Я - учитель, стаж 34 года. Нахожусь в академическом отпуске,-ушла на 1 год. Вопрос - оплачивается ли больничный лист?

Здравствуйте.

Больничный лист должен оплачиваться Вам в размере 100% среднего заработка. Удачи, здоровья и всяческих благ.

Добрый день! В таком случае, при таком стаже, положена оплата 100 процентов от среднего заработка, т.е. получается больничный Вам должны оплатить исходя из Вашей среднемесячной зарплаты.

Добрый день! Поскольку стаж работы превышает 8 лет, оплата больничного должна производиться в размере 100% среднего заработка.

Оплата больничного определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:-при страховом стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка;-при страховом стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;-при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка.

Здравствуйте, Оксана Ефимовна! Больничный лист должен оплачиваться из расчета 100% от Вашей средней заработной платы. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Добрый день, Юрий!

Я так, понимаю, что предприятие оплачивает Вам простой в размере 2/3 тарифной ставки.

За дни простоя больничные листы оплачиваются по правилам оплаты времени простоя (2/3).

Добрый день Елена!

Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения его от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Исключение составляют случаи утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до трех лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Об этом сказано в пункте 22 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н.

Пособие по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы и будет составлять

1 МРОТ за полный календарный месяц, если страховой стаж составляет менее 1,5 лет

60% от средней заработной платы, при страховом стаже в пределах от 1,5 до 5 лет;

80% от средней заработной платы, если суммарный страховой стаж составил от 5 до 8 лет;

среднемесячную заработную плату в полном объеме, если страховой стаж – более 8 лет.

Здравствуйте, если вы работали неофициально, то работодатель вам не выплатит больничный. Спасибо за выбор нашего сайта. Всего доброго. До свидания.

Здравствуйте. В течение 30 дней с момента увольнение и до открытия больничного листа все больничные будут оплачены.

Он оплачивается исходя из Вашего страхового (общего трудового стажа) и зарплаты за предыдущие 2 года на всех Ваших местах работы.

Больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата.

По закону в полном объеме и пособие получите.

Добрый день. Оплата больничного листа от заболеваний не зависит, в расчёт берётся ваш страховой стаж и средний заработок за последние два года

Ответ отключен модератором

Здравствуйте! Больничный оплачивается в размере 100% из расчета среднемесячной заработной пдаты за 2013 и 2014г.г.

В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности

Людмила, сроки закон не ограничивает.

Добрый вечер!

Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течении 30 календарных дней с даты увольнения.

Стоит также отметить, что оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров

Да, вы должны оплатить больничный лист, так как работник может обратиться для оплаты больничного в течение 30 дней со дня увольнения.

Можно подробности? У вас ремонт или больничный? Или все до кучи?

Здравствуйте.

Если простой по вине работодателя, то и оплачивается 2/3 заработка, ст.157 ТК РФ.

А больничный оплачивается в обычном режиме. Только должно быть что то одно по выплатам.

Входит общий страховой стаж на всех местах работы

У вас достаточно стажа,поэтому больничный вам оплатят 100%

Если стаж более 8 лет, оплатят 100% от средней зарплаты за 2 года

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Пособие за все дни нетрудоспособности рассчитают в размере 100% от среднего заработка исчисленного за два года, предшествующих году наступления страхового случая. П.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Приносите справки со всех предыдущих мест работы о выплатах за 2016 и 2017 годы, если нетрудоспособность наступила в 2018 году. Форма 182 н. Все суммы будут учтены для расчета пособия. ФЗ-255.

Да, конечно входит.