Как оплатить больничный лист после увольнения / Трудовое право - 692 советов адвокатов и юристов
Добрый день. При наступлении временной нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения работодатель обязан оплатить б/лист в размере 60% от среднего заработка. Если в течение 30 дней после увольнения вы заболели, то работодатель должен оплатить 60% от средней зарплаты. Получается вам надо предъявить больничный работодателю для оплаты. 10.01.2022 был уволен по сокращению штата. 21.01.2022 признан безработным. С 01.02.2022 по 15.02.2022 период временной нетрудоспособности. Должен ли бывший работодатель выплатить компенсацию по больничному? И повлияет ли это на размер выходного пособия за третий месяц?
Добрый день. При наступлении временной нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения работодатель обязан оплатить б/лист в размере 60% от среднего заработка.
Спросить
Если в течение 30 дней после увольнения вы заболели, то работодатель должен оплатить 60% от средней зарплаты. Получается вам надо предъявить больничный работодателю для оплаты.
Спросить- после увольнения вам обязан бывший работодетель оплатить больничный лист, если заболели в течение двух недель после увольнения;
- после окончания больничного, можете обратиться в центр занятости населения;
- принимайте решение сами: 1)или на больничном у бывшего работодателя (оплата больничного идет через фонд социлаьного страхования ФСС)2) или встаете на учет в ЦЗН (но на учет встать нельзя, пока не закончится больинчный - больнычный сейчас дают минимум на 2 недели, если пболеть продолжаете, то его продляют) Уволился 26.01.22., заболел 06.02.22. Могу ли я завтра идти в ЦЗН для регистрации постановки на учёт?
- после увольнения вам обязан бывший работодетель оплатить больничный лист, если заболели в течение двух недель после увольнения;
- после окончания больничного, можете обратиться в центр занятости населения;
- принимайте решение сами: 1)или на больничном у бывшего работодателя (оплата больничного идет через фонд социлаьного страхования ФСС)2) или встаете на учет в ЦЗН (но на учет встать нельзя, пока не закончится больинчный - больнычный сейчас дают минимум на 2 недели, если пболеть продолжаете, то его продляют)
СпроситьЗдравствуйте, согласно действующему социальному законодательству по листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы.
Для предоставления более подробного ответа с учётом всех обстоятельств дела, Вы можете обратиться к специалистам нашей компании. Да, должны оплатить больничный. Я переболел Covid-19, после увольнения с работы. А именно 27 декабря приказ о прекращении трудового договора вступил в силу (работа сезонная) 17 января я обратился поликлинику тест дал положительный результат, от госпитализации я отказался, лечился дома. Знакомый подсказал. Что после увольнения в течении месяца, болевшему работодатель и мед. страховая компания должны оплатить больничный лист. Так ли это?
Ответ отключен модератором
Работодатель должен известить сотрудника о том, что его больничный до настоящего времени не обнаружен, и предложить сотруднику срочно обратиться в лечебное учреждение.
ФСС сам оплатит больничный. Вопрос: ЭЛН с номером и СНИЛС сотрудника отсутствует в базе данных ФСС на момент увольнения сотрудника по собственному желанию. Какие действия должен предпринять работодатель и как оплатить такой больничный лист после увольнения сотрудника.
Работодатель должен известить сотрудника о том, что его больничный до настоящего времени не обнаружен, и предложить сотруднику срочно обратиться в лечебное учреждение.
ФСС сам оплатит больничный.
СпроситьВот если это сделают то жалоба в Прокуратуру и Гострудинспекцию. Здравствуйте. Уволят, так как Вами написано заявление на увольнение. Если дата увольнения еще не наступила, то Вам обязаны оплатить больничный лист. Уволить во время болезни не имеют право, только после выздоровления. К тому же Вы можете отозвать своё заявление об увольнении. Да, могут вас уволить, поскольку запрет на увольнение работника во время болезни распрстраняется на случаи его увольнения по инициативе работодателя. Я написала заявление на увольнение на увольнение. Потом заразилась ковидом на работе. Ковид подтвержден. Открыт больничный. Могут ли меня уволить на больничном?
Если дата увольнения еще не наступила, то Вам обязаны оплатить больничный лист. Уволить во время болезни не имеют право, только после выздоровления. К тому же Вы можете отозвать своё заявление об увольнении.
Спросить
Да, могут вас уволить, поскольку запрет на увольнение работника во время болезни распрстраняется на случаи его увольнения по инициативе работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. В течение месяца после увольнения. В течение какого периода после увольнения с работв могут оплатить больничный лист?
Здравствуйте! Да, больничный считается как отработка. После того как больничный у вас закончится, то работодатель оплатит вам больничный лист и после увольнения. По новым правилам в 22 году больничный лист передается напрямую в ФСС. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Являюсь работником по трудовому договору. Написала заявление об увольнении по собственному желанию 17 числом пеиед выходными. . Датой увольнения обозначила 31 января, чтоб доработать полный месяц. С 17 по 21 января оформила больничный. Возможно продление больничного листа. Считается ли данная неделя, и возможно последующая неделя в отработку 14 дней? Есть ли ньюансы, если заявление и больничный написано/выдано одной датой?
Здравствуйте! Да, больничный считается как отработка. После того как больничный у вас закончится, то работодатель оплатит вам больничный лист и после увольнения. По новым правилам в 22 году больничный лист передается напрямую в ФСС.
Спросить
Ольга, обязаны оплатить больничный лист.
Трудовую получите как сдадите больничный лист. У меня следующая ситуация:
С 25.12.2021 находилась на больничном. В этот период поступило предложение по работе. 27.12.2021 написала заявление на увольнение, которое подписали этим числом. Но трудовую книжку не отдали и не уволили, сказав, что по законондательству не имеют права, т.к. нахожусь на больничном. 30.12.2021 этот больничный закрыли, но открыли другой с 31.12.2021 по 10.01.2022. Работодатель первый оплатил, а вот второй отказывается оплачивать, но и трудовую ещё не отдал, в связи с тем, что они в праздничные дни не работали. Правомерны ли их действия?
Ольга, обязаны оплатить больничный лист.
Трудовую получите как сдадите больничный лист.
СпроситьОбязан открыть и оплатить
В соответствии с п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ, который вступил в силу с 1 января 2007 г., пособие по временной нетрудоспособности выплачивается во всех случаях обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности не только в период работы по трудовому договору, но и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. Здравствуйте.
Можете, его оплатят в обычном порядке, 60% от среднего заработка. Могу ли открыть больничный лист через три дня после увольнения? Оплатятит ли мне его бывший работадатель и в каком размере?
Обязан открыть и оплатить
В соответствии с п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ, который вступил в силу с 1 января 2007 г., пособие по временной нетрудоспособности выплачивается во всех случаях обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности не только в период работы по трудовому договору, но и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.
СпроситьОплатит, он обязан оплатить его до увольнения и после увольнения в течении 14 дней, если вы ушли на больничный. На больничном Вас уволить не могут. Соответственно и расчет вы получить не сможете. Документы и расчёт вам работодатель и так обязан выдать в последний день работы. Это указано в ст 84.1 тк РФ. Больничный также обязан оплатить. Вас обязаны уволить согласно Вашему заявлению, в последний рабочий день должны рассчитать и выдать все документы.
Право на оплату больничного сохраняется в течении месяца с момента увольнения.
То, что написали здесь про больничный, это конечно жесть. Особенно про то, что не могут Вас уволить, мне жалко таких специалистов, я бы лично к таким не обратился.
- см. ст. 84.1 ТК РФ. Вас не могут уволить на листе нетрудоспособности.
Оплатят лист. Если я открыла больничный лист в день увольнения оплатит ли мне его работадатель? И могу ли я получить в день увольнения документы и расчёт? Если нахожусь именно с этого дня на больничном.
Оплатит, он обязан оплатить его до увольнения и после увольнения в течении 14 дней, если вы ушли на больничный.
Спросить
На больничном Вас уволить не могут. Соответственно и расчет вы получить не сможете.
Спросить
Документы и расчёт вам работодатель и так обязан выдать в последний день работы. Это указано в ст 84.1 тк РФ. Больничный также обязан оплатить.
Спросить
Вас обязаны уволить согласно Вашему заявлению, в последний рабочий день должны рассчитать и выдать все документы.
Право на оплату больничного сохраняется в течении месяца с момента увольнения.
То, что написали здесь про больничный, это конечно жесть. Особенно про то, что не могут Вас уволить, мне жалко таких специалистов, я бы лично к таким не обратился.
- см. ст. 84.1 ТК РФ.
Спросить
[b]Второй больничный, вам [u]не оплатят.[/b][/u] Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет. Спасибо! Я это тоже прочла. Мне интересен второй больничный лист с 06:10 по 20,10, его оплатят? В день увольнения работник открывает больничный, день увольнения 20.09 и больничный с 20.09 по 04.10...второй больничный открыт с 06.10 по 20.10. как оплачиваются больничные? Спасибо.
Второй больничный, вам не оплатят. Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
СпроситьДобрый день. Да законно. Поскольку у вас уже есть написанное заявление на увольнение, то вас имеют право уволить в последний рабочий день, то есть 05.10.2021.
После выздоровления больничный лист можете передать на оплату бывшему работодателю. Его обязаны будут оплатить. Ничего вы на больничном, если что пишите в гос инспек по труду и прокуратуру. Написал заявление на увольнение 21,09,2021. Мне сказали последний рабочий 05,10,2021. С 1,10,2021 ушел на больничный упал на работе и сломал два ребра, Сегодня позвонили с работы и сказали приходи завтра 05,10,2021 подписывай обходной лист или пиши заявление на отзыв на заявление на увольнение, а после больничного пиши новое заявление на увольнение. Законно ли это? Что делать в данной ситуации?
Добрый день. Да законно. Поскольку у вас уже есть написанное заявление на увольнение, то вас имеют право уволить в последний рабочий день, то есть 05.10.2021.
После выздоровления больничный лист можете передать на оплату бывшему работодателю. Его обязаны будут оплатить.
Спросить
Татьяна, будете уволены первым рабочим днем после закрытия больничного листа. Здравствуйте!
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный никак не влияет на увольнение по собственному желанию.
То есть 27-го числа и должны уволить.
--------------
Но больничный будет оплачен. Скажите пожалуйста, а больничный должен будет работодатель передать в ФСС? Написала заявление по собственному желанию. Уволить по заявлению с двухнедельной отработкой должны 27.09.21. Но,я попала на больничный, до 30.09 (возможно, продлят еще). Когда должны меня уволить?
Здравствуйте!
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный никак не влияет на увольнение по собственному желанию.
То есть 27-го числа и должны уволить.
--------------
Но больничный будет оплачен.
Спросить
После увольнения и расчета с Вами работодатель Вам больше ничего не должен. Если вы в течение 30 дней после увольнения заболели и оформили больничный, то бывший работодатель должен вам его оплатить. После увольнения нахожусь на учете в центре занятости населения, в течении 30 дней заболела оформила больничный лист. Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный лист, если состою на учете в ЦЗН?
Если вы в течение 30 дней после увольнения заболели и оформили больничный, то бывший работодатель должен вам его оплатить.
СпроситьЕсли вас уже уволили, то не оплатят. Да, больничный оплатят. Да, Вам оплатят больничный, даётся такое право в течении месяца после увольнения. Я написала заявление по собственному но у меня заболел ребенок. Скажите мне оплатять больничный лист или нет.
Да, Вам оплатят больничный, даётся такое право в течении месяца после увольнения.
СпроситьОтработка входит в больничный. Да, время отработки войдет в больничный лист. Нет никаких отработок, работник пишет заявление за 2 недели, больничный никак не влияет на увольнение, его оплатят в течении месяца, после увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работодатель заставляет отработать 14 дней. Ухожу по собственному. Но я заболел. Сократит ли мне больничный время отработки или же после больничного мне все равно 14 дней придётся отрабатывать?
Нет никаких отработок, работник пишет заявление за 2 недели, больничный никак не влияет на увольнение, его оплатят в течении месяца, после увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьА и с первым вопросом не совсем понятно, что вы спросить хотели.
Больничный должен быть оплачен, даже если вы уволились. Обращайтесь к начальнику отдела кадров. Если вас уволили. Больничный лист оплатить, если отдали работодателю. Я знаю что в течении 1 месяца идет оплата больничного листа при уволнениии по собственому желанию. А если человека не по собственному желанию уволен по статье что касаемо нарушение трудового договора.? Взыскание, выговор затем..., есть ли типичная схема для бюджетных организаций, где последовала затем статья за нарушение трудовой дисциплины или не справление с должностными обязанностьми.
Второй вопрос вытикает из первого: при записи определенной статьи в трудовую книжку о дисциплинарном взыскании может ли организация после увольнение работника принять в работу а следственно оплатить больничный лист?
А и с первым вопросом не совсем понятно, что вы спросить хотели.
Больничный должен быть оплачен, даже если вы уволились.
СпроситьОбращайтесь к начальнику отдела кадров. Если вас уволили. Больничный лист оплатить, если отдали работодателю.
СпроситьЯ знаю что в течении 1 месяца идет оплата больничного листа при уволнениии по собственому желанию. А если человека не по собственному желанию уволен по статье что касаемо нарушение трудового договора.?
СпроситьВо время нахождения на больничном листе, то есть в период нетрудоспособности, уволить нельзя. Мужа уволят как только больничный закончится, При увольнении должны произвести полный расчёт, в том числе оплатить больничный лист. Обращайтесь в бухгалтерию. Больничный оплачивается полностью в течение месяца после увольнения. Это по общим основаниям. Спасибо за ответ. Руководитель персоналом сказала, что по желанию работника можно уволить и с больничного, муж не против. Но что с оплатой б/л? Спасибо. Находясь на больничном (б/л ещё не закрыт) муж лёг планово в стационар (другая больница, другой профиль) , о больничном сказал, показал бумагу эл. б/л. Хотелось бы знать как всё это оформляется. Спасибо за ответ. Муж находится на больничном после операции по замене хрусталика глаза и написал заявление на увольнение. Как ему оплатят больничный? Полностью или до того дня как он подал заявление? Спасибо.
Во время нахождения на больничном листе, то есть в период нетрудоспособности, уволить нельзя. Мужа уволят как только больничный закончится, При увольнении должны произвести полный расчёт, в том числе оплатить больничный лист.
Спросить
Больничный оплачивается полностью в течение месяца после увольнения. Это по общим основаниям.
Спросить
Спасибо за ответ. Руководитель персоналом сказала, что по желанию работника можно уволить и с больничного, муж не против. Но что с оплатой б/л? Спасибо.
СпроситьЖелать можно что угодно но закон прямо запрещает увольнять в период временной нетрудоспособности. Больничный оплатят полностью. Советую вначале выздороветь. Выйти на работу потом принимать решение увольняться или нет.
СпроситьНаходясь на больничном (б/л ещё не закрыт) муж лёг планово в стационар (другая больница, другой профиль) , о больничном сказал, показал бумагу эл. б/л. Хотелось бы знать как всё это оформляется. Спасибо за ответ.
СпроситьМарина, здравствуйте.
Больничный оплатят, так как заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Да. Оплата больничных, в том числе и оформленных после увольнения сотрудника, регулируется ФЗ №255 от 29/12/06 г. Дата открытия больничного — не позднее 30 дней с момента увольнения; дата обращения к бывшему работодателю – не позднее полугода с момента выдачи больничного на руки. Могут ли супругу пенсионеру оплатить больничный лист если его уволили официально с 1 июля 2021 года? А больничный лист открыт со 02.07.2021?
Марина, здравствуйте.
Больничный оплатят, так как заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения.
Спросить
Да. Оплата больничных, в том числе и оформленных после увольнения сотрудника, регулируется ФЗ №255 от 29/12/06 г. Дата открытия больничного — не позднее 30 дней с момента увольнения; дата обращения к бывшему работодателю – не позднее полугода с момента выдачи больничного на руки.
СпроситьЕсли заболели в иечение первогот месяца после увольнения, то должен оплатить " больничный" лист - работодатель. Отнесите листок нетрудоспособности туда, долны заплатить. Более ничего не надо. Добрый день. Листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60 процентов в течение 30 календарных дней с момента увольнения бывшим работодателем. Я уволилась 12 мая, сегодня заболела, вызвала врача на дом. Вопрос, стоит ли брать больничный лист, оплатят ли мне его. Если да,то куда нести его и какие нужны документы?
Если заболели в иечение первогот месяца после увольнения, то должен оплатить " больничный" лист - работодатель. Отнесите листок нетрудоспособности туда, долны заплатить. Более ничего не надо.
Спросить
Добрый день. Листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60 процентов в течение 30 календарных дней с момента увольнения бывшим работодателем.
СпроситьОлжны принять больничный лист в течение месяца. Добрый день. У вас обязаны принять и произвести оплату, так как не прошло 30 дней с момента увольнения. -----Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не примут, и не оплатят. Больничный выдан был уже после увольнения, значит не примут. Отработала на предприятии всего 5 дней, уволилась, т.к.не понравились условия труда, примут ли у меня больничный лист (по приезду домой сломала ногу), после увольнения прошло 7 дней.
Добрый день. У вас обязаны принять и произвести оплату, так как не прошло 30 дней с момента увольнения.
Спросить
Добрый день. Ваш листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, т.к. страховой случай наступил в течении 30 дней с момента увольнения. Оплата будет производится из расчета 60 процентов от заработка. В течение 30 суток с момента увольнения вы имеете право наполучение средств по больничном листу в размере 60% от оклада. Александр, доброго дня Вам!
Вы имеете полное право на получение выплаты по больничному!
В течение тридцати дней после увольнения возможно ее получить. Как закроете листок, Вам нужно связаться с работодателем бывшим (или отправить больничный лист с заявлением по почте с уведомлением о вручении)
Работодатель обязан будет сформировать электронный реестр, и отправить его на выплату в ФСС
С 2021 года выплаты поступают на прямую от ФСС!
С уважением! Бывший работодатель обязан принять больничный, но выплаты уже производятся через ФСС. Уволился 2 дня назад и сломал ногу. Больничный уже не оплатят?
Добрый день. Ваш листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, т.к. страховой случай наступил в течении 30 дней с момента увольнения. Оплата будет производится из расчета 60 процентов от заработка.
Спросить
В течение 30 суток с момента увольнения вы имеете право наполучение средств по больничном листу в размере 60% от оклада.
Спросить
Александр, доброго дня Вам!
Вы имеете полное право на получение выплаты по больничному!
В течение тридцати дней после увольнения возможно ее получить. Как закроете листок, Вам нужно связаться с работодателем бывшим (или отправить больничный лист с заявлением по почте с уведомлением о вручении)
Работодатель обязан будет сформировать электронный реестр, и отправить его на выплату в ФСС
С 2021 года выплаты поступают на прямую от ФСС!
С уважением!
СпроситьБывший работодатель обязан принять больничный, но выплаты уже производятся через ФСС.
СпроситьЗдравствуйте!
Лист временной нетрудоспособности за все дни болезни оплачивается исходя из стажа. Предъявить работодателю больничный необходимо в течение 6 месяцев после закрытия листка. Работник подал заявление по собственному желанию и ушёл на больничный. На дату увольнения и после находится на больничном. Какой период после увольнения должен работодатель оплатить по больничному листу. Когда необходимо предъявить больничный лист к оплате.
Здравствуйте!
Лист временной нетрудоспособности за все дни болезни оплачивается исходя из стажа. Предъявить работодателю больничный необходимо в течение 6 месяцев после закрытия листка.
СпроситьДа, можете, первые 3 дня работодатель оплатит, остальное ФСС. После увольнения пошёл на больничный сначала к одному врачу потом к другому, в итоге получилось два больничных листа, но оба открыты в течении 30 дней после увольнения! Могу ли я отнести оба листа на прежнее место работы?
Вы всё нарушили. Скорее всего, не будет ни листа, ни оплаты... Плюсом увольнение... печалька... Добрый день!
Со дня не явки на прием пособие рассчитывается исходя из МРОТ. Добрый день. Из минимального размера оплаты труда с момента нарушения будет оплачен. 3 марта открыл Больничный лист. Явиться нужно было 9 марта, но я этого не сделал. Сегодня уже 14 апреля и я должен закрыть больничный лист. Если я это сделаю, то в каком размере будет оплачен мой нарушенный больничный лист?
Вы всё нарушили. Скорее всего, не будет ни листа, ни оплаты... Плюсом увольнение... печалька...
СпроситьДобрый день. Из минимального размера оплаты труда с момента нарушения будет оплачен.
Спросить
