Оплачивание больничного и отзыв заявления - что произойдет после увольнения?

Находясь в отпуске по беременности и родам по 07 февраля, сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию 07 февраля.

Что поставить в табеле в этот день-явка, больничный, или уволить её следующим рабочим днём?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, а на следующий день попала в больницу, выписали больничный. Скажите, пожалуйста, продлится ли дата увольнения дни болезни, или 14 дней будет считаться со дня написания заявления?

Заранее, спасибо!

Являюсь директором бюджетного учреждения. Согласно Трудового договора написала заявление за 1 месяц об увольнении по собственному желанию. На сегодняшний день вышла на больничный. Как должно происходить увольнение, если дата увольнения стоит 14 февраля, а больничный будет ещё не закрыт. Как провести в этом случае инвентаризацию..

Написала заявление на увольнение 30 января. Последний рабочий день 13 февраля. 6 февраля ушла на больничный по уходу за детьми. В день увольнения нахожусь на больничном. Когда работодатель обязан меня рассчитать? В день увольнения или после того как принесу больничный?

Если я написал заявление на увольнение по собственному желанию с 01.06.18 и при этом буду находится на больничном стоит ли отзывать заявление на увольнение, или в этом случае последним рабочим днём будет считаться последний день больничного.

Увольнение по собственному желанию. Здравствуйте. 14 февраля написал заявление на увольнение по собственному желанию. До 28 февраля написали отработки. Я находился на больничном с 14 февраля по 13 марта. Обязаны ли оплатить больничный в полном объёме?

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день - 16 февраля. Во время отработки, а именно 8 февраля уходит на больничный. Его увольняют 16, больничный закрывает 19 февраля. Вопрос: больничный оплачивают 100% или 60%?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию на следующий день пошла на больничный, имеет ли работодатель продлить мне срок увольнения!

Сотрудник работающий вахтовым методом в период меж вахтового отдыха написал заявление на увольнение по собственному желанию от 28 января, дату увольнения указал 01 февраля, с просьбой отправить ему трудовую книжку и отправил почтой работодателю, но почта доставила заявление только 03 февраля. Правомерно ли будет работодателю издать приказ на увольнение данного сотрудника от 03 февраля, где дата увольнения будет указана 01 февраля, и соответственно выслать трудовую книжку не в день увольнения 01 февраля, а в день издания приказа на увольнение 03 февраля.

Я написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Могу ли я уволиться по собственному желанию за день до даты увольнения по первому заявлению. Какому заявлению будет отдаваться приоритет, если я уйду на больничный.