Иск по выплате зарплаты / Трудовое право - 2673 советов адвокатов и юристов
А ваш работодатель знает о вашей беременности?
Вам нужно подать жалобы в прокуратуру и ГИТ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception
А еще подать иск в суд о восстановлении и выплате вам за это период зарплаты. Восстанавливаться через суд
Жаловаться. Вы имеете право восстановиться на работе в судебном порядке, если увольнение было незаконным. Если увольнение незаконное - обращайтесь в суд, если законное - то ничего. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлением на работе и оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Вы сможете получить все, что положено и выплаты и пособия. Меня уволили беременную. Что мне делать?
А ваш работодатель знает о вашей беременности?
Вам нужно подать жалобы в прокуратуру и ГИТ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
А еще подать иск в суд о восстановлении и выплате вам за это период зарплаты.
Спросить
Вы имеете право восстановиться на работе в судебном порядке, если увольнение было незаконным.
Спросить
Можно для начала посчитать сколько Вы действительно должны. Если договор не расторгали, то имеют право. Отслеживайте себя по сайтам ФССП, Гос.услуга и судам и обжалуйте суд. акты и просите о применении ст.196 ГК РФ и ст.333 ГК РФ. Светлана, целесообразно дождаться подачи банком иска в суд с расчетом долга.
Наверняка, банк включил неустойку, штрафы, которые можно уменьшить в суде. Был взят кредит выплачен через приставов был арест карты, и с работы удерживали зарплату! Сейчас звонят и говорят что остались какие то проценты, не выплачены что можно с этим сделать!
Если договор не расторгали, то имеют право. Отслеживайте себя по сайтам ФССП, Гос.услуга и судам и обжалуйте суд. акты и просите о применении ст.196 ГК РФ и ст.333 ГК РФ.
Спросить
Светлана, целесообразно дождаться подачи банком иска в суд с расчетом долга.
Наверняка, банк включил неустойку, штрафы, которые можно уменьшить в суде.
СпроситьПо средней по РФ. если в проценте от дохода.. ИП может в суд выйти с иском для изменения размера алиментов и т.д.
Индивидуальный предприниматель платит алименты со всех доходов, которые он указал в налоговой отчетности. Если доходов не было или ИП сдавал нулевую отчетность — тогда сумма выплат считается от средней зарплаты в РФ. С такого мужа - "ипэшника" лучше просить суд взыскать алименты в твердой денежной сумме, так как его реальные (а не "вмененные" государством) доходы Вы можете не увидеть, следовательно, и "реальных" алиментов не получите, если эти алименты будут рассчитываться в процентах к указанному доходу. Алименты с ИП с патентом, книга учёта доходов не ведётся. Как будут расчитывать алименты.
По средней по РФ. если в проценте от дохода.. ИП может в суд выйти с иском для изменения размера алиментов и т.д.
Индивидуальный предприниматель платит алименты со всех доходов, которые он указал в налоговой отчетности. Если доходов не было или ИП сдавал нулевую отчетность — тогда сумма выплат считается от средней зарплаты в РФ.
Спросить
С такого мужа - "ипэшника" лучше просить суд взыскать алименты в твердой денежной сумме, так как его реальные (а не "вмененные" государством) доходы Вы можете не увидеть, следовательно, и "реальных" алиментов не получите, если эти алименты будут рассчитываться в процентах к указанному доходу.
СпроситьОбращаться стоит сразу в суд с иском о ее взыскании, не тратя времени ни на что. Обращайтесь в прокуратуру или с иском в суд. Здравствуйте, Нина Александровна! Вы можете:
[b]пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте, онлайн или по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41);
пожаловаться в районную прокуратуру;
подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).[/b] Жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ Роструда, в скором времени все выплатят.
- см. ст. 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Здравствуйте.
Для получения причитающихся сумм - обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Для привлечения работодателя к ответственности за задержку выплаты - в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением. Сын работает на удаленке, организация, главный офис, находится в Москве. 1.06.2022 будет уже 2 месяца, как не выплачивают зарплату. Куда обращаться изначально?
Обращаться стоит сразу в суд с иском о ее взыскании, не тратя времени ни на что.
Спросить
Здравствуйте, Нина Александровна! Вы можете:
пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте, онлайн или по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41);
пожаловаться в районную прокуратуру;
подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).
Спросить
Жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ Роструда, в скором времени все выплатят.
- см. ст. 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Для получения причитающихся сумм - обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Для привлечения работодателя к ответственности за задержку выплаты - в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой.
С уважением.
СпроситьОплату должны производить непосредственно вам. Обращайтесь в трудовую инспекцию и полицию. З/п должна переводиться только на счет работника.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 136 ТК РФ. Здравствуйте.
Вам зарплату должна была платить Ваша компания а не Пятёрочка если деньги не платят то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением. Здравствуйте!
Деньги должны переводить именно Вам.
В случае, если работодатель будет нарушать Ваши права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию. Гузалия, здравствуйте.
Вашу зарплату должна была платить не пятёрочка, а организация по аутстафу.
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением. Я работала в пятёрочка по аустафу деньги кому должны переводить и имеют ли право просить лицевой счёт карты и номер карты а до этого перевод производился деректор у а на данный момент директор отказывается от перевода на свой счёт.
Оплату должны производить непосредственно вам. Обращайтесь в трудовую инспекцию и полицию.
СпроситьЗ/п должна переводиться только на счет работника.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам зарплату должна была платить Ваша компания а не Пятёрочка если деньги не платят то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Деньги должны переводить именно Вам.
В случае, если работодатель будет нарушать Ваши права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Гузалия, здравствуйте.
Вашу зарплату должна была платить не пятёрочка, а организация по аутстафу.
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Да, можете. Пишите жалобу в генеральную прокуратуру. Можете обжаловать в течение срока, указанного в ответе прокуратуры. Ольга, да смысла обжаловать нет, вы лучше в суд обращайтесь с иском. Согласно ст. 392 ТК РФ, вы можете обратиться в суд в трехмесячный срок с момента невыплаты зарплаты. Можете подать жалобу вышестоящему прокурору. Здравствуйте, обжаловать можете, сроков нет. Прокуратура провела проверку по не выплате зп, руководитель подделал все документы и мне написали что я всё получила. Могу ли я обжаловать ответ и сколько месяцев мне даётся.
Согласно ст. 392 ТК РФ, вы можете обратиться в суд в трехмесячный срок с момента невыплаты зарплаты.
Спросить
С момента вступления в силу решения суда. Примерно в августе. Это - если судебный приказ будет.
Если дойдет до иска - примерно в ноябре. Вы просите просите в суде с момента подачи. Суд выносит-на это уйдет 15-30 дней. Потом вы получите приказ и предъявите и расчет будет с даты указанной в судебном акте, а получите с первой выплаты зарплаты или аванса. Я хочу подать на мужа на алименты. Заявление напишу в июне месяце, вначале. Вот у меня вопрос с какой зарплаты будут удержаны первые алименты с июньской ЗП или со следующего месяца?
С момента вступления в силу решения суда. Примерно в августе. Это - если судебный приказ будет.
Если дойдет до иска - примерно в ноябре.
СпроситьВы просите просите в суде с момента подачи. Суд выносит-на это уйдет 15-30 дней. Потом вы получите приказ и предъявите и расчет будет с даты указанной в судебном акте, а получите с первой выплаты зарплаты или аванса.
СпроситьУ вас трудовой спор. Вам надо не откладывая составлять иск в суд.
Непонятна ваша ситуация, расскажите поподробнее. Меня зовут Светлана Логинова. Я Я хочу, чтобы пансионат Южный мне выплатил зарплату за 2 месяца в полном объеме и заплатил МОРАЛНЫЙ УЩЕРБ за не исполне своих прямых обязанностей они мне заплатили зарплату за 2 месяца работы 5000 тысяч рублей. Как это можно сделать?
У вас трудовой спор. Вам надо не откладывая составлять иск в суд.
Непонятна ваша ситуация, расскажите поподробнее.
СпроситьНужно подать на работодателя в суд иск о взыскании долга, процентов и компенсации морального вреда. Здравствуйте, конечно он обязан. Напишите заявление в ГИТ. У меня Задолженность по зарплате год и 3 месяца (официально). Через месяц ухожу в декрет. Обязан ли работодатель выплатить долг вместе с пособием по беременности и родам? Что можно предпринять?
Нужно подать на работодателя в суд иск о взыскании долга, процентов и компенсации морального вреда.
Спросить
Как сохранить ребёнку привычный образ жизни при смене работы плательщика алиментов на зарплату 5000?
Да, конечно. Подавайте в суд иск о выплате алиментов в твердой денежной сумме.
С уважением. Здравствуйте, можно, для этого нужно обратиться с иском в суд. Да, можете обратиться в суд с таким иском. Плательщик алиментов поменял работу с серой зарплатой. Ранее алименты были 15000, более 5 лет. Теперь 5000. Можно ли в этом случае установить алименты в твёрдой денежной сумме 15000 в интересах ребёнка, чтобы сохранить ему привычный образ жизни?
Да, конечно. Подавайте в суд иск о выплате алиментов в твердой денежной сумме.
С уважением.
Спросить
Пишите коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Если есть договор, тогда колективную жалобу в ГИТ Роструда, если нет, с иском в суд в порядке ст. 381 ТК РФ. Здравствуйте Александр!
Насколько я зная, за забором толпами специалисты не стоят.
Обратитесь, конечно в ГИТ по РК и налоговую, так как выплата зарплаты из "конверта" является грубейшим нарушением налогового законодательства. Работали на фирме прокладки элетро кабеля прораб начал загибать палку повышать требования. В итоге все бригадой развернулись и ушли с работы так как нас слушать прораб не хочет грозится уволить всех и говорит что за забором куча людей ждет его. зарплату получали белую 9 тыс в месяц по трудовому договору и 35 тыс на карту с его личной карты. Сейчас он нам должен 12 тыс зарплату задерживает давать не хочет и гросится уволить. Как поступить куда жаловаться?
Если есть договор, тогда колективную жалобу в ГИТ Роструда, если нет, с иском в суд в порядке ст. 381 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Александр!
Насколько я зная, за забором толпами специалисты не стоят.
Обратитесь, конечно в ГИТ по РК и налоговую, так как выплата зарплаты из "конверта" является грубейшим нарушением налогового законодательства.
СпроситьФедор, исковое заявление о взыскании заработной платы, независимо от размера требований, подается работником в районный суд, т.к. трудовые споры не подсудны мировым судьям. Как правило, иск подается по месту нахождения работодателя.
На сайте можете определиться к юристу/адвокату, вам помогут с иском, у вас какие документы имеются на руках? Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Сначала напишите жалобу на имя руководителя о не своевременной выплате зарплаты. Потом можете обратиться в инспекцию по труду. Трудовой договор они на руки не отдали но есть от этой фирмы поступление денежных средств на мой налог с их реквизитами. Что делать если аутсорсинговая компания задерживает зарплату и куда обращаться. Компания находится в Москве а я в Самаре.
Федор, исковое заявление о взыскании заработной платы, независимо от размера требований, подается работником в районный суд, т.к. трудовые споры не подсудны мировым судьям. Как правило, иск подается по месту нахождения работодателя.
На сайте можете определиться к юристу/адвокату, вам помогут с иском, у вас какие документы имеются на руках?
Спросить
Сначала напишите жалобу на имя руководителя о не своевременной выплате зарплаты. Потом можете обратиться в инспекцию по труду.
СпроситьВ прокуратуру подайте жалобу или иск в суд. Здравствуйте Елена!
Взыскивайте задолженность по заработной плате в судебном порядке.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Обращайтесь в инспекцию по труду, там проведут проверку, а потом в суд. 15 февраля заплатили зарплату и потом не платили я уволился в середине марта денег при увольнении так не заплатили устроен официально с 15 января.
Здравствуйте Елена!
Взыскивайте задолженность по заработной плате в судебном порядке.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Добрый день. Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Или в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Подтверждением работы у работодателя могут быть свидетельские показания, документы, на которых вы ставили свою подпись. Доброго дня Стас
Вы можете подать иск в суд о признании отношении трудовыми, выплате удержанной з/п, выходного пособия, морального вреда на основе норм ТК РФ.
подать несколько исков и друг у друга быть свидетелями или один иск. Скажите, есть ли смысл идти в прокуратуру и налоговую по не выплате зарплаты. Работали без договора. Неколько человек.
Добрый день. Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Или в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Подтверждением работы у работодателя могут быть свидетельские показания, документы, на которых вы ставили свою подпись.
Спросить
Доброго дня Стас
Вы можете подать иск в суд о признании отношении трудовыми, выплате удержанной з/п, выходного пособия, морального вреда на основе норм ТК РФ.
подать несколько исков и друг у друга быть свидетелями или один иск.
СпроситьВыплата должна быть в день увольнения, исходя из чего подавать можете хоть на следующий день. ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. В силу статей 84.1 и 392 ТК РФ - в течение года со дня увольнения. Взыскать можете не только собственно невыплаченные суммы, но и пени в порядке статьи 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Такие дела. В течение какого времени после увольнения можно подать иск в суд о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Выплата должна быть в день увольнения, исходя из чего подавать можете хоть на следующий день.
Спросить
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
В силу статей 84.1 и 392 ТК РФ - в течение года со дня увольнения. Взыскать можете не только собственно невыплаченные суммы, но и пени в порядке статьи 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Такие дела.
СпроситьЭто будет требование не о компенсации, а о выплате задолженности по зарплате.
Сначала предъявите письменное требование руководству, а затем - иск в суд. Работаю младшим воспитателем, мыла коридор, спустя год узнала что есть ставка на него и я не должна была его мыть. Имею ли я право требовать компенсацию?
Это будет требование не о компенсации, а о выплате задолженности по зарплате.
Сначала предъявите письменное требование руководству, а затем - иск в суд.
СпроситьНичего - при их иске в суд просите суд применить ст 333 ГК РФ и снизите пени и штрафы а потом ст 203 ГПК РФ-исполните решение в рассрочку. Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в организацию предоставившую займ, объяснить вашу сложившуюся ситуацию и попробовать договориться об отсрочке выплат. В случае отказа, к сожалению остаётся, только судебный порядок взыскания задолженности (статьи 3,128,131,132 ГПК РФ) Не хватает зарплаты оплатить займы, что делать.
Ничего - при их иске в суд просите суд применить ст 333 ГК РФ и снизите пени и штрафы а потом ст 203 ГПК РФ-исполните решение в рассрочку.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в организацию предоставившую займ, объяснить вашу сложившуюся ситуацию и попробовать договориться об отсрочке выплат. В случае отказа, к сожалению остаётся, только судебный порядок взыскания задолженности (статьи 3,128,131,132 ГПК РФ)
СпроситьВозможно, есть практика. Здравствуйте.
Это возможно, но крайне сложно.
Можно пройти по пути
- публикация о намерении подать на банкротство
- заявление о банкротстве
- прекращение дела о банкротстве
- подача на субсидиарку.
Вы можете подать на банкротство если долг превышает 300 000 руб. Если сумма не хватает, то можете объединить требования с другими работниками.
Расходы, в том числе и вознаграждение на ау, на работников не перекладывается, даже если они заявителю.
Также если просрочка выплаты зарплаты более 2 месяцев, обратитесь в следственный комитет и в прокуратуру. Возбудят уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ в отношении директора. Можно через соответствующий иск в СОЮ. Возможно ли привлечь работодателя к субсидиарной ответственности без процедуры банкротства?
Здравствуйте.
Это возможно, но крайне сложно.
Можно пройти по пути
- публикация о намерении подать на банкротство
- заявление о банкротстве
- прекращение дела о банкротстве
- подача на субсидиарку.
Вы можете подать на банкротство если долг превышает 300 000 руб. Если сумма не хватает, то можете объединить требования с другими работниками.
Расходы, в том числе и вознаграждение на ау, на работников не перекладывается, даже если они заявителю.
Также если просрочка выплаты зарплаты более 2 месяцев, обратитесь в следственный комитет и в прокуратуру. Возбудят уголовное дело по ст. 145.1 УК РФ в отношении директора.
Спросить
Вопрос у вас какой к юристам? Можете приостановить работу и обратиться с иском в суд. Вам выплатят зарплату за 17 месяцев и за время этого простоя тоже выплатят. Ну выплатят, как выплатят, сами понимаете, обяжут выплатить. А там есть у предприятия деньги или нет чтоб исполнить решение суда это уже другой вопрос. Я так предполагаю зарплата не выплачивалась именно потому что у предприятия не было средств, а не из за какого то нежелания. Не ясно, о какой выплате идет речь.
В любом случае жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ Роструда.
- см. ст. 352 ТК РФ. Работаю на предприятии мне не выплачивают выплату на протяжении 17 месяцев.
Можете приостановить работу и обратиться с иском в суд. Вам выплатят зарплату за 17 месяцев и за время этого простоя тоже выплатят. Ну выплатят, как выплатят, сами понимаете, обяжут выплатить. А там есть у предприятия деньги или нет чтоб исполнить решение суда это уже другой вопрос. Я так предполагаю зарплата не выплачивалась именно потому что у предприятия не было средств, а не из за какого то нежелания.
СпроситьНе ясно, о какой выплате идет речь.
В любом случае жалуйтесь в прокуратуру и ГИТ Роструда.
- см. ст. 352 ТК РФ.
СпроситьВами займутся судебные приставы. На Ваши банковские счета наложат арест, все поступающие деньги (зарплата, пенсия, перевод от друзей) будут списываться в счёт погашения долга. Приставы - исполнители опишут Ваше имущество, и выставят его часть на торги. Вам будет закрыт выезд за пределы России. Если и это не подвигнет Вас к выплате долга, то могут ограничить Вас в управлении автомобилем. Права останутся у Вас, но управлять автомобилем Вы не сможете ДО ПОЛНОЙ ВЫПЛАТЫ ДОЛГА. Если ГИБДД остановит Вас на дороге за рулём автомобиля, то на Вас составят протокол, и суд лишит Вас прав на один год. За ДТП мне присудили гражданский иск в размере 500000₽. Что будет, если я не буду выплачивать?
На Ваши банковские счета наложат арест, все поступающие деньги (зарплата, пенсия, перевод от друзей) будут списываться в счёт погашения долга. Приставы - исполнители опишут Ваше имущество, и выставят его часть на торги. Вам будет закрыт выезд за пределы России. Если и это не подвигнет Вас к выплате долга, то могут ограничить Вас в управлении автомобилем. Права останутся у Вас, но управлять автомобилем Вы не сможете ДО ПОЛНОЙ ВЫПЛАТЫ ДОЛГА. Если ГИБДД остановит Вас на дороге за рулём автомобиля, то на Вас составят протокол, и суд лишит Вас прав на один год.
СпроситьДоговор с вами никто не заключал, размер ЗП никакими документами додтвердить не сможете. Таким образом, жаловаться можно в трудовую инспекцию, прокуратуру, писать иски в суд, но результатов не будет. Если без оформления, то сначала через суд нужно установить рабочие отношения. Добрый день. Трудовой договор - не единственные основания возникновения трудовых отношений. Прежде чем куда-то обращаться необходимо установить фактическое исполнение трудовой функции и признать Ваши правоотношения трудовыми. После этого у Вас появляются рычаги воздействия на работодателя: трудовая инспекция, налоговая инспекция и др. Пока вы не доказали что Ваши правоотношения являются трудовыми, как сказал коллега, вы можете жаловаться, но результата не будет. Работала в клининговой компании без оформления. Ушла по болезни, за последний отработанный месяц з/п не отдают, куда можно жаловсться?
Договор с вами никто не заключал, размер ЗП никакими документами додтвердить не сможете. Таким образом, жаловаться можно в трудовую инспекцию, прокуратуру, писать иски в суд, но результатов не будет.
Спросить
Добрый день. Трудовой договор - не единственные основания возникновения трудовых отношений. Прежде чем куда-то обращаться необходимо установить фактическое исполнение трудовой функции и признать Ваши правоотношения трудовыми. После этого у Вас появляются рычаги воздействия на работодателя: трудовая инспекция, налоговая инспекция и др. Пока вы не доказали что Ваши правоотношения являются трудовыми, как сказал коллега, вы можете жаловаться, но результата не будет.
СпроситьНикто не может получать зарплату или другие выплаты за работника! Поэтому, по факту, перед вами есть задолженность по зарплате. В случае отказа - жалобы в ГосТрудИнспекцию, прокуратуру, иск в суд о погашении долга по зарплате.
Более того, в случае если прошло 15 дней со дня образования долга - вы можете письменно приостановить работу (вынужденный простой тоже оплачивается). Меня оформили в садик воспитателем и получают за меня деньги, сказали что мне декретные выплатят и потом уволили без моего ведома потом когда я сказала буду жаловаться они обратно приняли. Сейчас я удерживаю зарплату которая начисляешься до декретного чтоб себя обезопасить что то мне за это будет.
Никто не может получать зарплату или другие выплаты за работника! Поэтому, по факту, перед вами есть задолженность по зарплате. В случае отказа - жалобы в ГосТрудИнспекцию, прокуратуру, иск в суд о погашении долга по зарплате.
Более того, в случае если прошло 15 дней со дня образования долга - вы можете письменно приостановить работу (вынужденный простой тоже оплачивается).
СпроситьЛариса, могут, но это маловероятно, так как любой банк смотрит наличие любых решений ФССП.
[b]Хотя одобрить могут в силу положения о свободе договора, но решать это будет только банк:[/b]
ГК РФ Статья 421. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Лариса, здравствуйте.
В данном рассматриваемом случае могут одобрить ипотеку. Решение принимает банк.
С уважением. Обращайтесь в отделение банка. Есть задолженность в ФССП 1700000, но не по кредитам, а по решению суда иск в пользу Мин. обороны. Оплачиваю с ЗП 75%.Могут одобрить ипотеку?
Лариса, могут, но это маловероятно, так как любой банк смотрит наличие любых решений ФССП.
Хотя одобрить могут в силу положения о свободе договора, но решать это будет только банк:
ГК РФ Статья 421. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
СпроситьЛариса, здравствуйте.
В данном рассматриваемом случае могут одобрить ипотеку. Решение принимает банк.
С уважением.
Спросить
Нет такое действие работодателя незаконно обращайтесь в инспекцию по труду. Нет, указанные действия незаконны, жалуйтесь в ГИТ. Здравствуйте.
Вы имеете в виду - с его пособия по нетрудоспособности?
В любом случае это грубейшее нарушение трудового законодательства. Особенно учитывая, что пособие выплачивает не работодатель, а ФСС.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.
С уважением. Друг был на больничном.
С его зп забрали часть средств, для того, что бы выплатить тому кто за него работал. Законно ли такое? И разве не компания должна платить за это?
Здравствуйте.
Вы имеете в виду - с его пособия по нетрудоспособности?
В любом случае это грубейшее нарушение трудового законодательства. Особенно учитывая, что пособие выплачивает не работодатель, а ФСС.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Работодатель не вправе "заморозить" з/плату. За это предусмотрена, как минимум, административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Уже отработанную зарплату должны оплатить в любом случае. Вы вправе обратиться в суд с иском о ее взыскании. Я работал на вахте, и меня там поставили в черный список предприятия в котором я работал сказала мне что мы твою зп заморозили, сказали что у меня там штраф поэтому даем вам два варианта либо отправляем тебя домой, либо отрабатываешь в другом месте при этом что они выплатит всю зарплату.
Здравствуйте, Александр. Работодатель не вправе "заморозить" з/плату. За это предусмотрена, как минимум, административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Уже отработанную зарплату должны оплатить в любом случае. Вы вправе обратиться в суд с иском о ее взыскании.
Спросить
