Конфликт с директрисой в музыкальной школе - Как сохранить работу, когда здоровье подводит?
Скажите пожалуйста я работаю сторожем в музыкальной школе директриса заставляет подметать территорию я подметала сейчас когда у меня ухудшелось здоровье врачи выдали справку и ограничили меня в работе с нагибами поднятием тяжести директриса собралась писать акты о том что я не выполняю свои обязанности и впоследствии уволить по статье мне до пенсии 3 года что делать.
Если в обязанности не входит уборка территории и нет такого приказа т.е. о возложении обязанностей дворника то и требовать директор не может - нет оснований. Если будут требовать и актировать вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда или суд.
Спросить
Екатерина, покажите ей справки, напишите на ее имя заявление о посильной работе, не связанной с физическими нагрузками, если уволит, оспорьте увольнение, т.к. это незаконно. А еще - попросите у директора должностную инструкцию на должность сторожа- если в ней нет обязанности содержать территорию школы в порядке, то ее действия - вообще незаконны.
СпроситьСкажите пожал я работаю сторожем по состоянию здоровья меня ограничили в уборке терриории бросания снега. Директор сейчас хочет меня уволить как быть мне до пенсии 3 года не дают до работать. Куда обратиться и как быть. Спасибо.
Основаниями прекращения трудового договора являются: отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего кодекса) В Вашем случае вас ограничили в уборке территории, если в Вашем трудовом договоре есть такая обязанность убирать снег и территорию то работодатель прав, но Вы числитесь сторожем а не дворником. Если Вы не согласны с увольнением можете обратиться в трудовую инспекцию(4712) 52-98-32
СпроситьЯ инвалид, банк выдал мне кредит авто, не спрашивая о моём состоянии здоровья. Была работа, сейчас здоровье ухудшилось, работы нет, пеньсия маленькая, платить нечем, что делать?
Здравствуйте! В вашем случае, либо напишите заявление о реструктуризации кредита, если банки отказывают в реструктуризации и у вас есть просрочки, ждите когда банки обратятся в суд. В суде согласно ст. 333 ГК РФ вы вправе заявить ходатайство о снижении неустойки, тем самым снизив задолженность перед кредитором. Суды как правило идут навстречу заемщикам.
Спросить
Возможность уволиться без отработки и на основании справки от врача - ситуация социального работника
Могу ли уволиться с места работы по собственному желанию без отработки по состоянию здоровья, на основании справки от врача на лёгкий труд. P. S. Я работаю социальным работником, работа связана с поднятием тяжестей (норма 7 кг), а врач указал в справке, что поднятие тяжестей не более 3 кг. При этом у меня продолжается лечение, но если я выйду на работу, я не смогу его продолжить.
Здравствуйте.
В вашем случае необходимо руководствоваться ст. 73 ТК РФ:
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Поэтому получите у врача заключение, на какой срок Вы нуждаетесь в освобождении от поднятия тяжестей — до 4 месяцев, свыше 4 месяцев или постоянно. И уже исходя из заключения действуйте.
Работодатель обязан действовать в соответствии с законом, а не по своему усмотрению, если у него нет для Вас работы, где исключается поднятие тяжестей.
СпроситьРаботаю сторожем в поликлиннике 7 лет, сейчас выйдя с отпуска меня заставляют подписать новую ДИ где добавлен пункт обязующий сторожей убирать круглый год прилигающую территорию и даже поливать клумбы. По факту ставку дворника разделили между санитарками, а сторожам просто вменили в обязанности бесплатно, мотивируя, что мрот подняли не просто так. подскажите пожалуйста как поступить не потеряв работу но и чужую за спасибо не выполнять! В случае отказа подписать ДИ грозят уволить по ст. а у меня 4 малолетних детей!
Здравствуйте,Ольга!
Если Вы не согласны с должностной инструкцией, то можете решить вопрос путем мирных переговоров с работодателем, а если это не поможет, - обязать работодателя пересмотреть должностные обязанности в судебном порядке. Можно также обратиться с жалобой в прокуратуру, которая произведет проверку условий труда. Иначе вопрос не решить.Всего доброго!
СпроситьЯ работаю сторожем в школе по трудовому договору с погашенной условной судимостью по статье 238 ч.1 от 01,06,2006 г уже 10 лет. Теперь меня хотят уволить из-за судимости скажите что мне делать что бы не потерять работу? До пенсии осталась 2 года.
Вы имеете право работать согласно ст.331 ТК РФ. так как ваша должность не относится к педагогической деятельности, поэтому уволить вас нельзя.
СпроситьМеня хотят уволить с работы За года до пенсии. Имеют ли они право если я не прогуливала работу и исправно выполняю свои обязанности.
Увольнение самое суровое дисциплинарное наказание для работника. В этой связи работодателю достаточно трудно уволить работника за незначительные нарушения трудовой дисциплины. А в случае, нсли их нет то и подавно. Как правило, увольняют сотрудника, когда у него уже достаточно большой багаж дисциплинарных взысканий, и менее строгое чем увольнение уже применять бессмысленно.
СпроситьКак сохранить работу сторожа, имея ограничения по трудоспособности и нуждаясь в доработке до пенсии?
Скажите пожал я сторож у меня тяжелое заболевание мня больница ограничила в труде т.е выполнять основную функцию я могу-сторожить а подметать таскать воду снег нет меня хотят уволить как быть до пенсии 3 года мне доработать нужно помогите куда писать?
Здравствуйте! Если в Вашей должностной инструкции и трудовом договоре не прописано выполнение функций дворника,то Вы и не обязаны это делать.
СпроситьЯ директор музыкальной школы. Вместо сторожей будет охранная сигнализация. Сторожей увольняем. А сторож выполнял обязанности дворника и рабочего по комплексному обслуживанию здания. Мне удобнее было бы уволить вахтера, а на его место принять бывшего сторожа. Как сделать это законно?
У меня имеется справка о том, что мне противопоказан труд на холоде и с поднятием тяжестей. Но в центре занятости мне сказали, что не принимают такие справки и предлагают любую имеющуюся у них работу, а работа у них только на холоде и с понятием тяжестей. Скажите, пожалуйста, правомерно ли действия работников центра занятости? Спасибо.
нет не правомерны, не могут Вам предлагать работу, которая Вам противопоказана по состоянию здоровья.
СпроситьЯ работаю на пивзаводе оператором линии фильтрации. Свою работу выполняю отлично. Работа не сложная. Сейчас начался сезон-отгрузок, загрузок очень много. Так как заработная плата маленькая то рабочих не хватат и меня начальство заставляет помимо своей работы делать работу за грузщиков!-тоскать тяжелые кеги с пивом (в мои обязанности это не входит). не пойдеш-говорят уволим или премии лешим. Я гипертоник соответственно тяжести тоскать нельзя-и так давление высокое. Подскажите пожалуйста что мне в этой ситуации делать и какими стотьями могу руководствоваться. Заранее спасибо.
Заставить Вас выполнять работу грузчиков работодатель не вправе, если соотв. действия не входят в установленный труд.договором и должностной инструкцией перечень обязанностей.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ работнику может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ)ТОЛЬКО с письменного согласия работника.
Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).
Спросить
