Испытательный срок / Трудовое право - 14111 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Аста Борисовна. Если вы не отработаете три дня, которые должны отработать, то платить вам зарплату за них - не за что. Более того, если вы их не отработаете, возможно ваше увольнение не по собственному желанию, а за прогулы. Если вы на испытательном сроке, то уведомляете о своём увольнении за 3 дня.
Вас уволят за прогулы и соответственно ЗП вам не будет начислена за дни прогулов. Я написала заявление на увольнение 25 числа, должна отработать три дня. Могут ли меня лешить зарплаты за неотработанные три дня?
Здравствуйте, Аста Борисовна. Если вы не отработаете три дня, которые должны отработать, то платить вам зарплату за них - не за что. Более того, если вы их не отработаете, возможно ваше увольнение не по собственному желанию, а за прогулы.
Спросить
На все воля работодателя. Если он не против, то можно. В России действует свобода договора, поэтому можно включить любое условие. Главное правильно и грамотно сформулировать, чтобы потом не возникло никаких проблем. Можно ли при устройстве на работу, включить в трудовой договор / соглашение к нему условие о дополнительной денежной компенсации в случае увольнения на испытательном сроке?
В России действует свобода договора, поэтому можно включить любое условие. Главное правильно и грамотно сформулировать, чтобы потом не возникло никаких проблем.
СпроситьЖдите. Так у нас работают суды. Здравствуйте
Не переживайте
Испытательный срок у вас течёт
Чем позже поставят, тем лучше В феврале был суд дали полтора года условно прошло три месяца после суда а на чёт так и не поставили был в син в том месяце три раза телефон не менял менял адрес но при этом оповещал службу они говорят что ещё на вас нечего не пришло ждите и вам обязательно перезвонят. Спасибо.
Здравствуйте
Не переживайте
Испытательный срок у вас течёт
Чем позже поставят, тем лучше
СпроситьВы подписали контракт, а значит должны выполнять приказы командира части... Я только подписал контракт и нам командир части запретил выходить за ее пределы пока не закончится испытательный срок 3 месяца. Законо ли его действия?
Здравствуйте
Готовиться-к новой уголовной ответственности УК РФ Статья 74. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока
4. В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести вопрос об отмене или о сохранении условного осуждения решается судом.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58 (ред. от 18.12.2018) "О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания" У мужа статья 264. часть 4 и попался ещё раз в состоянии алкогольном опьянение, условный еще не закончин дали на 5 лет, к чему готовится
Суд учтёт наличие малолетних детей в качестве смягчающего обстоятельства, не сомневайтесь. Но срок будет реальным. Вы считаете, что можно просто так сесть пьяным за руль, задавить потерпевшего насмерть и уйти на условное лишение свободы? Остыньте, чудес не бывает, и санкция от 5 до 12 лет лишения свободы по части 4 статьи 264 УК РФ предусмотрена не просто так. Не говоря уже об отмене условного осуждения. Такие дела.
Спросить
УК РФ Статья 74. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока
4. В случае совершения условно осужденным в течение испытательного срока преступления по неосторожности либо умышленного преступления небольшой или средней тяжести вопрос об отмене или о сохранении условного осуждения решается судом.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58 (ред. от 18.12.2018) "О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания"
СпроситьО какой сумме идёт речь?
По вопросу испытательного срока:
Вы вправе принять решение в любой момент на протяжении испытательного срока, но максимум за 3 дня до его окончания. Если работник не прошёл испыталку, то можете его уволить. Спасибо! Размер суммы не имеет значения? И у нас в трудовом договоре прописано 3 месяца испытательный срок. Если не истёк мы можем уволить как не прошедшего испыт. Срок?
Обратитесь с рапортом на имя командира части Здравствуйте, Даниил. Конечно нужно Ваш контракт смотреть, однако с высокой степенью вероятности считаю, что не сможете расторгнуть. Но попытаться можете, за это не имеют права наказать. Служу 5 месяц в ВНГ РФ. Недавно подписал контракт на 2 года с учётом срочной службы (указано в контракте с испытательным сроком на 3 месяца). Но мое желание служить по контракту пропало и по семейным обстоятельствам, могу ли я расторгнув контракт на испытательном месяце и перевестись обратно на срочную службу? Нахожусь пока ещё на испытательном сроке.
Здравствуйте, Даниил. Конечно нужно Ваш контракт смотреть, однако с высокой степенью вероятности считаю, что не сможете расторгнуть. Но попытаться можете, за это не имеют права наказать.
СпроситьОб увольнении вы должны предупредить не менее, чем за три дня. Можете не отрабатывать, вас всё равно могут уволить вас за прогулы Об увольнении Вы должны предупредить за 3 дня. Я отработала три дня у меня испытательный срок. Не вышла на работу уже три дня, хочу уволиться по собственному желанию. Мне говорят от работать
Кристина, если вы на испытательном сроке, то срок отработки 3 дня. Как уволиться за один день и не отрабатывать 2 недели. Сначала я не хотела увольняться и попробовать договориться с начальством и взять отпуск на 2 недели т.к я единственная из семьи могу отвезти и положить младшего брата (9 лет) в больницу в другом городе и потом еще 2 недели ухаживать за ним после операции. Я работаю в пвз Ламода 2 месяца и не помню испытательный там срок месяц или 3 месяца. У меня нет возможности отрабатывать 2 недели и уже через 3 дня поезд. Если я напишу заявление и приду с ним, но начальство будет упираться, то что мне делать. Боюсь что они плохо напишут в трудовой, если после заявления я возьму и не выйду на работу. А также страшно насчет того что не выплатят сразу зп т.к будут тянуть с увольнением.
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Взяли на работу был испытательный срок 3 дня, через три дня мне не позвонили и отказываются выплатить. Что мне делать
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
[b]б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;[/b] Здравствуйте, Анна. Судимость погасится по истечении одного года с момента уплаты штрафа (ст. 86 УК РФ). Через какое время снимают судимость по статья 116 часть 1. Наказание штраф в размере 7000 т р.
2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
СпроситьЗдравствуйте, Анна. Судимость погасится по истечении одного года с момента уплаты штрафа (ст. 86 УК РФ).
СпроситьДобрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Важно написать заявление за 2 недели до желаемого увольнения. Передавать под роспись на 2 м экз. Образцы заявлений можно найти в интернете, там по сути одно предложение. Продается такое заявление за две недели, будет лучше, если на его копии Вам поставят отметку о принятии Если Вы находитесь на испытательном сроке - то обязаны предупредить работодателя не менее, чем за три дня до даты предполагаемого увольнения, если испытательного срока нет-то за 14 дней. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию я продавец кассир в пятерочке как мне это лучше сделать?
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Важно написать заявление за 2 недели до желаемого увольнения. Передавать под роспись на 2 м экз.
Спросить
Образцы заявлений можно найти в интернете, там по сути одно предложение. Продается такое заявление за две недели, будет лучше, если на его копии Вам поставят отметку о принятии
Спросить
Если Вы находитесь на испытательном сроке - то обязаны предупредить работодателя не менее, чем за три дня до даты предполагаемого увольнения, если испытательного срока нет-то за 14 дней.
СпроситьДа, в данной ситуации вы можете быть сокращены, так как у вас находитс яна испытательном сроке, который может быть прерван в любое время без объяснения причин. Но вам все равно нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как если вы не напишете его, вас могут уволить без выплаты компенсации. Здравствуйте.
Если магазин закрывают, то это ликвидация филиала. Конечно, в этом случае Вас должны уволить по этому основанию с выплатой положенных пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ (как и при сокращении).
Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют правильно.
С уважением. Работаю в магазине на испытательном сроке, магазин закрывают, просят писать заявление по собственному желанию. Подскажите пожалуйста имею ли я право чтобы меня сократили, при том что у меня испытательный срок?
Да, в данной ситуации вы можете быть сокращены, так как у вас находитс яна испытательном сроке, который может быть прерван в любое время без объяснения причин. Но вам все равно нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как если вы не напишете его, вас могут уволить без выплаты компенсации.
Спросить
Здравствуйте.
Если магазин закрывают, то это ликвидация филиала. Конечно, в этом случае Вас должны уволить по этому основанию с выплатой положенных пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ (как и при сокращении).
Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют правильно.
С уважением.
СпроситьЕсли вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Здравствуйте обойдите за личные консультации юристам в личные сообщения к любому юристу услуга платная. 5. С Сидоровым В.Ф был заключен трудовой договор с испытательным сроком на три месяца. Правомерно ли внесение в трудовой договор условия об испытании, если после смерти супруги Сидоров В.Ф. один воспитывает годовалого ребенка? На этом основании нужно составить исковое заявление
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
СпроситьЗдравствуйте обойдите за личные консультации юристам в личные сообщения к любому юристу услуга платная.
СпроситьНет, незаконно. Последний подонок, негодяй и конченый ублюдок Ваш работодатель, если жертвой выбрал вас - только так можно ответить на этот непонятный вопрос.
Нужно знать, за что конкретно выписан штраф, какую работу выполняете вы, то что на испытательном сроке стст 70-71 ТК РФ здесь юридического значения не имеет И в чем вас конкретно обвиняет работодатель Все это нужно знать для точного ответа на ваш вопрос Ну смотря что он с вами сделал Роспотребнадзор наложил штраф на предприятие, работодатель выбрал жертву меня но я на испытательном сроке, законно ли это? Спасибо.
Последний подонок, негодяй и конченый ублюдок Ваш работодатель, если жертвой выбрал вас - только так можно ответить на этот непонятный вопрос.
Нужно знать, за что конкретно выписан штраф, какую работу выполняете вы, то что на испытательном сроке стст 70-71 ТК РФ здесь юридического значения не имеет И в чем вас конкретно обвиняет работодатель Все это нужно знать для точного ответа на ваш вопрос
Спросить
Нсли по направлению и по договору работодателя с медорганизацией Наталья, [b]обязательно должны компенсировать расходы![/b]
Все медосмотры оплачивает работодатель. Заставлять работников разбираться самим и вычитать расходы из зарплаты ему запрещено. Работодатель платит, даже если сотрудник не прошёл испытательный срок, уволился через две недели или обнаружил болезнь, которая препятствует трудоустройству.
Об этом четко говорит Трудовой кодекс РФ. Прохожу мед комиссию в магнит, мне должны отдать деньги за это
Наталья, обязательно должны компенсировать расходы!
Все медосмотры оплачивает работодатель. Заставлять работников разбираться самим и вычитать расходы из зарплаты ему запрещено. Работодатель платит, даже если сотрудник не прошёл испытательный срок, уволился через две недели или обнаружил болезнь, которая препятствует трудоустройству.
Об этом четко говорит Трудовой кодекс РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия. Да, можете, если работодатель согласится. Право такое у Вас есть. Как предусмотрено ст. 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе. В свою очередь, согласно ст. 46 вышеназванного закона, гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Если работодатель согласится, то можете. Я нахожусь испытательном сроке (2 месяца, онИ почти прошЛИ) могу ли я взять две недели отпуска за свой счёт? (гОСССЛУЖБА)
Здравствуйте, Юлия. Да, можете, если работодатель согласится. Право такое у Вас есть. Как предусмотрено ст. 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе. В свою очередь, согласно ст. 46 вышеназванного закона, гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Спросить
В день окончания испытательного срока Иная ситуация с досрочным снятием судимости – она может быть снята только на основании ходатайства судимого лица при соблюдении им двух обязательных условий, а именно если осужденный (ч. 5 ст. 86 УК): после отбытия наказания вел себя безупречно; возместил вред, причиненный преступлением. Срок, прошедший с момента отбытия наказания, в законе не определен. А значит, ходатайствовать можно в любое время, после отбытия наказания, когда оба указанных условия соблюдены. Однако, исходя из существующей судебной практики, куда чаще ходатайства удовлетворялись в случаях, когда на момент их подачи проходило не менее половины срока погашения судимости.
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/journal/kak-snyat-pogashennuyu-sudimost/ Здравствуйте. Одновременно с окончанием испытательного срока, если условное осуждение не отменяется с направлением в колонию. Когда гасится судимость по 158 часть 3 если осужден условно.
Иная ситуация с досрочным снятием судимости – она может быть снята только на основании ходатайства судимого лица при соблюдении им двух обязательных условий, а именно если осужденный (ч. 5 ст. 86 УК): после отбытия наказания вел себя безупречно; возместил вред, причиненный преступлением. Срок, прошедший с момента отбытия наказания, в законе не определен. А значит, ходатайствовать можно в любое время, после отбытия наказания, когда оба указанных условия соблюдены. Однако, исходя из существующей судебной практики, куда чаще ходатайства удовлетворялись в случаях, когда на момент их подачи проходило не менее половины срока погашения судимости.
Подробнее на Правовед.ru: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте. Одновременно с окончанием испытательного срока, если условное осуждение не отменяется с направлением в колонию.
СпроситьЕсли вы на испытательном сроке, то можете. Заявление подаётся письменно. Если не на испытательном сроке, срок может быть сокращён только по соглашению сторон. Валерий, нет, к сожалению, согласно Трудовому кодексу вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Если вы на испытательном сроке, то заявление можно подать за 3 дня до увольнения. Скажите пожалуйста, могу я подать заявление на увольнение без отработки.
Какое заявление необходимо подать.
В какой форме.
Спасибо.
Валерий Валериевич.
Если вы на испытательном сроке, то можете. Заявление подаётся письменно. Если не на испытательном сроке, срок может быть сокращён только по соглашению сторон.
СпроситьКак будет время съездить Заберите Владимир, ждите вызов в УИИ. Статья 187 УИК РФ Органы, осуществляющие контроль за поведением условно осужденных. 1. Контроль за поведением условно осужденных в течение испытательного срока осуществляется уголовно-исполнительными инспекциями по месту жительства условно осужденных, а в отношении условно осужденных военнослужащих - командованием их воинских частей. Был осуждён на 4 года условно и наложением ограничений. А какие, я не знаю. Через 10 дней он был ещё не распечатан, я узнал в приёмной судьи. Сказали на следующий неделе. Звонил 5 раз, ни кто не берет трубку. Потом связали через концелярию. Заберайте, говорят. А теперь я не смог. Уже лишние 2 недели прошло
Владимир, ждите вызов в УИИ. Статья 187 УИК РФ Органы, осуществляющие контроль за поведением условно осужденных. 1. Контроль за поведением условно осужденных в течение испытательного срока осуществляется уголовно-исполнительными инспекциями по месту жительства условно осужденных, а в отношении условно осужденных военнослужащих - командованием их воинских частей.
СпроситьТатьяна, в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) предусмотрено заключение трудового договора, в т.ч. с испытательным сроком, в течение которого работник получает з/п. С вами договор не заключали? Если это так, то работодатель делает себе хуже, пытаясь вас обмануть. Согласно ст. 16 ТК РФ: [quote]Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен...[/quote]
В этой ситуации вы вправе обратиться с жалобой в территориальный отдел Роструда или суд. Только сделать это нужно незамедлительно. Проработала в магазине"Пятёрочка"стажёром 9 смен, за 3 смены смены заплатили, а за остальные 6 смен нет, что делать?
Татьяна, в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ) предусмотрено заключение трудового договора, в т.ч. с испытательным сроком, в течение которого работник получает з/п. С вами договор не заключали? Если это так, то работодатель делает себе хуже, пытаясь вас обмануть. Согласно ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен...
В этой ситуации вы вправе обратиться с жалобой в территориальный отдел Роструда или суд. Только сделать это нужно незамедлительно.
СпроситьАлександр, могут по решению суда. Поскольку преступление совершено не в период испытательного срока, суд вправе назначить условное наказание. Здравствуйте Александр, Если вы совершили новое преступление после того, как приговор стал вступительным в законную силу, то в соответствии с законом вам может быть назначено более строгое наказание, включая реальный срок. Однако, окончательное решение принимает суд. Поэтому, если вы совершили новое преступление, вам лучше обратиться к юристу, чтобы получить квалифицированную помощь и защитить свои права в судебном процессе. Осуждён на 13 эпизодам 159 ч 1 и ч 2 к году исправительных работ. Вопрос в том что после вступления приговора в силу, я совершил аналогиченое преступление. Могут ли мне заменить исправ работы на реальный срок, или только после суда?
Поскольку преступление совершено не в период испытательного срока, суд вправе назначить условное наказание.
Спросить
Здравствуйте Александр, Если вы совершили новое преступление после того, как приговор стал вступительным в законную силу, то в соответствии с законом вам может быть назначено более строгое наказание, включая реальный срок. Однако, окончательное решение принимает суд. Поэтому, если вы совершили новое преступление, вам лучше обратиться к юристу, чтобы получить квалифицированную помощь и защитить свои права в судебном процессе.
СпроситьМогут, потому что отработка это не обязательная обязанность работника и идет по согласованию с руководителем Если руководитель будет не против то могут и без отработки уволить Будучи на испытательном сроке переезжаю в другой город. Могу ли уволиться без отработки? Если да, то должен ли я предоставить работодателю доказательства переезда, билеты, например?
Могут, потому что отработка это не обязательная обязанность работника и идет по согласованию с руководителем
СпроситьСмотря что по этому поводу написано в вашем контракте.
С уважением. Приветствую, подписал контракт в Армии, начинается испытательный срок - 3 месяца. Могу ли на испытательном сроке после рабочего дня покидать воинскую часть?
Если в договоре есть испытательный срок, то 3 дня. Если испытательный срок кончился, то 2 недели Здравствуйте
у вас как раз последний день испытательного срока закончился 5 апреля
сегодня-вы уже не на испытательном сроке
срок предупреждения уже-2 недели
но по соглашению с работодателем можете быть уволены и ранее срока истечения предупреждения Хочу уволиться, находясь на испытательном сроке (1 месяц по договору) . Устроилась 06.03, если заявление напишу 06.04, отрабатывать 3 дня или 2 недели?
Здравствуйте
у вас как раз последний день испытательного срока закончился 5 апреля
сегодня-вы уже не на испытательном сроке
срок предупреждения уже-2 недели
но по соглашению с работодателем можете быть уволены и ранее срока истечения предупреждения
Спросить
