Заявление об увольнении заведующей / Трудовое право - 302 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Екатерина!
Конечно нет.
Это совершенно незаконно. Нет. Это совдеповский, административный подход к членству. Оно на добровольной основе должно осуществляться. Здравствуйте.
Вам нужно написать письменное заявление о выходе председателю профсоюза. Заведующая здесь вообще ни при чем Никто Вас не уволит по причине ухода из профсоюза, с жалобой в ГИТ Роструда. Скажите пожалуйста я работаю в детском саду и состою в профсоюзе и решила выйти из него а мне заведующая говорит только с заявлением об увольнении я могу из него выйти!? законно ли это
Нет. Это совдеповский, административный подход к членству. Оно на добровольной основе должно осуществляться.
Спросить
Здравствуйте.
Вам нужно написать письменное заявление о выходе председателю профсоюза. Заведующая здесь вообще ни при чем
Спросить
Уволить Заведующий должен написать заявление в полицию.
[quote]Приложение к приказу МВД России от 29 августа 2014 г. N 736
Инструкция о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях.[/quote]
Увольнение, компенсация родителям и т.п. - это уже следующие действия, после официального закрепления факта, как доказательства. Заведующая как и родители обязаны обратиться в полицию с соответствующим заявлением Провести служебную проверку.
Работника отстранить от работы.
Привлечь органы для проведения проверки. Как должен поступить заведующий детского сада в следующей ситуации: воспитатель с помощью скотча примотал ребёнка к кровати?
Заведующий должен написать заявление в полицию.
Приложение к приказу МВД России от 29 августа 2014 г. N 736Инструкция о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях.
Увольнение, компенсация родителям и т.п. - это уже следующие действия, после официального закрепления факта, как доказательства.
Спросить
Заведующая как и родители обязаны обратиться в полицию с соответствующим заявлением
СпроситьПровести служебную проверку.
Работника отстранить от работы.
Привлечь органы для проведения проверки.
СпроситьОбращайтесь с коллективной жалобой в отдел образования при местной администрации Записать оскорбление, подать заявление в прокуратуру о привлечении за оскорбление. Кристина, обращайтесь с жалобой в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Фиксируйте на диктофон все (а лучше тайком на видео) и пишите заявление в прокуратуру, поскольку админ статья за оскорбление - это их подведомственность, а еще обратитесь с приложением записей к руководству и требуйте увольнения (п. 8 ст. 81 трудового кодекса) Зафиксируйте и направьте учредителю - в департамент образования Заведующая детского сада часто повышает свой голос а так же оскорбляет воспитателей при детях в ясельной группе. Подскажите как и что делать?
Обращайтесь с коллективной жалобой в отдел образования при местной администрации
Спросить
Записать оскорбление, подать заявление в прокуратуру о привлечении за оскорбление.
Спросить
Кристина, обращайтесь с жалобой в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Фиксируйте на диктофон все (а лучше тайком на видео) и пишите заявление в прокуратуру, поскольку админ статья за оскорбление - это их подведомственность, а еще обратитесь с приложением записей к руководству и требуйте увольнения (п. 8 ст. 81 трудового кодекса)
СпроситьДобрый день!
Да, все правильно.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Все верно 2 недели с момента заявления об увольнении Я написала заявление на увольнение и отработала 2 недели, на следующиц день отозвала заявление отработала день, на следующий день передумав написала опять заявление на увольнение без отработки, но заведующая сказала отработать ещё 2 недели. Это правильно или нет, подскажите как быть в таком случае.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
После увольнения вы не должны находится в аптеки. Требование зав. аптекой не законны. Работаю в аптеке. Её закрывают, уже подписала заявление на увольнение (сегодня работаю последний день) завтра уже закрытие. Нужно собирать товар, пересчитывать его и тд, но это уже после закрытия. Зав был в отпуске и на больничном весь этот месяц, т.е в основном работала я. Обязана ли я прийти и убирать товар вместе с зав?
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
После увольнения вы не должны находится в аптеки. Требование зав. аптекой не законны.
СпроситьНа имя врио пишите. На исполняющего обязанности. Чтобы исключить ошибку, пишите: "Руководителю и наименование работодателя". Если заведующий в отпуске, на кого писать заявление об увольнении? На заведующего или временно исполняющего обязанности заведующего?
Супруга не обязана подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Заведующая попросила написать заявление супруге по собственному желанию. Зачитала жалобу, причем ознакомиться с ней напрямую не дала. Факты в жалобе - бред какой то (вроде ребенок был писенный, материться воспитатель, хотя жена у меня вообще никогда не материться., дети кидаются хлебом и т.д) Есть вещи которые родители знать никак не могли. Это знала только няня, которая кстати не в ладах с супругой. А именно жена перед утренником воспользовалась плойкой.
Нет, собственное желание работника - это только желание работника. Заставлять уволиться по данному основанию работодатель не вправе Лариса, ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Я работаю в детском саду, у меня двое детей 7 и 9 лет, муж официально не работает. Заведующая предлогает уволиться по собственному желанию или сократить. Имеет ли она на это право?
Нет, собственное желание работника - это только желание работника. Заставлять уволиться по данному основанию работодатель не вправе
СпроситьЗдравствуйте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Заведующая фикс прайс меня унижает хочет уволить мать 5 детей как решить вопрос
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьНе очень понятно что такое "речевой шаблон".
Заявление об увольнении пишется за 2 недели. Заведующий требовал выкуп просроченного товара, я не купила, дал бумаги на роспись что будет дипремирование, я не чего не подписала, и просто написала заявление на увольнение, но он говорит обратное: "тебя никто сейчас одним днём не уволит и сначала ты должна была предупредить про увольнение хотяб за неделю. А сейчас сначала дипрем потом увольнение, ещё могу за телефон и речевой шаблон добавить"
Как быть?
Не очень понятно что такое "речевой шаблон".
Заявление об увольнении пишется за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь с заявлением в прокуратуру. Трудовой договор с педагогическим работником подлежит расторжению в случае применения методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п. 2 ст. 336 ТК РФ). Напишите жалобу прокурору и в комитет (департамент) образования. Там рассмотрят вопрос увольнения и оценят бездействие заведующей. Направьте жалобу в прокуратуру и в ГИТ. Если заведующая не увольняет воспитателя, который ударил ребёнка, суд вынес решение виновна по ст 6.1.1.как действовать дальше? Ребёнок был воспитанником группы, инцидент произошёл в доу. Заведующая несёт какую то ответственность за это? Как заставить её уволить этого сотрудника?
Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в прокуратуру. Трудовой договор с педагогическим работником подлежит расторжению в случае применения методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п. 2 ст. 336 ТК РФ).
Спросить
Напишите жалобу прокурору и в комитет (департамент) образования. Там рассмотрят вопрос увольнения и оценят бездействие заведующей.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Конечно может. Каждый человек может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в установленном законом порядке. И принят быть на работу также может.
В Вашем случае можно обойтись и без увольнения и принятии на работу вновь - сотрудника можно перевести на другую работу по его заявлению. Может ли заведующая дошкольного заведения, уволиться с заведующей и выйти на должность воспитетеля.
Здравствуйте, Ольга!
Конечно может. Каждый человек может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в установленном законом порядке. И принят быть на работу также может.
В Вашем случае можно обойтись и без увольнения и принятии на работу вновь - сотрудника можно перевести на другую работу по его заявлению.
СпроситьЕсли у Вас есть подтверждение передачи заявления, можно просто не выходить на работу. Обязаны произвести расчет. Написала заявление на увольнение, отдала его заведующей, отработала, чуть больше 2 недель, но заведующая не подписывает заявление и не издаёт приказ на увольнение. Последний рабочий день был 30.12.2022. Что делать?
Если у Вас есть подтверждение передачи заявления, можно просто не выходить на работу. Обязаны произвести расчет.
СпроситьЗдравствуйте, Александра, конечно можете, только коррупционные дела должны быть подтверждены документально. Обращайтесь в прокуратуру и полицию по данному факту, не забывайте про презумпцию невиновности. Без наличия доказательств в удовлетворении жалобы может быть отказано. Здравствуйте
Вы можете писать любые заявления, это право гражданина. В свою очередь заявление должно быть мотивированным, что отраженные в нем факты свидетельствовали о нарушенных правах родителей.
Жалоба подается в полицию, и в управление образования с требованием произвести проверку и принять меры дисциплинарного характера в виде увольнения. Можно ли написать коллективное заявление чтобы уволить заведующего детским садом. Так как узнали коррупционные дела внутри сада.
Здравствуйте, Александра, конечно можете, только коррупционные дела должны быть подтверждены документально.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру и полицию по данному факту, не забывайте про презумпцию невиновности. Без наличия доказательств в удовлетворении жалобы может быть отказано.
Спросить
Здравствуйте
Вы можете писать любые заявления, это право гражданина. В свою очередь заявление должно быть мотивированным, что отраженные в нем факты свидетельствовали о нарушенных правах родителей.
Жалоба подается в полицию, и в управление образования с требованием произвести проверку и принять меры дисциплинарного характера в виде увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Скажите начальнику, что если он не примет Ваше заявление, то Вы подадите жалобу, адресованную Гострудинспекции и прокуратуре одновременно.
Только проследите за тем, чтобы на Вашем экземпляре заявления об увольнении была проставлена отметка, подтверждающая его подачу (дата, подпись, расшифровка подписи, должность). Подавайте заявление об увольнении за 2 недели. На Вашем экземпляре необходимо поставить входящий штамп департамента.
Если отказываются принимать заявление - направьте его почтой. Лучше ценным письмом (достаточно указать стоимость 1 руб) с описью вложения (в описи так и укажите "заявление об увольнении по собственному желанию с ___ числа"). Я заведующий детским садом, хочу уволиться но мне, не согласовывает начальник отдела образования заявления на увольнения т. к. Нет замены, что делать? Подскажите пожалуста?!
Здравствуйте.
Скажите начальнику, что если он не примет Ваше заявление, то Вы подадите жалобу, адресованную Гострудинспекции и прокуратуре одновременно.
Только проследите за тем, чтобы на Вашем экземпляре заявления об увольнении была проставлена отметка, подтверждающая его подачу (дата, подпись, расшифровка подписи, должность).
Спросить
Подавайте заявление об увольнении за 2 недели. На Вашем экземпляре необходимо поставить входящий штамп департамента.
Если отказываются принимать заявление - направьте его почтой. Лучше ценным письмом (достаточно указать стоимость 1 руб) с описью вложения (в описи так и укажите "заявление об увольнении по собственному желанию с ___ числа").
СпроситьХотят - ещё не уволили. Попробуйте написать коллективную петицию заведующей или в РОНО. Ольга, обратитесь с коллективным заявлением в адрес Управления (департамента) образования Сурска. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Здравствуйте 🤝
Очень жаль воспитателя
Напишите коллективную жалобу в Департамент образования города
С уважением, Дарья Алексеевна. В саду якобы из родителей кто то написал жалобу в РОСПОТРЕБНАДЗОР почему то только на одного воспитателя. Хотя причина жалобы из за отсутствия воды в группе, не проветривание комнат и ещё всякого бреда происходилп в смены обеих воспитательниц. Хотят уволить и лишить з/п хорошего воспитателя к которой по отношению детей и родителей нет ни единого замечания. Мы не хотим чтобы ее уволили подскажите что сделать доя этого нужно.
Хотят - ещё не уволили. Попробуйте написать коллективную петицию заведующей или в РОНО.
СпроситьОльга, обратитесь с коллективным заявлением в адрес Управления (департамента) образования Сурска. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Очень жаль воспитателя
Напишите коллективную жалобу в Департамент образования города
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьДа, есть у вас такое право. Можете написать такое заявление. А лучше - напишите жалобу в Инспекцию труда. Екатерина, ничего не пишите, пусть вас сокращают, если хотят. А будут нарушать ваши права, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Написала такое заявление, заведующий не принимает. Ссылаясь на то, что в трудовой кодекс РФ не содержит таких формулировок. Руководитель принуждает к увольнению. Могу ли я написать такое заявление - Прошу уволить меня с занимаемой должности, в связи с принуждением заведующего.
Екатерина, ничего не пишите, пусть вас сокращают, если хотят. А будут нарушать ваши права, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьНаписала такое заявление, заведующий не принимает. Ссылаясь на то, что в трудовой кодекс РФ не содержит таких формулировок.
Спросить
Так вы направьте на его имя заказное письмо с описью вложения и он его примет и не сможет отказаться, если не хочет лично принимать, а вам хочется что бы заявление было именно в такой формулировке.
СпроситьДа точно также, как и писали его, при назначении на должность. Как написать заявление на увольнение по собственному желанию от должности заведующего.
Любовь, здравствуйте!
Конечно можете, это ваше право, установленное трудовым законодательством (ст. 80 ТК РФ).
У заведующей есть заместитель. Я завхоз детского сада, могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, если заведующий детского сада в отпуске и её заменяет зам. Заведующий.
Любовь, здравствуйте!
Конечно можете, это ваше право, установленное трудовым законодательством (ст. 80 ТК РФ).
У заведующей есть заместитель.
СпроситьВас обманывают и вводят в заблуждение. Никого Вы искать не обязаны.
Зафиксируйте подачу заявление на увольнение, можно отправить почтой с описью вложения. Через 14 дней обязаны расчет дать и уволить по собственному желанию. Напишите заявление учредителю об увольнении. Зарегистрируйте в установленном порядке. Примите меры для снятия вопросов по имуществу и материальным ценностям. С вами обязаны расторгнуть трудовой договор в установленный законом срок. Принудительный труд в Российской Федерации запрещён.Сообщите работодателю о намерении обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Я и. о. заведующей детского сада. Хочу уволиться, но мене сказали, что пока я не найду замену, и не отработаю месяц мое заявление не будут рассматривать. Сколь в итоге по за кону я должна отработать если я и. о.?
Вас обманывают и вводят в заблуждение. Никого Вы искать не обязаны.
Зафиксируйте подачу заявление на увольнение, можно отправить почтой с описью вложения. Через 14 дней обязаны расчет дать и уволить по собственному желанию.
Спросить
Напишите заявление учредителю об увольнении. Зарегистрируйте в установленном порядке. Примите меры для снятия вопросов по имуществу и материальным ценностям. С вами обязаны расторгнуть трудовой договор в установленный законом срок. Принудительный труд в Российской Федерации запрещён.Сообщите работодателю о намерении обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
СпроситьЗдравствуйте!
Двухнедельный срок предупреждения об увольнении, начнется исчисляться со следующего дня после передачи заявления заведующей
Она-уполномоченный представитель работодателя. Работаю фармацевтом. Планирую увольнение. Отдел кадров у нас находится в другом городе, если я отдам своё заявление заведующей, а не в отдел кадров и заведующая сделает пометку за свой подписью, что она приняла моё заявление дд.мм.гг. ,а потом она отправит его в ок,можно ли считать, что с этого дня начинается моя двухнедельная отработка?
Здравствуйте!
Двухнедельный срок предупреждения об увольнении, начнется исчисляться со следующего дня после передачи заявления заведующей
Она-уполномоченный представитель работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Методист просто выходит на работу, препятствий нет. Неясно, при чём здесь заведующая. Методист пишет заранее заявление, что хочет выйти на работу 3.10, вы предупреждаете об этом временного работника. Приказы об увольнении и о преступлении к работе подпишет и.о. У меня на работе методист ушла в декрет мы на ее должность на время декретного взяли другого человека, и теперь методист хочет выйти на работу 3 октября но в этот период заведующая будет в отпуске и исполнять будет ее обязаности другой человек и как быть с методистом который хочет выйти на работу.
Здравствуйте. Методист просто выходит на работу, препятствий нет. Неясно, при чём здесь заведующая.
СпроситьМетодист пишет заранее заявление, что хочет выйти на работу 3.10, вы предупреждаете об этом временного работника. Приказы об увольнении и о преступлении к работе подпишет и.о.
СпроситьДобрый день
Если своим приказом заведующая не передала другому лицу свои полномочия, то она грубо нарушила правила!
Рекомендую отправить заявление в адрес детского садика заказным письмом с описью вложения Почтой России.
Это будет достаточно и надлежащим доказательством!
Трудовой кодекс РФ это просто не запрещает. Если заведующий детского сада в котором я работаю в отпуске, кто должен подписать заявление на увольнение? (
Добрый день
Если своим приказом заведующая не передала другому лицу свои полномочия, то она грубо нарушила правила!
Рекомендую отправить заявление в адрес детского садика заказным письмом с описью вложения Почтой России.
Это будет достаточно и надлежащим доказательством!
Трудовой кодекс РФ это просто не запрещает.
СпроситьЕсли воспитатель хочет вернуться, наймите воспитателю юриста (одного, двух, трех, сколько понадобится) для помощи в восстановлении на работе. Родители могут это сделать. От родителей ничего не зависит, хотя коллективное письмо заведующей детского сада написать можете конечно. Здравствуйте. Родители могут письменно выразить свое желание о том, чтобы воспитательница вернулась и подать его директору детского сада. Можете и по человечески поддержать воспитателя, выразив ей сожаление по поводу ухода. С точки зрения юриспруденции - воспитатель по собственному желанию может обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении ее на работу. Всех благ вам. Можно ли вернуть воспитателя, которого уволили, за то, что летом группы объединили и одна родительница не из нашей группы пожаловалась, что её ребёнка наказали. Наши детки не хотят без неё ходить в сад, это лучший воспитатель, что мы родители можем сделать?
Если воспитатель хочет вернуться, наймите воспитателю юриста (одного, двух, трех, сколько понадобится) для помощи в восстановлении на работе. Родители могут это сделать.
Спросить
От родителей ничего не зависит, хотя коллективное письмо заведующей детского сада написать можете конечно.
Спросить
Здравствуйте. Родители могут письменно выразить свое желание о том, чтобы воспитательница вернулась и подать его директору детского сада. Можете и по человечески поддержать воспитателя, выразив ей сожаление по поводу ухода. С точки зрения юриспруденции - воспитатель по собственному желанию может обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении ее на работу. Всех благ вам.
СпроситьЗдравствуйте! Можете направить заявление экспресс почтой с описью вложения. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, отдала зам заведующей, так как заведующая в отпуске, так зам заведующей не приняла заявление сказав что не имеет полномочий меня уволить и сказала подождать пару дней пока она ей позвонит, как мне быть, хотела отработать две недели а не ждать когда выйдет она из отпуска.
Читайте также:
- Заявление об увольнении с работы
- Заявление по собственному желанию в день увольнения
- Заявления на увольнение по собственному
- Как написать заявление по увольнению по собственному
- Заявление об увольнении от работодателя
- Как написать заявление на увольнение с работы
- Нужно ли писать заявление об увольнении
- Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на увольнение как писать
- Срок заявления об увольнении
- Два заявления об увольнении
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Могу ли я написать заявление об увольнении
