Зп при увольнении / Трудовое право - 1439 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Для начала нужно установить тот факт, что увольнение было незаконным. В какие инстанции обращались и какие решения есть? Удачи Вам и всего хорошего! Олеся, уголовной либо административной ответственности не будет. Будет гражданско-правовая ответственность в виду восстановления на работе и выплате недополученной ЗП, если конечно увольнения будет признано незаконным. Что и по какой статье грозит работодателю за увольнение социально защищенного сотрудника.
Да, вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Сумму не скажем, т.к. не знаем вашу ЗП. При расторжении с вами трудового договора работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма зависит от вашей средней заработной платы и продолжительности отпуска. Добрый день. Да, вам должны оплатить. Сумма завист от вашей зарплаты. Расчет идет за 10 месяцев. Всего вам самого наилучшего. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Оплата за отпуск рассчитывается, исходя из среднего заработка работника. Работала официально 10 мес. Ушла в декрет. Отпуск не отгуляла. Теперь хочу уволиться. Интересует, должны ли мне оплатить этот отпуск? И какая сумма?
Да, вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Сумму не скажем, т.к. не знаем вашу ЗП.
Спросить
Добрый день. Да, вам должны оплатить. Сумма завист от вашей зарплаты. Расчет идет за 10 месяцев. Всего вам самого наилучшего.
Спросить
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Оплата за отпуск рассчитывается, исходя из среднего заработка работника.
Спросить[quote]Не знаю как правильно рассчитывать.[/quote]среднюю заработную плату считают по ст.139 тк рф и постановления 922 от 22.12.2007 года. Здравствуйте! Рассчитывать за последние 12 месяцев до даты увольнения.[quote]со слов конкурсного управляющего зп начислялась,[/quote]-вот эти суммы и брать в расчет. Скажите по какой формуле рассчитать средний заработок при увольнении по ликвидации. Работала с 07,11,2011 по 05,09,2016. Из которых с 02,2013 по 07,03,2016 находилась в отпуске по уходу за ребенком. 08,03,2016 должна была выйти, но магазин закрыт был. То есть фактически с апреля по сентябрь я не работала, но со слов конкурсного управляющего зп начислялась, но не выплачивалась. Не знаю как правильно рассчитывать.
Не знаю как правильно рассчитывать.среднюю заработную плату считают по ст.139 тк рф и постановления 922 от 22.12.2007 года.Спросить
Здравствуйте! Рассчитывать за последние 12 месяцев до даты увольнения.
со слов конкурсного управляющего зп начислялась,-вот эти суммы и брать в расчет.Спросить
Если не выплачивает зарплату то вы по данному вопросу можете обратиться либо в прокуратуру либо в инспекцию труда пользуйтесь своими правами. Задержка зарплаты и требование закона о необходимости уведомить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели никак не связаны. Ст. 80 ТК РФ. Любое нарушение работодателем трудового законодательства или условий трудового договора, позволяющее работнику уволиться в указанную дату, даже если оно очевидно, должно быть установлено контролирующими органами (суд, прокуратура, трудовая инспекция). По взысканию задолженности по ЗП на день увольнения обращайтесь в суд. Работодатель задерживает з п отдает частями И причем за август еще полностью не расчитался и при увольнении заставляет отрабатывать как быть?
Если не выплачивает зарплату то вы по данному вопросу можете обратиться либо в прокуратуру либо в инспекцию труда пользуйтесь своими правами.
Спросить
Задержка зарплаты и требование закона о необходимости уведомить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели никак не связаны. Ст. 80 ТК РФ. Любое нарушение работодателем трудового законодательства или условий трудового договора, позволяющее работнику уволиться в указанную дату, даже если оно очевидно, должно быть установлено контролирующими органами (суд, прокуратура, трудовая инспекция). По взысканию задолженности по ЗП на день увольнения обращайтесь в суд.
СпроситьУдержать можно только в случае доказанности ущерба. Нужно посмотреть приказ и документы в любом случае ни что не мешает написать жалобы в ГИТ. Имеют ли право удержать при увольнении 100% зп. при полной мат. ответственности?
Удержать можно только в случае доказанности ущерба. Нужно посмотреть приказ и документы в любом случае ни что не мешает написать жалобы в ГИТ.
СпроситьНет, к премии оплата сверхурочной работы не имеет никакого отношения. Обращайтесь в трудовую инспекцию - по проверке; и в суд - по взысканию ЗП. Срок - 3 месяца с даты выявления нарушения. Работник при увольнении затребовал в бухгалтерии табеля и расчетные листы (листы не выдавали как положено каждый месяц) за последние 6 месяцев. И выяснилось, что табеля подавались по 8 часов, а когда он спросил: А где мои сверхурочные часы? (он работал водителем и практически всегда в командировках), то ему ответили что все находится в строчке расчетного листа как премия за производственные задания. Законно ли это? и могут ли сверхурочные находится в этой строке? Путевые листы копии за 6 месяцев не дали сказали что не выдается на руки. Почему? И куда ему можно обратиться о проверке его заработной платы с такими табелями? И какой срок подачи этой жалобы после увольнения работника?
Нет, к премии оплата сверхурочной работы не имеет никакого отношения. Обращайтесь в трудовую инспекцию - по проверке; и в суд - по взысканию ЗП. Срок - 3 месяца с даты выявления нарушения.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Вам нужно обращаться в суд с иском о признании трудовых отношений, выплате зп, расчета и компенсации при увольнении. Нужны свидетели для суда. Как мне сделать чтобы меня устроили официально где я проработала почти четыре года. Меня сперва взяли по договору, с испытательный срок. А потом должны были официально устроить, а сейчас я узнала что они меня не устроили. А у уволилась, а они мне даже расчет не начисляются, а мне скоро на пенсию. Подскажите куда мне надо точно обратиться. Чтобы с ними разбираться. Предпреятие ИП.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
Вам нужно обращаться в суд с иском о признании трудовых отношений, выплате зп, расчета и компенсации при увольнении. Нужны свидетели для суда.
СпроситьВы имеете право обратиться в суд с соответствующем исковым заявлением. Если вы все это время работали, то наверняка сможете представить в суд такие доказательства. Для защиты своих прав вы должны обратиться в районный суд в течении 3 месяцев с момента нарушения ваших прав. При этом суд может запросить перечисления и иные платежи, произведенные вами по ходатайству. Вы сами заявление писали открытой датой что-ли?
У Вас есть подтверждение работы в данный период, переписка, получение ЗП и т.д.? Нужно срочно обращаться в прокуратуру, ГИТ, потом в суд с иском о восстановлении о работе. В первую очередь обратитесь в Трудовую инспекцию, затем в прокуратуру, .. на каком основании поставили данную запись. У вас должен быть второй экземпляр трудового договора, Приказ на увольнение. Мне поставили запись в трудовой книжке Уволина по собственному желанию на 8 месяцев раньше? Что мне делать? И не выдали расчёт.
Вы имеете право обратиться в суд с соответствующем исковым заявлением. Если вы все это время работали, то наверняка сможете представить в суд такие доказательства.
Спросить
Для защиты своих прав вы должны обратиться в районный суд в течении 3 месяцев с момента нарушения ваших прав. При этом суд может запросить перечисления и иные платежи, произведенные вами по ходатайству.
СпроситьВы сами заявление писали открытой датой что-ли?
У Вас есть подтверждение работы в данный период, переписка, получение ЗП и т.д.? Нужно срочно обращаться в прокуратуру, ГИТ, потом в суд с иском о восстановлении о работе.
Спросить
В первую очередь обратитесь в Трудовую инспекцию, затем в прокуратуру, .. на каком основании поставили данную запись. У вас должен быть второй экземпляр трудового договора, Приказ на увольнение.
СпроситьПодавайте иск о восстановлении на работе и взыскании зп и др. выплат Можно подать такой иск по ст.391.392 ТК РФ. Удачи если фактически имело место сокращение, а не ликвидация, можно оспорить и восстановится Можно только взыскать компенсацию в связи с сокращением. Можно подать заявление в арб суд, где идет банкротство, "о включении требований в реестр кредиторов", там указать все требования. Но на работе восстановиться нельзя Предприятие признано. Банкротов, в отношении него ведется конкурсное производство. Часть должностей были упразднены, после чего был вручен приказ об увольнении в связи с ликвидацией. Можно ли через суд восстановиться на работу и взыскать зар плату за дни так называемого вынужденного прогула и взыскать компенсацию морального вреда?
если фактически имело место сокращение, а не ликвидация, можно оспорить и восстановится
Спросить
Можно подать заявление в арб суд, где идет банкротство, "о включении требований в реестр кредиторов", там указать все требования. Но на работе восстановиться нельзя
СпроситьМогут удержать могут удержать если вы написали заявление об удержаниях из средств что вам положены при увольнении по сокращению до истечения срока предупреждения Досрочно по сокращению вы сможете уйти, если на то будет воля работодателя . Ч.3 ст. 180 ТК РФ . Если позволят напишите заявление на удержания с этой дополнительной компенсации. На работе в марте была переплатить по ЗП, я написала заявление на вычет суммы частично по 10 000 руб., до полного погашения в 196000 руб. Сейчас мы получили уведомления о сокращении, я хочу уйти досрочно. Вопрос: могут ли при моем окончательном расчете удержать с меня остатки денег, если заявление написано по февраля 2017 г.?
Досрочно по сокращению вы сможете уйти, если на то будет воля работодателя . Ч.3 ст. 180 ТК РФ . Если позволят напишите заявление на удержания с этой дополнительной компенсации.
СпроситьЗдравствуйте! Если это не соответствует премиальному положению, то обращайтесь в трудовую инспекцию Заявить можно. Но для начала ознакомьтесь со внутренними положениями об оплате. Возможно премия предусмотрена на отработку конкретного количества смен.
В дальнейшем можно взыскать невыплаченную ЗП в судебном порядке. Работал вахтой. При увольнении отработал 15 дней. За эти отработанные дни заплатили только оклад. Когда обычно получали оклад +премия! Имеют ли они на это право? Можно ли заявить в трудовую комиссию?
Здравствуйте! Если это не соответствует премиальному положению, то обращайтесь в трудовую инспекцию
СпроситьЗаявить можно. Но для начала ознакомьтесь со внутренними положениями об оплате. Возможно премия предусмотрена на отработку конкретного количества смен.
В дальнейшем можно взыскать невыплаченную ЗП в судебном порядке.
СпроситьНе выплаченную зп возможно взыскать через суд. По вопросу вымогательства денег ничего не пописывайте. Пусть полиция делает свою работу. К жене вечером за 10 минут до закрытия врывается в бутик работадатель обвиняет её в хищении на 500000 рублей угрожая выгоняет забирает все ключи и зарплату (она выдавалась каждый день) ревизию провели без неё на следующий день её не допустили хотя она приходила опять угрозы через три дня звонят по телефону и требует придти на ревизию говорит что нашла независимого бухгалтера мы живем скромно жена этих денег не брала устроена официально хозяйка не увольняет трудовую не отдает говорит она у тебя. Предоставила документы нам на кредит требуемой суммы Мы написали заявление в полицию о угрозе жизни да еще не каких ревизий за все время не проводилось передача наличных фиксировалось в тетрадке не каких подписей жена кроме тетрадки не делала что нам дальше делать у жены нервный срыв.
В справке о заработной плате вам должны были указать ЗП, предшествующую отпуску по уходу за ребенком. В трудовой книжке и приказе об увольнении должно быть указано увольнение в связи с сокращением. если работодатель не откорректирует формулировку увольнения, можете обращаться с иском в суд. Меня сократили, в справки для биржи труда место рабочего времени написали отпуск по ухода 3 х лет, из за этого мне назначили минимальное пособие. Могу я что сделать чтоб изменить пособие по безработицы?
В справке о заработной плате вам должны были указать ЗП, предшествующую отпуску по уходу за ребенком.
Спросить
В трудовой книжке и приказе об увольнении должно быть указано увольнение в связи с сокращением. если работодатель не откорректирует формулировку увольнения, можете обращаться с иском в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь в государственную инспекцию труда.
Так же Вы можете мониторить на сайте федресурса в разделе о банкротстве сведения о вашем работодателе, если суд признает работодателя банкротом, включиться в реестр требований кредиторов. Надо взыскивать зп по суду. подавайте иск в суд. Уволилась с работы, но руководство не выплатило остаток з.п., прошло уже 3 мес., говорят, что предприятие на грани банкротства, пока платить нечем.
Здравствуйте!
Обратитесь в государственную инспекцию труда.
Так же Вы можете мониторить на сайте федресурса в разделе о банкротстве сведения о вашем работодателе, если суд признает работодателя банкротом, включиться в реестр требований кредиторов.
Спросить
Нет, в последний день работы должны были произвести окончательный расчет - ЗП, пособие по больничному, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, также обращайтесь в суд с заявлением о взыскании ЗП. Здравствуйте!
Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если есть доказательства того, что заявление на увольнение Ваша дочь написала под принуждением, то можно и восстановиться на работе. Дочь отработала на предприятии 6 м-в без 6 дней, в июле пропустила 7 смен по больничному,9 августа заставили написать по собственному желанию,13 должна была уйти в отпуск, ни больничный, ни отпуск не оплатили, правы ли работодатели, если нет куда обратится за помощью. Работа была первой.
Нет, в последний день работы должны были произвести окончательный расчет - ЗП, пособие по больничному, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, также обращайтесь в суд с заявлением о взыскании ЗП.
Спросить
Здравствуйте!
Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если есть доказательства того, что заявление на увольнение Ваша дочь написала под принуждением, то можно и восстановиться на работе.
СпроситьДо увольнения обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию, Геннадий (иначе в суде потом придется решать по зарплате и при ограниченных сроках).
Хорошего Вам дня. Вы можете приостановить работу до выплаты заработной платы согласно ст. 142 ТК РФ.
В заявлении об увольнении вы можете указать любую причину, но суть не измениться - ваше собственное желание.
Для взыскания ЗП нужно обратиться в суд. Причину указывайте любую. С момента расторжения договора у Вас будет 3 мпсяца на обращение в суд. Не пропустите срок. В связи с невыплатой зарплаты я хочу уволиться. Могу ли я в заявлении на увольнение написать формулировку " прошу расторгнуть Трудовой договор по причине его нарушения Работодателем (пункт №№ Трудового договора - невыплата зарплаты за 6 месяцев 2016 г.)"
До увольнения обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию, Геннадий (иначе в суде потом придется решать по зарплате и при ограниченных сроках).
Хорошего Вам дня.
СпроситьВы можете приостановить работу до выплаты заработной платы согласно ст. 142 ТК РФ.
В заявлении об увольнении вы можете указать любую причину, но суть не измениться - ваше собственное желание.
Для взыскания ЗП нужно обратиться в суд.
Спросить
Причину указывайте любую. С момента расторжения договора у Вас будет 3 мпсяца на обращение в суд. Не пропустите срок.
СпроситьОбращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений. Необходимо составить и отправить исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и не выплата ЗП. При этом в суде можете предоставить имеющиеся документы,свидетелей. решать вопрос придется только в суде. Требования установить факт трудовых отношений, свидетели например и выплата з/п Два года работала на частника без каких либо подтверждений что я у него работала. Ни больничных, ни отпускных. Уволили без предупреждения и расчет выплачивать не хотят, что делать?
Необходимо составить и отправить исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и не выплата ЗП. При этом в суде можете предоставить имеющиеся документы,свидетелей.
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь в трудовую инспекцию. Можете в суд обращаться. Здравствуйте! Обратитесь в суд. Одновременно можете обратиться в прокуратуру. Добрый вечер. Подавайте в суд. Весь расчет Вам должный выплатить в день увольнения. 6/09 был расторгнут трудовой договор с работодателем, трудовую книжку отдали, а компенсацию за отпуск и зп не выплатили. В расчетном отделе сказали, что отдали ведомости на расчет начальнику без моего ведома. Зп всегда начисляли на карту. После скандала в расчетном отделе и угрозы обратиться в трудовую инспекцию, перечислили на карту зп, но не перечислили компенсацию за отпуск. Как отстоять свои права? И добиться выплаты.
Добрый вечер. Подавайте в суд. Весь расчет Вам должный выплатить в день увольнения.
СпроситьА трудовую вам выдали? насчет возможности отзыва заявления не уверена, т.к. вы подписали приказ, хотя, надо смотреть, как написано заявление, а вот взыскать ЗП надо обязательно. Трудовую мне отдали 31.08.16 Я проработала в торговой компании 6 месяцев руководителем отдела. Служба безопасности в моей биографии в 2003 г. нарыли судимость. Руководство настояло, чтоб я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я в порыве эмоций написала 26.08 заявление. 31.08.2016 мне отдали трудовую, я подписала приказ об увольнении. Расчет не получила. Скажите я могу отозвать свое заявление?
насчет возможности отзыва заявления не уверена, т.к. вы подписали приказ, хотя, надо смотреть, как написано заявление, а вот взыскать ЗП надо обязательно.
Спросить
Подавайте иск в суд о взыскании з/п, компенсации за задержку и морального вреда Вы имеете право обратиться за защитой в суд и/или в инспекцию по труду. Здравствуйте, Евгений!
Обращайтесь в суд за взысканием зп, денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении и компенсации морального вреда. Можете параллельно написать жалобу в Гос. инспекцию труда для привлечения работодателя к административной ответственности. Я уволилась, мне не выплатили деньги в последний день. Что мне делать? Спасибо.
Здравствуйте, Евгений!
Обращайтесь в суд за взысканием зп, денежной компенсации за нарушение срока выплат при увольнении и компенсации морального вреда. Можете параллельно написать жалобу в Гос. инспекцию труда для привлечения работодателя к административной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте. А не надо бояться огласки своих Ф.И.О.! ---Что значит ф.и.о. могут быть вымышленными? Прокуратура не работает по вымышленным заявлениям. они проверяют факты и обязаны дать ответ. При задержке ЗП более 15 дней, имеете право прекратить работу, письменно уведомив "хозяина", и сидеть дома и ждать пока выплатит. На период приостановки работодатель обязан сохранить средний заработок. ст 142 ТК РФ.
Если у вас такой "хозяин", то ничего хорошего ждать от него не стоит, даже после проверок. Обращайтесь в суд, чтобы получить свои кровные с процентами за просрочку согласно ст. 236 ТК РФ и ищите другого. А ребёнка после моего увольнения чем я буду кормить? Байками? У нас на работе делается что зря, занижение зарплаты, не во время оплата. Хотела написать в трудовую, но боюсь, я уже раньше обращалась в трудовую и боюсь я,что при проверке, даже, если я попрошу не оглашать ф.и.о.,наш хозяин просто купил ф.и.о. человека, написавшего жалобу. Так как же мне быть?
---Что значит ф.и.о. могут быть вымышленными? Прокуратура не работает по вымышленным заявлениям. они проверяют факты и обязаны дать ответ.
СпроситьПри задержке ЗП более 15 дней, имеете право прекратить работу, письменно уведомив "хозяина", и сидеть дома и ждать пока выплатит. На период приостановки работодатель обязан сохранить средний заработок. ст 142 ТК РФ.
Если у вас такой "хозяин", то ничего хорошего ждать от него не стоит, даже после проверок. Обращайтесь в суд, чтобы получить свои кровные с процентами за просрочку согласно ст. 236 ТК РФ и ищите другого.
Спросить
Попросите написать подругу, знакомую, пусть пишет" как мне стало известно' и излагает информацию
СпроситьИмеете право обратиться в суд с требованием заключить договор, выплатить зп, внести запись в трудовую Можете требовать выдачи денег при отказе работодателя можете обратиться в трудовую инспекцию Михаил!
Вы вправе обратиться в суд, срок исковой давности три месяца (ст. 392 ТК Р). Работал в фирме несколько месяцев без договора. После увольнения не выдали зарплату за последний месяц. Могу ли я по закону потребовать выдать эти деньги и что для этого нужно сделать или же я не имею права на это т.к работал без договора.
Как начать процесс в суде по вопросу о неоплаченной зарплате и невыполненным обещаниям работодателя?
Подавайте иск в суд о выплате зп, заключении трудового договора и внесении записи в трудовую
Жалобу в прокуратуру и инспекцию
Срок у Вас 3 мес после увольнения Здравствуйте! Обращайтесь в суд об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате. Срок обращения три месяца со дня увольнения. Мне пожалуйста что делать, год назад пришел на работу к (частнику) сейчас там уже не работаю, он обещал что по официальному трудоустройству решит в ближайшее время, но в течении года этого не произошло, ко всему прочему не выплатил зарплату за 3 месяца, на переговоры он не идет, хочу пойти так же цивильзованным путем и пойти в суд, чтоб было все по справедливости, как и с чего мне лучше начать? Заранее очень вам благодарен, с уважением ваш подписчик.
Подавайте иск в суд о выплате зп, заключении трудового договора и внесении записи в трудовую
Жалобу в прокуратуру и инспекцию
Срок у Вас 3 мес после увольнения
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд об установлении факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате. Срок обращения три месяца со дня увольнения.
СпроситьПри увольнении за отпуск выплатят компенсацию Именно "2 оклада согласно ТКРФ + ЗП и компенсация за неотгулянный отпуск".
Если в ТД есть какой то "парашют", приуроченный к данном действу то и он тоже выплачивается. Интересует вопрос, что полагается сотруднику, если у банка отозвали лицензию, объявили, что 2/3 от оклада, если будет простой, а как с не отгуленным отпуском за 2015-2016 гг.,его должны оплатить, если будет сокращение?
Именно "2 оклада согласно ТКРФ + ЗП и компенсация за неотгулянный отпуск".
Если в ТД есть какой то "парашют", приуроченный к данном действу то и он тоже выплачивается.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию Если неофициально то не должны отрабатывать ну и Вам скорее всего не должны денег. Все же неофициально!!! Нет, Вы не должны работать 2 недели после подачи заявления об увольнении - трудовой договор не заключен. Если работодатель не выплатит деньги, обращайтесь в прокуратуру, в федеральную инспекцию труда Доброе время суток.
Просить выдавать ЗП авансом.
Удачи. Должна ли я отрабатывать дни, на неофициальной и как забрать заработанные деньги. Как не быть обманутой?
Если неофициально то не должны отрабатывать ну и Вам скорее всего не должны денег. Все же неофициально!!!
Спросить
Нет, Вы не должны работать 2 недели после подачи заявления об увольнении - трудовой договор не заключен. Если работодатель не выплатит деньги, обращайтесь в прокуратуру, в федеральную инспекцию труда
Спросить
