Иск по выплате зарплаты / Трудовое право - 2673 советов адвокатов и юристов
Нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений, взыскать зп. Юрий, устанавливайте через суд факт нахождения с работодателем в трудовых отношениях, и взыскивайте заработную плату. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношении и взыскании ЗП. Добрый вечер
Вы подаете иск в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы и выплат взносов в ФСС и ПФР. Еще вы жалобу подаете в Прокуратуру района по месту нахождения организации.
Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ. Что делать если не отдают зарплату неофициальным работникам?
Юрий, устанавливайте через суд факт нахождения с работодателем в трудовых отношениях, и взыскивайте заработную плату.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношении и взыскании ЗП.
Спросить
Добрый вечер
Вы подаете иск в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскания заработной платы и выплат взносов в ФСС и ПФР. Еще вы жалобу подаете в Прокуратуру района по месту нахождения организации.
Иск составляется в соответствие ст.131 ГПК РФ и подается с соблюдением п. 6 ст.132 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Могут, необходимо направить в суд возражение на исковое заявление с приложением справки 2 НДФЛ. Алименты в твердой денежной сумме, обычно назначают по прожиточному минимуму в вашем регионе. Будет больше. Предоставьте справки о доходах вашей семьи, кроме того, если у вас есть дети, можете в суд на мужа подать на алименты. Полагаю что суд увеличит алименты. Как минимум в двое. И тут шансов не много снизить. Добрый вечер, вам необходимо направить возражение на иск, а так же приложить справку 2 ндфл, так же если у вас есть совместные дети, можете подать иск по алиментам на мужа, что бы уменьшить выплату.
Что касаемо первой части вопросы, сделают скорее всего прожиточный минимум региона. По решению суда муж выплачивает алименты на двух детей, официальная зарплата у него 25000, удерживают с зарплаты 7000 на двоих, бывшая супруга подала в суд о взыскании алиментов в твёрдой сумме, могут ли обязать выплачивать дополнительную сумму.
Здравствуйте!
Могут, необходимо направить в суд возражение на исковое заявление с приложением справки 2 НДФЛ.
Спросить
Алименты в твердой денежной сумме, обычно назначают по прожиточному минимуму в вашем регионе. Будет больше. Предоставьте справки о доходах вашей семьи, кроме того, если у вас есть дети, можете в суд на мужа подать на алименты.
Спросить
Полагаю что суд увеличит алименты. Как минимум в двое. И тут шансов не много снизить.
Спросить
Добрый вечер, вам необходимо направить возражение на иск, а так же приложить справку 2 ндфл, так же если у вас есть совместные дети, можете подать иск по алиментам на мужа, что бы уменьшить выплату.
Что касаемо первой части вопросы, сделают скорее всего прожиточный минимум региона.
СпроситьДобрый день!
Вам следует обратиться с жалобой в прокуратуру по юридическому адресу работодателя. Направьте по месту работы запятая в случае чего перенаправить другой орган. Обратитесь в суд с иском в соответствии с правилами подсудности - ст.ст. 28, 29 ГПК РФ. За составлением иска можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. В какую прокуратуру следует обратиться если работодатель месяцами задерживает выплату зарплаты юридический адрес его в г. Ногинске, фактический офис в Реутове, а обслуживаемые им об,екты в г. Москве.
Добрый день!
Вам следует обратиться с жалобой в прокуратуру по юридическому адресу работодателя.
Спросить
Обратитесь в суд с иском в соответствии с правилами подсудности - ст.ст. 28, 29 ГПК РФ. За составлением иска можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьТакт подайте в суд на работодателя.
С уважением. В чем проблема? Обращайтесь в суд, помимо возмещения зарплаты можно потребовать и компенсации морального вреда. Обжалуйтесь с иском в суд. Ответы прокуратуры и гит на руках? Если Вы работали по трудовому договору - смело обращайтесь в суд о выплате заработной платы. За задержку трудовой книжки взыщут заработную плату. Компенсируют моральный вред. Я работаю в сети магазинов ООО Пивоман-казань. ИП Доренко СП. Не могу получить заработную плату за сентябрь. Компания г. Омск. Трудовая инспекция и Прокуратура не собираются видимо разбираться. Работодатели ведут себя самоуверенно и нагло. Идите по инстанциям, куда хотели, так и говорят. Где найти справедливость и умереть опетит на эти денежные мешки. Я не могу получить трудовую книжку и получить расчёт, чтобы устроиться на работу.
В чем проблема? Обращайтесь в суд, помимо возмещения зарплаты можно потребовать и компенсации морального вреда.
Спросить
Если Вы работали по трудовому договору - смело обращайтесь в суд о выплате заработной платы. За задержку трудовой книжки взыщут заработную плату. Компенсируют моральный вред.
Спросить
Как добиться выплаты зарплаты и отпускных - опыт написания заявления в прокуратуру и взыскания долга
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней. Здравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Написано заявление в прокуратуру по поводу не выплаты зарплаты, отпускных и расчета. Прошло почти два месяца и тишина. Что делать?
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней.
Спросить
Здравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьМарина, нужно было подавать иск в суд. Взыскивать зарплату. Скажите пожалуйста, втечении каконр времени я могу это сделать?
И что для этого надо?
И мог ли работодатель не отдавать трудовую книжку? Работаю в торговой организации продавцом 1,5 месяца без выходных. Каждый день привозили товар, так как точка была небольшая, то завка на товар состовляла от 20 000 до 26 000
Отработав сказала, что буду увольняться и вдруг мне выставляют недостачу 26 000 не предоставляя никаких документов. При этом не возможно было сравнить сразу на какую сумму был принят отдел, таких данных нет. И только в день ревиззи сообщают остаток. Естественно не выплатили з/п и не отдали трудовую книжку. Как действовать в этой ситуации чтобы добиться истины?
Прошло много времени, но я ничего не могу добиться.
Алеся, обращайтесь с иском в суд, вопрос решаемый. Пишите жалобу в госинспекцию по труду, и обращайтесь в суд за взыскание зарплаты, пени за несвоевременную выплату. Алеся, здравствуйте!
В данном случае средством защиты Ваших прав является предъявление искового заявления в суд. Я работала в организации. Бывший начальник не платит зароботную плату за декабрь 2021 года и за несколько месяцев в 2022. Сейчас у организауии (с июня месяца) новое рукаводство. На трубки не отвечают. В офисе их нет, наличие бухгалтеоа мне не известно.
Пишите жалобу в госинспекцию по труду, и обращайтесь в суд за взыскание зарплаты, пени за несвоевременную выплату.
Спросить
Алеся, здравствуйте!
В данном случае средством защиты Ваших прав является предъявление искового заявления в суд.
Спросить
Дмитрий, нужно написать жалобу в трудовую инспекцию.
Вот их адрес:
Государственная инспекция труда
г. Новый Уренгой, микрорайон Оптимистов, д. 4/3.
Вы как гражданин Белоруссии также имеете право это сделать. Здравствуйте Дмитрий! Либо обращаться в суд либо пока подождать, но вы вправе прекратить работу написав об этом заявление до выплаты зарплаты.
С уважением Добышев Р.В. Дмитрий, здравствуйте. Рекомендую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, подробно указав все фактические обстоятельства. С уважением, Дарья Алексеевна. Обратитесь с иском к нанимателю в суд. Добрый вечер! Дмитрий, в судебном порядке. Куда обратиться белорусу, 2 месяца вахты в РФ Уренгой, зп не выплачивают, билет домой не покупают, устраивался через белорусскую фирму АльфаГазСтрой, трудовой договор есть.
Дмитрий, нужно написать жалобу в трудовую инспекцию.
Вот их адрес:
Государственная инспекция труда
г. Новый Уренгой, микрорайон Оптимистов, д. 4/3.
Вы как гражданин Белоруссии также имеете право это сделать.
Спросить
Здравствуйте Дмитрий! Либо обращаться в суд либо пока подождать, но вы вправе прекратить работу написав об этом заявление до выплаты зарплаты.
С уважением Добышев Р.В.
Спросить
Дмитрий, здравствуйте. Рекомендую вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, подробно указав все фактические обстоятельства. С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Этими вопросами занимается трудовая инспекция. Если их ответ вас не удовлетворит, то пишите жалобу в прокуратуру. Или с иском идите в суд. Куда можно обратиться если зарплату выплачивают не полностью, стимулирующую часть не платят, ссылаясь на то, что привысили бюджет за год? (бюджетник)
Этими вопросами занимается трудовая инспекция. Если их ответ вас не удовлетворит, то пишите жалобу в прокуратуру. Или с иском идите в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Валентина, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Вам положена зарплата согласно договора, лнпа.
Если они нарушены, обратитесь в суд с иском. Оформлена подруга заведующей, приходит что б поработать с писульками., а мы работаем на всех подменах кроме своей ставки, но что касается оплаты она получает а мы нет. Работаю в дет саду кастеляншей плюс подменяю и помощников и кладовщика и получила заработную плату 393 рубля как добиться справедливости.
Здравствуйте! Валентина, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ).
СпроситьВам положена зарплата согласно договора, лнпа.
Если они нарушены, обратитесь в суд с иском.
Спросить
Оформлена подруга заведующей, приходит что б поработать с писульками., а мы работаем на всех подменах кроме своей ставки, но что касается оплаты она получает а мы нет.
СпроситьВалентина, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией производится согласно ст. 67 ТК. Иначе - в инспекцию по труду, КТС, суд.
СпроситьОбращайтесь с заявление в инспекцию по труду, в прокуратуру, суд. Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию и в Прокуратуру, работодателю за не выплату з/п грозит серьезная ответственность. Добрый день! Вы вправе обратиться в суд с соответствующим иском. На предприятие не выплачивают зарплату уже 2 месяца.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию и в Прокуратуру, работодателю за не выплату з/п грозит серьезная ответственность.
Спросить
Здравствуйте, Денис. Срока, о котором вы спрашиваете, законодательство РФ не устанавливает. Вам надо будет обращаться в суд с иском о замене выплаты алиментов в твердо-установленной сумме, на долю от дохода. Судья не могла назначить среднюю зарплату по РФ.
Это приставы насчитали, а значит постановление пристава можно обжаловать по суду. Ранее зарабатывал нормально последние несколько месяцев стало всё плохо жена подала на развод и на алименты и так как была оформлена самозанятость и там было меньше минимальной зарплаты труда то судья назначает средний зарплату по России хотя у нас таких зарплат нет И в итоге мне сейчас каждый месяц нужно выплачивать 20.000 где их взять неизвестно, если устроиться на официальную работу выше минимальной зарплаты труда через сколько я поменяется размер элементов.
Здравствуйте, Денис. Срока, о котором вы спрашиваете, законодательство РФ не устанавливает. Вам надо будет обращаться в суд с иском о замене выплаты алиментов в твердо-установленной сумме, на долю от дохода.
Спросить
Судья не могла назначить среднюю зарплату по РФ.
Это приставы насчитали, а значит постановление пристава можно обжаловать по суду.
СпроситьЗдравствуйте, подавайте иск об изменении порядка расчёта алиментов и иск о неустойке. Сориентируйте пожалуйста. Я развелена с 2013 года составлено соглашение по алиментам на 50% от зп но не менее 7000 руб детей трое. До 2019 года уплаты алиментов не было. С 2019 платил по 10.000 руб. т.к. особо проблем не было я не обращалась. Теперь с апреля я подала документы приставам т к. переодически и 10.000 не переводил. Он разозлился уволился и встал на биржу, теперь приставы начисляют по 7000 руб долга в месяц на троих детей.
Вопррсы:
1. При наличии соглашения можно ли требовать оплаты более чем за трехлетний период
2. Для индексации алиментов нужно обращаться в суд или к приставам
3. Как нагадить подлому человеку. Это конечно шутка 😁
Здравствуйте, подавайте иск об изменении порядка расчёта алиментов и иск о неустойке.
СпроситьДа, это поможет Вам установить факт трудовых отношений. Обращайтесь с иском в суд. Обращайтесь в суд, признавайте отношения трудовыми и взыскивайте зарплату. Любые доказательства хороши: то, что у вас есть, графики, журналы учёта, выдача оборудования.
Трудовая инспекция, прокуратура вам в помощь.
В суде ваша статья 19.1 ТК. Какие доказательства нужны, для того, чтобы доказать что работал неофиально, и не выплатили зп. Есть аудиозапись, переписка с руководителем, фото с работы. Поможет ли это? Вакансия на авито так и висит. Есть запись при устройстве и запись того, как начальник говорит что выплатит деньги, только суммы не оговаривается.
Да, это поможет Вам установить факт трудовых отношений. Обращайтесь с иском в суд.
Спросить
Любые доказательства хороши: то, что у вас есть, графики, журналы учёта, выдача оборудования.
Трудовая инспекция, прокуратура вам в помощь.
В суде ваша статья 19.1 ТК.
СпроситьЛюда, в Вашем случае следует оплатиться с отказом в суд к работодателю, чтобы вопрос более оперативно решился.
Можно, конечно, для начала обратиться с жалобами в налоговую, инспекцию труда и прокуратуру. ПОдать иск в суд на работодателя.
Установить факт трудовых отношений в период, возложить на общество обязанность внести в трудовую книжку сведения о работе в указанной организации в должности, взыскать заработную плату за период, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Как мне сейчас поступить, мои дальнейшие действия. Уволилась из банка 11 мюля, сегодня пришла в центр занятости, о признании меня безработной. Признать то признали, но справку о среднемесячной зарплате за последние 3 месяца взять отказались, а назначили минимальную, так как работодатель не передал сведения в налоговую и что с этим делать непонятно.
Люда, в Вашем случае следует оплатиться с отказом в суд к работодателю, чтобы вопрос более оперативно решился.
Можно, конечно, для начала обратиться с жалобами в налоговую, инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьПОдать иск в суд на работодателя.
Установить факт трудовых отношений в период, возложить на общество обязанность внести в трудовую книжку сведения о работе в указанной организации в должности, взыскать заработную плату за период, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда, выплаты в пенсионный фонд и фонд социального страхования.
СпроситьВаше право заявить отвод, но для этого нужны серьезные основания и сделать это можно только после того, как будет назначено рассмотрение дела по существу. Если вопрос был в этом, то, надеюсь, что ответ вы получили по существу. РЖД - структурная единица - не выплатила часть зарплаты при увольнении. Подала иск о выплате и восстановлении на работе, претензии в части несоблюдения прав работника, ТК РФ, нарушениях техники безопасности, приведших к ухудшению здоровья. Подан 6.06 Прислан ответ - оставить без движения до устранения недостатков. Устранила. Дальнейших движений НЕ видно. С самого начала стойкое ощущение, что с барином судиться бесполезно - особенно сегодня. Мне кажется, идет намеренная волокита. Хотела бы заявить отвол судье и придать им ускорение - ведь по закону, насколько помню - дело о восстановлении должно быть рассмотрено в течение месяца.
Ваше право заявить отвод, но для этого нужны серьезные основания и сделать это можно только после того, как будет назначено рассмотрение дела по существу. Если вопрос был в этом, то, надеюсь, что ответ вы получили по существу.
СпроситьВы можете иск подать по своему месту жительства. Можно по месту вашего жительства. Здравствуйте!
По своему адресу фактического проживания подавайте иск. Здравствуйте.
Поскольку у Вас трудовой спор, то иск Вы можете направить в суд по своему месту жительства. В данном случае действует подсудность по выбору истца.
С уважением. Скажите пожалуйста куда надо направить заявление в суд на работадателя по не выплате заработной платы по месту регистрации Юр лица, или по месту работы?. Место работы и Юр лица находятся в разных районах города!
Здравствуйте.
Поскольку у Вас трудовой спор, то иск Вы можете направить в суд по своему месту жительства. В данном случае действует подсудность по выбору истца.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы опоздали, нужно было в течении месяца обратиться в суд.
[b]Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки ходатайства о восстановлении срока для подачи иска и соответственно сам иск![/b] Проработала в фирме около 5 месяцев, работодатель тянул с официальным устройством, задерживал зп. Ушла, расчёт не выплатили. Прошло уже 4 месяца, собственник перестал выходить на связь. На какую компенсацию могу рассчитывать при судебном разбирательстве?
Здравствуйте!
Вы опоздали, нужно было в течении месяца обратиться в суд.
Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки ходатайства о восстановлении срока для подачи иска и соответственно сам иск!
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы
[b]Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления![/b] Подавайте работодателю письменную претензию с требованием выплаты окончательного расчета при увольнении. Если проигнорируют, взыскивайте долги по зарплате через суд.
Надеюсь Вы работали официально? Деньги не заплатили при увольнении работал 2 года в компании.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы
Обратитесь к юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления!
Спросить
Подавайте работодателю письменную претензию с требованием выплаты окончательного расчета при увольнении. Если проигнорируют, взыскивайте долги по зарплате через суд.
Надеюсь Вы работали официально?
СпроситьЛиквидировать и переоформировать конечно можно.
Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты. Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. [b]Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику[/b] ТК РФ
Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. [b]Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат[/b] УК РФ. Мне не выплатили заработную плату, может ли человек узнав что у него будут проверки ликвидировать ИП переоформить и тогда ему нечего будет предъявить?
Ликвидировать и переоформировать конечно можно.
Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты.
Спросить
Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику ТК РФ
Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат УК РФ.
СпроситьДобрый день, Елена.
Такая возможность есть. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. В этом случае факт трудовых отношений устанавливается в суде, с взысканием всех положенных выплат, - о чем есть положительная практика. Работала удаленно договор не подписывала, есть только нда.
Были перечесления за 2 месяца на карту. Есть переписка о договоренности по зп. Уволилась и уже 2 месяца не могу получить свою зп. Есть ли возможность подать на организацию в суд?
Добрый день, Елена.
Такая возможность есть. Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. В этом случае факт трудовых отношений устанавливается в суде, с взысканием всех положенных выплат, - о чем есть положительная практика.
СпроситьОбратиться в суд с иском о понуждении работодателя к выплате зарплаты наличными. Карту заблокировать. Сотрудником написано заявление на основании ст 136 ТК РФ о способе получения зарплаты, т.е наличными. В договоре трудовом конкретный способ получения зарплаты не прописан. Работодатель все равно переводит зп на карту, что можно сделать? Спасибо.
Обратиться в суд с иском о понуждении работодателя к выплате зарплаты наличными. Карту заблокировать.
СпроситьЕсть возможность получить по закону взыскать доп расходы и увеличить выплаты и долг до 70% с зарплаты Для получения бесплатной консультации напишите мне в телеграм или вотсап по номеру 89626217264 Анастасия, если ваш б/м скрывает свои доходы (то, что алименты приходят в размере 1000 руб. именно об этом свидетельствует т.к. 25% от 0,5 МРОТ это больше чем 1000 руб.,) то рекомендую вам обратится в суд с иском о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме в размере кратном прожиточному минимуму на ребёнка в вашем регионе. Мой бывший супруг почти год скрывался и не платил алименты, через приставов ограничили уже права, выезд, он дал объяснение, что якобы устроился на работу, туда отправили письмо, после письма мне приходит на карту тыс руб алименты. Долг его уже больше 100 тыс, если он как обычно устроился на 0.5 ставки и алименты будут приходить 1000 руб, могу ли я подать заявление на административное правонарушение? Или это можно сделать если бы совсем не работал он?
Есть возможность получить по закону взыскать доп расходы и увеличить выплаты и долг до 70% с зарплаты Для получения бесплатной консультации напишите мне в телеграм или вотсап по номеру 89626217264
Спросить
Анастасия, если ваш б/м скрывает свои доходы (то, что алименты приходят в размере 1000 руб. именно об этом свидетельствует т.к. 25% от 0,5 МРОТ это больше чем 1000 руб.,) то рекомендую вам обратится в суд с иском о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме в размере кратном прожиточному минимуму на ребёнка в вашем регионе.
СпроситьДа можно, подготовьтесь к такому иску, соберите все соответствующие документы. Напишите заявление о выплате положенных вам денежных средств в соответствии с трудовым договором и положением о выплате заработной платы. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Далее подавайте исковое заявление в суд. Да, есть все основания для обращения в суд. Можно пробовать, если нет оснований для удержания. Начальник не выплачивает в полном объеме зарплату. Состоящую из оклада и двух надбавок. Согласно приказу и положению о заработной плате, оснований у него по снижению зарплаты нет. Можно ли подать на него в суд по данному факту, фактам?
Напишите заявление о выплате положенных вам денежных средств в соответствии с трудовым договором и положением о выплате заработной платы. Напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Далее подавайте исковое заявление в суд.
Спросить
Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию. Добрый день. Конечно это незаконно. Такие вычеты возможны только с вашего письменного заявления.
Обращайтесь с иском в суд и работодателю достанется по полной. Скажу больше, скорее всего эти выплаты уже и не подлежат возвращению в кассу.
Если стесняйтесь в суд, то можно трудовую инспекцию и жалобу уполномоченному по правам человека написать. Вышла с декретного отпуска и из первой же зарплаты вычли долг о котором я даже не знала, долг составил около 50% от зарплаты законно ли это? Образовался долг из за того что неправильно произвели расчет отпускных.
К кому обратиться.
Добрый день. Конечно это незаконно. Такие вычеты возможны только с вашего письменного заявления.
Обращайтесь с иском в суд и работодателю достанется по полной. Скажу больше, скорее всего эти выплаты уже и не подлежат возвращению в кассу.
Если стесняйтесь в суд, то можно трудовую инспекцию и жалобу уполномоченному по правам человека написать.
Спросить
