Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Требуются две недели предварительной отработки перед увольнением

Если вам не устанавливали испытательный срок при приеме на работу, то ваш работодатель прав.

Статья 80. Трудового Кодекса Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Устроившись на предприятие отработав 2 смены я решил уволится так как мне предложили более оплачиваемую работу. На что рукаводство мне ответило что я должен отработать 2 недели чтоб они меня уволили.

Основание увольнения сотрудника, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию на испытательном сроке

П. 3 части первой статьи 77 ТК РФ

У;ДАЧИ ВАМ Здравствуйте! Результат испытания (ст.71) не приминима,так как работник по своей инициативе расторгает договор. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на испытательном сроке, но дата увольнения - уже после окончания испытательного срока. По какому основанию он должен быть уволен - часть четвертая статьи 71 или пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ?

Человек отработал на предприятии 3 недели и написал заявление об увольнении. Обязан ли он отработать 2 недели?

Если трудовым договором установлен испытательный срок и он еще не закончился, то нет (работник обязан предупредить за 3 дня). В противном случае (увольнение по собственному желанию) обязан, если только не договорится об ином с работодателем. Человек отработал на предприятии 3 недели и написал заявление об увольнении. Обязан ли он отработать 2 недели?

Порядок действий работодателя при увольнении сотрудника

Здравствуйте, если сотрудник не стал отрабатывать, то его можно уволить за прогул. Уважаемая Татьяна Владимировна!

Советую работодателю уволить указанного работника так как он захотел. Если же Вы уволите его за прогул, то возможно что в действиях работодателя суд установит нарушение в порядке увольнения, что повлечет восстановление с взысканием среднего заработка по день восстановления.

В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. Увольнять за прогул не планирую. А какой последний рабочий день должен быть оплачен? Если сотрудник написал заявление по собственному желанию и сразу ушел (не доработав рабочий день) без объяснения причин, какие действия должен совершить работодатель, каким числом уволить? Испытательный срок 3 мес. Отработала 1 мес.

Должна ли я отрабатывать 2 недели, если проработала 1 месяц и 6 дней?

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если у Вас испытательный срок, то должны отработать 3 дня, а если нет - 2 недели. Должна ли я отрабатывать 2 недели, если проработала 1 месяц и 6 дней?

Увольняюсь из детского сада. Нахожусь на испытательном сроке. Скажите сколько должна быть отработка?

Должны письменно предупредить за 3 дня до увольнения Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Заявление пишется за три дня до предполагаемого дня Увольняюсь из детского сада. Нахожусь на испытательном сроке. Скажите сколько должна быть отработка?

Срочный трудовой договор на испытательный срок

Вы должны предупредить работодателя за 3 дня Ст 71 ТК РФ. Принята на работу по срочному трудовому договору на испытательный срок. Срок еще не окончен, хочу уволиться по собственному желанию. Сколько я должна отработать после написания заявления?

Как уволиться без отработки после трех недель работы воспитателем в школе - советы по оформлению заявления от Евгении

Если Вас приняли на работу без испытательного срока, то без двухнедельной отработки можно обойтись только по соглашению с работодателем, если вы еще на испытательном сроке, то имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Отработала воспитателем воспитателем в шфколе 3 недели, хочу уволиться без отработки. Возможно ли это сделать Как правильно оформить заявлени об увольнении. С уважением Егения.

Если я беременна и нахожусь на испытательном сроке, могут ли меня уволить? Мой работодатель является ИП.

Уволить беременную по инициативе работодателя нельзя.

Можно только по инициативе работника (по собственному желанию). Не пишите заявление об увольнении и тогда Вам нечего бояться.

Само по себе нарушением является уже то, что Вы приняты на работу с испытательным сроком.

Испытательный срок для беременных женщин и женщин, имеющих детей до полутора лет не устанавливается (ст. 70 ТК РФ). Если я беременна и нахожусь на испытательном сроке, могут ли меня уволить? Мой работодатель являеться ИП.

Работодатель намерен уволить меня, но я находилась на больничных с ребенком весь испытательный срок

Лучше увольнение по собственному желанию. Татьяна Сергеевна,только неграмотному работнику можно пригрозить увольнением как непрошедшему испытание и порекомендовать ему написать заявление по собственному желанию.

Для законного увольнения по данной статье нужно грамотно принять работника, прописав в его ТК условия об испытании.

договор то у вас на руках? высылайте, все посмотрим. Я устраивалась на работу с испытательным сроком 3 месяца, но за все время работы мне пришлось сидеть на больничных с ребенком. А теперь работодатель хочет меня уволить как не прошедшую испытательный срок. Я хотела бы узнать какая запись в трудовой книжке лучше увольнение по собственному желанию или как не справившаяся с испытательным сроком?

Необходимость отработки месяца после написания заявления по собственному желанию

Согласно пункту 3 статьи 36 Трудового кодекса РК , в период испытательного срока на работников распространяются нормы Трудового кодекса, условия трудового, коллективного договоров. Следовательно, в Вашем случае увольнение работника будет оформляться по статье 57 ТК РК – расторжение трудового договора по инициативе работника.

В соответствии с пунктом 1 статьи 57 ТК РК, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи. Поэтому работнику нужно отработать еще месяц со дня подачи заявления. Однако по соглашению сторон вы можете расторгнуть договор и ранее месячного срока (п. 2 ст. 57). Я устроена 21 августа с испытательным сроком на три месяца, с 12 сентября я написала заявление по собственному желанию, должна ли я отрабатывать 1 месяц?

Как правильно написать заявление об увольнении на испытательном сроке и получить трудовую книжку уже завтра?

Здравствуйте! К сожалению, прямо завтра Вы можете уволиться только по договоренности с работодателем, потому как Вы обязаны уведомить о предстоящем увольнении работодателя за 3 дня, т.е. скорее всего еще 3 дня придется поработать. Заявление писать очень просто - в шапке указываете: Такому-то такому-то (например: Генеральному директору ООО "Хромой конь", в общем руководителя и наименование организации) Пупкину В.В.

От (Ваша должность), Ф.И.О.

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию с 15.09.2014 года

Дата, подпись Сейчас я на испытательном сроке, хочу завтра уволится (меня не устраивает работа). Как мне правильно написать заявление и какое число указать, что бы мне завтра выдали трудовую книжку. Спасибо!

Как решить ситуацию, если не хочешь продолжать работать на испытательном сроке в медклинике?

Вы должны не предупредить по телефону, а написать заявление об увольнении по собственному желанию за три дня до предполагаемой даты увольнения. В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет Я устроилась на работу администратором в медклинику. На испытательном сроке я поняла, что не хочу продолжать работать в этом месте, о чем я уведомила старшего администратор по телефону. Она сказала, что ничего подписывать не надо, но они могут вызвать меня на работу. Хотя я предупредила за три дня! По графику сегодня моя смена. Как мне выйти из положения, если я не хочу туда больше возвращаться?

Сколько надо отработать при увольнении по собственному желанию?

Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если же вы находитесь на испытательном сроке, то достаточно написать заявление за три дня. отсчет начинается со следующего дня после подачи заявления Здравствуйте! Отработка не предусмотрена трудовым законодательством, однако за 14 дней до предстоящего ухода Вы должны предупредить работодателя о расторжении трудового договора. То есть так называемая "отработка" - 14 дней. Можно и не соблюдать указанное требование закона, если Вы договоритесь с работодателем о ином Сколько надо отработать при увольнении по собственному желанию?

Как правильно уволиться с работы при нахождении на больничном?

Здравствуйте!

Вы можете если на испытательном срок можете подавать заявление на расторжения трудового договора за три дня до увольнения. Также если с Вами заключен трудовой договор на неопределённый срок можете будучи на больничном подать заявление на увольнение по собственному желанию за две недели до выздоровления. Остались вопросы. Обращайтесь. как хотите- по собственому желанию- придется подавать за 2 недели до увольнения

можете подать и сейчас, находясь на

расчет в день увольнения На данный момент я нахожусь на больничном. Хочу уволиться с прежней работы Скажите, пожалуйста, мне заявление подавать: по соглашению сторон или по собственному желанию? Без отработки; и подавать стоит его сейчас, когда я на больничном? Или же после, когда выйду с больничного? И за две недели меня рассчитают с получением моих документов?

Работаю бухгалтером. Должна ли я на испытательном сроке отрабатывать две недели?

Работаю бухгалтером Должна ли я на испытательном сроке отрабатывать две недели???

Согласно статье 71 Трудового кодекса, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вас обязаны уволить и полностью рассчитать через три дня после подачи заявления об увольнении. нет. срок отработки 3 календ дня. течение срока начинается на след день со дня получения работодателем заявления Работаю бухгалтером. Должна ли я на испытательном сроке отрабатывать две недели?

Вопрос опротестования решения генерального о моем увольнении на испытательном сроке

Можете конечно, главное - будет ли успех. Вы можете отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию, но вас смогут уволить как не выдержавшего испытание... Я на испытытельном сроке. Главный инженер крупного тепличного комбината. Отработал 2 неполных месяца. Исп.срок - 3 месяца. Генеральный предложил уволиться по собственному желанию - т.к. я не стал выполнять мероприятия силами комбината по недоделкам строительной организации, достраивавшей нам комплекс теплиц-мероприятия обозначенные в акте приемки как недоделки. Могу ли я опротестовать это решение генерального?

Я хочу уволится так как испытательный срок прошел меня так и не устроили. Могу ли я уйти без отработки?

Ольга Николаевна, добрый день.

Вас так и не оформили (не заключили трудовой договор, не внесли запись в трудовую книжку)? Ольга Николаевна,Уволиться можно, сообщив за три дня до увольнения. Основание ст .71 ТК РФ.

Напишите заявление на увольнение по собственному желанию п. 3 Ст. 77 ТК РФ. Я хочу уволится так как испытательный срок прошел меня так и не устроили. Могу ли я уйти без отработки?

Вопрос по доработке испытательного срока и написанию заявления на увольнение

Все будет зависеть от результата испытательного срока. Если испытательный срок будет пройден удовлетворительно, то вы имеете право написать заявление на увольнение по собственному желанию 31.08. Если испытательный срок пройден неудовлетворительно, то вас уволят как непрошедшего испытательный срок, но для этого необходимы веские причины, оформленные работодателем надлежащим образом. Я сейчас дорабатываю свой испытательный срок (3 мес) 27.08 (дата заведения срочного договора) он оканчивается, могу ли я написать заявление 22.08 на увольнение по соб-ому же-ю 31.08 числа.

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию и взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам

Если такой отпуск дадут - можно. Можно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию на испытательном сроке и чтобы не отрабатывать 3 дня, взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам?

Участник ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС хочет уволиться из-за конфликта с работодателем

Нет, к сожалению, ст. 80 ТК РФ для всех. Если Вы не на испытательном сроке. Здравствуйте.Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Я участник ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС в 1987 году, а на работе возникла конфликтная ситуация с работодателем, что дальнейшие пребывание на работе невозможно. И уже 2 года как на пенсии. Могу ли я уволиться в день подачи заявления?

Вопрос по отработке срока и заявлению по собственному желанию для временного работника

Написать вы можете всё, что вам угодно.

Только подобное заявление не будет являться заявлением об увольнении по С/желанию на испытательном сроке.

Предупреждать Р-теля вы обязаны как и все за две недели (ст. 80 ТК РФ).

Непонятно - чем вам может мешать запись в ТК об увольнении в связи с прекращением ТД? Я работаю временно, на время отпусков основных работников, у меня на руках срочный договор, испытательный срок мне не установлен. 1 сентября выходит работник из отпуска, за которого я работаю, следовательно я работаю до 29 августа. Могу я 25 августа написать заявление по собственному желанию и нужно ли мне отрабатывать три дня? Я ведь временный работник.

Сколько времени у меня на написание заявления по собственному желанию без испытательного срока в трудовом договоре?

Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней. У меня на руках срочный трудовой договор и в графе об испытательном сроке стоит Нет и за какое время я должна написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Как написать заявление об увольнении после больничного - сроки и порядок

Здравствуйте! Если Вы находитесь не на испытательном сроке, то Вы должны уведомить работодателя за 2 недели до увольнения, если на испытательном - за три дня. Соответственно, заявление нужно написать за такой срок до желаемой даты увольнения. Заявление можете написать в любой день даже находясь на больничном. Главное чтобы соблюсти срок предупреждения. Заявление должно попасть к работодателю не менее чем за две недели до дня увольнения, указанного в заявлении. Статья 80 ТК РФ. При этом расторгнуть трудовой договор по собственному желанию можно и во время нетрудоспособности и во время отпуска. Законом не запрещено. Я хотела бы узнать, я сейчас нахожусь на больничном, и когда закроют мне больничный лист, я бы хотела бы сразу уволиться, каки днем нужно писать заявление по собственному желанию после выписки с больничного. Заранее спасибо. С уважение Анастасия!

Обязательна ли двухнедельная отработка при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию в соответствии

За 3 дня нужно подать заявление об увольнении, если на испытательном сроке Здравствуйте! нет, они не правы. В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса, предупреждаете за три дня. В таких случаях требуйте показать изменения к закону . И если не на бумажном носителе (Отдел кадров обязан иметь под рукой Трудовой кодекс РФ) , то публикацию изменений.

Пока все осталось по прежнему : часть 4 ст. 71 ТК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. При увольнении по собственному желанию на испытательном сроке нужно отработать 3 дня после подачи заявления, но мне в отделе кадров говорят, что я должна отработать 2 недели, т.к.закон изменился. Так ли это?

Заявление по собственному желанию на испытательном сроке / Трудовое право - 613 советов адвокатов и юристов