Заявление по собственному желанию форма / Трудовое право - 1442 советов адвокатов и юристов
К сожалению в ст.80 ТК РФ исключений не предусмотрено, если работник - инвалид. Если только по соглашению сторон.
[quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote]
Всего хорошего. Может ли инвалид 2 группы уволиться без отработки 2 недели?
К сожалению в ст.80 ТК РФ исключений не предусмотрено, если работник - инвалид. Если только по соглашению сторон.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Всего хорошего.
СпроситьВ свободной форме напишите заявление об увольнении по собственному жалению, в данном случае, никакой особой формы заявления не предусмотрено, помимо прочего можно договориться с работодателем о не отработке двух недель. Добрый день! Вы имеете право уволится по сокрщаению ранее истечения срока 2 мес, с выплатой 2 х мес средней заработной платы. Заявление так и нужно писать с такой формулировкой. Здравствуйте, Анастасия! В данном случае Вы не попадаете под сокращение штата и можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя об увольнении за 2 недели.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно написать заявление об уходе с работы, если фирма с 15 ноября закрывается, нас сократят, но работу я уже нашла и с 1 ноября должна выйти туда.
В свободной форме напишите заявление об увольнении по собственному жалению, в данном случае, никакой особой формы заявления не предусмотрено, помимо прочего можно договориться с работодателем о не отработке двух недель.
Спросить
Добрый день! Вы имеете право уволится по сокрщаению ранее истечения срока 2 мес, с выплатой 2 х мес средней заработной платы. Заявление так и нужно писать с такой формулировкой.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия! В данном случае Вы не попадаете под сокращение штата и можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя об увольнении за 2 недели.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьДоброго времени суток! Отрабатывать вас могут попросить всего три дня, а не две недели, как указано в нормах права ст.80 ТК РФ. Если вы находитесь на испытательном сроке, то заявление об увольнении нужно подать за три дня. Период нахождения на больничном входит в этот срок Три дня. Уволится Вы можете и на больничном Закон не запрещает.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя [b]в письменной форме за три дня.[/b]
Всего хорошего. У меня просто подписан договор на 3 месяца и в договоре нигде не уточняешься что это испытательный срок или срочный договор! Догда как? надо две недели отрабатывать? Если у тебя подписан договор на 3 месяца испытательный срок надо ли отрабатывать две недели? Если ты на больничном.
Доброго времени суток! Отрабатывать вас могут попросить всего три дня, а не две недели, как указано в нормах права ст.80 ТК РФ.
Спросить
Если вы находитесь на испытательном сроке, то заявление об увольнении нужно подать за три дня. Период нахождения на больничном входит в этот срок
СпроситьТри дня. Уволится Вы можете и на больничном Закон не запрещает.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всего хорошего.
Спросить
У меня просто подписан договор на 3 месяца и в договоре нигде не уточняешься что это испытательный срок или срочный договор! Догда как? надо две недели отрабатывать?
Спросить
Добрый день, Ника!
Необходимо выяснить какой договор с вами заключили: трудовой договор или договор на оказание услуг. Вы можете подписать с работодателем соглашение о расторжении заключенного между вами договора. В соглашении укажите дату прекращения договора.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у вас до сих пор идет испытательный срок, то вы вправе уволиться уведомив об этом работодателя за 3 дня. Да можете, раз Вы на испытательном сроки то три дня.
[quote]ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня.[[/b]/quote]
Всего хорошего. Доброго вам времени суток. Если вы находитесь на испытательном сроке вам нужно уведомить работодателя не за 2 недели, а за 3 дня. Удачи вам и всего наилучшего. Правильно ли я вас поняла. То есть получается я уведомляю работодателя за 3 дня, пишу заявление и просто ухожу и ничего не отрабатываю больше, так? Я сейчас нахожусь на испытательном сроке. Могу ли я уволиться без отработки в две недели?
Здравствуйте.
Если у вас до сих пор идет испытательный срок, то вы вправе уволиться уведомив об этом работодателя за 3 дня.
СпроситьДа можете, раз Вы на испытательном сроки то три дня.
[quote]ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote]
Всего хорошего.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если вы находитесь на испытательном сроке вам нужно уведомить работодателя не за 2 недели, а за 3 дня. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Правильно ли я вас поняла. То есть получается я уведомляю работодателя за 3 дня, пишу заявление и просто ухожу и ничего не отрабатываю больше, так?
Спросить
Здравствуйте!
Да, все верно. Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Гуля, доброго времени суток! Вы должны предупредить работодателя не позднее чем за 3 дня до увольнения и Всё. Всего хорошего Вам и Вашим близким!
СпроситьЕсли Вы не на испытательном сроке, то должны предупредить о расторжении договора за две недели.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Всего хорошего. Меня приняли на работу отработала месяц, написала заявление об увольнение 3 октября, мне нужно будет отрабатывать именно две недели?
Если Вы не на испытательном сроке, то должны предупредить о расторжении договора за две недели.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Писать заявление по собственному желанию Вы не обязаны.
Согласно ст.80 ТК РФ[quote] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели,[/b] если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Меня попросили написать заявление по собственному желанию, но заставили отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте! Писать заявление по собственному желанию Вы не обязаны.
Согласно ст.80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Отправляйте заявление по почте с уведомлением
[quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[u]По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет[/u][/quote] Можете почтой направить заявление на увольнение. Также можете обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию по факту нарушений ТК РФ. Не подписывают заявление на увольнение и хотят приписать минус.
Отправляйте заявление по почте с уведомлением
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет
Можете почтой направить заявление на увольнение. Также можете обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию по факту нарушений ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Олег!
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Я устроился на работу 21 августа 2017, в трудовом договоре прописано испытательный срок 3 месяца. 2 октября написал заявление на увольнение, так как не устроили условия труда. В частности задержка заработной платы. Могут ли меня обязать отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте Олег!
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьПисать заявление, предупредив за три дня, это его право.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей,[b] то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/b]
Всего хорошего. Обязательно ли предупреждать за три дня? Ситуация, родственника приняли на испытательный срок 3 месяца до 01.11.2017 г., на данный момент он хочет уволиться, ему его непосредственный начальник говорит, что поработал еще пару недель... Какие действия родственника - работать не хочет, нашел уже другую работу. Что ему делать?
Писать заявление, предупредив за три дня, это его право.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всего хорошего.
Спросить
Да, в Законе точно сказано, иначе прогул.
Ст.71 ТК РФ
имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьРаньше двухнедельного срока только по соглашению сторон, а так Вы обязаны предупредить за две недели.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Всего хорошего. Я хочу уволиться с работы уже завтра каким числом мне написать.
Раньше двухнедельного срока только по соглашению сторон, а так Вы обязаны предупредить за две недели.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Всего хорошего.
СпроситьДа эти дни входят в двухнедельный срок предупреждения прекращения трудового договора.
Трудовой кодекс не содержит оговорок, что больничный не входит в данный срок.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего. Работник подал заЯвние на увольнение. Через три заболел. Входит ли период больничного в 2 недели, которые работник обязан отработать?
Да эти дни входят в двухнедельный срок предупреждения прекращения трудового договора.
Трудовой кодекс не содержит оговорок, что больничный не входит в данный срок.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего.
СпроситьПусть он вместе с вами идет в органы ФМС и снимается с регистрационного учета по собственному желанию. Так будет проще всего. По его заявлению его выпишут. Корректно - это личная явка данного товарища в отдел вселения с его же личным заявлением о снятии его с регистрационного учета. Здравствуйте! Если он согласен, то он лично должен явится в Отдел по делам миграции для снятия с регистрационного учета. Здравствуйте, Антон Владимирович.
Достаточно обратиться данному лицу в отдел местной миграционной службы. Там дадут форму заявления к заполнению. Юлия, можно обращаться в любые органы ФМС или только в местный?
До прописки у него была временная регистрация. Она будет действовать если выпишу его? Здравствуйте. Год назад прописал в своем деревенском доме человека. Сейчас дом продаю и нужно товарища выписать (он согласен). Какова корректная процедура выписки?
Пусть он вместе с вами идет в органы ФМС и снимается с регистрационного учета по собственному желанию. Так будет проще всего. По его заявлению его выпишут.
Спросить
Корректно - это личная явка данного товарища в отдел вселения с его же личным заявлением о снятии его с регистрационного учета.
Спросить
Здравствуйте! Если он согласен, то он лично должен явится в Отдел по делам миграции для снятия с регистрационного учета.
Спросить
Здравствуйте, Антон Владимирович.
Достаточно обратиться данному лицу в отдел местной миграционной службы. Там дадут форму заявления к заполнению.
СпроситьЮлия, можно обращаться в любые органы ФМС или только в местный?
До прописки у него была временная регистрация. Она будет действовать если выпишу его?
СпроситьАнтон Владимирович. Добрый день. Договоритесь с товарищем о встрече возле ФСМ с паспортом, Вы же ему помогли, пусть и он Вам поможет и обратитесь о снятии с регистрации.
Делах. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших
Спросить
Нет, конечно, временная регистрация заканчивается с даты когда вы прописали постоянно, снятие возможно только когда он напишет заявление в УФМС - добровольно, либо через суд (еси не явится в УФМС)
СпроситьЗдравствуйте, Патимат.
Заявление пишется в свободной форме:
" Руководителю (ректору и т.п.)
Заявление
Прошу отчислить из ординатуры по причине.
Дата и подпись" Прохожу ординатуру на кафедре акушерство - гинекология, хочу отчислиться. Как правильно написать заявление об отчислении по собственному желанию на имя ректора.
Здравствуйте, Патимат.
Заявление пишется в свободной форме:
" Руководителю (ректору и т.п.)
Заявление
Прошу отчислить из ординатуры по причине.
Дата и подпись"
СпроситьСергей, тут все ясно, если Вы напишете по собственному, Вас и уволят по собственному, следовательно, возможности оспорить увольнение Вы, в значительной мере, лишитесь.
Сами захотели - написали - уволились, какие проблемы.
Вместе с тем, если Вас будут увольнять по инициативе работодателя, то им надо будет соблюсти ряд требований закона, не факт, что они это сделают, не факт, что Вы должны нести ответственность за действия подчиненных именно в такой, фактически, самой строгой форме.
Это все можно будет оспорить в суде. Увольнение по инициативе работодателя Вы можете оспорить в судебном порядке в течение месяца, со дня получения приказа об увольнении. Либо пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Как быть? Я заместитель начальника за допущенные нарушения моими под чинеными. Протокольным решением меня должны освободить от занимаемой должности, но при этом просят на писать заявление на освобождении.
Сергей, тут все ясно, если Вы напишете по собственному, Вас и уволят по собственному, следовательно, возможности оспорить увольнение Вы, в значительной мере, лишитесь.
Сами захотели - написали - уволились, какие проблемы.
Вместе с тем, если Вас будут увольнять по инициативе работодателя, то им надо будет соблюсти ряд требований закона, не факт, что они это сделают, не факт, что Вы должны нести ответственность за действия подчиненных именно в такой, фактически, самой строгой форме.
Это все можно будет оспорить в суде.
Спросить
Увольнение по инициативе работодателя Вы можете оспорить в судебном порядке в течение месяца, со дня получения приказа об увольнении. Либо пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель может выслать трудовую книжку по почте, Вам следует направить соответствующее заявление работодателю. В свободной письменной форме.
Можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения через почтовое отдление
[quote]Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.[/quote] Скажите как написать заявление. Скажите как можно забрать трудовую книжку из другого города, если я там уже не работаю. Спасибо.
Здравствуйте!
Работодатель может выслать трудовую книжку по почте, Вам следует направить соответствующее заявление работодателю.
Спросить
В свободной письменной форме.
Можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения через почтовое отдление
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
В произвольной форме можно составить такое заявление – просто попросите выслать вам трудовую книжку, и укажите свой адрес.
СпроситьВ свободной письменной форме.
Можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения через почтовое отдлеие
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Татьяна, да Вам нужно будет доработать до конца рабочего дня.
Всего хорошего, удачи вам. Да конечно, иначе может быть прогул, даже вынести дисциплинарное взыскание.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего. День добрый. Если день увольнения считается днём рабочим, но уже выдали трудовую книжку и расчёт. Мне нужно дорабатывать до конца рабочего дня?
Доброго времени суток.
Уважаемая Татьяна, да Вам нужно будет доработать до конца рабочего дня.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьДа конечно, иначе может быть прогул, даже вынести дисциплинарное взыскание.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте.
Трудовой кодекс гласит, что при увольнении по собственному желанию на общих основаниях работнику необходимо предупредить руководство об этом факте в письменной форме заблаговременно, в данном случае за две недели до желаемой даты ухода (ст. 80 ТК, ч.1).
Отпускникам нужно подавать заявление за 14 дней до окончания отпуска (главное, чтобы отпуск был больше двух недель, иначе после него придется еще задержаться на работе до окончания двухнедельного срока предупреждения об уходе), за это время работодатель должен найти замену на вакантное место. У меня такой вопрос я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком на работе, работаю официально, могу ли я уволица с работы сразу не отрабатывая две недели или нет. Спасибо заранее.
Здравствуйте.
Трудовой кодекс гласит, что при увольнении по собственному желанию на общих основаниях работнику необходимо предупредить руководство об этом факте в письменной форме заблаговременно, в данном случае за две недели до желаемой даты ухода (ст. 80 ТК, ч.1).
Отпускникам нужно подавать заявление за 14 дней до окончания отпуска (главное, чтобы отпуск был больше двух недель, иначе после него придется еще задержаться на работе до окончания двухнедельного срока предупреждения об уходе), за это время работодатель должен найти замену на вакантное место.
СпроситьЗдравствуйте, вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели.
[quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]
Удачи вам и всего наилучшего А возможно ли сделать так, 25 числа, допустим, я предупреждаю об увольнении, и со следующего дня беру отпуск на две недели и в последствии увольняюсь по окончании отпуска? Нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели, на какую статью ссылаться?
Здравствуйте, вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
А возможно ли сделать так, 25 числа, допустим, я предупреждаю об увольнении, и со следующего дня беру отпуск на две недели и в последствии увольняюсь по окончании отпуска?
Спросить
Добрый день, да, это возможно, но уволить Вас смогут только в рабочий день. И в отпуск Вас должны отпустить (чтобы у Вас подтверждение было), а то могут уволить за прогул.
СпроситьЕсли Вы не отзовете заявление в течении двух недель, то уволят. Также важно поставил ли дату работодатель.
[quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.[/quote]
Всего хорошего. Если вы не указали дату увольнения, то нужно смотреть на дату которую поставили под заявлением, вы можете до истечения двух недель отозвать свое заявление. Если на работе мне пришлось написать заявление об увольнении но без числа, по истечении двух недель меня все равно уволят или может все обойтись?
Если Вы не отзовете заявление в течении двух недель, то уволят. Также важно поставил ли дату работодатель.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Всего хорошего.
Спросить
Если вы не указали дату увольнения, то нужно смотреть на дату которую поставили под заявлением, вы можете до истечения двух недель отозвать свое заявление.
СпроситьЗдравствуйте. Такого увольнения нет. Вы просто увольняетесь по собственному желанию.
Согласно ст. 80 ТК РФ[quote] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[/quote] Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу я написать заявление, об увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, невыходя из декрета (декрет заканчивается через 3 месяца)?
Здравствуйте. Такого увольнения нет. Вы просто увольняетесь по собственному желанию.
Согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Доброго времени суток. Особых требований к такому заявлению в законе не содержится, Пишите в простой письменной форме. Прошу уволить по собственному желанию поставьте дату и подпись вручите подпись руководителю или в отдел кадров. Можете писать заявление в произвольной форме, с указанием даты увольнения. Должны учесть отработку две недели согласно ТК РФ Удачи Вам За две недели до даты предполагаемого увольнения необходимо написать на имя работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, заявление составляется в свободной форме с указанием даты увольнения. Добрый день! Заявление пишется в свободной форме, так и пишите "Прошу уволить меня по собственному желанию, на основании ст. 80 ТК РФ, и дату увольнения." Здравствуйте! Заявление пишется на имя директора организации в котором пишете об увольнении по части 1 пункта 3 статьи 77 ТК РФ. Как правильно писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Доброго времени суток. Особых требований к такому заявлению в законе не содержится, Пишите в простой письменной форме. Прошу уволить по собственному желанию поставьте дату и подпись вручите подпись руководителю или в отдел кадров.
Спросить
Можете писать заявление в произвольной форме, с указанием даты увольнения. Должны учесть отработку две недели согласно ТК РФ Удачи Вам
Спросить
За две недели до даты предполагаемого увольнения необходимо написать на имя работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, заявление составляется в свободной форме с указанием даты увольнения.
Спросить
Добрый день! Заявление пишется в свободной форме, так и пишите "Прошу уволить меня по собственному желанию, на основании ст. 80 ТК РФ, и дату увольнения."
Спросить
Здравствуйте! Заявление пишется на имя директора организации в котором пишете об увольнении по части 1 пункта 3 статьи 77 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте точного образца не имеется и законодательством не установлена пишите на имя директора школы заявление в произвольной форме можно без указания причин ухода. Обратитесь к руководству школы с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. Если речь идет об увольнении. Удачи Вам и всего хорошего Как написать заявления об уходе из школы?
Здравствуйте точного образца не имеется и законодательством не установлена пишите на имя директора школы заявление в произвольной форме можно без указания причин ухода.
СпроситьОбратитесь к руководству школы с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. Если речь идет об увольнении. Удачи Вам и всего хорошего
СпроситьДоброго времени суток! На имя руководителя, от кого, заявление, прошу уволить меня по собственному желанию такого то числа, предлог с не пишется, дата, подпись, фио. В соответствии с ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Добрый день. Я работаю в полиции вольнонаемный как мне написать заявление по собственому желанию. Если можно образец.
Доброго времени суток! На имя руководителя, от кого, заявление, прошу уволить меня по собственному желанию такого то числа, предлог с не пишется, дата, подпись, фио. В соответствии с ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьПишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Уволен с МВД по собственному желанию 10 лет назад. Как правильно написать заявление о восстановлении на службу.
Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьДа, Вам нужно будет две недели работать.
[quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Я пенсионер МВД. В данное время работаю, но хочу уволиться. При увольнении я должен буду отрабатывать две недели, или меня уволят с того дня, как я укажу в заявлении?
Да, Вам нужно будет две недели работать.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
