Исчисление непрерывного стажа / Трудовое право - 219 советов адвокатов и юристов
Непрерывный стаж сейчас не имеет значения ни для назначения пенсии, ни для расчета пособий по врем. нетрудоспособности, ни для прочих пособий.
На текущий год установлен новый период для исчисления среднего заработка. Согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в новой редакции, пособия по временной нетрудоспособности будут исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). На что влияет прерывание трудового стажа? На оплату больничного листа, влияет?
Непрерывный стаж сейчас не имеет значения ни для назначения пенсии, ни для расчета пособий по врем. нетрудоспособности, ни для прочих пособий.
На текущий год установлен новый период для исчисления среднего заработка. Согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в новой редакции, пособия по временной нетрудоспособности будут исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
СпроситьВсего надо 25 лет.
При этом 1991 - 1999 - считается один год как 1 год и 3 месяца.
С ноября 1999 года - в календарном исчислении.
Удачи! Непрерывны стаж участковой медсестры в сельской местности 20 лет. Подскажите пожалуйста сколько лет ещё до пенсии?
Всего надо 25 лет.
При этом 1991 - 1999 - считается один год как 1 год и 3 месяца.
С ноября 1999 года - в календарном исчислении.
Удачи!
СпроситьНавряд ли Ирина кто-то здесь правильно ответит вам, т.к. методикой исчисления пенсий юристы не занимаются. Попросите в ПФ представить вам полный расчет пенсии, если вы с ним не согласитесь по назначении пенсии, обращайтесь в суд, однако при помощи юриста. Оформляю пенсию по старости. В 2000-2001 гг нет непрерывного стажа работы. В период с 1979 по 1992 нет непрерывных 60 месяцев работы: прерывалось то на учебу в аспирантуре, то на на декретный отпуск. В 1992-1998 гг работала в частной фирме, получала приличную зарплату: коэффициент 1,2 точно будет. Но этой фирмы давно нет, получить справку проблематично. Ответьте, пожалуйста. Какова будет разница в начислении пенсии по минимуму и в том случае, если я все-таки смогу предоставить справку о 60 месяцах работы с коэффициентом 1.2?
Мой год рождения 1956
Общий трудовой стаж 29 лет.
Отчисления в ПФ с 1997 г - 59 000 руб. Заранее спасибо!
Навряд ли Ирина кто-то здесь правильно ответит вам, т.к. методикой исчисления пенсий юристы не занимаются. Попросите в ПФ представить вам полный расчет пенсии, если вы с ним не согласитесь по назначении пенсии, обращайтесь в суд, однако при помощи юриста.
СпроситьТамара, здравствуйте! Уже не существует такое понятие "непрерывный стаж". Эти два месяца, указанные Вами, не будут включены в выслугу лет, так как Ваш супруг в это время не служил. Все остальное время службы должно быть включено в выслугу, и если есть льготные периоды - в льготном исчислении.
Все данные вопросы регламентированы Постановлением Правительства РФ № 941.
С уважением,
Харченко О.В. Мой муж уволен из Вооруженных сил по ОШМ в феврале 2010 года, в апреле муж был восстановлен, не по суду, а в военкомате для прохождения дальнейшей службы на Кавказе в Чечне. У меня вопрос. Два месяца (март-апрель) на гражданке будут считаться как непрерывный стаж для выслуги лет?
Тамара, здравствуйте! Уже не существует такое понятие "непрерывный стаж". Эти два месяца, указанные Вами, не будут включены в выслугу лет, так как Ваш супруг в это время не служил. Все остальное время службы должно быть включено в выслугу, и если есть льготные периоды - в льготном исчислении.
Все данные вопросы регламентированы Постановлением Правительства РФ № 941.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьУважаемая Елена!
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа. С 07.02.2006 г. я работала в Федеральной государственной службе.
01.11.2010 г. я уволилась с государственной гражданской службы по п.3 части й ст.33 ФЗ О государственной гражданской службе РФ - расторжение трудового контракта по инициативе государственного служащего (в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи - инвалидом II группы). Трудоустроится на новую работу (в черте города) в течении ноября не получилось. На сегодняшний момент меня волнуют следующие вопросы:
Уважаемая Елена!
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Спросить
Непрерывный педагогический стаж и назначение пенсии - почему добавка возможна и как это считается
Уважаемая Валентина Михайловна! Если у вас есть сомнения по исчислению вашей пенсии, а также о правильности проведенной валоризации вам следует обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства. Где вам подробно обязаны будут объяснить эти вопросы. Непрерывный педагогический стаж с 1982 года. В сентябре 2009 года вышел на пенсию по выслуге лет (армия 1982-84 годы не вошла в пед. стаж). Работал 20 лет в селеучителем, вёл всегда две ставки. Кофициэнт 1.2. Пенсию назначили 4.840 рублей. Продолжаю работать учителем в городе. В декабре добавили 612 рублей, а валоризация составила 335 рубля. Итого пенсия составила с 1.01.10 г. - 5.787 рублей. Правильно ли назначена пенсия?
Уважаемая Валентина Михайловна! Если у вас есть сомнения по исчислению вашей пенсии, а также о правильности проведенной валоризации вам следует обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства. Где вам подробно обязаны будут объяснить эти вопросы.
СпроситьВ рамках федерального законодательства, определяющего порядок исчисления непрерывного стажа для определенных конкретных случаев (в настоящее время это для определения права на надбавку за непрерывный стаж работы медицинских работников государственных и муниципальных лечебных учреждений) - не считается прерванным. Для иных случаев, не определяемых федеральным законодательством - неизвестно, регулируется иными нормами, вполне может быть, что и прерывается. Считается ли трудовой стаж прерванным в такой ситуации: Я подаю заявление на расчет в организации, мне выдают полный расчет и трудовую книжку по собственному желанию, через неделю снова возвращаюсь в эту же организацию на прежнию должность.
В рамках федерального законодательства, определяющего порядок исчисления непрерывного стажа для определенных конкретных случаев (в настоящее время это для определения права на надбавку за непрерывный стаж работы медицинских работников государственных и муниципальных лечебных учреждений) - не считается прерванным. Для иных случаев, не определяемых федеральным законодательством - неизвестно, регулируется иными нормами, вполне может быть, что и прерывается.
СпроситьУважаемая Наталья! Больничный лист будет оплачен Вам исходя из размера оклада (тарифной ставки) по Вашей должности в зависимости от продолжительности страхового стажа, то есть того фактора, сколько составляет Ваш непрерывный трудовой стаж. Период отпуска по уходу за ребенком при исчислении непрерывного трудового стажа учитывается. При амбулаторном лечении ребёнка пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено: за 10 календарных дней в зависимости от непрерывности трудового стажа; за последующие дни - в размере 50 % оклада (тарифной ставки). Как оплатят больничный, если я была в отпуске по уходу за детьми до 3 лет до 21 октября, а 22 октября я должна была выйти на работу но дети заболели и я взяла больничный лист не выходя на работу.
Уважаемая Наталья! Больничный лист будет оплачен Вам исходя из размера оклада (тарифной ставки) по Вашей должности в зависимости от продолжительности страхового стажа, то есть того фактора, сколько составляет Ваш непрерывный трудовой стаж. Период отпуска по уходу за ребенком при исчислении непрерывного трудового стажа учитывается. При амбулаторном лечении ребёнка пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено: за 10 календарных дней в зависимости от непрерывности трудового стажа; за последующие дни - в размере 50 % оклада (тарифной ставки).
СпроситьУважаемая Анна!
В данный момент непрерывность трудового стажа не имеет значения, т.к. для расчета пенсии и оплаты больничных применяется страховой стаж, а его исчисление производится суммированно в календарном порядке (суммируются все периоды работы). У меня истек отпуск по уходу за ребенком. За это время я переехала в другой город, откуда написала заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении я планировала указать, что увольняюсь по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Начальник отдела кадров утверждает, что данная формулировка устарела и не влияет на исчисление непрерывного трудового стажа. Права ли она? Спасибо.
Уважаемая Анна!
В данный момент непрерывность трудового стажа не имеет значения, т.к. для расчета пенсии и оплаты больничных применяется страховой стаж, а его исчисление производится суммированно в календарном порядке (суммируются все периоды работы).
СпроситьОлег! Сейчас непрерывный трудовой стаж не имеет никакого значения,Вы не указываете , почему вдруг встал вопрос об исчислении неперывного стажа.Что значит сидела с реьбенком? можно в это время находится в отпуске по уходу за ребенком с сохранением стажа и должности, а можно не работать и не занимат должность.В вашме вопросе мало информации.Напишите мне на эл.почту ,координаты на сайте Прошу ответа желательно со ссылками. Ситуация следующая В 1995 моя жена родила и по 1998 год была в отпуске по уходу за ребенком. До 1995 года она 5 лет училась (институт) три года работала и три года (по 1996) служила в вооруженных силах (контракт с ВС закончился в 1996 году). С 1998 года по настоящее время работает в военном ввузе. Во время проверки, проверяющий в этом году ссылаясь на приказ МО №130 от 1993 года сказал что непрерывный трудовой стаж ее должен исчисляться с 1998 года так как два года 1996-1998 она не работала (сидела с ребенком). Поясните правомерно это или нет. Спасибо.
Олег! Сейчас непрерывный трудовой стаж не имеет никакого значения,Вы не указываете , почему вдруг встал вопрос об исчислении неперывного стажа.Что значит сидела с реьбенком? можно в это время находится в отпуске по уходу за ребенком с сохранением стажа и должности, а можно не работать и не занимат должность.В вашме вопросе мало информации.Напишите мне на эл.почту ,координаты на сайте
СпроситьУважаемая Анна!
Не понятно зачем Вам нужен непрерывный стаж? Для оплаты больничных и при исчислении стажа для расчета пенсии нужен страховой стаж. Он исчисляется суммарно, независимо от перерывов между работой. Для оформления на работу я заполнила анкеты и тесты для проверки информации 22 декабря 2007 года. А вышла на работу 9 января 2008 года, т.к. на организации после 25 декабря прием на работу прекращается. В отделе кадров меня заверили, что стаж прерван. Правомерно ли считать, что непрерывный стаж прервался, если в течение 2 недель перерыва пришлись на праздничные дни? Анна, г.Москва Ответ: Главное как звучит у вас в трудовом договоре дата "Приступить к работе с (дата)". И именно с этой даты должна быть запись в трудовой и соответственно стаж. Даже если это выходной день. Трудовой договор от 09.01.08 г.
Уважаемая Анна!
Не понятно зачем Вам нужен непрерывный стаж? Для оплаты больничных и при исчислении стажа для расчета пенсии нужен страховой стаж. Он исчисляется суммарно, независимо от перерывов между работой.
СпроситьУважаемая Татьяна Евгеньевна! Не понятно для чего Вам нужно посчитать непрерывный стаж, но в данный момент правила его исчисления не применяюся. Возможно Вы неправильно сформулировали вопрос.
Для расчета "больничного" применяется страховой стаж, а при подсчете пенсии суммируюся все периоды работы, в календарном исчислении, не зависимо от перерывов между ними. Муж служил по оргнабору вольнонаемным в Германни. В 1989 году закончился трудовой договор. Увольнение 29 марта 1989 года. Вышел на рабту 01 мая 1989 года. Для служащих Советской армии в этом случае было положено 3 месяца для устройства в СССР и выхода на рабту. Стаж не прерывался. Я не знаю на основании какого закона. Помогите найти закон для этих трех месяцев. С уважением Татьяна.
Уважаемая Татьяна Евгеньевна! Не понятно для чего Вам нужно посчитать непрерывный стаж, но в данный момент правила его исчисления не применяюся. Возможно Вы неправильно сформулировали вопрос.
Для расчета "больничного" применяется страховой стаж, а при подсчете пенсии суммируюся все периоды работы, в календарном исчислении, не зависимо от перерывов между ними.
СпроситьПостановление Совмина от 13.04.1973 № 252
Фактически утратило силу с 1 января 2007 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившего новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, в соответствии с которым размер указанного пособия не зависит от непрерывности трудового стажа. Правила исчисления непрерывного трудового стажа продолжают действовать, но практического применения в данный они не имеют. Сохраняется ли в 2008 году непрерывный стаж при увольнении матери, имеющей ребенка до 14 лет? Какие пункты Правил исчисления непрерывного трудового стажа постановления Совмина от 13.04.1973 № 252 сейчас не действуют? Большое спасибо.
Постановление Совмина от 13.04.1973 № 252
Фактически утратило силу с 1 января 2007 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившего новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, в соответствии с которым размер указанного пособия не зависит от непрерывности трудового стажа.
СпроситьПравила исчисления непрерывного трудового стажа продолжают действовать, но практического применения в данный они не имеют.
СпроситьПрерванный медицинский стаж - влияет ли работа дворником и учеба в институте на льготную пенсию?
Из положения об оплате труда работников здравоохранения
Об исчислении непрерывного трудового стажа
6.2.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях; Мой медицинский стаж с 1973 г. по настоящее время. С 1979 по 1983 гг. я не работал по медицинской специальности. А работал дворником. Но в эти годы я учился в медицинском институте. Скажите пожалуйста мой медицинский стаж считается прерванным? Или институт входит в общий медицинский стаж. Тогда я имею право на льготную пенсию.
Из положения об оплате труда работников здравоохранения
Об исчислении непрерывного трудового стажа
6.2.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:
- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
СпроситьДля пенсии непрерывный стаж не учитывается. Только общий страховой и специальный (для определения права на досрочную пенсию). После увольнения с работы, какок может быть максимальный перерыв, чтобы не прервался трудовой стаж (для исчисления пенсии).
Для пенсии непрерывный стаж не учитывается. Только общий страховой и специальный (для определения права на досрочную пенсию).
СпроситьЗаконодательно не регулируется - на федеральном уровне просто не предусмотрено такое исчисление стажа для чего-либо. Поэтому все определяется в организации, в том числе и порядок исчисления такого вида стажа.
Ранее всегда засчитывалось в случаях, если местом первой работы после возвращения из армии являлось это же предприятие, с которого уходили в армию. Объясните пожалуйста. Работник работал с 1976 года, в 1978 году ушел в Армию, в 1980 году пришел опять на то же предприятие. С Какого года считать НЕПРЕРЫВНЫЙ СТАЖ НА ПРЕДПРИЯТИИ с 1976 или с 1980? Спасибо, с уважением Есина Тамара.
Законодательно не регулируется - на федеральном уровне просто не предусмотрено такое исчисление стажа для чего-либо. Поэтому все определяется в организации, в том числе и порядок исчисления такого вида стажа.
Ранее всегда засчитывалось в случаях, если местом первой работы после возвращения из армии являлось это же предприятие, с которого уходили в армию.
СпроситьУважаемая Татьяна!
По общему правилу, согласно Постановлению СМ СССР от 13 апреля 1973г. № 252 "Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию" (с изменениями) при увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Никак не могу найти сроки устройства на другую работу, по тойже специальности, без прерывания трудового стажа.
Уважаемая Татьяна!
По общему правилу, согласно Постановлению СМ СССР от 13 апреля 1973г. № 252 "Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию" (с изменениями) при увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель.
СпроситьУважаемая Ирина! Непрерывной трудовой стаж определяется по Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв. пост. Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 (с последующими изм. и доп.), в основном он составляет 21 календарный день. В зависимости от непрерывного трудового стажа определяется оплата временной нетрудоспособности. При непрерывном трудовом стаже до 5 лет больничный лист оплачивается из расчета 60% за каждый рабочий день временной нетрудоспособности исходя из средне-месячной заработной платы, от 5 до 8 лет в размере 80%, свыше 8 лет в размере 100%.
С уважением, Период какой продолжительности не является прерыванием трудового стажа после увольнения с одной работы и перед приемом на другую работу. Если фактически период получится больше допустимой нормы, как он повлияет в дальнейшем? Спасибо.
Уважаемая Ирина! Непрерывной трудовой стаж определяется по Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утв. пост. Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 (с последующими изм. и доп.), в основном он составляет 21 календарный день. В зависимости от непрерывного трудового стажа определяется оплата временной нетрудоспособности. При непрерывном трудовом стаже до 5 лет больничный лист оплачивается из расчета 60% за каждый рабочий день временной нетрудоспособности исходя из средне-месячной заработной платы, от 5 до 8 лет в размере 80%, свыше 8 лет в размере 100%.
С уважением,
СпроситьПравила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
(с изменениями от 27 декабря 1983 г., 21 августа 1989 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.)
"6. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе:
а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность". У меня такой вопрос. Мой муж военнослужащий, при его переводе я уволилась и через 3 месяца опять устроиласьна работу на новоом месте службы мужа. На основании какого нормативного акта мой непрерывный трудовой стаж сохраняется. Спасибо.
Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
(с изменениями от 27 декабря 1983 г., 21 августа 1989 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.)
"6. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе:
а) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность".
СпроситьУважаемая Екатерина!
При расторжении трудового договора женщинами, имеющих детей до 14 лет, непрерывный стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.(п.5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа..., утв. Совмином СССР от 13.04.73 г. №252).
Котобан Валентина Георгиевна Как определить непрерывный трудовой стаж. Женьщина была уволена по сообственному желанию с предыдущего места работы по 31 статье, имеет ребенка до 14 лет. Спустя 2 года устроилась на новое место работы, может ее перерыв в работе считаться отпуском по уходу за ребенком до 14 лет без соответствующей записи в трудовой книжке. По уходу за ребенком до каких лет-не прерывается стаж?
И обязательна ли соответствующая запись в трудовой книжке?
Уважаемая Екатерина!
При расторжении трудового договора женщинами, имеющих детей до 14 лет, непрерывный стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.(п.5 Правил исчисления непрерывного трудового стажа..., утв. Совмином СССР от 13.04.73 г. №252).
Котобан Валентина Георгиевна
СпроситьВ целях определения права на трудовую пенсию применяется понятие "страховой стаж". Периоды, которые учитываются при исчислении страхового стажа, и правила подсчета стажа, указаны в ст.ст. 10, 11, 13 Закона "О трудовых пенсиях в РФ" и Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555.
Что касается непрерывного стажа, то он применяется только в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособност и до принятия соответствующего закона применяются Правила, утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252 в ред. от 01.07.1991, с изм. от 02.03.2006.
С уважением, Какими документами надо руководствоваться при подсчете общего трудового стажа и неприрывного? Что засчитывается в стаж, а что нет?
В целях определения права на трудовую пенсию применяется понятие "страховой стаж". Периоды, которые учитываются при исчислении страхового стажа, и правила подсчета стажа, указаны в ст.ст. 10, 11, 13 Закона "О трудовых пенсиях в РФ" и Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555.
Что касается непрерывного стажа, то он применяется только в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособност и до принятия соответствующего закона применяются Правила, утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252 в ред. от 01.07.1991, с изм. от 02.03.2006.
С уважением,
СпроситьЗдравствуйте Марина.
Вам понадобятся: "ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
п. 5. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.
Удачи Вам Я уволилась по собственному желанию. В моем заявление было указано "по уходу за ребенком до 14 лет", в трудовой книжке "уволена по собственному желанию п.3 ст.77". Будет ли прерван мой трудовой стаж при трудоустройстве через полгода? У меня ребенку на момент увольнения было 3 года.
Здравствуйте Марина.
Вам понадобятся: "ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
п. 5. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста.
Удачи Вам
СпроситьЗдравствуйте Мария!!!
По общему правилу для того чтобы непрерывный трудовой стаж сохранялся необходимо найти работу в течении трех недель.
Но тех условий, которые Вы предоставили недостаточно. Необходимо знать по какому основанию Вы уволились с прошлой работы, какой прошел срок и т.д., и т.п. Если Вы не хотите придавать огласке указанные факты Вашей жизни, то можете найти ответы в "ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" Утверждены Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. N 252.
Удачи Вам Сколько свободных дней положено между прошлым местом работы и будушем местом работы, чтобы не прервался стаж? Спасибо.
Здравствуйте Мария!!!
По общему правилу для того чтобы непрерывный трудовой стаж сохранялся необходимо найти работу в течении трех недель.
Но тех условий, которые Вы предоставили недостаточно. Необходимо знать по какому основанию Вы уволились с прошлой работы, какой прошел срок и т.д., и т.п. Если Вы не хотите придавать огласке указанные факты Вашей жизни, то можете найти ответы в "ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" Утверждены Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. N 252.
Удачи Вам
СпроситьТрудно сказать, неизвестно, сколько лет было ребенку на момент увольнения. Но если ребенок-инвалид не достиг еще установленного законом возраста 18 лет, то не прервался.
Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
(с изменениями от 27 декабря 1983 г., 21 августа 1989 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.)
"5. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста". Уволилась по уходу за ребенком инвалидом детства в 1996 году. Не прервался ли стаж?
Трудно сказать, неизвестно, сколько лет было ребенку на момент увольнения. Но если ребенок-инвалид не достиг еще установленного законом возраста 18 лет, то не прервался.
Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
(с изменениями от 27 декабря 1983 г., 21 августа 1989 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.)
"5. При расторжении трудового договора беременными женщинами или матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста".
СпроситьУважаемый, Олег!
Согласно пункту 2 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и
служащих при назначении пособий по государственному социальному
страхованию, утвержденных постановлением Совмина СССР от 13 апреля
1973 г. № 252 , при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установленов законодательстве. Таким образом, по общему правилу,
непрерывный стаж сохраняется в течение одного месяца. И лишь затем данным и иными нормативно-правовыми актами называются исключения из этой догмы. К ним относится и случай увольнения по собственному желанию без уважительных причин (тогда 3 недели).
Существуют несколько периодов, не входящих в трудовой стаж, но и не прерывающих его. Об этом также можно почитать в Правилах.
Котобан Валентина Георгиевна. Уважаемые бристы. Каковы условия для непрерывности стажа при смене места работы? Спасибо.
Уважаемый, Олег!
Согласно пункту 2 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и
служащих при назначении пособий по государственному социальному
страхованию, утвержденных постановлением Совмина СССР от 13 апреля
1973 г. № 252 , при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установленов законодательстве. Таким образом, по общему правилу,
непрерывный стаж сохраняется в течение одного месяца. И лишь затем данным и иными нормативно-правовыми актами называются исключения из этой догмы. К ним относится и случай увольнения по собственному желанию без уважительных причин (тогда 3 недели).
Существуют несколько периодов, не входящих в трудовой стаж, но и не прерывающих его. Об этом также можно почитать в Правилах.
Котобан Валентина Георгиевна.
Спросить
