Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Недоплата за больничный лист - законные действия работодателя или нарушение прав работника?

Здравствуйте.

В организации должно быть разработано Положение о премировании, где указываются все условия выплаты и лишения премий, работники с данным документом должны быть ознакомлены под роспись.

По поводу продления больничного - не понятно, чем руководствовался работодатель и зачем продлевать его без наличия информации, тем более, что сейчас они в электронном виде.

С уважением. Я находилась на больничном с 12.12.22 по 16.12.22, табель на работе закрыли 13.12.22, о закрытии больничного листа оповестила начальника отдела кадров 16.12.22 (то есть в день закрытия). Но в табеле проставили до конца месяца больничный лист (с 12.12.22 по 30.12.22). Заработную плату сказали пересчитают в январе 2023 г., а вот ежемесячную премию выплатили за отработанный переиод и пересчитывать не будут вообще. Законно ли это?

пожалуйста работодатель микрокредитования, может штрафовать сотрудников с зп за должников которые не оплатили во время?

Здравствуйте.

Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК). Марина Николаевна, штрафовать не имеет права, а вот уменьшить или не выплачивать премию вправе. Читайте Положение о премировании МФО. Штрафы не предусмотрены ТК РФ, однако уменьшить или не выплачивать премию вправе по результатам оценки трудовых обязанностей. Марина Николаевна, здравствуйте.

Нет, не может быть никаких штрафов.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию

С уважением. Работодатель микрокредитования, может штрафовать сотрудников с зп за должников которые не оплатили во время?

Хотят лишить премии 10% непомыл машину.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)

ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

[b]Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.[/b] Хотят лишить премии 10% непомыл машину.

Когда приходит исполнительный лист на зарплату в размере 50%могут ли списывать премии аванс и другие выплаты?

Любой вид дохода могут удерживать. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве"

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов [b]заработной платы и иных доходов.[/b] Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Когда приходит исполнительный лист на зарплату в размере 50%могут ли списывать премии аванс и другие выплаты?

Имеет ли право работодатель дать два наказания сразу. Выговор и лишение премии?

Здравствуйте! Лишение премии не является наказанием, точнее мерой дисциплинарного взыскания. Премирование и выговор не взаимосвязаны. Добрый вечер. Согласно ст. 192 тк рф виды дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение. Лишение премии-на основании положения о премировании. Поэтому можно. Лишение премии не является наказанием, точнее мерой дисциплинарного взыскания. Имеет ли право работодатель дать два наказания сразу. Выговор и лишение премии?

Уволенный сотрудник выиграл суд на выплату премии и ждет включения в приказ - правомерно ли это?

Добрый день!

Включить в приказ о выплате премии "задним числом" невозможно никаким образом, в т.ч. по решению суда. В таких случаях или издаётся отдельный приказ о премировании или вносится дополнение в изданный приказ, также издавая ещё один приказ. По вопросу издания приказа по надо смотреть, что решил суд. Т.к. уволенному должны были выдать именно премию, как вид поощрения (если речь идёт именно о поощрении, а не выплатах в конце года и-за экономии средств) то приказ издавать необходимо было. Следует учитывать, что сведения о премировании вносятся в трудовую книжку. В 2021 году учреждение выпустило приказ о выплате премии. Уволенного сотрудника туда не включили. В 2022 году данный сотрудник выиграл суд на выплату премии и теперь подал еще один иск о включении его в тот приказ о выплате премии. Правомерно ли включение его в тот приказ о выплате премии, если он получит премию по исполнительному листу (по решению суда)

Можно ли за одно нарушение правил лишить работника и премии и объявить выговор? Должен ли в этом издаваться приказ?

Да, издание приказа обязательно. В этом случае должен издаваться приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Лишить премии можно в случае, если положением о премировании предусмотрено, что она не выплачивается работникам, имеющим дисциплинарные взыскания. Данные вопросы должны быть отражены в локальном акте организации, например, в положении о премировании, изучите этот документ.

Приказ обязаны издавать. Можно ли за одно нарушение правил лишить работника и премии и объявить выговор? Должен ли в этом издаваться приказ?

Долги кредитные. Сколько максимально пристава имеют право вычитать с зарплаты и пенсии.

Добрый день!

До 50% Обратитесь к судебному приставу-исполнителю с заявлением о сохранении прожиточного минимума. Удачи. Вот образец https://www.9111.ru/questions/7777777771990726/ Здравствуйте. 50% максимально. Проценты взыскивают со всех видов доходов, кроме одноразовых пособий. Мне не нужно минимум мне нужен максимум сохранения от зп и пенсии. Нет ли такого что они могут вычесть все до копейки кроме минимума в 10 000? Зп плюс премии с доплатами будут 200 000 какую сумму мне оставят. Нет в плане 50 % не более или как в алиментах до 70 или вообще минимум оставят. Долги кредитные. Сколько максимально пристава имеют право вычитать с зарплаты и пенсии.

Уволился больше месяца назад, сейчас на карту пришла "премия", что посоветуете?

Вам посоветовать, как потратить премию? Вопрос не понятен. Добрый день,

Если пришла премия, то это ваши деньги, если вы не уверены в этом, то выждите некоторую паузу. Право на получение некоторых видов премий — например, ежеквартальной или ежегодной — может сохраняться за работником даже после увольнения. Если он выполнил все условия и показатели премирования, предусмотренные локальными актами, в расчетном периоде, за который начислялась премиальная сумма, работодатель должен ее выплатить.

135,139,191 ТК

Если вам пришла от работодателя бывшего, то хорошо. Позвоните бухгалтеру работодателя бывшего и уточните. Уволился больше месяца назад, сейчас на карту пришла "премия", что посоветуете?

Как отказаться от страховки в М.Видео при покупке в рассрочку? На какие акты, законы, постановления и указы можно ссылаться?

При составлении претензии на возврат навязанной страховки, если это действительно страховка, нужно руководствоваться нормами ЗоЗПП. Просто не подписывать договор страхования. В силу ст. 421 ГК РФ действует принцип свободы договора. Если же речь о рамочном договоре, где это условие уже содержится, то страховую премию можно возвратить в течении 14-ти дней (Указание Банка России от 20.11.2015 N 3854-У (ред. от 21.08.2017) О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования.).

.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Как отказаться от страховки в М.Видео при покупке в рассрочку? На какие акты, законы, постановления и указы можно ссылаться?

Наш магазин посетили блогеры, сняли просроченные продукты. Какое по Трудовому кодексу РФ наказание продавцам?

Здравствуйте. Продавцы тут не при чем. Здравствуйте!

По ТК есть несколько видов наказаний-замечание, выговор, увольнения

Также кроме взысканий-можно полностью или частично лишить премии

Вину каждого конкретного продпвца, ответственного за те или ные позиции товаров, определяет руководитель. Наш магазин посетили блогеры, сняли просроченные продукты. Какое по Трудовому кодексу РФ наказание продавцам?

Получу ли я 13 зп если была на больничном в октябре нкдклю.

Здравствуйте!

Больничный не является основанием невыплаты вам заработной платы (13).

Должны все выплатить.

С Уважением! Если Данный вид зарплаты считается как премия годовая, то она выплачивается на усмотрение работодателя. Получу ли я 13 зп если была на больничном в октябре нкдклю.

Входит ли премия номер 1010 в мрот?

Добрый день, если Вы про код 1010 (на кот. отражаются дивиденды) в справке 2-НДФЛ, то да, дивиденды также должны включаться в расчет дохода (этот вид доходов, учитывается при расчете среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи). Входит ли премия номер 1010 в мрот?

Как, какую сумму или % доплачивать нашему работнику, который вчера получил звание Заслуженный работник культуры Кубани.

Галина Петрровна, в соответствии с Постановлением Главы Администрации Краснодарского края от 9 июля 2008 г. N 646 «О почетных званиях в области культуры и искусства Краснодарского края», при присвоении, в том числе, звания «Заслуженный работник культуры Кубани», руководителям организаций [u]рекомендуется применять материальное поощрение в виде ценного подарка или денежной премии.[/u]

[b]Материальное поощрение не является надбавкой к зарплате\пенсии и выплачивается однократно.[/b]

Таким образом, постоянных надбавок работникам культуры, которым присвоено данное звание, не предусмотрено.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Как, какую сумму или % доплачивать нашему работнику, который вчера получил звание Заслуженный работник культуры Кубани.

Я получила именную премию от Губернатора, какой налог я должна заплатить государству?

Добрый день.

В соответствии с п. 7 ст. 217 НК РФ освобождаются от налогообложения суммы, получаемые налогоплательщиками в виде международных, иностранных или российских премий за выдающиеся достижения в области науки и техники, образования, культуры, литературы и искусства, средств массовой информации по перечню премий, утверждаемому правительством Российской Федерации. Также в виде премий, присуждаемых высшими должностными лицами субъектов РФ за выдающиеся достижения в указанных областях, по утверждаемым перечням премий. Я получила именную премию от Губернатора, какой налог я должна заплатить государству?

Можно ли самозанятому уволиться без отработки двух недель? И ещё грозят невыплатой премии да проделанную работу, это законно?

Добрый вечер. Дело в том, что с самозанятости уволиться нельзя - можно только сняться с учета как самозанятый.

Если Ваш работодатель прикрывался самозанятостью для сокрытия трудовых отношений - это незаконно.

Если заключали трудовой договор - это уже подразумевает, что Вы работали не как самозанятый.

Если заключали гражданско-правовой договор - нужно читать, что там прописано.

В общем виде без уточнения деталей - нет, все это не выглядит законным. Для подробного ответа нужно прояснять ситуацию. Если вы работаете не по трудовому договору, то вы можете расторгнуть гражданско-правовой договор, который вы заключали, в любой момент "без отработки". "Премия", если она не предусмотрена вашим договором, может заказчиком не выплачиваться. Можно ли самозанятому уволиться без отработки двух недель? И ещё грозят невыплатой премии да проделанную работу, это законно?

Как правильно удерживать долг по кредитам - приставы и премии на работе

Имеют право удерживать с любого вида дохода должника. Приставы имеют право удерживать любой доход. Исключение составляют доходы ребенка - пособия, пенсия и т.д. Сейчас по закону приставы могут удерживать с зарплаты должника не более 50%. Президент России Владимир Путин подписал закон, который гарантирует должнику неприкосновенность минимального дохода. То есть каждый месяц после списания долга у человека на счёте должна остаться сумма не меньше прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России. У меня долг по кредитам около 240 тыс рублей.. имеется несовершеннолетний ребёнок, не замужем.. кроме дома, в котором живу ничего нет.. работаю на 0,5 ставки, получаю каждый месяц премии.. приставы направили исполнительный документ в бухгалтерию на удержании 50% зарплаты.. имеют ли право приставы удерживать премию?

Проводник выкинул забытые вещи пассажиров в мусор - должен ли он выплачивать компенсацию?

Я думаю, что неправомерно. Во-первых, доказать стоимость вещей невозможно, т.к. их нет. Во-вторых, вы выбросили мусор, а что там было, - чьи-то вещи или просто мусор, - сейчас уже установить не представляется возможным. Нет, вы исполняли свои обязанности. Спасибо вам за ваш ответ, я единственное что ни сделал, хотя должен был по инструкции, это отдать вещи начальнику поезда. Сегодня у меня был разбор по этому поводу, за то что я ничего не сказал начальнику и не отдал вещи, мне сделали дисциплинарное взыскание в виде лишения премии на 50%. Ничего, переживем ( ( ( Я работаю проводником. Пассажиры забыли вещи, я их выкинул в мусор, теперь они хотят с меня получить 10000 рублей, 5 за вещи и 5 за моральный ущерб. Правомерно ли это?

Имеет ли права администратор, угрожать не выплатой премии если я напишу заявление об увольнении с отработкой 14 дней?

Проблема для вас в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.

С уважением. Премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. При этом премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности. Данный вывод следует из ч. 1 ст. 191 ТК РФ.

Особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (например, положением о премировании) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это следует из ч. 2 ст. 135 ТК РФ. Здравствуйте. Премирование это вообще дело добровольное со стороны работодателя. В Вашей организации вообще есть Положение о премировании? Имеет ли права администратор, угрожать не выплатой премии если я напишу заявление об увольнении с отработкой 14 дней?

Я вдова ликвидатора ЧАЭС (1987 год принимал участие), положено ли мне премия по потери кормильца, мне 51 год, я работаю.

Нет, если вы работаете, ни премия, ни пенсия вам не положены.

На пенсию по потере кормильца имеют право [b]нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, которые состояли на его иждивении[/b], независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти. Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Удачи. Если вы имеете в виду пенсию по случаю потери кормильца, то Вам такая пенсия положена. Вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ по месту жительства с заявлением о назначении пенсии. Я вдова ликвидатора ЧАЭС (1987 год принимал участие), положено ли мне премия по потери кормильца, мне 51 год, я работаю.

Понятие стимулирующей надбавки и премия в ТК - различия и сходства

Здравствуйте. Не совсем.

В соответствии со ст 129 ТК РФ к стимулирующим выплатам относятся доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Надбавки бывают разные. Премии-отдельный вид выплат. Когда я задаю вопрос о стимулирующей надбавке часто при ответе специалист используют слово "премия". Это одно и то же с точки зрения ТК?

Успешный переводчик из Кемерово - имеет ли право молодой специалист на дополнительные выплаты в мед. институте?

Для молодых специалистов могут быть установлены пособия нескольких видов:

единовременные – выплачиваются, как правило, в конце года; ежемесячные – прибавляются к заработной плате; стимулирующие – выплачиваются по результатам труда (премии). Вам могут выплатить подъемные. Являюсь выпускником вуза. Устроился переводчиком в мед. институт. Имею ли я право на какие либо выплаты как молодой специалист в образовании или просто как молодой специалист. Проживаю в Кемерово.

Имеют ли право предприятие штрафовать работников на основании показания глонасс.

Трудовым кодексом РФ никаких штрафов не предусмотрено. Василий, трудовым законодательством штрафы не предусмотрены. При наличии вины работодатель вправе вас привлечь к дисциплинарной ответственности, а также уменьшить размер премии. Ст. 192 ТК РФ регламентирует три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. ТК РФ не предусматривает такой вид наказания, а поэтому нет, не имеет такого права. Имеют ли право предприятие штрафовать работников на основании показания глонасс.

При потере пропуска, что грозит работнику? Какая статья ТК РФ?

Здравствуйте, если должностной инструкцией или правилами внутреннего трудового распорядка установлено, что работник обязан нести ответственность за сохранность пропускного, имеются признаки совершения дисциплинарного проступка. По общему правилу, согласно ст. 192 ТК РФ, за дисциплинарный проступок по отношению к работнику работодатель вправе применить следующие санкции: замечание, выговор, увольнение. Работодатель не вправе применить штраф за утерю пропуска, так как этот вид санкции отсутствует в ТК РФ. Думаю дела до увольнения не дойдет, а вот повлияет на размер премии это может. Роман, подскажите ещё, а если работодатель не хочет просто так меня увольнять и просит перейти на вакансию, где я поработаю неделю-две и уйду после выхода из отпуска основного сотрудника. Чем мне это может грозить? При потере пропуска, что грозит работнику? Какая статья ТК РФ?

Новое правило - без разрешения нельзя удерживать долги с пенсии с 1.05.2022 - что это значит для получения квартальных премий?

Квартальная премия от профсоюза не относится к видам доходов, упомянутых в ст. 101 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

. . .

Федеральный закон от 30.12.2021 N 444-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

статья 3 С 1.05.2022 с пенсии не удерживают долг без разрешения - у меня забирает банк квартальные премии от профсоюза где работал до выхода на пенсию. Теперь смогу ее получить?

Какой вид премии / Трудовое право - 1117 советов адвокатов и юристов