Возможность получения компенсации и оплаты больничного при увольнении по собственному желанию в военной части

• г. Санкт-Петербург

Работаю в военной части гос. работник, на данный момент лежу в больнице, вчера позвонила начальница, попросила уволиться по собственному желанию, сказала, что для меня это будет лучше, чем они сами меня уволят. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного, компенсацию за отпуск, если уволюсь по собственному желанию?

Ответы на вопрос (6):

Да. Конечно. Обязаны оплатить больничный лист и при увольнении выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Спросить
Пожаловаться

а почему они решили что вам будет лучше уволиться?

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте!Да,обязаны оплатить больничный и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить
Пожаловаться

да, конечно. при этом уволить во время больничного не могут. только после выходя на работу. При этом при расчете подлежат выплате все причитающиеся суммы.

Спросить
Пожаловаться

Скажите пожалуйста ремонт дороги в ДНТ и охрана относятся к каким взносам целевым или членским? как оплачивать целевые взносы с каждого члена или с каждого м2?.

Спросить
Пожаловаться

В зависимости от того, что прописано в уставе о взносах

Спросить
Пожаловаться

Я работала в школе интернат около года, затем ушла в декретный отпуск в отпуске уже почти 2 года, вчера мне позвонили с работы и попросили приехать, я приехала они мне показали документ что 9 лет назад у меня была судимость и попросили уволиться по собственному желанию или они сами меня уволят, имеют ли они на это право? И еще мне сказали что в бюджете я больше не буду работать, правда ли это.

Я работаю в компании с оформлением по ТК 4 месяца, на данный момент нахожусь в оплачиваемом отпуске. Вчера мне позвонили и сказали что должность, занимаемая мной больше не нужна, фактически она сокращается, и просят писать заявление по собственному желанию, говорят увольнение будет организовано последним днем отпуска. Могу ли я рассчитывать на компенсацию, и увольнение по сокращению? Спасибо!

Я сотрудник полиции, одна воспитываю дочь 8 лет, отец дрчери участие в жизни ребенка не принимает. Сейчас лежу в больнице. Хочу уйти в отпуск, который по графику в июне, Сразу после выписки из больницы. Позвонила начальнице и попросила отпустить (по графику! ) а она отказывает, мотивируя тем, что работать не кому. Подскажите, какими законодательствами могу я защититься? С этой работы планирую переводиться во время отпуска, либо уволюсь по выходу из отпуска. Спасибо!

Работаю в пивной компании торговым представителем, оформлен по трудовой в белую.3 января нас попросили выйти на работу за двойную оплату, вчера мне сказали что этот день мне не станут закрывать т.к я находился на работе до 3 часов, я попросил у супервайзера объяснение в письменной форме, в связи с чем он не будет закрывать этот день, на что он мне сказал что я могу писать по собственному, а если не напишу уволит по статье. В данный момент я нахожусь в отпуске, заявление мое на предоставление отпуска до отдела кадров не дошло, видимо супервайзер потерял, подскажите что делать.

Я нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку ещё год, а меня попросили уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем что моё место занято и ребёнок маленький, будет часто болеть. Что мне делать в этой ситуации и на что я могу рассчитывать?

Такой вопрос. На данный момент я увольняюсь с военной службы по контракту по собственному желанию, командир роты сказал что меня не уволят пока я не догуляю свой отпуск за 2016 год, я написал рапорт на отпуск с выдачей ВПД. Скажите, с меня не будут взыскивать средства за билеты после отпуска перед увольнением?

Работаю в фирме 2 года,2 недели назад взял отпуск, неделю назад узнал что меня хотят уволить, на фирме происходят сокращения, после отпуска, мне предложили уволиться по собственному желанию, якобы если не уволюсь будут увольнять по статье, из тех кого уже уволили, все написали по собственному.. как лучше поступить в этой ситуации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работник принят на работу на время декретного отпуска другого работника. Как правильно и лучше уволиться временному работнику, если предлагают - уволься с получением компенсации за отпуск, но ведь можно сначала сходить в отпуск, а потом уволиться.

Что делать? Работадатель заставляет уволиться по собственному желанию, угрожая, что если не уволюсь уволят сами, хотя изначально говорили о сокращении. Не знаю что делать помогите пожалуйста.

Я работаю второй месяц в Администрации г.Димитровграда, уже во второй раз за месяц мой ребенок заболевает и мы с ним находимся на больничном. Мне позвонили с работы и сказали что я должна уволиться по собственному желанию или они меня все равно уволят после больничного. Насколько обоснованы действия моего руководства? И могут ли они меня уволить после больничного?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение