Как начисляется отпуск / Трудовое право - 1877 советов адвокатов и юристов
Оплата больничного листа по беременности и родам в 2023 году производится по стандартной формуле: П = Д 2: (730 – Ид) * Кд, где П — сумма пособия по БиР, Д 2 — доходы сотрудницы [b]за 2021 и 2022 год[/b], Ид — исключаемые из расчёта дни, а Кд — общее количество дней отпуска по беременности и родам. При расчете показателя Д 2 учитывайте, что речь идёт только о доходах, на которые начислялись страховые взносы в СФР. Для расчёта пособия в 2023 году максимальный заработок за 2 года составляет 1 998 000 руб. Это предельная база по взносам в 2021 году — 966 000 руб. и предельная база по взносам в 2022 году — 1 032 000 руб. Должны ли при расчете больничного по беременности и родам учитывать ставку 0,52, если на это место работы устроилась в марте 2023 года, а на ставку 0,52 перешла за месяц до отпуска по беременности и родам?
Оплата больничного листа по беременности и родам в 2023 году производится по стандартной формуле: П = Д 2: (730 – Ид) * Кд, где П — сумма пособия по БиР, Д 2 — доходы сотрудницы за 2021 и 2022 год, Ид — исключаемые из расчёта дни, а Кд — общее количество дней отпуска по беременности и родам. При расчете показателя Д 2 учитывайте, что речь идёт только о доходах, на которые начислялись страховые взносы в СФР. Для расчёта пособия в 2023 году максимальный заработок за 2 года составляет 1 998 000 руб. Это предельная база по взносам в 2021 году — 966 000 руб. и предельная база по взносам в 2022 году — 1 032 000 руб.
СпроситьОтсутствие работы не является основанием для освобождения Должника от уплаты алиментов на содержание своего несовершеннолетнего ребенка.
С пособий по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком алименты не удерживаются.
Нахождение Должника в отпуске (административном, декретном и т.д.), также не освобождает Должника от уплаты алиментов, т.к. будет начисляться алименты от среднего заработной платы по РФ - и это очень выгодно для Взыскателя по алиментам. Декретный отпуск не освобождает алиментоплательщика от уплаты, то есть будет начисляться задолженность исходя [b]из средней зарплаты в РФ.[/b] Если я отец плачу Алименты, вышел с работы в декретный отпуск. Так как у нас с девушкой родился ребенок. А ее ребенок (не мой) инвалид, поэтому мне пришлось уйти с работы в декрет помогать с ребенком. Вопрос.
Должен ли я платить алименты, если у меня нет заработной платы в связи с декретным отпуском. Или я должен платить с декретных?
Отсутствие работы не является основанием для освобождения Должника от уплаты алиментов на содержание своего несовершеннолетнего ребенка.
С пособий по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком алименты не удерживаются.
Нахождение Должника в отпуске (административном, декретном и т.д.), также не освобождает Должника от уплаты алиментов, т.к. будет начисляться алименты от среднего заработной платы по РФ - и это очень выгодно для Взыскателя по алиментам.
СпроситьДекретный отпуск не освобождает алиментоплательщика от уплаты, то есть будет начисляться задолженность исходя из средней зарплаты в РФ.
СпроситьНет, не оплачивается. В период нахождения на работе в неоплачиваемом отпуске больничный лист не начисляется и не оплачивается. Здравствуйте.
Если это отпуск без сохранения заработной платы, то период нетрудоспособности в это время не оплачивается, к сожалению.
С уважением. Я - учитель, стаж 34 года. Нахожусь в академическом отпуске,-ушла на 1 год. Вопрос - оплачивается ли больничный лист?
Нет, не оплачивается. В период нахождения на работе в неоплачиваемом отпуске больничный лист не начисляется и не оплачивается.
Спросить
Здравствуйте.
Если это отпуск без сохранения заработной платы, то период нетрудоспособности в это время не оплачивается, к сожалению.
С уважением.
Спросить
Начисляются ли отпускные в период больничного. Например весь май болел. Начислится ли за май отпуск?
В соответствии с п 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок [b]для оплаты отпусков[/b] и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска [b]исчисляется за последние 12 календарных месяцев.[/b]
Таким образом, больничный засчитывается в отпускные. Начисляются ли отпускные в период больничного. Например весь май болел. Начислится ли за май отпуск?
В соответствии с п 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Таким образом, больничный засчитывается в отпускные.
СпроситьВ соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей. В стаж входит ли декретный отпуск, уходу за ребёнком? Или это только 15 лет страховых стажев?
В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.
СпроситьБез боевых будет начисляться. Надо за уточнениями обратиться к финансистам части. Более подробно разъяснят. Денежное содержание обязаны платить (должность + звание + выслуга лет). боевые точно не платят. При нахождении в отпуске тоже денежное довольствие выплачивать полностью обязаны.
Мобилизованные получать 158 000,00 руб. в месяц в виде социальной выплаты должны.
Мобилизованные приравнены к статусу военнослужащих. Муж находится на лечение в госпетали 3 осколочных ранения просит узнать как будет начеслятся з п если он до этого был за лентой
Без боевых будет начисляться. Надо за уточнениями обратиться к финансистам части. Более подробно разъяснят.
Спросить
Денежное содержание обязаны платить (должность + звание + выслуга лет). боевые точно не платят. При нахождении в отпуске тоже денежное довольствие выплачивать полностью обязаны.
Мобилизованные получать 158 000,00 руб. в месяц в виде социальной выплаты должны.
Мобилизованные приравнены к статусу военнослужащих.
СпроситьСтимулирующие начисляются за [u]отработанное[/u] время, т.е. за время работы. Отпуск оплачивается по средней заработной плате, при расчете которой учитываются все выплаты (включая и стимулирующие) за предыдущие отпуску периоды работы При начеслении отпускных за проработанное время должны начислятся стимулирующие?
Стимулирующие начисляются за отработанное время, т.е. за время работы. Отпуск оплачивается по средней заработной плате, при расчете которой учитываются все выплаты (включая и стимулирующие) за предыдущие отпуску периоды работы
Спросить1. Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель должен рассчитать до момента гибели работника - 03.04.2023 г.
2. Если условиями трудового договора ему начислялась ЗП с 23.02.2022 г. по 31.12.2022 - нужно начислить и ЗП.
Удачи. Как правильно оформить увольнение сотрудника и рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, если он был 23.02.2022 мобилизован для участия в СВО из г.Донецка (ДНР) и погиб 03.04.2023, но работодатель получил сведения о его гибели 28.09.2023? За какой период следует оплатить компенсацию и какие начисления следует взять для расчета? С момента мобилизации и по 31.12.2022 ему сохранялась оплата согласно штатного расписания. Следует ли учитывать эти выплаты для расчета компенсации?
1. Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель должен рассчитать до момента гибели работника - 03.04.2023 г.
2. Если условиями трудового договора ему начислялась ЗП с 23.02.2022 г. по 31.12.2022 - нужно начислить и ЗП.
Удачи.
Спросить
Вы не совсем поняли мой вопрос. Он заключался в том, стоит ли брать в расчет оплаты компенсации за неиспользованный отпуск сумму зарплаты, которая ему сохранялась на период мобилизации. Это выплаты не за фактически отработанное время.
СпроситьСтранный подход.
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2022 г. N 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах" за мобилизованным сохраняется лишь место работы. Действие трудового договора приостанавливается, ЗП работнику не начисляется.
СпроситьРаботодатель не только может, но и должен премировать сотрудницу, находящуюся в отпуске по БиР, наравне с другими сотрудниками. В противном случае это будет дискриминация, которая запрещена статьей 3 ТК РФ. Здравствуйте.
Премии сотрудникам, находящимся на больничном или в отпуске по беременности и родам, начисляются и выплачиваются также, как и всем остальным работникам, если локальным нормативным актом организации не предусмотрено иного. Если только на основании того, что были в декрете, то не законно. Таким образом вас дискриминировали. Нужно разбираться за что была премия и всем ли ее выдали. После 140 дней декретного отпуска (70 дней до и после родов) ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск. В это время постоянных сотрудников премировали. Законно ли, что мне не выплатили это премию?
Работодатель не только может, но и должен премировать сотрудницу, находящуюся в отпуске по БиР, наравне с другими сотрудниками. В противном случае это будет дискриминация, которая запрещена статьей 3 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Премии сотрудникам, находящимся на больничном или в отпуске по беременности и родам, начисляются и выплачиваются также, как и всем остальным работникам, если локальным нормативным актом организации не предусмотрено иного.
Спросить
Если только на основании того, что были в декрете, то не законно. Таким образом вас дискриминировали. Нужно разбираться за что была премия и всем ли ее выдали.
Спросить
Мария, нет дохода-нет алиментов - это тот случай, когда алименты назначены в % соотношении. При отсутствии дохода алименты начисляются исходя из среднемесячной зарплаты по РФ. Алименты назначены 25% от дохода. Супруг увольняется и переходит на новое место работы, где еще не успеет накопить отпуск. Но билеты уже куплены и он уйдет в отпуск за свой счет. В данном случае он будет должен реально что-то выплачивать?
Мария, нет дохода-нет алиментов - это тот случай, когда алименты назначены в % соотношении.
Спросить
При отсутствии дохода алименты начисляются исходя из среднемесячной зарплаты по РФ.
СпроситьВ отпуске отпускные не начисляются. Отпускные начисляются в момент работы, а не отпуска. Если при работе на 0,5 ставки вы в отпуске, то вам ничего и не платят. А по ставке вы должны работать и получать ЗП. Я работаю в школе технической служащей на 1 ставку, и воспитателем на группе продленного дня на 0,5 ставки, я педагог на пенсии. Будут ли начислятся отпускные по группе продленного дня, когда я буду в отпуске?
Здравствуйте.
Естественно законно. Поскольку заработная плата емсу тоже не начисляется. Нахождение в отпуске не освобождает сторону от уплаты алиментов. Как минимум потому что работнику выплачиваются отпускные. И если алименты взыскиваются по решению суда, то и на отпускные взыскание распространяется. Если по соглашению сторон, то должно быть по аналогии. Бывший муж работает в ВУЗе но не преподаватель а управленческий персонал, так полагаю что отпуск у него стандартный для дальнего востока 36 дней. Всегда платил алименты исправно, а сейчас крайняя выплата была 5 июля. Спрашиваю, а где за июль, август? Он сказал: нет и не будет тк я в отпуске, только в октябре ожидай. Все ли здесь законно, 2 месяца без алиментов?
Ответ отключен модератором
Нахождение в отпуске не освобождает сторону от уплаты алиментов. Как минимум потому что работнику выплачиваются отпускные. И если алименты взыскиваются по решению суда, то и на отпускные взыскание распространяется. Если по соглашению сторон, то должно быть по аналогии.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир!
Порядок оформления переноса отпуска на другой срок по инициативе работника законом не определен. Рекомендуется на основании заявления работника издать приказ, затем внести изменения в график отпусков и при необходимости - в личную карточку работника. Кроме того, в Вашем конкретном случае, бухгалтерии следует сделать перерасчёт, связанный с получением отпускных работником, который перенёс свой отпуск и работал в это время. Перерасчёт делается на основании приказа о переносе отпуска. В дальнейшем, работнику заново начисляются отпускные за отпуск, который был им перенесён на другое время. По тексту - потребовать от работника возврата не причитающихся ему в этом периоде сумм. Что делать, если о переносе отпуска работнику бюджетной организации не было сообщено бухгалтерии. И деньги за отпуск были перечислены работнику! А работник должен работать!
Здравствуйте, Владимир!
Порядок оформления переноса отпуска на другой срок по инициативе работника законом не определен. Рекомендуется на основании заявления работника издать приказ, затем внести изменения в график отпусков и при необходимости - в личную карточку работника. Кроме того, в Вашем конкретном случае, бухгалтерии следует сделать перерасчёт, связанный с получением отпускных работником, который перенёс свой отпуск и работал в это время. Перерасчёт делается на основании приказа о переносе отпуска. В дальнейшем, работнику заново начисляются отпускные за отпуск, который был им перенесён на другое время.
Спросить
По тексту - потребовать от работника возврата не причитающихся ему в этом периоде сумм.
СпроситьДа, должна.
С уважением. С пособий по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком алименты не удерживаются (Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 г. № 1908.). Но декретный отпуск не освобождает алиментоплательщика от уплаты, то есть будет начисляться задолженность исходя из средней зарплаты в РФ. Да, Игорь! Обязанность по содержанию ребёнка лежит на обоих его родителях. Наличие ещё одного ребенка у родителя не освобождает его от содержания другого ребенка. Должна ли бывшая жена платить алименты, если находится замужем и в декретном по уходу за ребенком, с синдромом Дауна, дочка 14 лет проживает со мной
С пособий по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, а также ежемесячных пособий по уходу за ребенком алименты не удерживаются (Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 г. № 1908.). Но декретный отпуск не освобождает алиментоплательщика от уплаты, то есть будет начисляться задолженность исходя из средней зарплаты в РФ.
Спросить
Игорь! Обязанность по содержанию ребёнка лежит на обоих его родителях. Наличие ещё одного ребенка у родителя не освобождает его от содержания другого ребенка.
СпроситьДобрый день! В этом случае вас могут уволить за прогул. Владислав! Последний день работы - это одновременно день увольнения.
В день увольнения сотруднику начисляется и выплачивается заработная плата и выдается трудовая книжка.
Если Вы предупредили работодателя за 14 дней и последний день 1 сентября, и Вы должны трудиться в этот день в соответствии с графиком, и не находитесь в отпуске, то должны выйти на работу. Здравствуйте! 1 сентября Вам нужно выйти на работу. В противном случае, могут уволить за прогул. 01.09. у вас последний рабочий день. Если не выйдите без уваж. Причины, то уволят за прогул. Действуй по иному Я написал заявление на увольнение где написано, прошу уволить меня с 1 сентября. Могу ли я уже не выходить на работу 1 сентября. А просто забрать книжку и все
Владислав! Последний день работы - это одновременно день увольнения.
В день увольнения сотруднику начисляется и выплачивается заработная плата и выдается трудовая книжка.
Если Вы предупредили работодателя за 14 дней и последний день 1 сентября, и Вы должны трудиться в этот день в соответствии с графиком, и не находитесь в отпуске, то должны выйти на работу.
Спросить
Здравствуйте! 1 сентября Вам нужно выйти на работу. В противном случае, могут уволить за прогул.
Спросить
Да, денежное содержание начисляется, не начисляется социальная выплата. Дв, ему положено денежное довольствие без учёта надбавки за участие в БД. Муж мобилизованный после ранения находится дома в отпуске на ребелитации, положена ему получка или нет?
Здравствуйте, Елена Геннадьевна, в ст. 137 ТК РФ перечислены основания, по которым работодатель наделяется правом удерживать излишне выплаченные денежные средства, но не с выплат на ребёнка. Если таких оснований нет, счетной ошибки не было, Вы незнали, что зарплата начисляется неправильно, то можно не возвращать. Задерживать пособия по уходу за ребёнком или если вы имели ввиду по больничному не имеют права. Ссылайтесь на ст 1109 ГК РФ. Являюсь сотрудником УВД. Ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Последние 2 месяца не получаю никаких выплат. После разговора с бухгалтером выясняется что мне начисляли заработную плату больше положенного и теперь за мной числится долг 107000 рублей. И, соответственно, пока я его не погашу (наличными средствами) декретные выплаты мне производится не будут. Законно ли это? Есть ли моя вина в том что мне начисляли неправильно?
Здравствуйте, Елена Геннадьевна, в ст. 137 ТК РФ перечислены основания, по которым работодатель наделяется правом удерживать излишне выплаченные денежные средства, но не с выплат на ребёнка. Если таких оснований нет, счетной ошибки не было, Вы незнали, что зарплата начисляется неправильно, то можно не возвращать. Задерживать пособия по уходу за ребёнком или если вы имели ввиду по больничному не имеют права.
СпроситьОтпускные начисляются за отработанное время, так что компенсировать вы ничего не обязаны Помогите разобраться, я работаю в компании с 11 мая 2019 года, в этом году я уже отгуляла 28 дней, но хочу написать заявление 1 августа с отработкой две недели, я получила за две недели отпуска 22000 рублей, сколько я примерно буду должна компании денег? У меня же получается что был отпуск авансом. Помогите мне понять
Отпускные начисляются за отработанное время, так что компенсировать вы ничего не обязаны
Спросить
Любовь,
вы все перепутали.
Отпуск, согласно ТК РФ, состоит из 28 [u]календарных[/u] дней. Поэтому и взять вы можете только [u]календарные [/u]дни, а не рабочие.
2. Не начисляться отпускные не могут - это обязанность работодателя, и если вам не начислят, то вашего бухгалтера уволят. Поэтому отпускные вам будут обязательно начислены.
3. Отпуск ваш уменьшится на количество отгуленных дней.
Если вы хотите без "отпускных" - вам надо брать отпуск за свой счет. Хочу взять 7 рабочих дней в счет очередного отпуска, но отпускные чтоб не начислялись. На сколько дней уменьшится отпуск
Любовь,
вы все перепутали.
Отпуск, согласно ТК РФ, состоит из 28 календарных дней. Поэтому и взять вы можете только календарные дни, а не рабочие.
2. Не начисляться отпускные не могут - это обязанность работодателя, и если вам не начислят, то вашего бухгалтера уволят. Поэтому отпускные вам будут обязательно начислены.
3. Отпуск ваш уменьшится на количество отгуленных дней.
Если вы хотите без "отпускных" - вам надо брать отпуск за свой счет.
СпроситьЗдравствуйте, Гулназик. Да, будут. Каникулы - для школьников. Здравствуйте, Вам оплатят Ваш законный отпуск по ТК РФ. Здравствуйте.
Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул. Скажите пожалуйста я работаю школе официально мне будет платить летний каникулы
Здравствуйте.
Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул.
СпроситьАлименты с данной выплаты не начисляются. НЕ должны, но приставы изредка это делают, увы.
С уважением. Удерживают ли алименты с компенсации проезда к месту отдыха и обратно во время отпуска работникам крайнего севера?
Да, довольствие начисляется также при нахождении в госпитале, все права и льготы сохраняются, но конечно минус боевые доплаты.
Военнослужащим по контракту денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в медицинских организациях и в отпуске по болезни, предусмотренном Положением о порядке прохождения военной службы. Супруг попал в госпиталь по ранению. Ранение тяжёлое, лишился частично зрение. Контракт идёт, он лечится в госпитале, потом домой и затем снова в госпиталь. Как будет начисляться оплата контракта?
Да, довольствие начисляется также при нахождении в госпитале, все права и льготы сохраняются, но конечно минус боевые доплаты.
Военнослужащим по контракту денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в медицинских организациях и в отпуске по болезни, предусмотренном Положением о порядке прохождения военной службы.
Спросить
Вам следует обратиться к заведующему детского сада с соответствующим заявлением и предоставить документы, подтверждающие обстоятельства вынужденного отсутствия или право на предоставление отпуска — при необходимости.. Добрый день!
Обратиться к заведующей с заявлением, что ребенок не будет помещать детский сад в данное время. Если не хотите, чтобы начислялась плата, то нужно предоставить подтверждение, что вы будете находится в отпуске в данное время.
Не забывайте оставлять отзывы. Пишите заявление на имя заведующего детского сада. Хочу взять ребенку отпуск из детского сада на 50 дней. Что для этого нужно?
Вам следует обратиться к заведующему детского сада с соответствующим заявлением и предоставить документы, подтверждающие обстоятельства вынужденного отсутствия или право на предоставление отпуска — при необходимости..
Спросить
Добрый день!
Обратиться к заведующей с заявлением, что ребенок не будет помещать детский сад в данное время. Если не хотите, чтобы начислялась плата, то нужно предоставить подтверждение, что вы будете находится в отпуске в данное время.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Организация самостоятельно устанавливает систему оплаты труда и вводит доплаты стимулирующего и поощрительного характера (ч.2 ст.135 ТК РФ). Скажите пожалуйста, как начисляются оздоровительные деньги учителям перед летним отпуском?
Организация самостоятельно устанавливает систему оплаты труда и вводит доплаты стимулирующего и поощрительного характера (ч.2 ст.135 ТК РФ).
СпроситьВы вправе заменить расчетные периоды, в которых использовали декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком, ФСС считает, что это должны быть не произвольные года, а предшествующие календарно, т.е вы вправе 2021 года заменить на 2020, если в нем был отпуст, то на 2019 и т.д.
Отпуск по беременности и родам предоставляется по соглашению, т.е. вы вправе пойти в этот отпуск в январе, то количество дней, за которое будет начисляться пособие у вас уменьшиться в два раза практически, так что сомневаюсь, что это будет выгодно Ухожу в декретный в октябре, рожать в конце декабря 2023 г, насколько понимаю начисления дикретных будет исходя из 2021 и 2022 года (в 2021 г была в декрете соответственно начисления были минимальные, что теперь для меня не выгодно) могу ли я написать заявление чтобы учитывали например 2022 и 2018 г для насислений или взять какой-то отпуск чтобы декретный отпуск начался с 2024 г потому что в 2023 г у меня хорошая зарплата и начисления соответственно будут больше?
Вы вправе заменить расчетные периоды, в которых использовали декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком, ФСС считает, что это должны быть не произвольные года, а предшествующие календарно, т.е вы вправе 2021 года заменить на 2020, если в нем был отпуст, то на 2019 и т.д.
Отпуск по беременности и родам предоставляется по соглашению, т.е. вы вправе пойти в этот отпуск в январе, то количество дней, за которое будет начисляться пособие у вас уменьшиться в два раза практически, так что сомневаюсь, что это будет выгодно
Спросить
