 2 недели, напишите заявление и идите на больничный. Срочное увольнение говорит о том, что Вам необходимо выйти на новое место работы. Это конечно быстрый способ уйти со старой работы, но помните что и пока вы будете болеть 2 недели, трудовая книжка остается у старого работодателя. И трудовыми обязательствами вы еще связаны со старым работодателем.
Приятного Вам дня.
СпроситьЗдравствуйте!
Поговорите еще раз с работодателем и запишите на диктофон принуждения писать заявления по собственному желанию.
Данная запись - это доказательство нарушения Ваших прав.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию с приложением записи.
Им выгодно уволить по собств. Жел, а не по сокращению, так как не будут платить выплаты, но это незаконно.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Что делать, если сокращают штат, об этом заранее не уведомили и заставляют писать заявление по собственному. Могут ли уволить по какой либо статье.
Здравствуйте!
Поговорите еще раз с работодателем и запишите на диктофон принуждения писать заявления по собственному желанию.
Данная запись - это доказательство нарушения Ваших прав.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию с приложением записи.
Им выгодно уволить по собств. Жел, а не по сокращению, так как не будут платить выплаты, но это незаконно.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДоброго времени суток
Безусловно это не является основанием для признания увольнения недействительным
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Вы заявление писали? Если да то по истечению 2 недель вас уволят с обычными выплатами при увольнении (неиспользованный отпуск, зарплата и тп.) А на приказе сделают отметку, что вы отказались подписывать приказ. Уволилась по собств. Желанию запись в трудовой есть а приказ не подписывала на что имею право.
Доброго времени суток
Безусловно это не является основанием для признания увольнения недействительным
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Вы заявление писали? Если да то по истечению 2 недель вас уволят с обычными выплатами при увольнении (неиспользованный отпуск, зарплата и тп.) А на приказе сделают отметку, что вы отказались подписывать приказ.
СпроситьДобрый вечер. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. На эти две недели Вы можете уйти в отпуск, Если он еще не отгулял либо на больничный. Тогда отрабатывать не придется. Да, увольнение без отработки возможно только по соглашению с работодателем или при наличии оснований, препятствующих дальнейшей работе. Я работаю меньше месяца написала заявление по собств желанию должна ли я отоабатывать 2 недели.
Добрый вечер. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели. На эти две недели Вы можете уйти в отпуск, Если он еще не отгулял либо на больничный. Тогда отрабатывать не придется.
Спросить
Да, увольнение без отработки возможно только по соглашению с работодателем или при наличии оснований, препятствующих дальнейшей работе.
СпроситьНа усмотрение работодателя Но если вы, написав заявление на увольнение неожиданно заболеете, то придется просидеть все дни отработки на больничном. Прописан в екатеринбурге. Работаю в омске. Обязан ли я при увольнении по собств. Желанию отрабатывать две недели.
Но если вы, написав заявление на увольнение неожиданно заболеете, то придется просидеть все дни отработки на больничном.
СпроситьТак и пишите со ссылкой на ст 80 ТК РФ Скажите пожалуйста как правильно написать заявление на увольнение по собств желанию если я работаю вахтовым методом.
Вы правильно предлагаете, поскольку просто уволить работника не могут, увольнение по собств. желанию - предполагает желание работника, - ст. 80 ТК
Пусть выдадут уведомление о предстоящем сокращении и через два месяца, если не будет подходящих вакансий, увольняют
гарантии и компенсации см. в ст. 178-180 ТК Требовать увольнения по сокращению. Вы правильно думаете. и предполагаете.
Увольнение по сокращению численности или штата работников организации предусмотрено п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ваша задача- [b]ни в коем случае не писать заявление об увольнении по собственному желанию.[/b] Меня зовут Ольга! У нас на работе сложился кризис хотят убрать двоих человек и начальство намекает на то чтобы писали заявление по собственному. Я предполагаю если на предприятии кризис они должны сократить людей предупредив за 2 месяца и оплатить им 3 месяца. Ответьте пожалуйста как надо поступить? Заранее споси за ответ!
вы правильно предлагаете, поскольку просто уволить работника не могут, увольнение по собств. желанию - предполагает желание работника, - ст. 80 ТК
Пусть выдадут уведомление о предстоящем сокращении и через два месяца, если не будет подходящих вакансий, увольняют
гарантии и компенсации см. в ст. 178-180 ТК
Спросить
Вы правильно думаете. и предполагаете.
Увольнение по сокращению численности или штата работников организации предусмотрено п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ваша задача- ни в коем случае не писать заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьЗачем такие телодвижения с заявлением по собств желанию если вас уволят по окончании контракта......если вы на больничном листе то увольнение будет по выходу с больничного листа 3 марта у меня заканчивается срок служебного контракта. 15 февраля Я отказалась от подписи уведомления об окончании срока служебного контракта (был составлен акт отказа от подписи) . 16 февраля я написала заявление по собственному желанию с 1 марта.
Вопрос-если 26 февраля я уйду на больничный на 10-12 дней смогут ли меня уволить с государственной гражданской службы? Спасибо!
зачем такие телодвижения с заявлением по собств желанию если вас уволят по окончании контракта......если вы на больничном листе то увольнение будет по выходу с больничного листа
СпроситьКонечно, Вы же увольняетесь по собств желанию. Мне на работе выдали бланк:
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию с 31 декабря 2015 года переводом в ООО...
Я работаю в университете.
Вопрос:
Должны ли мне произвести расчет за отработанный период времени, стаж 13 лет.
День добрый!
Кратко так......
Действующий г.д. увольняется > другой г.д. назначается > потом желающий покинуть ООО выходит из состава учредителей
Заявление по собств желанию, решение представительного органа об увольнении г.д. > заявление о приеме на работу, решение представительного органа о назначении г.д. > заявление о выходе из состава учредителей Большая просьба подсказать. Генеральный директор решил уйти из ООО. В ООО всего два учредителя один из них Ген. директор. И решили назначить второго и получается после увольнения единственного учредителя Ген. директором. Как быть что заполнять и писать.
День добрый!
Кратко так......
Действующий г.д. увольняется > другой г.д. назначается > потом желающий покинуть ООО выходит из состава учредителей
Заявление по собств желанию, решение представительного органа об увольнении г.д. > заявление о приеме на работу, решение представительного органа о назначении г.д. > заявление о выходе из состава учредителей
СпроситьНе писать, заставить не имеют права, обращайтесь с коллективной жалобой в прокуратуру увольнение по ликвидации несет вам привилегии и при увольнении и припостановке на учет в ЦЗ так же можете участвовать в программах и получать первоочередные привелегии..не пишите заявление по собств желанию На работе всех коллективно заставляют писать заявление на увольнение с открытой датой. Мы подозреваем что, предприятие готовиться к закрытию. Что нам делать?
Не писать, заставить не имеют права, обращайтесь с коллективной жалобой в прокуратуру
Спроситьувольнение по ликвидации несет вам привилегии и при увольнении и припостановке на учет в ЦЗ так же можете участвовать в программах и получать первоочередные привелегии..не пишите заявление по собств желанию
СпроситьЕсли не принимают пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Без отработки можно по соглашению сторон. Вам предлагают уволиться по соглашению сторон? из вашего вопроса не понятно. Если предлагают- надо соглашаться .это хороший вариант. Вы пишите , что не принимают ваше заявление на увольнение по собств.желанию. Бывает такое на практике. Но для этого есть почта. Отправьте свое заявление заказной почтой с уведомлением. Вам в трудовой инспекции скажут тоже самое. и спросят- почему вы не отправили по почте. Как уволиться без отработки и че делать если не принемают ваше заявление на увольнение хотя пишеш пт соглашению сторон?
Если не принимают пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Без отработки можно по соглашению сторон.
СпроситьВам предлагают уволиться по соглашению сторон? из вашего вопроса не понятно. Если предлагают- надо соглашаться .это хороший вариант. Вы пишите , что не принимают ваше заявление на увольнение по собств.желанию. Бывает такое на практике. Но для этого есть почта. Отправьте свое заявление заказной почтой с уведомлением. Вам в трудовой инспекции скажут тоже самое. и спросят- почему вы не отправили по почте.
СпроситьЗдравствуйте, обращайтесь в суд, о сокращении вас обязаны уведомить за 2 месяца Если накапливается задолженность по зарплате, все как обычно: трудовая инспекция, суд. Взыскивайте зарплату через суд. Не подавайте никаих заявлений об увольнении по собств. желанию.
Ждите сокращения по ликвидации.
При банкротстве Вам положены 2 ср. месячных заработка если в течении 14 дней станете на учет в центр занятости то и за 3 месяц. Предприятие ООО ЖКС готовится к банкротству и ликвидации с 1 мая, но еще никаких судов не было. Уведомления на сокращение и ликвидацию не получали. Выплаты делать предприятие не хочет, ссылается на то, что нет денег. Как нам поступить в данном случае. Заранее вам благодарна.
Если накапливается задолженность по зарплате, все как обычно: трудовая инспекция, суд.
Спросить
Взыскивайте зарплату через суд. Не подавайте никаих заявлений об увольнении по собств. желанию.
Ждите сокращения по ликвидации.
При банкротстве Вам положены 2 ср. месячных заработка если в течении 14 дней станете на учет в центр занятости то и за 3 месяц.
СпроситьМожете Безусловно. если вы уволились по соглашению сторон а не по собств. желанию то точно не можете Какая резолюция руководителя стоит на заявлении об увольнении (уволить с какого числа?) Я НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ (МЕНЯ ОБ ЭТОМ ПОПРОСИЛИ) 3 МАРТА. НА 4 МАРТА БЫЛ ОТГУЛ.БОЛЬШЕ ЗАЯВЛЕНИЕ Я НЕ ВИДЕЛА.И ЗАПОЛНЯЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ТОЛЬКО Ф.И.О. ГРАФА СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ И РОСПИСЬ. Т К ПОБЫСТРЕЙ ХОТЕЛИ ИСБАВИТЬСЯ ОТ МЕНЯ.6 МАРТА НАПИСАЛА ЗАВЛЕНИЕ ОБ АНУЛИРОВАНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ О РАССЧЕТЕ. ОСТАВИЛА У СЕКРЕТАРЯ. ПОЗЖЕ МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО НА МОЕ МЕСТО УСТРАИВАЕТСЯ ЧЕЛОВЕК.ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ! КУДА ИДТИ ДАЛЬШЕ Могу ли я вернуться на увз. если заявление подписано без отработки 3 марта 2015 г а 6 марта я сообщила что передумала. На что мне сказали чтона мое место устраивается человек и уже нельзя. Помогите пожалуйста.
если вы уволились по соглашению сторон а не по собств. желанию то точно не можете
Спросить
Какая резолюция руководителя стоит на заявлении об увольнении (уволить с какого числа?)
Спросить
Я НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ (МЕНЯ ОБ ЭТОМ ПОПРОСИЛИ) 3 МАРТА. НА 4 МАРТА БЫЛ ОТГУЛ.БОЛЬШЕ ЗАЯВЛЕНИЕ Я НЕ ВИДЕЛА.И ЗАПОЛНЯЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ТОЛЬКО Ф.И.О. ГРАФА СОБСТВЕННОЕ ЖЕЛАНИЕ И РОСПИСЬ. Т К ПОБЫСТРЕЙ ХОТЕЛИ ИСБАВИТЬСЯ ОТ МЕНЯ.6 МАРТА НАПИСАЛА ЗАВЛЕНИЕ ОБ АНУЛИРОВАНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ О РАССЧЕТЕ. ОСТАВИЛА У СЕКРЕТАРЯ. ПОЗЖЕ МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО НА МОЕ МЕСТО УСТРАИВАЕТСЯ ЧЕЛОВЕК.ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ! КУДА ИДТИ ДАЛЬШЕ
СпроситьИз вашего вопроса непонятно, вы работаете еще, или уже нет, т.е. уже уволены. Я вам все подробно написала в личном сообщении.
СпроситьПодайте заявление в суд о восстановлении на работе. Пенсионера вынудили написать заявление на увольнение по собств. Желанию. Как поступить. Чтобы поработать еще 2-3 месяца?
О нарушении режима сложно говорить, если больничный закрыт 13-го. Посмотрите труд.кодекс - закон не запрещает уволить в период больничного по собств. желанию. В его заявлении д.б. указана дата увольнения. Больничный оплачивайте весь. Не рискуйте увольнять за прогул, если нет возможности платно консультироваться. Помогите пожалуйста! Работник находился на испытательном сроке. 8 октября он заболел, 9 октября принес заявление об увольнении по собственному. 13 октября по идее у него должен быть последний рабочий день. И вот он приходит 16 октября с больничным листом, в котором написано, что болел он с 8 по 13 октября, 13 октября он на прием к врачу не пришел. Получается, это нарушение режимаи фактически с этого дня он является трудоспособным? Вопрос: 1) могу ли я уволить его во время больничного или ждать пока он выйдет с него? 2) ставить ли последний день (13 октября) ему как прогул? Увольнять таким образом следует по собственному желанию или за прогул?
О нарушении режима сложно говорить, если больничный закрыт 13-го. Посмотрите труд.кодекс - закон не запрещает уволить в период больничного по собств. желанию. В его заявлении д.б. указана дата увольнения. Больничный оплачивайте весь. Не рискуйте увольнять за прогул, если нет возможности платно консультироваться.
СпроситьВам надо написать заявление об увольнении по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ, не позднее чем за 2 недели до увольнения. Отсчет срока 14 дней начинается со следующего дня после приема вашего заявления.Не забудьте об этом. Подавать в 2 экз. чтобы на вашем экз. расписались в получении. На 14 день Работодатель обязан вам выдать трудовую кн. и полный расчет.
Ваше право уволиться по собств. желанию .
С ув. Елена Б. Закончился испытательный срок 3 месяца, условия работы и оплаты труда меня не устроили. Вопрос,-что мне должен выплатить работодатель и в какой срок, и на что я имею право. Он грозиться уволить по статье.
Вам надо написать заявление об увольнении по собственному желанию согласно ст.80 ТК РФ, не позднее чем за 2 недели до увольнения. Отсчет срока 14 дней начинается со следующего дня после приема вашего заявления.Не забудьте об этом. Подавать в 2 экз. чтобы на вашем экз. расписались в получении. На 14 день Работодатель обязан вам выдать трудовую кн. и полный расчет.
Ваше право уволиться по собств. желанию .
С ув. Елена Б.
СпроситьОльга
на можно в течение 14 дней - срока предупреждения об увольнении по собств. желанию Можно ли отозвать свое заявление на увольнение?
Ольга
на можно в течение 14 дней - срока предупреждения об увольнении по собств. желанию
СпроситьВ трудовой книжке такую запись вы можете делать бесконечно!!!!
потому что согласно ст 80 ТК РФ и Перечня ув.причин, работник пенсионного возраста пишет заявление- "Прошу уволить меня ....дата по собств желанию в связи с уходом на пенсию".
и такая же запись делается в трудовой. Скажите пожалуйста Работник хочет уволиться пособственному желанию в связи с выходом на пенсию (чтобы не отрабатывать две недели) , но у Работника в трудовой книжке уже имеется запись уволен по собственному желшанию в связи с выходом на пенсию. Можно ли уволить ЯРаботника еще раз по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и сделать еще одну запись в трудовой такого же содержания?
в трудовой книжке такую запись вы можете делать бесконечно!!!!
потому что согласно ст 80 ТК РФ и Перечня ув.причин, работник пенсионного возраста пишет заявление- "Прошу уволить меня ....дата по собств желанию в связи с уходом на пенсию".
и такая же запись делается в трудовой.
СпроситьНевозможно, можно взыскать с работодателя моральный вред и мат.ущерб Николай, нужен адвокат обращайтесь, есть опыт Возможно только в случае ликвидации организации. В остальных случаях - невозможно. Обжалуйте увольнение в суд, в течение 1 месяца со дня увольнения. Если пропустили указанный срок по уважительной причине (например, вследствие болезни) - ходатайствуйте о его восстановлении. Работнику лечебное учр. вправе выдать больничный на срок 10 мес. по 1 заболеванию. И при этом работодатель не вправе уволить ни по состоянию здоровья, ни по другому основанию. Только в случае ликвидации организации.
Поэтому болейте спокойно.
Главное, чтобы не волновались зря, и не писали заявления об увольнении по собств.желанию или по соглашению. Обращайтесь, если работодатель будет давить на вас. Человек на больничном по производственной травме 6 месяцев. Возможно ли увольнение по инициативе администрации, какие права больного в этом случае? Спасибо. Николай.
Возможно только в случае ликвидации организации. В остальных случаях - невозможно. Обжалуйте увольнение в суд, в течение 1 месяца со дня увольнения. Если пропустили указанный срок по уважительной причине (например, вследствие болезни) - ходатайствуйте о его восстановлении.
СпроситьРаботнику лечебное учр. вправе выдать больничный на срок 10 мес. по 1 заболеванию. И при этом работодатель не вправе уволить ни по состоянию здоровья, ни по другому основанию. Только в случае ликвидации организации.
Поэтому болейте спокойно.
Главное, чтобы не волновались зря, и не писали заявления об увольнении по собств.желанию или по соглашению. Обращайтесь, если работодатель будет давить на вас.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на увольнение как писать
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Получили заявление на увольнение
- Заявление на увольнение и отработка
- Заявление на увольнение работников
- Как подписать заявление на увольнение
- Можно ли на больничном написать заявление на увольнение
- Написать заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение за месяц
- Правильное заявление на увольнение
- Заявление на увольнение и приказ
- Заявление на увольнение после отпуска
- Как написать заявление директору на увольнение
