Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Какие дисциплинарные взыскания / Трудовое право - 421 советов адвокатов и юристов

Что делать, если военнослужащий потерял отпускной билет и какие последствия это может иметь?

Дисциплинарное взыскание вам грозит... отпускной билет необходим для подтверждения места нахождения в отпуске в случае, если вам выписывались проездные документы и предоставлялись сутки на дорогу. в этом случае придется восстановить документ. Наказания ни какого не предусмотрено, только отпуск сократиться и все. Билеты не оплатят. Грозит дисциплинарная ответственность по результатам разбирательства по данному факту, так как утрачен бланк строгой отчётности, это гдп. А может ли родственник восстановить отпускной билет,если военнослужащий лежит в госпитале? Военнослужащий потерял отпускной билет. Что делать и что ему за это будет?

Какие сроки действуют для аннулирования взыскания в виде штрафных работ?

Для снятия дисциплинарных взысканий необходимо обратиться к соответствующим органам, вынесшим эти взыскания, с обращением о прекращении дальнейшего действия выговоров. При этом, необходимо иметь в виду, что решение по данному вопросу принимается исходя из обстоятельств конкретного случая и дальнейших действий, процедура перехода на принудительные работы может быть продолжена при отсутствии иных оснований для ее прекращения.

Срок давности для взысканий 2 года Сроки аннулирования взыскания в виде шизо на принудильных работах

Жалоба на учителя - что ждет педагога и какие шаги предпримет директор?

Ну минимум увольнение его может ждать.

С уважением. Лолита Борисовна,

согласно ст. 192 Трудового Кодекса РФ есть 3 вида дисциплинарных взысканий - замечание, выговор, увольнение.

Тем не менее, Вашему учителю пока ничего не грозит, потому что ваша жалоба - это субъективное ваше мнение. Директор будет разбираться, насколько грубо учитель разговаривает и грубо ли? Мною было написано заявление с жалобой на учителя в школе директору. Какие последствия ждут этого учителя, и что обязан предпринять директор? В заявлении указывалось, что педагог непреемливо относится к учащимся, провоцирует конфликты и разговаривает грубым тоном. Так же был описан случай, когда педагог во время школьного дежурства принуждал ходить босиком по школе, потому что ребенок забыл переобувку. Это ненормально

За какие нарушения выгоняют из школы?

По инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность: в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию (п. 2. ч. 2 ст. 61 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). За какие нарушения выгоняют из школы?

Какие действия имеет право совершать учитель в отношении учеников на уроке?

Нет, такого права у преподавателя Здравствуйте.

Такова Ваша интерпретация, а как было на самом деле скажет запись с видеокамер.

Согласно новым Поправкам в Федеральный Закон об Образовании, учитель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания к ученикам.

[b]Федеральный Закон от 19 декабря 2023 г. № 618-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"[/b]

С уважением.

[i]Благодарю за редирект[/i] Хотела уточнить может ли учитель на уроки обзывать и выгонять с урока ученика, ученики после ее обзывание посмеялись и она выгнала их с урока

Какие последствия ждут солдата за несвоевременное отписывание командиру в армии?

Если речь идет об армии, то вас могут и дисциплинарно наказать и лишить премии В таком случае вас легко подвести под дисциплинарное взыскание, предварительно провести разбирательство по данному факту и лишить премии (подходящую формклировку для применения взыскания командир подберет, это факт), в ВС РФ подобное часто практикуется в отношении нерадивных военнослужащих. Изучите УВС ВС РФ и ДУ ВС РФ. Понятия воинская дисциплина и общие обязанности военнослужащего, приказ, приказание и т.д Вам знакомы? И без этого могут лишить. Премия в целом платится по усмотрению По выходным утром и вечером мы должны отписываться командиру, чтобы тот убедился всё ли в порядке со мной. Я не звонил приличное количество раз. Могут ли меня лишить премии за это? Выдать дисциплинарное взыскание? Действия происходят в армии.

Анонимная жалоба на учитель географии - какие права у педагога и что делать в такой ситуации

Анонимки вообще не должны рассматриваться.

И не обязаны вы увольняться.

С уважением. Юлия, по анонимной жалобе по телефону, намеки на увольнение неправомерны, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в Управление (департамент) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Существует порядок наложения дисциплинарных взысканий, в т.ч. увольнения: истребовать объяснение у работника, издать приказ и ознакомить с ним. Чтобы потребовать объяснение, работодатель должен ознакомить работника с сутью жалобы или дать прочитать ее. Незаконные намёки, и анонимки не рассматриваются. Я учитель географии, директор вызвала меня к себе и рассказала, что по телефону была подана анонимная жалоба на меня за снижение оценки, кто родитель, я не знаю. Знаю класс. Мне намекнули на увольнение, насколько правомерны такие действия, должна ли я быть ознакомлен с жалобой под подпись.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как можно оспорить штрафы работнику склада Вайлдберриз, если они превышают размер оплаты труда? На какие законы ссылаться?

Ссылаться на трудовой кодекс. В нем штрафы вообще не указываются, как возможный вид наказания. Это незаконно.

[quote]ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение...[/quote]

Для обжалования достаточно заявления в инспекцию труда. Напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, действия ВБ незаконны. Если вы устроены по трудовому договору, а не договору ГПХ, разумеется. Как можно оспорить штрафы работнику склада Вайлдберриз, если они превышают размер оплаты труда? На какие законы ссылаться?

Какие права у сотрудников, когда магазин закрыт - перевод, сокращение или дисциплинарное взыскание?

Если руководитель ИП, то он имеет право, вас право просто уволить., без выплат по сокращению, закрыв ИП. Если уволят по статье вам придется подавать в суд и восстанавливаться на работе. В вашем случае суд будет за вас. Не ведитесь на угрозы. Нестандартный вопрос. Магазин закрыт с 3 декабря. Сотрудники приходят отсиживать часы, потому что перевод в другой магазин не устраивает, а сокращать не хотят, поэтому вышестоящее руководство тянет время, но пугает должностными инструкциями, что мы не выполняем все рабочие фунции и соответственно грозятся применить дисциплинарное взыскания. Насколько это правомерно и когда должностные инструкции утрачивают свое право?

Прокуратура требует наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника - какие шаги нужно предпринять?

Всю процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности предусмотренной ТК соблюсти необходимо Организация вправе не наказывать сотрудника, представление прокурора имеет рекомендательный характер, однако в течение 30 дней вы обязаны направить ответ в прокуратуру, в котором сообщить прокурору, например, что представление рассмотренно, нарушения устранены, принятых меры по недопущению подобного впредь, с сотрудником проверена беседа. Беседа не дисциплинарное взыскание. С прокуратуры в организацию поступило представление о наложении дисциплинарного взыскания на виновного сотрудника. Нужно ли проводить всю процедуру наложения взыскания с оформлением актов, взятия объяснений с сотрудника или возможно только издание приказа о наложении дисц. Взыскания?

Какая статья предусматривает наказание для учителя, задерживающего учеников на 8 урок, и какие последствия могут быть?

Влад никакой статьи учителю не грозит. В его действия нет составов правонарушений. Не выдумывайте. Учитель не сам устанавливает 8 урок. Это согласовано с администрацией школы и программой обучения, также может быть связано с 5 или 6 дневной учебной неделей.

Наличие пропусков без уважительной причины является нарушением Устава школы и Закона «Об образовании в РФ».

В отношении прогульщика могут быть применены меры дисциплинарного взыскания. Сначала замечание и выговор, в отдельных случаях может быть применена крайняя мера — отчисление.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. В действиях учителя нет правонарушения. К нему даже дисциплинарное взыскание нельзя применить. Дожились, теперь за усердие учителя родители требуют уголовное наказание. Какая статья грозит учителю, если он задерживает учеников на 8 урок, и грозит либо вылетом из школы, либо неудовлетворительной оценкой?

Вопрос - Какие последствия ждут сотрудника банка после выдачи кредита недееспособной женщине, находящейся под опекой?

Ну могут и уволить. Здравствуйте. Будет проведено служебное расследование. К Вам могут применить меры дисциплинарного характера

С уважением, Дарья Алексеевна Будут проводить служебную проверку, по результатам которой объявят дисциплинарное взыскание Добрый день!

Кредитный договор будет признан ничтожным (заключенным в нарушение закона), Вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности, а также банк может потребовать возмещения материального ущерба (неправомерно выданный кредит) Являюсь сотрудником банковской организации.

Два месяца назад выдала денежный кредит недееспособной женщине, которая находится под опекой. Во время оформления она мне об этом сообщила.

Спустя какое-то время пришел ее опекун и сообщил, что будет писать заявление в прокуратуру.

Подскажите, что будет за это?

Воспитатель детского сада - Как реагировать на дисциплинарное взыскание из-за повышения голоса?

Обжаловать дисциплинарное взыскание в суд Писать жалобу в ГИТ и прокуратуру. В суде обжаловать решение руководителя, одновременно жалоба в прокуратуру и в Управление образования. Сначала, нужно разобраться, были ли вы правы в ситуации с повышением голоса. Кроме того, какие были для этого основания и какие это послекло последствия. Может быть, администрация детского сада была права в отношении вас. Столкнулась с такой ситуацией: дисциплинарное взыскание на 30% от заработной платы из-за повышения голоса, работаю в детском саду воспитателем. Как быть в данном случае,

Сын служит в армии не хочет убирать туалет. Какие ему ноказаные грозит?

Здравствуйте

Его "накажут" свои же соратники по роте...

думаю... что лучше как положено заниматься уборкой... чем не спать всю ночь.. и по полдня заниматься строевой подготовкой Если он дневальный по роте и отказывается исполнять обязанности суточного наряда, то ему грозит дисциплинарное взыскание, воспитательная беседа с командиром Гаупвахта либо весь призыв будут прокачивать Сын служит в армии не хочет убирать туалет. Какие ему ноказаные грозит?

Можно ли отменить приказ о дисциплинарном взыскании, из за ошибки в нём, и издать новый по этому же основанию?

Непонятно, что имеете в виду. Но в приказе главное - решение принятое, а ошибки в тексте или неточности в мотивировочной части - значения не имеют. Если какие-то моменты Вас не устраивают - можете выпустить новый приказ, во изменение такого текста, а не самого приказа. Здравствуйте.

Можно издать приказ об исправлении ошибки в приказе о дисциплинарном взыскании.

Отменить приказ можно, но тогда нельзя издать новый, это будет нарушением прав работника, поскольку фактически будет повторным привлечением к ответственности, что противоречит положениям ТК РФ.

С уважением. Отменять не нужно, издание приказ о допущении ошибки, то есть приказ об исправлении ошибки. Можно ли отменить приказ о дисциплинарном взыскании, из за ошибки в нём, и издать новый по этому же основанию?

Какие статьи закона помогут оспорить дисциплинарное взыскание после прохода через проходную предприятия?

Нет, не имел права так делать. Можете написать жалобы в ГИТ и прокуратуру. Здравствуте! Хотел бы задать вопрос и дать пояснения на какие статьи закона мне можо оперется при оспаривании дисциплинарного взыскания? При прохождении мной проходной предприятия сотрудник ЧОП потребовал открыть сумку и достать вещи умущественного характера, на условия которые я отказался, после сотрудник ЧОП изьял мои вещи путём запрета выхода через проходную. Я выхватил сумку открыл и показал что находится в сумке и ушёл. Позже работадатель наложил на меня дисциплинарное взыскание замечание и лишил квартальной премии. Проживаю я в городе Серове Свердловской облапсти. В Екатеринбург приехать нет возможности город находится в 350 км. Прошу дать консультацию по телефону. Если нет такой возможности прошу не беспокоить.

Какие статьи закона можно использовать при оспаривании дисциплинарного взыскания за обыск в проходной предприятия?

Действия работодателя можно оспорить, как и охранника. Здравствуте! Хотел бы задать вопрос и дать пояснения на какие статьи закона мне можо оперется при оспаривании дисциплинарного взыскания? При прохождении мной проходной предприятия сотрудник ЧОП потребовал открыть сумку и достать вещи умущественного характера, на условия которые я отказался, после сотрудник ЧОП изьял мои вещи путём запрета выхода через проходную. Я выхватил сумку открыл и показал что находится в сумке и ушёл. Позже работадатель наложил на меня дисциплинарное взыскание замечание и лишил квартальной премии. Проживаю я в городе Серове Свердловской облапсти. В Екатеринбург приехать нет возможности город находится в 350 км. Прошу дать консультацию по телефону. Если нет такой возможности прошу не беспокоить.

Имеет ли право директор уволить учителя за постоянные опоздания, на, уроки, если учитель бежит из одного здания в другое

Увольнение, например, возможно в случае неоднократных нарушений трудовой дисциплины при наличии неснятого дисциплинарного взыскания. Юлия, тут надо понять, какое между зданиями расстояние, перемещается ли он между зданиями одного работодателя, вычислить скорость, уточнить не является ли учитель, к примеру, профессиональным спортсменом по легкой атлетике, с какой скоростью он вообще может бегать:)

Если расстояние превышает объективные возможности учителя по бегу, то, думаю, какие-либо взыскания со стороны работодателя незаконны, а имеет место быть неправильная организация труда. Взыскания можно оспорить в суде. Имеет ли право директор уволить учителя за постоянные опоздания, на, уроки, если учитель бежит из одного здания в другое

Полицейский с задолженностью по микрозайму - какие грозят ему последствия?

Вообще то наличие такого долга не является основанием для увольнения с полиции и применению к вам дисциплинарного взыскания. Но долг лучше погасить как можно быстрей. Иначе вас могут подвести под увольнение по другим основаниям Кирилл, в Федеральном законе от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

[b]Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта[/b]

Подобного основания в нем нет. Неуплата микрозайма не является основанием ни для дисциплинарного наказания, ни для увольнения.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Являюсь сотрудником полиции, имею просроченный микрозайм в «манимэн» на сумму 70 тысяч рублей, могу уволить или дисциплинарное взыскание, какие последствия?

Однократные дисциплинарные взыскания могут стать причиной отказа продлить контракт офицеру со стажем 25 лет?

Разные могут быть причины, в том числе и указанная вами. А как же Указ Президента РФ по частичной мобилизации? Какие основания у командира имеются для того, чтобы не продлить контракт когда СВО не окончено? Военная прокуратура в помощь. Здравствуйте. Нет не могут отказать

Ссылайтесь на Указ о частичной мобилизации от 21 сентября 2022 года

С уважением, Дарья Алексеевна Может ли быть причиной отказа продлить контракт офицеру (25 лет службы истекает контракт в июне, ему 42 года) по причине неоднократных дисциплинарных взысканий (выговоров) за последних несколько лет за нарушение воинской дисциплины? Командир части отказывается подписать документы на продление контракта такому военнослужащему. Спасибо)

Какие выплаты положены сотруднику ФСИН при увольнении на пенсию по выслуге лет если имеется дисциплинарной взыскания.

Все, предусмотренные законом. В финансовом плане только при наказании в виде строго выговора (и выше) лишаетесь премии за 1 месяц службы. Какие выплаты положены сотруднику ФСИН при увольнении на пенсию по выслуге лет если имеется дисциплинарной взыскания.

Может ли директор выносить сразу выговор, или перед выговором есть какие то дисциплинарные наказания?

[quote]В силу ст.192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.[/quote]

Там много нюансов. Здравствуйте.

Выговор - это и есть дисциплинарное наказание. Работодатель может сразу назначить выговор. Но при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ст.193 ТК РФ и при наличии оснований, то есть, в случае неисполнения трудовых обязанностей.

С уважением. Может ли директор выносить сразу выговор, или перед выговором есть какие то дисциплинарные наказания?

Школьники распылили огнетушитель в школе - какие наказания ждут их и классного руководителя?

Руководителю может быть дисциплинарное наказание. Родителям:

В соответствии со статьей 5.35 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних-влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей. Классный руководитель находится в трудовых отношениях и может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, какому именно решит директор, а школьники еще несовершеннолетние и гражданско-правовую ответственность за возможный ущерб будут нести родители. Возможно привлечение родителей и к административной ответственности. Если группа школьников 15-16 летние распылили огнетушитель в школе и на камерах это было выдано. Что школьникам и классному руководителю за это будет?

Отказ учителя от ведения урока - какие законные меры может принять администрация школы?

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

[b]1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.[/b]

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Т.е. вы в праве применить к такому учителю дисциплинарное наказание, одно из вышеперечисленных. Скорее это будет выговор. Вечер добрый. Какие законные меры администрация школы может принять в отношении учителя, который отказался вести урок, когда к нему на посещение пришел заместитель директора. Накануне с приказом о посещении уроков этого учителя, учитель был ознакомлен и поставил свою подпись.

Какие последствия возможны при задержке дисциплинарного взыскания в течение пяти месяцев?

Нет, уже срок прошел. Работник сможет обжаловать данный приказ, если предмет такую попытку. Могу я применить дисциплинарное взыскание к работнику, если с момента обнаружения взыскания прошло 5 месяцев? (письменные объяснения работник дал в течении 2 дней с момента обнаружения проступка)

Читайте также:

1239СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение