Как оплатить больничный лист после увольнения / Трудовое право - 692 советов адвокатов и юристов
Больничный оплатит работодатель (фирма) , если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения. Смена директора и учредителя (собственника) не является основанием для прекращения трудовых договоров с работниками и отказа в предоставлении гарантий , установленных действующим трудовым законодательством и другими федеральными законами. Кто мне будет выплачивать больничный лист после продажи фирмы? Уволилась из фирмы за неделю до больничного. Сейчас сменился директор и учредитель.
Больничный оплатит работодатель (фирма) , если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения. Смена директора и учредителя (собственника) не является основанием для прекращения трудовых договоров с работниками и отказа в предоставлении гарантий , установленных действующим трудовым законодательством и другими федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте. Обязаны конечно Такая ситуация что я перешла с декрета в декрет! Больничный лист по второму ребенку не оплатили, обязаны после увольнения его оплатить пособия я еше не получала от предприятия?
ЗДравствуйте, в данном случае вам нужно оспорить увольнение. На больничном вас не имели право уволить, даже если договор срочный. Уволить могли по окончании больничного. Оспорите увольнение вам оплатят больничный лист. Я работал по срочному договору и находился на больничной с 21 марта 2015, 6 мая мне сделали операцию по замене левого тазобедренного сустава, 30 июля меня уволили, но продолжали оплачивать больничный, пока 13 октября 2015 хирург не закрыл больничный с формулировкой – выход на работу, хотя знал, что 3 ноября назначена операция по замене второго тазобедренного сустава. Я 14 октября открываю другой больничный у другого хирурга. Сейчас мне сделали операцию и я узнаю с бывшей работы, что мне не будет оплачен следующий больничный. Пожалуйста помогите, что мне делать.
ЗДравствуйте, в данном случае вам нужно оспорить увольнение. На больничном вас не имели право уволить, даже если договор срочный. Уволить могли по окончании больничного. Оспорите увольнение вам оплатят больничный лист.
СпроситьДолжны оплатить в размере 60%, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Муж уволился с работы в первые по уходу на пенсию 30 сентября 2015 года. Лег в больницу на лечение 26 октября по 3 ноября 2015 года. Ему дали больничный. А в отделе кадров на бывшей работе сказали; что вы уволились и оплата больничного не положена. Скажите пожалуйста должны ли оплатить больничный лист, и если должны то что сказать кадрам на какой указ или статью опереться. Спасибо.
Должны оплатить в размере 60%, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЕсли в течении срока предупреждения об увольнении по собственному(включая день увольнения) я был на больничном, приказ задним числом надеюсь незаконно?
-
Не надейтесь.
Вас ОБЯЗАНЫ были уволить через 14 дней после подачи заявления по С/желанию. Ваша нетрудоспособность на факт увольнения повлиять никак не могла.
Это в случае увольнения по инициативе Р-теля запрещается увольнение во время больничного.
А пособие по нетрудоспособности обязаны будут оплатить после предъявления Б/листа.
-
Подписать обязаны ведомость зарплаты и расчетных, ознакомление с приказом и подпись книге учета ТК о её получении. Какие документы, я обязан подписывать когда приду за трудовой, если в течении срока предупреждения об увольнении по собственному (включая день увольнения) я был на больничном, приказ задним числом надеюсь незаконно? Увольнение конфликтное, могут подставить.
если в течении срока предупреждения об увольнении по собственному(включая день увольнения) я был на больничном, приказ задним числом надеюсь незаконно?
-
Не надейтесь.
Вас ОБЯЗАНЫ были уволить через 14 дней после подачи заявления по С/желанию. Ваша нетрудоспособность на факт увольнения повлиять никак не могла.
Это в случае увольнения по инициативе Р-теля запрещается увольнение во время больничного.
А пособие по нетрудоспособности обязаны будут оплатить после предъявления Б/листа.
-
Подписать обязаны ведомость зарплаты и расчетных, ознакомление с приказом и подпись книге учета ТК о её получении.
СпроситьНе дадут. После увольнения вам не положено никаких гарантий и компенсаций. Ни в коем случае ничего не пишите. Уволить Вас все равно не смогут. После увольнения Вы получите только единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Больничный лист по беременности и родам Вам не оплатят. Работаю на предприятии 9 месяцев беременность 7 месяцев. Сказали чтобы я добровольно написала заявление об уходе. После увольнения мне дадут декретный отпуск?
Ни в коем случае ничего не пишите. Уволить Вас все равно не смогут. После увольнения Вы получите только единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Больничный лист по беременности и родам Вам не оплатят.
СпроситьДолжны оплатить весь период больничного листа. Меня уволили по сокращению штата. После увольнения через неделю был на больничном полтора месяца... за какой период мне оплатят больничный..
Нет, больничный оплатит бывший работодатель. Я уволилась 3 ноября. Хочу встать на биржу труда. Но заболела и хочу взять больничный лист. Я узнала, что по закону больничный лист мне должен оплатить бывший работодатель. Вставать ли мне тогда на учет по безработице? Или если я подам документы на биржу, то мне больничный оплатят там (5000 р)?
Нет,это [b]увольнение по собственному желанию[/b]-дата увольнения остаётся прежней,но больничный лист будет оплачен в течение 30 дней после увольнения Сын взял отпуск на 5 календарных дней, с 01.11.15 по 05.11.15, с последующим увольнением 05.11. Но сильно заболел и хочет взять больничный лист. В данном случае дата увольнения отодвинется на период продления больничного листа?
Нет,это увольнение по собственному желанию-дата увольнения остаётся прежней,но больничный лист будет оплачен в течение 30 дней после увольнения
СпроситьОбращайтесь в территориальный отдел ФСС по месту своей регистрации. Если оформили больничный в течении 1 месяца после увольнения--обращайтесь к бывшему РД --оплатят в размере 60%, если прошло более 30 дней--тогда увы не оплатят--за этот период сохраняется только пособие по безработице. Как оплачивается больничный лист безработному в связи с сокращением штата с предыдущего места работы.
Если оформили больничный в течении 1 месяца после увольнения--обращайтесь к бывшему РД --оплатят в размере 60%, если прошло более 30 дней--тогда увы не оплатят--за этот период сохраняется только пособие по безработице.
СпроситьДа, можете сдать больничный бывшему работодателю. Обязаны оплатить 60%, если нетрудоспособность наступила в течение 30-ти дней после увольнения . Я уволилась 20 октября. А потом у меня с 31 октября больничный лист. Могу ли я сдать б/л в организацию последнего места рабрты.
Да, можете сдать больничный бывшему работодателю. Обязаны оплатить 60%, если нетрудоспособность наступила в течение 30-ти дней после увольнения .
СпроситьДа. правомерно. Нахождение работника на больничном не является основанием для изменения даты увольнения в одностороннем порядке. В любом случае больничный лист после увольнения ей должны оплатить. Если работница указала в заявлении дату увольнения и не отозвала своего заявления до истечения срока предупреждения, то работодатель выполнил свою обязанность по расторжению трудового договора по инициативе работника. Больничный должен быть оплачен после предъявления. Нетрудоспособность не препятствие. Расторжение производится в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ . Можно небольшой вопрос? Моя знакомая подала заявление об увольнении по собственному желанию 15 октября 2015 г, а 20 октября она заболела и её положили в больницу. Пока она была в больнице работодатель издал приказ об её увольнении по собственному желанию, имеет ли он на это право?
Если работница указала в заявлении дату увольнения и не отозвала своего заявления до истечения срока предупреждения, то работодатель выполнил свою обязанность по расторжению трудового договора по инициативе работника. Больничный должен быть оплачен после предъявления. Нетрудоспособность не препятствие. Расторжение производится в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ .
СпроситьДа. Вам оплатят больничный лист. После увольнения пособие по уходу за ребенком Вы будете получать в соц. защите. Будете получать на основании вашего дохода за последние 2 года через соцстрах пособие. То же самое и в отношении больничных. В январе 2016 г.я ухожу в декрет (больничный) на положенные 140 дней. В феврале наш офис ОАО БАНК МОСКВЫ ликвидируют. Подскажите пожалуйста, выплатят ли мне больничный, и где и какие детские я буду получать, меня ведь сократят. Спасибо за помощь!
Будете получать на основании вашего дохода за последние 2 года через соцстрах пособие. То же самое и в отношении больничных.
СпроситьДа.Должны оплатить.Больничный лист оплачивается в течение 30 дней с момента увольнения. Нет после расчёта не можете. После увольнения по соглашению сторон заболела. Оформила больничный. Могу ли я на бывшей работе (в данный момент никуда не устроилась) получить деньги за больничный? После увольнения прошло 3 дня до болезни. Болела 2 недели.
Нет, не оплатит Оплатит мне работодатель больничный лист. Полученный в течении 1 месяца после увольнения по согласию сторон.
Добрый день. Если срок для предупреждения об увольнении уже закончился и Вас уволили, то увы, ничего Вы не вернете, т.к. работодатель обязан был Вас уволить согласно заявлению (ст. 80 ТК РФ), а вопрос приема на работу без работодателя не решить Увольнение по собственному желанию с даты, указанной в вашем заявлении будет законным, а больничный лист будет оплачен, после его закрытия и предъявления в бухгалтерию На что я имею право и как лучше сделать. Я ушла в очередной отпуск и уже в отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию, дабы не отрабатывать в стрессовых для меня условиях (так уж сложилась ситуация в офисе). В отпуске за 12 дней до увольнения я сначала попадаю в больницу с травмой, потом нахожусь дома. Соответственно, новую работу я ещё найти не успела, что делать со старой? Не предъявляя больничный просто предупредить, что позднее (чем дата увольнения) заберу документы... Или как поступить в этой ситуации?
Добрый день. Если срок для предупреждения об увольнении уже закончился и Вас уволили, то увы, ничего Вы не вернете, т.к. работодатель обязан был Вас уволить согласно заявлению (ст. 80 ТК РФ), а вопрос приема на работу без работодателя не решить
Спросить
Увольнение по собственному желанию с даты, указанной в вашем заявлении будет законным, а больничный лист будет оплачен, после его закрытия и предъявления в бухгалтерию
СпроситьНет, не правомерно. Вас не могли уволить на больничном. Вы вправе оспорить увольнение через суд. Да, правомерно. Работодатель обязан уволить Вас в соответствии с Вашим заявлением (ст. 80 ТК РФ), но оплатит Вам больничный в течение месяца после увольнения Вас должны уволить через две недели после предупреждения работодателя.
Нахождение на больничном не является основанием для изменения срока увольнения в одностороннем порядке. Написала заявление на увольнение (отработка 2 недели) срок еще не закончился, 2-ю неделю нахожусь на бол. листке. Узнаю, что я вчера уже уволена. Правомерно ли это. (до сих пор и неизвестно еще сколько буду находиться на б/л)
Нет, не правомерно. Вас не могли уволить на больничном. Вы вправе оспорить увольнение через суд.
СпроситьДа, правомерно. Работодатель обязан уволить Вас в соответствии с Вашим заявлением (ст. 80 ТК РФ), но оплатит Вам больничный в течение месяца после увольнения
СпроситьБольничный лист оплачивается работодателем в течение 30 дней после увольнения в размере 60%. Стоя на бирже 2 недели после увольнения я заболела. В больничном листе указывать последнее место работы... и оплатит ли его мне...
Да. Правомерно. Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем. Больничный лист Вам должны оплатить. Если вы не отозвали заявление об увольнении, то работодатель обязан уволить вас датой, указанной в заявлении если работником соблюден порядок предупреждения или дата увольнения до истечения срока согласована с работодателем. 80 ТК РФ . Устанавливать дату по своему усмотрению работодатель не вправе. Нетрудоспособность не препятствие. Больничный оплатят дополнительно после предъявления. Я по собственному желанию написала заявление об увольнении и указала дату 30 сентября. Но 28 сентября я заболела и ушла на больничный. Правомерно ли меня уволить 30 сентября или последний день работы считается последний день больничного листа?
Да. Правомерно. Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем. Больничный лист Вам должны оплатить.
СпроситьЕсли вы не отозвали заявление об увольнении, то работодатель обязан уволить вас датой, указанной в заявлении если работником соблюден порядок предупреждения или дата увольнения до истечения срока согласована с работодателем. 80 ТК РФ . Устанавливать дату по своему усмотрению работодатель не вправе. Нетрудоспособность не препятствие. Больничный оплатят дополнительно после предъявления.
СпроситьУвольнение по собственному желанию возможно и в период нетрудоспособности датой указанной в заявлении, если работодатель согласен или если вы предупредили его о своём желании не менее чем за две недели , как положено согласно ст. 80 ТК РФ . Пока не будет закрыт больничный и не предоставлен в бухгалтерию, расчет при увольнении будет осуществлен по последний рабочий день по табелю учета рабочего времени. . В день увольнения можете получить трудовую книжку и расчет. Пособие по нетрудоспособности получите после предъявления листа нетрудоспособности. уволят 21 октября--в это день получите ТК, а б/л --оплатят после предъявления б/л к оплате. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 21.10.2015, на данный момент я нахожусь на больничном, скажите каким числом меня уволят? Отдадут ли мне трудовую книжку 21.10.2015, и рассчитают этим же числом, если мой больничный ещё не будет закрыт? Заранее спасибо!
Увольнение по собственному желанию возможно и в период нетрудоспособности датой указанной в заявлении, если работодатель согласен или если вы предупредили его о своём желании не менее чем за две недели , как положено согласно ст. 80 ТК РФ . Пока не будет закрыт больничный и не предоставлен в бухгалтерию, расчет при увольнении будет осуществлен по последний рабочий день по табелю учета рабочего времени. . В день увольнения можете получить трудовую книжку и расчет. Пособие по нетрудоспособности получите после предъявления листа нетрудоспособности.
Спроситьуволят 21 октября--в это день получите ТК, а б/л --оплатят после предъявления б/л к оплате.
СпроситьБольничный лист оплачивается в течение 30 дней после увольнения. Уволилась по собственному желанию. Заболела через месяц после увольнения, новой работы пока нет. Оплатят ли больничный на старом месте работы? Спасибо.
К сожалению нет. Оплата больничного листа производится только в течение 30 дней после увольнения. Пенсионерка, уволилась с работы 31.08.15, заболела 13.10.15 - могут ли ей оплатить больничный лист.
Спасибо!
Второй больничный Будет оплачен, если он является продолжением первого. Дата Начала страхового случая равна дате открытия первого больничного. Будет ли оплачен второй больничный лист, после увольнения, если он будет открыт по истечении 30 дней, а первый предоставлен в установленные сроки?
Второй больничный Будет оплачен, если он является продолжением первого. Дата Начала страхового случая равна дате открытия первого больничного.
СпроситьНе будут оплачивать, т.к. сотрудники МВД не застрахованы в ФСС. Уволен по решению ВВК (не годен) из ОВД на пенсию, через неделю ушел на больничный. Будет ли мне оплачен этот лист нетрудоспособности, если больничный выдан по болезни которая послужила причиной увольнения. Есть ли вообще в системе ОВД практика оплаты больничных после увольнения?
Добрый вечер!
Нет. Существует ли статья (какая, если она есть) ТК РФ в которой прописана обязанность работодателя оплатить больничный лист сотруднику, который уволился по собственному желанию и течении 30 дней после увольнения заболел и взял больничный.
