Как оплатить больничный лист после увольнения / Трудовое право - 692 советов адвокатов и юристов
Должны в размере 60% оплатить. Уволена в связи с истечением срока заключенного срочного служебного контракта-14 декабря. В течении 30 календарных дней заболела (06 января-20 января) , в период больничного листа встала на учет в центр занятости - 12 января. Через 10 дней присвоен статус безработного. Пособие выплатят с 12 января. Оплатит ли бывший работодатель б/л за все дни болезни если в период б/л присвоен статус безраьотного?
Да, работодатель обязан оплатить все больничные листы, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения
(если работодатель отчислял взносы в ФСС) Уволена в связи с истечением срока заключенного срочного служебного контракта-14 декабря. В течении 30 календарных дней заболела (06 января-20 января) , в период больничного листа встала на учет в центр занятости - 12 января. Через 10 дней присвоен статус безработного. Пособие выплатят с 12 января. Оплатит ли работодатель б/л за все дни болезни включительно по 20 января?
да, работодатель обязан оплатить все больничные листы, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения
(если работодатель отчислял взносы в ФСС)
СпроситьБольничный лист оплачивается в размере 60%, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней с момента увольнения. Здравствуйте! Да,оплатят ,если со дня увольнения прошло не более 30 дней,сумма пособия -60% от среднемесячной зарплаты. Я на пенсии и проработав в бюджетной организации 5 месяцев уволилась, но мне срочно нужна операция, выплатят мне по больничному листу?
Здравствуйте! Да,оплатят ,если со дня увольнения прошло не более 30 дней,сумма пособия -60% от среднемесячной зарплаты.
СпроситьВам оплатят больничный лист ...увольнение произведено без нарушений..уведомление прошло за 2 меес перед увольнением. Работодателю вы не сообщили что на больничном листе, оформленном в день увольнения Меня сократили с 16.01.2016 г в мой выходной в субботу. При этом полный расчет и трудовую книжку мне выдали в пятницу 15.01.2016 г с записью увольнения 16.01.2016 г. С 16.01.2016 г. я открыла больничный, значит ли это, что работодатель уволил меня с нарушением ч.6 ст 81, т. е. когда я была нетрудоспособна. Также работодатель произвел сокращение досрочно, т. к. уведомление об увольнении было от 16.11.2015 г. Спасибо.
вам оплатят больничный лист ...увольнение произведено без нарушений..уведомление прошло за 2 меес перед увольнением. Работодателю вы не сообщили что на больничном листе, оформленном в день увольнения
СпроситьНе нужно было увольняться--больничный не оплатят--увы. Больничный лист по беременности и родам оплачивается только работающим женщинам. Декрет вам оплачивать не будут так в настояще время вы безработная Я работала с 1 апрел до 30 октября. Потом по окончаеию трудового договора уже беременная на 5 месяце беремен. Уволилась по соглашению сторон так как сезонная работа потом стала в Центр Занятости принесла больничный лист на 7 мес бер. могут ли мне оплатить декрет?
Если больничный получен в течение работы или месяца после увольнения - оплатят. Ситуация такая в июле брала отпуск оплачиваемый, с августа по сентябрь брала не оплачиваемый отпуск, в сентябре должна выйти на работу и по декабрь не выходила по семейном обстоятельством, но с сентября месяца не писала заявление на отпуск, директор не особо хочет меня увольнять, в декабре этого же года 2015 получила травму передом пальца, решила уволиться, но сказала что я нахожусь в больном состояние, в офисе отделе кадров мне ответили что бы я подумала, а если я надумаю увольняться, то нужно принести, прислать им заявление об увольнение и больничный лист, сказали что оплатят мой больничный лист, вопрос это действительно так, что они оплатят мне мой больничный лист?
Здравствуйте! Да,Вас обязаны уволить той датой,которую Вы указали в заявлении и выплатить расчетные.Больничный лист оплатят после закрытия и предоставления работодателю. Я работаю с графиком два через два. Написав заявление на увольнение по собственному желанию, я заболела. Мне позвонили и сказали, чтобы я закрывала больничный и приходила за расчетом. Скажите, дадут ли мне расчёт, если я буду на больничном?
Здравствуйте! Да,Вас обязаны уволить той датой,которую Вы указали в заявлении и выплатить расчетные.Больничный лист оплатят после закрытия и предоставления работодателю.
СпроситьЕсли вы уволены по инициативе работодателя (по основаниям ст. 71, 81 ТК РФ, за исключением ликвидации организации) в период беременности, даже если не знали о ней, то можете восстановиться через суд. Больничный в любом случае оплатят, если временная нетрудоспособность (заболевание или травма) наступили в течении 30 дней после увольнения по любому основанию. Если вы уволились по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ ), то восстановиться не удастся. Мне в женской консультации выдали больничный лист и справку по беременности я могу отдать в отдел кадров если меняуволили.
Если вы уволены по инициативе работодателя (по основаниям ст. 71, 81 ТК РФ, за исключением ликвидации организации) в период беременности, даже если не знали о ней, то можете восстановиться через суд. Больничный в любом случае оплатят, если временная нетрудоспособность (заболевание или травма) наступили в течении 30 дней после увольнения по любому основанию. Если вы уволились по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ ), то восстановиться не удастся.
СпроситьДа будет оплачен. Больничный лист оформляеться и оплачивается если человек заболел после увольнения в течение 30 дней Да. Должны оплатить больничный лист. У нас произошло сокращение штата. Я написала заявление о досрочном прекращении трудовых отношений, без отработки 2 месяца. Через 10 дней после увольнения я заболела. Оформлять мне больничный лист и будет ли он оплачен в моей ситуации?
Да будет оплачен. Больничный лист оформляеться и оплачивается если человек заболел после увольнения в течение 30 дней
СпроситьЗдравствуйте!
Если работали не официально , ничего получить не можете Здравствуйте, Олеся. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта наличия трудовых отношений, об оспаривании незаконного увольнения. После чего, Вы сможете предъявить своему работодателю соответствующие материальные требования. Олеся, для этого Вам надо подать иск в суд, требовать установить факт Вашей работы у них, оспаривать увольнение. Нужны доказательства. и обращаться надо в течение месяца. Спешите! Олеся, Вы можете быть восстановлены на работе по решению суда. Вам нужно будет доказать факт трудовых отношений и отсутствие оснований для Вашего увольнения. За период вынужденного прогула Вам должны будут выплатить заработную плату + оплатить больничный лист по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Я беременная и меня уволили с неофициальной работы могу ли я получить компенсацию?
Здравствуйте, Олеся. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта наличия трудовых отношений, об оспаривании незаконного увольнения. После чего, Вы сможете предъявить своему работодателю соответствующие материальные требования.
Спросить
Олеся, для этого Вам надо подать иск в суд, требовать установить факт Вашей работы у них, оспаривать увольнение. Нужны доказательства. и обращаться надо в течение месяца. Спешите!
Спросить
Олеся, Вы можете быть восстановлены на работе по решению суда. Вам нужно будет доказать факт трудовых отношений и отсутствие оснований для Вашего увольнения. За период вынужденного прогула Вам должны будут выплатить заработную плату + оплатить больничный лист по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьЕсли в течении 30 дней ушли на больничный после увольнения, то за все 4 месяца оплатят Больничный ЦЗН не оплачивает--сохраняется за это период только пособие по безработице.--а вот бывший РД можете оплатить если б/л оформлено в течении 30 дней после увольнения в размере 60-%. Здравствуйте! За время нахождения на больничном Вам будет выплачиваться пособие по безработице. Б/лист-подтверждение того,что Вы пропустили отметку. У меня такой вопрос: я стою на бирже по безработице с июля месяца, но в августе я пошла на больничный, т.к. сломала ногу, и на б/л я до сих пор, но думаю до нового года выпишут. Вопрос такой, оплатят ли мне на бирже за 4 месяца б/л, больничные листы пока находятся у меня, т.к специалист мне сказала принести только закрытый б/л. Заранее спасибо.
P/S: просто некоторые говорят, что больничный мне оплатят только за два месяца, а кто-то говорит что за все 4 месяца. Мнения расходятся.
Если в течении 30 дней ушли на больничный после увольнения, то за все 4 месяца оплатят
СпроситьБольничный ЦЗН не оплачивает--сохраняется за это период только пособие по безработице.--а вот бывший РД можете оплатить если б/л оформлено в течении 30 дней после увольнения в размере 60-%.
СпроситьЗдравствуйте! За время нахождения на больничном Вам будет выплачиваться пособие по безработице. Б/лист-подтверждение того,что Вы пропустили отметку.
СпроситьВы имеете право в течении 30 дней после увольнения выписать больничный лист на организацию. Она и оплатит У меня такая проблема:31 декабря меня увольняют по сокращению штатов. На бирже труда я зарегистрируюсь-но 18 января мне запланирована серьезная операция. Оплатится ли больничный лист и кем. Спасибо.
Вы имеете право в течении 30 дней после увольнения выписать больничный лист на организацию. Она и оплатит
СпроситьДа. В течении 30 дней после увольнения вы имеете права выписырать б.лист на предприятие Да, оплатят. Бывший работодатель.Необходимость ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, — один из случаев, в которых страхователь должен обеспечить работника пособием по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Рассчитывается пособие за дни после увольнения, исходя из 60% среднего заработка, так как нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы сотрудника по трудовому договору. Я уволилась 4 декабря 2015 г по собственному желанию а 7 декабря у меня заболел ребенок и я вынуждена была пойти на больничном, оплатят ли мне его и кто?
Да. В течении 30 дней после увольнения вы имеете права выписырать б.лист на предприятие
Спросить
Да, оплатят. Бывший работодатель.Необходимость ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, — один из случаев, в которых страхователь должен обеспечить работника пособием по временной нетрудоспособности (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Рассчитывается пособие за дни после увольнения, исходя из 60% среднего заработка, так как нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы сотрудника по трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте!Больничный оплатят,уволят первым днем выхода после больничного. 15.12.2015 истекает срок (2 мес) предупреждения о сокращении, с 11.12.2015 г нахожусь на больничном. Какой датой меня уволят, и оплатят ли больничный лист?
Вас уволят по истечении двухнедельного срока предупреждения. Больничный лист должны оплатить полностью. больничный оплачиваю даже если бы вы не него ушли на 30 день после увольнения Ответьте пожалуйста на вопрос: написала заявление по собственному желание 11 декабря 2015 (день увольнения), заболела 10 декабря (сейчас на больничном). Каким числом меня уволят? Если я буду на больничном листе до 30 декабря 2015 мне оплатят все дни полностью, сколько я была на больничном?
Оплатят б/л в размере 60% , оформленные после увольнения в течении 30 дней. Нет, не сможете. Только в течение месяца после увольнения можно получить оплату больничного листа. А если увольнение в сентябре, но был больничный, кто-й закрылся в октябре. Но потом новый открылся в ноябре Уволилась в сентябре. Могу ли я взять больничный после увольнения и в течение какого времени я на это имею право?
Нет, не сможете. Только в течение месяца после увольнения можно получить оплату больничного листа.
СпроситьЗдравствуйте!Больничный лист бывшему сотруднику обязан оплачивать работодатель, если такой работник не встал на учёт в Центр занятости населения.Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
1.Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
2.Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
№255-ФЗ от 29.12.2006г. Вечер добрый, я узнала что после увольнения по собственному желанию, работник может оформить в течении месяца больничный на фирму где раньше работал, вопрос такой после моего увольнения прошли 28 дней, до месяца не хватает пары дней и я попала в больницу, я могу оформить больничный на фирму где раньше работала и на какой срок они его оплатят?
Здравствуйте!Больничный лист бывшему сотруднику обязан оплачивать работодатель, если такой работник не встал на учёт в Центр занятости населения.Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия:
1.Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения;
2.Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
№255-ФЗ от 29.12.2006г.
СпроситьДа. Можете. Больничный лист оплачивается работодателем в течение 30 дней с момента увольнения. Уволилась по собственному желанию 30.11.15 (вынудили) сегодня вышла на больничный кто мне должен оплатить его? Могу ли я его оформить и сдать на оплату бывшему работодателю. Спасибо.
Если оформите б/л в течении 30 дней после увольнения оплатят в размере 60%. Меня сократили по ликвидации 27 ноября. Подскажите, могу ли я как-то получить компенсацию больничного листа в декабре 2015 года? Если да, то в каком размере?
Приступить к работе -не нужно заполнять
лист предъявите работодателю по последнему месту работы - по закону обязаны оплатить. т.к. нетрудособность наступила в теч. месяца после увольнения Здравствуйте! Нужно будет заполнять графу, можно поставить следующий день за закрытием б/л Я сократилась 25 ноября, завтра иду на больничный. Когда буду его закрывать, что нужно будет написать в графе приступить к работе? Нужно ли её заполнять?
Приступить к работе -не нужно заполнять
лист предъявите работодателю по последнему месту работы - по закону обязаны оплатить. т.к. нетрудособность наступила в теч. месяца после увольнения
Спросить
Здравствуйте! Нужно будет заполнять графу, можно поставить следующий день за закрытием б/л
СпроситьЗдравствуйте! Уволить обязаны 13.11.15г.Больничный лист обязаны оплатить полностью на общих основаниях.Больничный лист в трудовой стаж после увольнения не входит и запись о нем в трудовую книжку не заносится. Дата увольнения 24.11 первый рабочий день после больничного. ПО ТК РФ 2 недели это не отработка, а уведомление работодателя. Я подала заявление на увольнение по собственному желанию с 30.10.15. и во время отработки 2 недель ушла на больничный (с 27.10. по 23.11.15.) Каким числом должно быть оформлено увольнение в трудовой книжке? Как оплачивается такой лист нетрудоспособности? Так как стаж у меня медицинский (оплачивается непрерывность стажа), через сколько дней он прервётся? Продлевается ли этот срок за счёт листа нетрудоспособности? И как тогда этот лист нетрудоспособности должен быть отражён в трудовой книжке? Спасибо.
Здравствуйте! Уволить обязаны 13.11.15г.Больничный лист обязаны оплатить полностью на общих основаниях.Больничный лист в трудовой стаж после увольнения не входит и запись о нем в трудовую книжку не заносится.
Спросить
Дата увольнения 24.11 первый рабочий день после больничного. ПО ТК РФ 2 недели это не отработка, а уведомление работодателя.
СпроситьВ течении 30 дней после увольнения обязан оплатить больничный (если только это не больничный лист по уходу за членом семьи). В течении какого времени после окончания срочного трудового договора, работодатель оплачивает больничный лист? И обязан ли?
Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
В Вашем случае необходимо оформить лист нетрудоспособности, данный период подлежит оплате.
Допускается подтверждение записью в медицинской карте (справкой), однако судебная практика по данному вопросу противоречива. После увольнения за прогул могу взять больничный? После увольнения за прогул могу взять больничный? Сегодня в конце рабочего дня получил смс о полном расчёте! уволили за прогул! Могу ли взять больничный и оплатят ли его?
Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
В Вашем случае необходимо оформить лист нетрудоспособности, данный период подлежит оплате.
Допускается подтверждение записью в медицинской карте (справкой), однако судебная практика по данному вопросу противоречива.
Спросить
согласно ст.192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Таким образом датой прогула Вы оформляете больничный лист, официально, можно телеграммой, можно электронным сообщением доводите до сведения работодателя.
Согласно ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Таким образом, увольнение подлежит определенному регламентному оформлению и уволить Вас по смс никто не может.
СпроситьПредоставьте--оплатят в размере 60%. Я уволена 9 ноября 2015 г. 11 ноября 2015 г. заболела взяла больничный лист. Как правильно предоставить работодателю? В каком размере оплатят больничный лист?
Да, оплачивается, хоть аттестованный, хоть нет. Здравствуйте!Согласно п.2 ст.5 Закона №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении вышеуказанных случаев:
-в период работы по трудовому договору,
-осуществления служебной или иной деятельности,
в течение которого они [b]подлежат обязательному социальному страхованию[/b] на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Т.е.если Вы подлежали страхованию,то больничный обязаны оплатить. Оплачивается ли больничный лист аттестованному сотруднику после увольнения в течении месяца, если он не трудоустроен.
Здравствуйте!Согласно п.2 ст.5 Закона №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении вышеуказанных случаев:
-в период работы по трудовому договору,
-осуществления служебной или иной деятельности,
в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Т.е.если Вы подлежали страхованию,то больничный обязаны оплатить.
Спросить
