Как написать объяснительную на работе / Трудовое право - 801 советов адвокатов и юристов
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если вас не вызвали на работу после окончания вахты и требуют написать объяснительную, то вам следует сначала обратиться к своему непосредственному начальнику или HR-отделу для выяснения причин отсутствия вызова. Возможно, была какая-то ошибка со стороны компании или возникли технические проблемы. Как лучше поступить? Работаю водителем вахтой 40/20,отработал вахту здал машину и закрыл путевой лист и уехал домой, т к живу в другом регионе На работу должен был вызвать начальник АТП звонком или СМС, но этого не произошло и по сей день, а на почту пришло письмо, чтобы я написал объяснительную иначе меня уволят за прогулы
Если вас не вызвали на работу после окончания вахты и требуют написать объяснительную, то вам следует сначала обратиться к своему непосредственному начальнику или HR-отделу для выяснения причин отсутствия вызова. Возможно, была какая-то ошибка со стороны компании или возникли технические проблемы.
Спросить[quote]Попросили сотрудника написать объяснительную по факту невыхода на работу, прогулах,[/quote]
Алла! Уже наконец примите на работу юриста!
И прекращайте этот "детский сад"! :sm_ap: Ситуация следующая. Попросили сотрудника написать объяснительную по факту невыхода на работу, прогулах, систематическое отсутствие на рабочем месте. Сотрудник объяснительную не написал и в этот же день ушел на больничный, прислал по почте документы с описью что он инвалид, требуя индивидуальный график работы, грозится взять 60 дней больничного, как инвалид, который будет дальше автоматически переходить в его 56 календарный отпуск и требует предъявить нормативный документ, что проходка по который был снят его рабочий день законна и на каком основании вёлся учёт его рабочего времени. 1. Если сотрудник отгуляет 60 дней+ 56 дней имеем ли мы с него дальше право требовать объяснительную. 2. Что будет если мы его не ознакомим с нормативным локальным актом о системе КУСП.
Ответ отключен модератором
Анна доброго вечера,
Согласно действующему законодательству у Вас есть два дня, для подготовки и написания объяснительной, чем именно Вам это грозит неизвестно, так как непонятно по какому поводу необходимо писать объяснительную.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь. На работе заставляют написать объяснительную за отказ в голосовании. Как правильно написать и чем это мне грозит?
Анна доброго вечера,
Согласно действующему законодательству у Вас есть два дня, для подготовки и написания объяснительной, чем именно Вам это грозит неизвестно, так как непонятно по какому поводу необходимо писать объяснительную.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь.
Спросить
Чушь полная! Голосовать или не голосовать - это ПРАВО, а не обязанность.
Поэтому, Вы вправе просто игнорировать "требования" этих придурков с Вашей работы.
СпроситьНапишите, что они досрочно выполнили запланированный на рабочий день объем работы. Сошлитесь в объяснительной на то, например, что ваши подчиненные работали в обеденное время (вместо отдыха и приема пищи). Этот вариант подходит, если ваши подчиненные все как один подтвердят ваши слова. Составление обьяснительной на платной основе.
Пишите как есть в простой форме. Потребуйтся с работников с каждого по объяснению. А своё объяснительное выразите таким образом, чтобы в ваших действиях не было состава проступка Я работаю начальником цеха, время работы с 7.30 до 16.15. Рабочие убрали свои рабочие места и сидели уже переодетые в 16.05. Теперь с меня требуют объяснительную почему мои работники рано покинули рабочее место, как правильно написать
Напишите, что они досрочно выполнили запланированный на рабочий день объем работы.
Спросить
Спасибо! Подскажите, еще такой вопрос, переодевание в рабочую одежду перед началом смены и в конце рабочей смены входит в рабочее время или нет? Я считаю , что должно входить
Спросить
Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени в соответствии с трудовым законодательством.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
Без рабочей одежды сотрудник не может приступить к трудовым обязанностям, следовательно, данное время входит в часы рабочего времени. Удачи
Спросить
Сошлитесь в объяснительной на то, например, что ваши подчиненные работали в обеденное время (вместо отдыха и приема пищи). Этот вариант подходит, если ваши подчиненные все как один подтвердят ваши слова.
Спросить
Потребуйтся с работников с каждого по объяснению. А своё объяснительное выразите таким образом, чтобы в ваших действиях не было состава проступка
СпроситьЗа помощью в составлении объяснительной можете обратиться к любому юрисиу в личные сообщения. Вообще то это не дело участкового заниматься долгами по займу ( стст 807-810 ГКРФ) Напишите что были определенные финансовые трудности но вы обязуетесь вернуть всю сумму займа. Нужно дать объяснение, исключающие в ваших действиях состав преступления предусмотрен в части первой статьи 159 УК РФ, которая может быть усмотрена на момент займа, в случае если в анкету предоставили ложные данные: место работы, размер заработной платы Александра, пишите объяснение с изложением обстоятельств исключающих возможность квалификации ваших действий при получении займа по ст. 159.1 УК РФ. Как правильно написать объяснительную участковому по поводу долга по займу?
За помощью в составлении объяснительной можете обратиться к любому юрисиу в личные сообщения.
Спросить
Вообще то это не дело участкового заниматься долгами по займу ( стст 807-810 ГКРФ) Напишите что были определенные финансовые трудности но вы обязуетесь вернуть всю сумму займа.
СпроситьНужно дать объяснение, исключающие в ваших действиях состав преступления предусмотрен в части первой статьи 159 УК РФ, которая может быть усмотрена на момент займа, в случае если в анкету предоставили ложные данные: место работы, размер заработной платы
Спросить
Александра, пишите объяснение с изложением обстоятельств исключающих возможность квалификации ваших действий при получении займа по ст. 159.1 УК РФ.
СпроситьПишите заявление [quote]Прошу расторгнуть допсоглашение _________.[/quote]
Этого достаточно. Соглашение было Вашим согласием, сейчас согласие Вы аннулируете, учитывая, что это допнагрузка, а не отдельный договор.
Никаких объяснительных Вы писать не обязаны. Добрый день!
Напишите заявление работодателю об отказе от дополнительной работы (укажите совмещаемую должность и ставку) со ссылкой на ст. 60.2. ТК РФ и укажите дату с которой прекращаете работу по совмещению. Через 3 рабочих дня после уведомления работодателя можете не выполнять дополнительную работу. Здравствуйте!
Заявление пишется в свободной форме, так и пишите, что просите освободить Вас от дополнительной работы, которая не входит в Ваши основные обязанности. Причины указывать не обязательно Что написать в заявлении с просьбой освободить от дополнительной работы в школе по внутреннему совмещению? Основная должность - учитель. По допсоглашению зам. директора по безопасности на 0, 25 ставки?
Прошу расторгнуть допсоглашение _________.
Этого достаточно. Соглашение было Вашим согласием, сейчас согласие Вы аннулируете, учитывая, что это допнагрузка, а не отдельный договор.
Никаких объяснительных Вы писать не обязаны.
Спросить
Добрый день!
Напишите заявление работодателю об отказе от дополнительной работы (укажите совмещаемую должность и ставку) со ссылкой на ст. 60.2. ТК РФ и укажите дату с которой прекращаете работу по совмещению. Через 3 рабочих дня после уведомления работодателя можете не выполнять дополнительную работу.
Спросить
Здравствуйте!
Заявление пишется в свободной форме, так и пишите, что просите освободить Вас от дополнительной работы, которая не входит в Ваши основные обязанности. Причины указывать не обязательно
СпроситьОбъяснительную о чем? Если ЧП произошло после 20.00, т.е. после вашей смены, то вы здесь при чем? Можете просто одним предложением написать, что в 20.00 моя смена закончилась, меня не было на рабочем месте. Случилась такая ситуация на работе работали с 8:00 до 20:00 приехала в пол 8 вечера другая смена мы уехали домой потом ночью случилась ЧП мужчине на работе стало плохо вызвал у него напарник скорую, мы уже после 20:00 были дома но сегодня завут нас писать объяснительную как быть и мы тот тут причём
Объяснительную о чем? Если ЧП произошло после 20.00, т.е. после вашей смены, то вы здесь при чем? Можете просто одним предложением написать, что в 20.00 моя смена закончилась, меня не было на рабочем месте.
СпроситьДа, является уважительной причиной, если медицинская организация подтвердила заболевание, которое мешает выполнять трудовые функции
Помимо справки вам надо написать объяснительную, если нет больничного листа Перечня уважительных причин отсутствия на работе трудовым законодательством не установлено. Предусмотреть все жизненные ситуации невозможно. Поэтому этот вопрос должен решить руководитель организации в каждой конкретной ситуации с учетом объяснений, которые дал сотрудник (ст. 193 ТК РФ). Здравствуйте, при отсутствии не более 2-х дней, да. Да Является ли справка с приемного покоя, о заболевании уважительной причиной отсутствия на работе
Да, является уважительной причиной, если медицинская организация подтвердила заболевание, которое мешает выполнять трудовые функции
Помимо справки вам надо написать объяснительную, если нет больничного листа
Спросить
Перечня уважительных причин отсутствия на работе трудовым законодательством не установлено. Предусмотреть все жизненные ситуации невозможно. Поэтому этот вопрос должен решить руководитель организации в каждой конкретной ситуации с учетом объяснений, которые дал сотрудник (ст. 193 ТК РФ).
Спросить
Нет, это не считается опозданием. Ваш график определен трудовым договором. Остальное - нарушение Ваших прав работодателем. Здравствуйте, Юлия!
Посмотрите правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные Вашим работодателем, а также заключенный с Вами трудовой договор. Если в них не указана обязанность являться на работу к 07.45, то такой обязанности у Вас нет.
Любые собрания и т.п., которые проводятся на работе, должны проходить в течение установленного рабочего времени, а не за его пределами. Юлия, добрый день. Нет, это не является опозданием. Но если Вас попросили написать Объяснительную, то лучше написать, и пояснить, что Вы ничего не нарушили
С уважением Опоздала на сменно встречное собрание которое состоится в 7:45, я прибыла на рабочее место как положено к 8:00 сказали писать обязнительную. Считается ли это опазданием?
Нет, это не считается опозданием. Ваш график определен трудовым договором. Остальное - нарушение Ваших прав работодателем.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Посмотрите правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные Вашим работодателем, а также заключенный с Вами трудовой договор. Если в них не указана обязанность являться на работу к 07.45, то такой обязанности у Вас нет.
Любые собрания и т.п., которые проводятся на работе, должны проходить в течение установленного рабочего времени, а не за его пределами.
Спросить
Юлия, добрый день. Нет, это не является опозданием. Но если Вас попросили написать Объяснительную, то лучше написать, и пояснить, что Вы ничего не нарушили
С уважением
СпроситьМожете отказаться, но это не будет Вам в плюс. Конечно, можете, но в таком случае составят акт об отказе, и это не помешает военкому наложить на Вас штраф в размере от 1 до 5 т.р. за нарушение обязанностей по воинскому учёту Ну так напишите объяснительную. Подумаешь, делов то... Укажите, была занята, искала работу, выходила замуж, рожала ребёнка, строила дом, болела и тп
У них такой порядок, в этом нет ничего страшного. Университет в 2017 г, по российскому закону у мея должен был быть военный билет но я его не сделала в свое время так как особо на работе не требовали. Сейчас я пошла оформлять военный билет мне сказали писать обьяснительную почему я раньше не оформила. Я могу отказаться писать обьяснительную?
Конечно, можете, но в таком случае составят акт об отказе, и это не помешает военкому наложить на Вас штраф в размере от 1 до 5 т.р. за нарушение обязанностей по воинскому учёту
Спросить
Ну так напишите объяснительную. Подумаешь, делов то... Укажите, была занята, искала работу, выходила замуж, рожала ребёнка, строила дом, болела и тп
У них такой порядок, в этом нет ничего страшного.
СпроситьВот так и пишите. Как есть. Так и напишите как было всё на самом деле А то потом будете здесь же писать что делается, меня обманули Пишите по факту, если будут проблемы, то обратитесь в ГИТ Что написать в объяснительной записке? Я в момент завода снегоуборочной машины ушиб руку (как потом это выяснилось после травмпункта), в травмпункте выдали больничный (туда отправила начальница). Было оформлено как производственная травма. Начальница знала что стартер у снегоуборочной машинке сбоит, при этом всё равно отправляла машинками работать (не только меня но и других сотрудников)
Так и напишите как было всё на самом деле А то потом будете здесь же писать что делается, меня обманули
Спросить
За помощью в составлении объяснительной можете обратиться к любому юристу в личные сообщения Марина, здравствуйте.
В рамках настоящей консультации подсказать вам как написать объяснительную невозможно, как как объяснительная будет достаточно объемным документом (примерно на полтора листа) с анализом законодательства об образовании и антиуоррупционного законодательства.
Юристу легче самому написать за вас эту объяснительную, чем пересказать ее содержание в ответе на этот вопрос.
Поэтому выберете юриста на этом сайте и он поможет вам составить этот документ. Как правильно написать объяснительную для прокуратуры, если жена работает директором школы и в 2010 году на должность завхоза был принят муж на 1,0 ставку. А в 2015 году он был принят на 0,5 ставки рабочим по Обслуживанию зданий. Ставят в вину, почему не написала заявление об отсутствии конфликта интересов работодателю
За помощью в составлении объяснительной можете обратиться к любому юристу в личные сообщения
Спросить
Марина, здравствуйте.
В рамках настоящей консультации подсказать вам как написать объяснительную невозможно, как как объяснительная будет достаточно объемным документом (примерно на полтора листа) с анализом законодательства об образовании и антиуоррупционного законодательства.
Юристу легче самому написать за вас эту объяснительную, чем пересказать ее содержание в ответе на этот вопрос.
Поэтому выберете юриста на этом сайте и он поможет вам составить этот документ.
СпроситьСоставление документов - платная услуга. Обратитесь к любому юристу за платной консультацией Здравствуйте!
Напишите юристу в личном сообщении для подготовки Обычно записки пишутся следующим образом:
В правом верхнем углу находятся данные об организации, Ф.И.О. руководителя, должность и Ф.И.О. сотрудника.
Ниже посередине листа указывается название документа «Объяснительная».
Затем начинается основная часть, которая содержит в себе всю информацию о случившемся правонарушении.
В последней строке вносится дата составления и подпись работника.
Составление документов - услуга платная. Превысил скоростной режим вне населённом пункте, теперь требуют объяснительную на работе. Помогите как правильно написать
Обычно записки пишутся следующим образом:
В правом верхнем углу находятся данные об организации, Ф.И.О. руководителя, должность и Ф.И.О. сотрудника.
Ниже посередине листа указывается название документа «Объяснительная».
Затем начинается основная часть, которая содержит в себе всю информацию о случившемся правонарушении.
В последней строке вносится дата составления и подпись работника.
Составление документов - услуга платная.
СпроситьТак и пишите в объяснительной: прошу менять понять и простить Пишите как есть, что на кануне употребляли спиртные напитки. В простой форме, в так ничего писать не обязаны. Где работаете?
Работаете по трудовому договору?
Акт был составлен в отношении вас? Своими словами, как сочинение в школе. Пришол на работу с перегаром, дохнул валко тестер показало, как правельно написать обяснительную
Где работаете?
Работаете по трудовому договору?
Акт был составлен в отношении вас?
Спросить
Мошенничество в сфере кредитования, то есть хищение денежных средств заемщиком [b]путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений,-[/b]влечет уголовную ответственность по ст. 159.1 УК РФ. Михаил, последствия тянут на уголовную ответственность по ст. 159.1 УК РФ Да ничего, здесь нет мошенничества. Доброе утро!
Теоретически могут применить к Вам ст. 159.1 УК РФ.
На практике в основном от взывают в возбуждении уголовного дела.
Главное, чтобы в объяснительной Вами было написано, что деньги брали с целью возврата.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Какие последствия будут, если при даче объяснений участковому, признался в том что указал ложное место работы, при заполнении анкеты в МФО?
Мошенничество в сфере кредитования, то есть хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений,-влечет уголовную ответственность по ст. 159.1 УК РФ.
Спросить
Доброе утро!
Теоретически могут применить к Вам ст. 159.1 УК РФ.
На практике в основном от взывают в возбуждении уголовного дела.
Главное, чтобы в объяснительной Вами было написано, что деньги брали с целью возврата.
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЕсли доказательств нет, то не могут.
Такой выговор можно оспорить. Если от работника пахнет перегаром, то все в рамках ТК РФ. Но на месте начальника, отвез бы его на освидетельствование, в случае отказа оформляется акт Если имеются доказательства исполения обязанностей в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается результатами медицинского освидетельсвования (наличие алкоголя в лёгких или крови) или внешнего его осмотра с составлением акта, то работодатель по результатам разбирательства вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание, вид взыскания определит на свое усмотрение. Была ситуация в выходной день: начальник хозяйственного отдела приехала в свой выходной (суббота) на работу, встретила сторожа с сильным запахом алкоголя. Написал объяснительную, в ней сказал, что пил в предыдущий день, а на работе пил безалкогольное пиво. Хотят вынести выговор. Но прямых доказательств, что сторож пил нет. Можно ли делать выговор работнику или нет?
Если от работника пахнет перегаром, то все в рамках ТК РФ. Но на месте начальника, отвез бы его на освидетельствование, в случае отказа оформляется акт
Спросить
Если имеются доказательства исполения обязанностей в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается результатами медицинского освидетельсвования (наличие алкоголя в лёгких или крови) или внешнего его осмотра с составлением акта, то работодатель по результатам разбирательства вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание, вид взыскания определит на свое усмотрение.
СпроситьЗдравствуйте. Могут. Срок, в течение которого можно применить к работнику дисциплинарное взыскание, - месяц со дня обнаружения проступка. В этот срок работодатель может затребовать объяснение. В течение месяца могут требовать по этому случаю объяснительную. Просят написать объяснительную по прошествии 12 дней, разве не поздно просить ее писать? У меня муж попросил выйти за него на работу напарника 21 октября и сейчас мастер заставляет его написать объяснительную, почему он не вышел сам. Но не поздно ли просить когда уже столько дней прошло? Его что сейчас могут уволить за прогул?
Здравствуйте. Могут. Срок, в течение которого можно применить к работнику дисциплинарное взыскание, - месяц со дня обнаружения проступка. В этот срок работодатель может затребовать объяснение.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Работодатель в принципе вправе вызвать работника на работу в выходной день только с согласия самого работника.
Поэтому какую бы объяснительную Вы ни написали, привлечь Вас к дисциплинарной ответственности или лишить премии за это работодатель будет не вправе. В противном случае это можно будет обжаловать. Нахожусь в подобной ситуации, выходной день по графику, но требовали выйти на смену ценников, вышла на один час, так как надо было идти в поликлинику с ребёнком и услышав, директор, сказала объяснительную писать, услышав, что напишу объяснительную с тем как все есть, то грозится лишить премии за неисполнение работы в выходной день по уважительной причине.
Здравствуйте, Татьяна!
Работодатель в принципе вправе вызвать работника на работу в выходной день только с согласия самого работника.
Поэтому какую бы объяснительную Вы ни написали, привлечь Вас к дисциплинарной ответственности или лишить премии за это работодатель будет не вправе. В противном случае это можно будет обжаловать.
СпроситьЗдравствуйте, напишите в произвольной форме объяснительную Если речь идёт об общем собрании собственников помещений, то Ваша явка не обязательна. Вы не обязаны ничего писать.
Более того, у Вас работа. Я не явилась на собрание хотя было сказано обязательно так как мне на дежурство сегодня в ночную смену я сплю до 11:00. Собрание было в 9:15 как написать правильно обьяснительную
Если речь идёт об общем собрании собственников помещений, то Ваша явка не обязательна.
Спросить
Тех учёба в Министерстве Иностранных дел РФ -- тоже дело добровольное. Заставить не могут.
СпроситьСмотрите инструкцию к кассе. Должна быть функция отмены чека. Здравствуйте, Елена!
Нужно пробить чек коррекции, написать объяснительную в ИФНС, к объяснительной приложите чек коррекции. Никакого штрафа не будет. Здравствуйте, Елена!
Нужно пробить чек коррекции, написать объяснительную в ИФНС, к объяснительной приложите чек коррекции. Никакого штрафа не будет. Отменить чек.
Это просто проверка работы кассы Меня зовут Елена, являюсь ИП. Купила кассу онлайн под ключ, пришла забирать, а работники которые подготавливали кассу, пробили чек без моего ведома на сумму один миллион рублей. Что делать и чем это грозит?
В свободной форме изложите. Не обязаны ничего подавать, предоставлять.
Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении, то обращайтесь к любому юристу в личные сообщения Интересное у вас голосование, свобода голоса закреплена в конституции Добрый день, Михаил Витальевич!
Сообщите работодателю в тексте своей объяснительной,[b] что у Вас нет 3-х друзей![/b] Вы можете написать что угодно там, это в любом случае не основание для привлечения к дисциплинарной ответственности Что и как нужно написать в объяснительной на работе, если твои друзья не проголосовали? Организация требует подать 3-х друзей для голосования
В свободной форме изложите. Не обязаны ничего подавать, предоставлять.
Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении, то обращайтесь к любому юристу в личные сообщения
Спросить
Добрый день, Михаил Витальевич!
Сообщите работодателю в тексте своей объяснительной, что у Вас нет 3-х друзей!
Спросить
Вы можете написать что угодно там, это в любом случае не основание для привлечения к дисциплинарной ответственности
СпроситьКратко по существу. В связи с тем, что в период с **** по **** автомобиль **** госномер **** на котором я провожу работы по договору **** при пробеге **** израсходовал **** литров бензина (**** литров на 100 км вместо паспортных ****) прошу назначить техническую экспертизу. Подпись дата. Как написать объяснительную записку о пережёге топливо?
В связи с тем, что в период с **** по **** автомобиль **** госномер **** на котором я провожу работы по договору **** при пробеге **** израсходовал **** литров бензина (**** литров на 100 км вместо паспортных ****) прошу назначить техническую экспертизу. Подпись дата.
СпроситьДолжны получить.
С уважением. Для начала попробуйте выти на работу и урегулируйте "прогулы" - напишите объяснительную, что проблемы в семье - сейчас большой дефицит в сотрудника, так что в вас заинтересован работодатель;
если не получится, что пишите заявление на увольнение;
все выплаты должы сделать в день увольнения Работала в пятёрочке не вышла на работу 4 дня по семейным обстоятельствам грозят уволить по статье получу ли я зп за отработанные дни или нет.
Для начала попробуйте выти на работу и урегулируйте "прогулы" - напишите объяснительную, что проблемы в семье - сейчас большой дефицит в сотрудника, так что в вас заинтересован работодатель;
если не получится, что пишите заявление на увольнение;
все выплаты должы сделать в день увольнения
СпроситьНичего не будет! Спите спокойно. :sm_ad: Не ждать вызова в полици. Обьяснительная не пойдёт никуда. Всё в порядке Мы не знаем никаких подробностей, что у вас произошло и что вы написали в объяснении, ... откуда в таком случае мы можем знать, как дальше будут развиваться события? Если что-то нарушили и это доказано, значит будет возбуждено административное или уголовное дело. Девушка вызвала полицию и ушла заявление не писала. По приезду полиции я написал объяснительную. Ждать ли мне вызова в полицию? И пойдёт ли эта объяснительная по месту работы?
А что если она вызвала полицию по факту насильственных действий? Секса с ней не было и руку я на неё не поднимал.
Спросить
Мы не знаем никаких подробностей, что у вас произошло и что вы написали в объяснении, ... откуда в таком случае мы можем знать, как дальше будут развиваться события? Если что-то нарушили и это доказано, значит будет возбуждено административное или уголовное дело.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Нет Закона, который обязывал бы Вас писать объяснительную.
Работодателю хватит того, что Врач выдал Вам больничный лист (остальное - не его дело). Здравствуйте.
А какие вы видите последствия для вас?
Никаких последствий и так не будет. Ваш работодатель просто перестраховывается, желает получить доказательства того, что травма получена не на работе. Я получила бытовую (дома) травму бедра (растяжение связок). Есть больничный лист. На работе требуют писать объяснительную. Можно ли не писать объяснительную без последствий для меня?
Здравствуйте, Наталья.
Нет Закона, который обязывал бы Вас писать объяснительную.
Работодателю хватит того, что Врач выдал Вам больничный лист (остальное - не его дело).
СпроситьЗдравствуйте.
А какие вы видите последствия для вас?
Никаких последствий и так не будет. Ваш работодатель просто перестраховывается, желает получить доказательства того, что травма получена не на работе.
СпроситьЧитайте также:
- Как написать согласие на работу
- Как написать заявление на алименты на работу мужа
- Как написать заявление на работу в школу
- Объяснительная на работе увольнение
- Объяснительная не вышел на работу
- Объяснительная об отсутствии на работе
- Как написать объяснительную на жалобу
- Как правильно написать объяснительную на работе
- Объяснительная на работе чем грозит
- Заставляют писать объяснительную на работе
- Как отказаться писать объяснительную на работе
- Травма на работе объяснительная
- Отказ писать объяснительную на работе
- Опоздал на работу объяснительная что написать
- Как писать объяснительную на работе опоздание
