Как написать заявление незаконное увольнение / Трудовое право - 787 советов адвокатов и юристов
Если вами написано заявление собственноручно, то ничего противозаконного нет - ст. 80 ТК РФ. Находясь в отпуске, написала заявление по собственному желанию. День недели был-пятница. Т.к заявление не было ещё подписано, в понедельник вышла на работу, отработала день. Во вторник положили в больницу. Об увольнении сообщили только во вторник после обеда по телефону, что уволена с пятницы (спросили куда выслать трудовую). От оплаты за отработанный понедельник отказались. Правомерно ли это, ведь я этот день работала, а о том что меня уволили не знала (отдел кадров находится в другом районе)
Если вами написано заявление собственноручно, то ничего противозаконного нет - ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Юлия.
Надо полагать, что ваше увольнение незаконно. Вам надо направить жалобу в Государственную инспекцию труда и занятости (ул. Федосеева 12а). Я обращалась мне отказали и отправили в суд, написала заявление в пн суд, вопрос заключается в том что я могу потребовать у работодателя? Как доказать факт моей работы если копии трудового договора мне на руки не дали и не сделали запись, Какую компенсацию я могу потребовать от работодателя при увольнении беременной, выдали трудовую без записи.
Здравствуйте Юлия.
Надо полагать, что ваше увольнение незаконно. Вам надо направить жалобу в Государственную инспекцию труда и занятости (ул. Федосеева 12а).
Спросить
Я обращалась мне отказали и отправили в суд, написала заявление в пн суд, вопрос заключается в том что я могу потребовать у работодателя? Как доказать факт моей работы если копии трудового договора мне на руки не дали и не сделали запись,
СпроситьПросто хотел лишать вас трудовых гарантий, предусмотренных ТК Работодатель этим хотел доказать, что он может манипулировать взрослыми людьми , как куклами. Если вы такое заявление написали, то соответственно потешили своего работодателя и укрепили в нем уверенность в своей безнаказанности. Обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ и доказывайте, что вас принудили написать такое заяление. Если найдете доказательства, то увольнение будет признано незаконным и вас восстановят на работе. Причина увольнения по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет никаких льгот и гарантий не дает. Скажите пожалуйста если меня под давлением заставили написать заявление по собственному желанию но с припиской по уходу за ребенком до 14 лет что хотел этим доказать работодатель.
Работодатель этим хотел доказать, что он может манипулировать взрослыми людьми , как куклами. Если вы такое заявление написали, то соответственно потешили своего работодателя и укрепили в нем уверенность в своей безнаказанности. Обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ и доказывайте, что вас принудили написать такое заяление. Если найдете доказательства, то увольнение будет признано незаконным и вас восстановят на работе. Причина увольнения по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет никаких льгот и гарантий не дает.
СпроситьНе пишите заявления, тогда не будет оснований для вашего увольнения Дмитрий, требования вашего работодателя незаконны, писать заявление не стоит, если будет продолжаться давление можете написать жалобу в контролирующие органы на действия работодателя Меня просят написать по собственному желанию из-за наличия судимости могут ли меня уволить см завода.
Дмитрий, требования вашего работодателя незаконны, писать заявление не стоит, если будет продолжаться давление можете написать жалобу в контролирующие органы на действия работодателя
СпроситьНе поддаваться на давление, не подписывать никаких новых документов от работодателя, при незаконном увольнении - в течение 1 месяца со дня увольнения обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. На трудовую инспекцию и прокуратуру в данном вопросе рассчитывать не рекомендую - не помогут. И сказали что бы писал заявление по собственному желанию я отказался, руководитель сказал что найдет другую причину уволить меня и по статье. Как мне быть?
Не поддаваться на давление, не подписывать никаких новых документов от работодателя, при незаконном увольнении - в течение 1 месяца со дня увольнения обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. На трудовую инспекцию и прокуратуру в данном вопросе рассчитывать не рекомендую - не помогут.
СпроситьЕсли уже написал заявление по собственному желанию, то данное обстоятельство никак не изменить.
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич. Пришло письмо от ООО где работал мой муж с приказом об ликвидации предприятия и уведомлением об увольнении в связи с ликвидацией. На следующий день он пошел в офис и его попросили написать заявление по собственному желанию и тут же издали приказ и внесли запись в трудовую книжку. При этом отказались выдавать справки 4 Н и 2 НДФЛ (о заработной плате) ну и о компенсациях и речь не идет. Возможно ли это считать правомерным и можно ли как то изменить (отменить), если да то подскажите куда обратится, в трудовую инспекцию? Заранее спасибо за ответ.
Если уже написал заявление по собственному желанию, то данное обстоятельство никак не изменить.
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьНет, разумеется , это не правомерно. Нельзя требовать увольнения по собственному желанию Нет не правомерно, не пишите заявление, не совершайте прогулов и спокойно работайте. Если уволит обращайтесь в суд. Продублируйте жалобу в прокуратуру и укажите, что в целях избежать уголовной ответственности за задержку выплаты заработной платы - директор незаконно требует написать заявление об увольнении по собственному желанию. После этого у него всякое желание нарушать закон пропадет. Нет, действия директора неправомерны. Напишите жалобы ещё раз. Предприятие не выплачивала зарплату два месяца, после коллективной жалобы в прокуратуру и после посещения прокуратурой предприятия, директор теперь требует увольнения по собственному желанию.. правомерно ли это.
Нет, разумеется , это не правомерно. Нельзя требовать увольнения по собственному желанию
Спросить
Нет не правомерно, не пишите заявление, не совершайте прогулов и спокойно работайте. Если уволит обращайтесь в суд.
СпроситьПродублируйте жалобу в прокуратуру и укажите, что в целях избежать уголовной ответственности за задержку выплаты заработной платы - директор незаконно требует написать заявление об увольнении по собственному желанию. После этого у него всякое желание нарушать закон пропадет.
Спросить
Нет, это незаконно. Он не вправе Вас заставлять писать данные заявления. Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру. Если работодатель (ООО) заставляет писать заявление не неоплачиваемый административный отпуск (или на увольнение по собственному желанию) это законно? Какие нормативные документы есть по этому поводу? В какие инстанции обратиться, чтоб наказать работодателя?
Жанна, признать увольнение незаконным. Если для вас это принципиально, то обращайтесь в суд и восстанавливайтесь на рабочем месте. увольнение незаконно, Вы можете подать иск и взыскать оплату за дни вынужденного прогула. Написала заявление на увольнение 3 го числа, а уволили меня 2 го. Что можно сделать?
Если для вас это принципиально, то обращайтесь в суд и восстанавливайтесь на рабочем месте.
Спросить
увольнение незаконно, Вы можете подать иск и взыскать оплату за дни вынужденного прогула.
СпроситьНет, незаконно, вас должны уволить с соблюдением всех гарантий - либо в связи сокращением (до 14 лет ребенку права уволить не имеют - ст. 261 ТК) либо по ликвидации
Ничего тем более без даты - не пишите Какая тупость и дерзость...
конечно незаконно!
первое - заявлений без даты писать нельзя, категорично!
Второе - Увольнение работника по собственному желанию - это добровольное волеизъявление работника, а не навязывание увольнения работодателем.
Третье - увольнение в связи с реорганизацией предприятия - осуществляется по инициативе работодателя по совсем другой статье ТК РФ ..с соблюдением всех гражданско-трудовых гарантий и выплатой пособий... Работодатель просит написать заявление по собственному желанию в связи с реоргонизацией предприятия без даты. Нет ни приказа и я одинокая мама. Законно ли это.
нет, незаконно, вас должны уволить с соблюдением всех гарантий - либо в связи сокращением (до 14 лет ребенку права уволить не имеют - ст. 261 ТК) либо по ликвидации
Ничего тем более без даты - не пишите
Спросить
Какая тупость и дерзость...
конечно незаконно!
первое - заявлений без даты писать нельзя, категорично!
Второе - Увольнение работника по собственному желанию - это добровольное волеизъявление работника, а не навязывание увольнения работодателем.
Третье - увольнение в связи с реорганизацией предприятия - осуществляется по инициативе работодателя по совсем другой статье ТК РФ ..с соблюдением всех гражданско-трудовых гарантий и выплатой пособий...
СпроситьМожете не писать такое заявление, тогда по собственному желанию вас не смогут уволить Нет, не законно. Пусть увольняют по сокращению или ликвидации предприятия ( у вас тогда будет выходное пособие). требование уволиться по собственному желанию незаконно Ничего не пишите.Будет давление-пишите жалобу в инспекцию труда Предлагают работу в другом магазине,но я не хочу там работать по личным соображениям.Тогда нет смысла требовать увольнения по ликвидации? Работаю в компании Холидей Классик почти три месяца. В нашем городе его закрывают. Предупредили за несколько дней и сказали, что бы все сотрудники написали заявление по собственному желанию. Что делать? Законно ли это?
можете не писать такое заявление, тогда по собственному желанию вас не смогут уволить
СпроситьНет, не законно. Пусть увольняют по сокращению или ликвидации предприятия ( у вас тогда будет выходное пособие).
Спросить
требование уволиться по собственному желанию незаконно Ничего не пишите.Будет давление-пишите жалобу в инспекцию труда
Спросить
Ничего не пишите. Это незаконно. Должны уволить в связи с ликвидацией. Декретные выплаты производятся не из собственных средств организации, а из фонда ФСС. Проработав 1,5 года, через два месяца ухожу в декрет. Директор заявил, что у фирмы нет денег, выплачивать декретные не будет. Что нужно написать заявление на увольнение. И пойти в соц. защиту. Что делать? Подскажите пожалуйста!
Вы писали заявление об увольнении по собственному желанию? Если да, то указывали дату увольнения? Если указывали и Вас уволили этим днем, то увольнение законно. Если же дату Вы не указывали, а просто написали заявление об увольнении либо Вас уволили по статье, то увольнение незаконно. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру, обращайтесь в суд. Больничный в любом случае обязаны оплатить. Мня уволили в период когда я была на больничном.
Вы писали заявление об увольнении по собственному желанию? Если да, то указывали дату увольнения? Если указывали и Вас уволили этим днем, то увольнение законно. Если же дату Вы не указывали, а просто написали заявление об увольнении либо Вас уволили по статье, то увольнение незаконно. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру, обращайтесь в суд. Больничный в любом случае обязаны оплатить.
СпроситьЗдравствуйте! да, будет являться основанием для отмены приказа о незаконном увольнении и восстановления на работе. Плохо, что пропущен срок давности. Напишите заявление в полицию и одновременно обращайтесь в суд, при заявлении ответчиком о пропуске срока исковой давности вам нужно будет мотивировать пропуск срока. Инвалид 2 группы, работодатель требует уволиться по с.ж. Через некоторое время (срок давности пропущен), при запросе документов от работодателя обнаружилось, что заявление написано и подписано не мной и почерковедческая экспертиза это подтвердила. Будет ли этот факт являться основанием для отмены приказа о незаконном увольнении и восстановления на работе.
Здравствуйте! да, будет являться основанием для отмены приказа о незаконном увольнении и восстановления на работе.
Спросить
Плохо, что пропущен срок давности. Напишите заявление в полицию и одновременно обращайтесь в суд, при заявлении ответчиком о пропуске срока исковой давности вам нужно будет мотивировать пропуск срока.
СпроситьЕсли работник действительно собственноручно написал заявление об уходе, то признать увольнение незаконным в суде будет очень сложно. Вынужденное увольнение по собственному желанию как оспорить?
Такое требование незаконно.
Пишите жалобу прокурору района. Нет, ничего не пишите. Уволить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ). Смена собственника не является основанием для увольнения работников. Меня зовут Ольга Я в декрете. Организацию в которой я работала продали. Руководитель говорит чтобы я писала заявление об увольнении по собственному желанию. Верно ли это?
Нет, ничего не пишите. Уволить Вас не имеют права (ст. 261 ТК РФ). Смена собственника не является основанием для увольнения работников.
СпроситьНичего не пишите. Вас могут уволить только в связи с ликвидацией, с выплатой соответствующей компенсации. Сокращение в Вашем случае тоже незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Если Вы не напишите заявление по собственному желанию, то оснований для увольнения Вас нет, за исключением ликвидации организации. Я мать одиночка на данный момент времени нахожусь в декрете, но в январе 2016 года уже выходить из декрета, и получается так, что данной организации как таковой уже не существует. Мне предлагают писать заявление на увольнение а не сокращают, законно ли это? И как быть мне.
Если в обязанности не входит уборка территории и нет такого приказа т.е. о возложении обязанностей дворника то и требовать директор не может - нет оснований. Если будут требовать и актировать вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда или суд. Екатерина, покажите ей справки, напишите на ее имя заявление о посильной работе, не связанной с физическими нагрузками, если уволит, оспорьте увольнение, т.к. это незаконно. А еще - попросите у директора должностную инструкцию на должность сторожа- если в ней нет обязанности содержать территорию школы в порядке, то ее действия - вообще незаконны. Скажите пожалуйста я работаю сторожем в музыкальной школе директриса заставляет подметать территорию я подметала сейчас когда у меня ухудшелось здоровье врачи выдали справку и ограничили меня в работе с нагибами поднятием тяжести директриса собралась писать акты о том что я не выполняю свои обязанности и впоследствии уволить по статье мне до пенсии 3 года что делать.
Если в обязанности не входит уборка территории и нет такого приказа т.е. о возложении обязанностей дворника то и требовать директор не может - нет оснований. Если будут требовать и актировать вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда или суд.
Спросить
Екатерина, покажите ей справки, напишите на ее имя заявление о посильной работе, не связанной с физическими нагрузками, если уволит, оспорьте увольнение, т.к. это незаконно. А еще - попросите у директора должностную инструкцию на должность сторожа- если в ней нет обязанности содержать территорию школы в порядке, то ее действия - вообще незаконны.
СпроситьЗдравствуйте! при составлении иска вам нужно ссылаться на ст.131-132 ГПК РФ Ссылайтесь на ст. 131-132 ГПК РФ и на трудовой кодекс ст. 394. приложите все документы касающиеся этого вопроса. Здравствуйте.
Как написать грамотно иск - словами не объяснить.
можно только составить...а это может сделать только профессиональный юрист.
обращайтесь!
Обратиться в районный суд о восстановлении на работе, если Вас незаконно уволили, можно в течение 1 месяца с даты увольнения. Уволили незаконно по статье, как опровергнуть, как написать грамотно заявление в суд?
Здравствуйте.
Как написать грамотно иск - словами не объяснить.
можно только составить...а это может сделать только профессиональный юрист.
обращайтесь!
Обратиться в районный суд о восстановлении на работе, если Вас незаконно уволили, можно в течение 1 месяца с даты увольнения.
СпроситьДА, конечно возможно.
ВЫ изменяете исковые требования ( ст. 39 ГПК РФ ).
УДАЧИ ВАМ Так и написать, - признать незаконным увольнение, изменить запись в ТК и взыскать оплату вынужденного прогула и компенсацию МВ. Да можете, напишите уточнение к исковому заявлению и все. В исковом заявлении написал восстановить на работе и взыскать с ответчика з\п за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда, сейчас хочу просто просить у суда выплатить з\п за вынужденный прогул и моральный вред, возможно ли это если я не требую восстановить меня на работе и как правильно это сформулировать?
Так и написать, - признать незаконным увольнение, изменить запись в ТК и взыскать оплату вынужденного прогула и компенсацию МВ.
Спросить
Заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ!
---да нет там никакой подставы по идее вас уже уволили. Гендиректор заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ! заявление подала, потребовал подать заявление на своего зама! ,тот поставил на нем только принято с входящим номером и не возражаю за числом и подписью себя (зам. ген. директора.)-приказа не дали,-трудовая всегда была на руках и пустая,
- заявления на прием на работу не писала,
- приказа на прием на работу не подписывала
только подписан трудовой договор!
Так как не было в компании бухгалтера и кадровика!
Боюсь, что это подстава чтобы приписать прогул!
Прошу помощи!
заставил написать заявление о увольнении по собственному желанию ОДНИМ ДНЕМ!
---да нет там никакой подставы по идее вас уже уволили.
СпроситьЗдравствуйте Сергей!
При желании, можете уволиться. Основания увольнения по инициативе администрации установлены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения. На каком основании просят уволиться? Может быть грядет сокращение штата?! Тогда по закону вам должны выплатить выходное пособие, а этого многие работодатели пытаются всячески избежать. По собственному желанию писать не нужно( за. Исключение случая,когда вы сами хотите уволиться). Принуждать вас они не имеют права. В этом году я устроился на предприятие по трудовому договору прошло 9 месяцев со дня трудоустройства и мне говорят что-бы я пришёл в отдел кадров написал заявление на увольнение... как мне быть в такой ситуации?
Здравствуйте Сергей!
При желании, можете уволиться. Основания увольнения по инициативе администрации установлены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.
СпроситьНа каком основании просят уволиться? Может быть грядет сокращение штата?! Тогда по закону вам должны выплатить выходное пособие, а этого многие работодатели пытаются всячески избежать. По собственному желанию писать не нужно( за. Исключение случая,когда вы сами хотите уволиться). Принуждать вас они не имеют права.
СпроситьМогут--это право работодателя--ст.80ткрф..Если хотите отрабатывать --напишите заявление указав дату увольнения. Если у работника по каким-то обстоятельствам есть желание отработать установленные две недели, то увольнение без отработки незаконно, но в заявлении надо указать дату увольнения. Могут ли при увольнении по собственному желанию отказать отрабатывать 2 недели, так как мне как раз нужна эта отработка, правомерно ли уволить сотрудника без отработки в день подачи заявления, ведь заявление же за 2 недели подается?
Могут--это право работодателя--ст.80ткрф..Если хотите отрабатывать --напишите заявление указав дату увольнения.
Спросить
Если у работника по каким-то обстоятельствам есть желание отработать установленные две недели, то увольнение без отработки незаконно, но в заявлении надо указать дату увольнения.
СпроситьУВОЛЬНЕНИЕ НА БОЛЬНИЧНОМ НЕЗАКОННО, НО ЗАЧЕМ ВЫ НАПИСАЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ....КАК ВАС ВЫНУДИЛИ Помогитеразобраться, два дня пролежала дома без больничного, на третий день меня ложат встационар, после выписки ко мне домой пришла администрация и вынудила написать заявление об увольнении, это правильно? Мотивируя тем что я до этогопрогуляла.
УВОЛЬНЕНИЕ НА БОЛЬНИЧНОМ НЕЗАКОННО, НО ЗАЧЕМ ВЫ НАПИСАЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ....КАК ВАС ВЫНУДИЛИ
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Здравствуйте, Анна! Писать заявление по собственному желанию нельзя ни в коем случае. Пусть работодатель самостоятельно ищет способы Вашего увольнения. В случае, если увольнение будет проведено незаконно, Вы вправе обжаловать его в суд в течение одного месяца.
В настоящее время Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, но сейчас в действиях работодателя нарушений не найдут. Куда обращаться если с работы сократили, но требуют написать заявление по собственному желанию.
Здравствуйте, Анна! Писать заявление по собственному желанию нельзя ни в коем случае. Пусть работодатель самостоятельно ищет способы Вашего увольнения. В случае, если увольнение будет проведено незаконно, Вы вправе обжаловать его в суд в течение одного месяца.
В настоящее время Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, но сейчас в действиях работодателя нарушений не найдут.
Спросить
