Как оплатить больничный лист после увольнения / Трудовое право - 692 советов адвокатов и юристов
Оплатит в течение 30 дней после увольнения в размере 60% от среднего заработка Знакомый уволился с работы и после того как уволился получив трудовую книжку на руки пошёл на больничный оллатит ему больничный лист предприятие с какого он уволился.
В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании ..." больничный лист будет оплачен при заболевании, полученном в течение 30 дней после увольнения. При этом размер пособия в соответствии со ст.7 закона будет оплачен в размере 60% Спасибо.не будет ли нарушением, если на основном месте работы я не брала больничный лист и продолжала работать? Оплачивается ли больничный лист в течении месяца после увольнения на предприятии, где до увольнения работала по совместительству? Спасибо.
В соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании ..." больничный лист будет оплачен при заболевании, полученном в течение 30 дней после увольнения. При этом размер пособия в соответствии со ст.7 закона будет оплачен в размере 60%
Спросить
Отпуск не продлевается--уволят--больничный оплатят. Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, и во время отпуска заболел. Будет ли оплачен больничный лист и продлится ли отпуск работника?
Больничный после увольнения оплатит работодатель. Я находясь в отпуске заболела. Отпуск с последующим увольнением, уход на пенсию. Отпуск с 15 февраля по 29 марта. Во время отпуска я заболела, с 10 марта по 27 марта. 1 апреля опять заболела, открыли другой больничный лист. Как мне будут оплачивать больничный лист если я получила за тот период отпускные, оплатят мне больничный лист после увольнения?
Здравствуйте, Ваш больничный должны оплатить на старом месте работы. Вопрос такой: после увольнения по собственному желанию оформил больничный и наследующий день встал на биржу труда, примут ли больничный лист на бирже?
Да. Конечно. Обязаны оплатить больничный лист и при увольнении выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. а почему они решили что вам будет лучше уволиться? Здравствуйте!Да,обязаны оплатить больничный и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. да, конечно. при этом уволить во время больничного не могут. только после выходя на работу. При этом при расчете подлежат выплате все причитающиеся суммы. Скажите пожалуйста ремонт дороги в ДНТ и охрана относятся к каким взносам целевым или членским? как оплачивать целевые взносы с каждого члена или с каждого м2?. Работаю в военной части гос. работник, на данный момент лежу в больнице, вчера позвонила начальница, попросила уволиться по собственному желанию, сказала, что для меня это будет лучше, чем они сами меня уволят. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного, компенсацию за отпуск, если уволюсь по собственному желанию?
Здравствуйте!Да,обязаны оплатить больничный и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
да, конечно. при этом уволить во время больничного не могут. только после выходя на работу. При этом при расчете подлежат выплате все причитающиеся суммы.
Спросить
Здравствуйте!
1.Законно.
2.Компенсация будет рассчитана за все месяцы работы ,начиная с декабря по март по 2,33 дня за месяц.Всего 9,32 дня. А как правильно расчитать конпенсацию за отпуск , при увольнении в данном случае? если за весь период вместе с больничными листами за вычетом ндфл на руки сотрудник получил 70' 242.12 руб. ( это с 18. 11.2015 по 18.03.2016г., вместе с 2мя больничными 12 дней и 13 дней) если считать без вычета ндфл , то получается 80'678.56 за весь период работы включая 2 больничных листа Законно ли высчитывать с больничнрго ндфл? И как оплачивают неиспользованный отпуск, считается ли испытательный срок (период) в этот расчет? Т.е. я работаю с 18.11.2015 г по 20.03.2016 г включительно, испытательный срок был 2 мемяца по договору, как в данном случае будет посчитана конпенсация за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте!
1.Законно.
2.Компенсация будет рассчитана за все месяцы работы ,начиная с декабря по март по 2,33 дня за месяц.Всего 9,32 дня.
Спросить
А как правильно расчитать конпенсацию за отпуск , при увольнении в данном случае? если за весь период вместе с больничными листами за вычетом ндфл на руки сотрудник получил 70' 242.12 руб. ( это с 18. 11.2015 по 18.03.2016г., вместе с 2мя больничными 12 дней и 13 дней) если считать без вычета ндфл , то получается 80'678.56 за весь период работы включая 2 больничных листа
СпроситьЗдравствуйте. Больничный оплатят. Обращайтесь за выплатой больничного листа в бухгалтерию. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
""Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
""2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Я ушла в отпуск споследующим увольнением на пенсию и через 25 дней попала в больницу как мне быть в этой ситуации за раннее вам благодарна.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
""Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
""2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьЕсли заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.
Оплатят весь период нетрудоспособности. Здравствуйте. Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы. Оплата в размере 60 %. Уволился по соглашению сторон с 1 марта но в день увольнения заболел сколько могу пробыть на ббольничном и если один больничный закончилмя 30 марта и я открыл новый как дальше будут оплачивать?
если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.
Оплатят весь период нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте. Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы. Оплата в размере 60 %.
СпроситьДобрый день. Вам оплатят только 30 дней болезни после увольнения все 6 месяцев и оплатит Если уволился и заболел оформил больничный лист, болел 6 месяцев, сколько месяцев мне оплатит предприятие?
Здравствуйте! Работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности,если она наступила в течение 30 дней после увольнения.Размер оплаты-60%. Работник уволен допустим 12 февраля, а на больничный лист сел допустим 29 февраля. Слышала такое, что в течении месяца после увольнения если человек садится на больничный лист, то работодатель обязан оплатить этот больничный лист.
Здравствуйте! Работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности,если она наступила в течение 30 дней после увольнения.Размер оплаты-60%.
СпроситьТребуют больничный для того, чтобы его оплатить.
Если работник заболел в течение 30-ти дней после увольнения, то работодатель обязан его оплатить. Если не хотите получить по нему деньги - можете не предоставлять. В конце концов уволился с работы по собственному. Все документы забрал, все нормально, единственное требуют как выздоравлю больничный лист. Но я ведь уволен все, зачем он им и обязан ли я его им предоставлять. И МОГУТ ЛИ ПОДАТЬ НА МЕНЯ В СУД?
Требуют больничный для того, чтобы его оплатить.
Если работник заболел в течение 30-ти дней после увольнения, то работодатель обязан его оплатить. Если не хотите получить по нему деньги - можете не предоставлять.
СпроситьСо дня открытия больничного листа. Если вам его открыли после обеда в первый день заболеваемости, то этот день у вас больничный. и Этот день вам оплатят полностью, но по больничному листу. 12 февраля этого года я устроилась на работу в дошкольное учреждение младшим воспитателем. Не выдержав интенсивной работы в условиях повышенной сезонной заболеваемости - слегла с температурой через две недели. Но последний день смогла отработать только до обеда. У меня вопрос: с какого числа мне идти на больничный? В этот же день? Тогда учтется ли время, отработанное мною до обеда? Или-в следующий, завтра, вызвав врача? И могу ли я после больничного уволиться без отработки?
Со дня открытия больничного листа. Если вам его открыли после обеда в первый день заболеваемости, то этот день у вас больничный. и Этот день вам оплатят полностью, но по больничному листу.
СпроситьПишите жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Больничный лист в данном случае обязан оплатить работодатель. Я уволилась и по истечении 2-х недель пошла на больничный. Когда закрыла его, хотела обратиться в свою организацию, на что директор мне сказал, что у них закрыли все счета, бухгалтерию он уволил. Всё. Что мне делать с больничным, куда обратиться?
Данный больничный лист не оплачивается. Здравствуйте! если вы уволены, то больничный не оплачивают, если вы были на больничном с ребенком. Если бы вы сами лично были на больничном, тогда бы оплатили Оплата больничного (карантин) на ребенка 4 года после увольнения.
Здравствуйте! если вы уволены, то больничный не оплачивают, если вы были на больничном с ребенком. Если бы вы сами лично были на больничном, тогда бы оплатили
СпроситьЗдравствуйте! Если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения,работодатель обязан оплатить б/лист из расчета 60% среднемесячного заработка. 11.01.2016 уволился,06.02.2016 попал на больничный.
Обязан-ли работодатель оплатить мне больничный?
На основании какой статьи закона производится оплата и куда больничный лист мне сдать. Предприятие режимное (с проходной).
Здравствуйте! Если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения,работодатель обязан оплатить б/лист из расчета 60% среднемесячного заработка.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в суд о восстановлении Вас на работе, выплате заработанной платы и больничного. Здравствуйте!
Ели человека принимали на работу официально, по трудовому договору - то должны и официально уволить., оплатив окончательный расчет при увольнении...(зарплату, больничный лист, компенсацию отпуска.)
Если инспектор отдела кадров ведет себя так, как Вы описываете, то скорее всего на работу его просто не приняли, не оформили.
Трудовой договор о принятии на работу и приказ имеются? Сложилась следующая ситуация: мужчина устроился на работу, вскоре ушел на больничный, инспектор ОК передала через другого сотрудника трудовую книжку, со словами, что тот мужчина больше не работает на предприятии, записи об увольнении в трудовой нет, мужчина нигде не расписывался об увольнении. Как быть в этой ситуации? (мужчина хочет получить компенсацию)
Здравствуйте. Обратитесь в суд о восстановлении Вас на работе, выплате заработанной платы и больничного.
Спросить
Здравствуйте!
Ели человека принимали на работу официально, по трудовому договору - то должны и официально уволить., оплатив окончательный расчет при увольнении...(зарплату, больничный лист, компенсацию отпуска.)
Если инспектор отдела кадров ведет себя так, как Вы описываете, то скорее всего на работу его просто не приняли, не оформили.
Трудовой договор о принятии на работу и приказ имеются?
СпроситьЕсли Вы уволитесь, то больничный лист по беременности и родам Вам не оплатят. После увольнения пособие по уходу за ребенком оформляется в соц. защите и будет в минимальном размере 5817, 24 руб. Вот такая ситуация: скоро я собираюсь в декрет, со вторым ребёнком. За 2014 г. Мне было начисленно 179 000 р, в 2015 г. Хозяйственная деятельность не наладь, то есть 0. Декретные будут в районе 30 000, а ежемесячные по уходу за ребёнком до 1,5 лет менее трёх тысяч. На работе сложные отношения. Могу ли я как то увеличить размеры пособия. Может мне лучше уволится з 30 дней до декрета, вроде работодатель все равно будет обязан оплатить. И кто после увольнения мне будет платить ежемесячные пособия и сколько?
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Полный расчет, в том числе и больничный лист обязаны были оплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Ситауция следующая: с 11.01.2016 по 25.01.2016 находилась на больничном с ребенком. 25.01 больничный отдала на работу, а с 28.01 - уволилась. 28.01 со мной был произведен расчет по з/п, больничный оплачен не был. в течение какого срока мне должны выплатить сумму по б/л?
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте! Если договор трудовой,и больничный лист выдан в течение 30 дней после увольнения,то обязаны оплатить из расчета 60% от средней зарплаты. У нас брат заболел тяжело работал по договору на 6 месяцев По истечению 6 месяцев будет оплачивать организация больничный лист? С уважением Игорь.
Здравствуйте! Если договор трудовой,и больничный лист выдан в течение 30 дней после увольнения,то обязаны оплатить из расчета 60% от средней зарплаты.
СпроситьДа. Должны оплатить в размере 60%. Вы могли бы дать ссылку на статью закона, чтобы вдруг случае чего, человек мог бы на нее сослаться. Заранее большое спасибо!!! После увольнения по соглашению сторон с предприятия, через 2 дня человек попадает в больницу с сердечным приступом, после выписки из больницы человеку выдадут больничный лист. Это предприятие, с которого человек был уволен, оплатит этот больничный лист? (заработная плата и все полагающиеся выплаты ещё не были выплачены)
Вы могли бы дать ссылку на статью закона, чтобы вдруг случае чего, человек мог бы на нее сослаться. Заранее большое спасибо!!!
СпроситьФЗ-255 "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ" в ред. от 29.12.15 г.
Статья 5 пункт 2.
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
СпроситьНет, больничный Вам не оплатят. Если бы сами заболели, тогда оплатили бы, а с ребенком - нет. Скажите, пожалуйста! Могу ли я оформить больничный лист по уходу за ребёнком, если 29 января был последний рабочий день и я уволилась.
Нет конечно, обязанность работодателя оплатить больничный лист-только [b]в течение 30 дней после увольнения[/b], здесь же все сроки уже истекли Здравствуйте! Нет,не должен.Прошло более 30 дней с даты увольнения На основании чего работодатель может отказать?? Где это прописано?? 13 ноября уволили сотрудницу по сокращению штата, 12 декабря, 12 января было выплачено пособие по сокращению. 30 января сотрудница получает бытовую травму, должен ли работодатель оплачивать ей больничный лист? Заранее, большое спасибо!
Нет конечно, обязанность работодателя оплатить больничный лист-только в течение 30 дней после увольнения, здесь же все сроки уже истекли
Спросить
Больничный лист должны оплатить полностью. 29 января написала заявление по собственному желанию с 5 февраля, в этот же день упала на улице - трещина на плечевой кости, выписали больничный в травме, явка к врачу 8 февраля. Будут ли оплачивать больничный после увольнения или отзывать заявление?
Больничный лист оплачивается в размере 60 % бывшим работодателем , если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней с момента увольнения. Обращайтесь в Прокуратуру. Обязаны оплатить. Больничный обязан оплатить бывший работодатель, если работник обратился за больничным в течение 30-ти дней с даты увольнения. На работе написала заявление по собственному желанию с 18.01.2016. Не смогла приехать на работу 18.01., так как поднялось давление. Два дня просидела дома, а 20.01.16 взяла больничный. Есть ли возможность получить оплату по больничному на работе? В отделе кадров сказали, что я уже уволена с 18.01 и больничный к ним отношения не имеет.
Больничный обязан оплатить бывший работодатель, если работник обратился за больничным в течение 30-ти дней с даты увольнения.
Спросить
