Как оплатить больничный лист после увольнения / Трудовое право - 692 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Всё правильно. После увольнения может быть оплачен только больничный с кодом 01 (заболевание, травма). Увольнение с 20 марта, в апреле открыт больничный лист по карантину. ФСС отказывается оплачивать, т.к. причина больничного карантин, а не заболевание.
Здравствуйте. Всё правильно. После увольнения может быть оплачен только больничный с кодом 01 (заболевание, травма).
СпроситьЗдравствуйте. Сокращение штата производится не по договору. Возможно, Вы имели в виду соглашение сторон о расторжении трудового договора? Тогда Вас уволят в установленный договором срок. Если же все-таки речь об увольнении по сокращению штата, то во время больничного Вас не уволят, уволят в первый рабочий день после выхода с больничного. Скажите пожалуйста... За два дня до подписания договора о сокращении ушла на больничный, оплатит ли работодатель больничный лист?
Здравствуйте. Сокращение штата производится не по договору. Возможно, Вы имели в виду соглашение сторон о расторжении трудового договора? Тогда Вас уволят в установленный договором срок. Если же все-таки речь об увольнении по сокращению штата, то во время больничного Вас не уволят, уволят в первый рабочий день после выхода с больничного.
СпроситьДобрый день, Татьяна! В течении месяца после увольнения работодатель обязан оплатить Вам б/лист. Работала в ИП.сейчас на больничном. Закрыли его куда и кому отдавать его.
Добрый день, Татьяна! В течении месяца после увольнения работодатель обязан оплатить Вам б/лист.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие.
Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом, если листок нетрудоспособности был выдан не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Уволилась в конце марта, новую работу еще не нашла и заболела. На прошлой работе отчисления делали. Обязаны ли оплатить больничный лист и кому его передать в ФСС или прежнему работодатель. Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику соответствующее пособие.
Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом, если листок нетрудоспособности был выдан не позднее 30 календарных дней с даты увольнения, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
СпроситьУважаемая Мария! Ваш терапевт не прав! Согласно Закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Лист нетрудоспособности вы отдаёте бывшему работодателю для начислений по больничному. Скажите, пожалуйста, в течение какого времени бывший работодатель будет обязан оплатить мой больничный? Слышала о том, что можно в течение 3 месяцев после увольнения отдать свой листок и получить выплату. Так ли это?
Я потеряла работу 28.02.2020. В связи с нервными потрясениями я обратилась к терапевту и неврологу с жалобами на головные боли и боли в спине и пояснице (была сидячая работа). У меня скоро заканчивается больничный. И терапевт сообщила, что я могу в течение трех месяцев в этом году решить вопрос с выплатой.
Уважаемая Мария! Ваш терапевт не прав! Согласно Закону "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Лист нетрудоспособности вы отдаёте бывшему работодателю для начислений по больничному.
СпроситьДобрый день. Да вам обязаны оплатить больничный лист. Так получилось, что в период самоизоляции я заболел и врач выписал больничный лист. Однако ранее 23.03.2020 года я уволился по собственному желанию. Насколько мне известно, то в течении месяца с даты увольнения за прежним работодателем остаётся обязанность по оплате листа нетрудоспособности. Президентом РФ режим самоизоляции продлён до 30 апреля. Обязан ли работодатель оплатить лист нетрудоспособности в таком случае? Спасибо за ответ.
Уважаемая Лидия!
Должны оплатить.
В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (с изм.) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", "пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам... также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности...". После увольнения прошла неделя, если я сейчас на больничном работодатель будет мне оплачивать больничный лист.
Уважаемая Лидия!
Должны оплатить.
В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (с изм.) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", "пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам... также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности...".
СпроситьНиколай Олегович, конечно, такое увольнение незаконно.
Суд легко и быстро восстановит вас в должности.
Помимо суда также можно обратиться в Трудовую инспекцию - на работодателя наложат штраф, проведут дополнительные проверки.
И, обращаю ваше внимание, что в течение месяца после увольнения, если вы заболеваете и получаете больничный лист, бывший работодатель обязан оплатить вам больничный.
Успехов вам и крепкого здоровья! У меня такая ситуация: написал заявление на отпуск с последующим увольнением, за пять дней до конца отпуска сел на больничный, а работодатель уволил меня по окончанию отпуска хотя я был на больничном. Законно ли это и могу я через суд восстановиться в должности?
Николай Олегович, конечно, такое увольнение незаконно.
Суд легко и быстро восстановит вас в должности.
Помимо суда также можно обратиться в Трудовую инспекцию - на работодателя наложат штраф, проведут дополнительные проверки.
И, обращаю ваше внимание, что в течение месяца после увольнения, если вы заболеваете и получаете больничный лист, бывший работодатель обязан оплатить вам больничный.
Успехов вам и крепкого здоровья!
СпроситьУважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает. Получается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 1,8)попала под сокращение, встала на учёт в центр занятости в течении 2 недель, можно ли взять больничный в течении 30 дней после увольнения? И будет ли он оплачиваться?
Уважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает.
Спросить
Получается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет?
СпроситьНет на выплаты по безработице это не влияет, но в центр занятости вам также необходимо представить больничный лист, поэтому попросите выдать вам 2 больничных.
СпроситьДобрый день.
Да, это обязанность Вашего бывшего руководителя. Да, бывший работодатель обязан оплатить вам больничный лист. Какие документы, кроме больничного листа, я должен предоставить бывшему работодателю? Неделю назад я уволился с места, где был официально устроен по трудовой. После я ненадолго выезжал за пределы страны и по приезду участковый врач обязал меня сидеть дома на 2-недельном карантине, в связи с ситуацией с короновирусом, сказав, что по окончанию срока выдаст мне больничный лист. Таким образом, устроиться на новое место работы я пока не могу. Обязательный полис страхования здоровья у меня есть. Вопрос: обязан ли предыдущий работодатель оплатить мне больничный согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ?
5 февраля ушла на больничный,7 уволилась! Должна ли организация оплатить больничный в полном объеме?
Добрый день. Организация должна оплатить больничный лист полностью. Даже если он был открыт в течение 30 календарных дней после увольнения. Но больничный лист, открытый после увольнения оплачивается по ставке 60% от средней заработной платы, не зависимо от Вашего стажа работы. 5 февраля ушла на больничный,7 уволилась! Должна ли организация оплатить больничный в полном объеме?
Добрый день. Организация должна оплатить больничный лист полностью. Даже если он был открыт в течение 30 календарных дней после увольнения. Но больничный лист, открытый после увольнения оплачивается по ставке 60% от средней заработной платы, не зависимо от Вашего стажа работы.
СпроситьЗдравствуйте. 10 дней даётся на начисление. Выплата производится в первый день выплаты зарплаты, который наступит после этих 10 дней. Согласно статье 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Я принес больничный лист в день своего увольнения какое время мне оплатить больничный лист.
Здравствуйте. 10 дней даётся на начисление. Выплата производится в первый день выплаты зарплаты, который наступит после этих 10 дней.
Спросить
Согласно статье 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьЗдравствуйте. Первый больничный должен быть оплачен. Второй больничный, если это новый страховой случай, а не продолжение первого (и открыт после 30 дней со дня увольнения), то не оплачивается. Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос:
Работник уволился, и в 30 й календарный день со дня увольнения, оформил больничный лист на 10 дней.. сколько дней ему оплачивается? А потом второй больничный взял у другого узкого специалиста, другой диагноз. Должны ему оплатить оба больничных или только один?
Здравствуйте. Первый больничный должен быть оплачен. Второй больничный, если это новый страховой случай, а не продолжение первого (и открыт после 30 дней со дня увольнения), то не оплачивается.
СпроситьМожете обжаловать данные действия. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Мне не оплатили больничный лист?
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
СпроситьЗдравствуйте,
Если больничный лист открыт в течение месяца после увольнения, бывший работодатель его оплатит
Желаю Вам удачи и всех благ! Я проработала 2 месяца уволилась и заболела кто мне оплатит больничный лист.
Здравствуйте,
Если больничный лист открыт в течение месяца после увольнения, бывший работодатель его оплатит
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОплата больничного после увольнения - возможности и права работников на металлургическом предприятии
Здравствуйте,
Да, даже если Вас уволят 23 числа по собственному желанию, больничный лист можете предъявить в бухгалтерию к оплате и его должны оплатить.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Больничный в данном случае может быть оплачен в рамках месяца после увольнения. Удачи Вам и всего самого доброго. Тружусь на металлургическом предприятии. Написал заявление на увольнение. Последний день отработки 23 числа. Но 20 числа сел на больничный с ребенком 7 лет. Больничный до 27.Интересует оплата больничного после отработки и вообще обязан ли работодатель оплачивать его? Спасибо.
Здравствуйте,
Да, даже если Вас уволят 23 числа по собственному желанию, больничный лист можете предъявить в бухгалтерию к оплате и его должны оплатить.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Больничный в данном случае может быть оплачен в рамках месяца после увольнения. Удачи Вам и всего самого доброго.
СпроситьЗдравствуйте, по общим правилам расчет по больничному производится с ближайшей выплатой з/ты на предприятии. Я уволилась 29 ноября 2019 года, 28 декабря открыла больничный лист, 9 января закрыла больничный, 10 января сдала в отдел кадров по бывшему месту работы, предоставила трудовую, то есть подтвердила, что ни где в данный момент не работаю. На сегодняшний день больничный лист не оплочен, в какие сроки должны оплатить больничный лист?
Здравствуйте, по общим правилам расчет по больничному производится с ближайшей выплатой з/ты на предприятии.
СпроситьЕсли вы откроете больничный лист в течении месяца со дня увольнения, то сдавать лист надо работодателю, если к тому времени он не будет исключен из ЕГРЮЛ (завершится стадия конкурсного производства - которая сама по себе не такая и быстрая). Если работодателя исключат из ЕГРЮЛ, то сдавать в ФСС. 30.12.19 я была уволена в связи с ликвидацией компании, сейчас она в стадии конкурсного производства. Если я в январе открою больничный лист, могу ли я его после закрытия сдать своему бывшему работодателю (конкурсному управляющему), или мне нужно сдавать его в фсс самой?! Или кто мне его оплатит? В компании был пилотный проект и больничные напрямую оплачивал фсс.
Если вы откроете больничный лист в течении месяца со дня увольнения, то сдавать лист надо работодателю, если к тому времени он не будет исключен из ЕГРЮЛ (завершится стадия конкурсного производства - которая сама по себе не такая и быстрая). Если работодателя исключат из ЕГРЮЛ, то сдавать в ФСС.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей!
[b]Во-первых[/b], в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) [b]не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист[/b]".
Согласно [b]Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н[/b], при [b]временной нетрудоспособности[/b] гражданину (работнику) выдается [b]листок нетрудоспособности[/b].
[b]Во-вторых[/b], если Вы получили листок нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения, то пособие по временной нетрудоспособности Вы вправе требовать с бывшего своего работодателя согласно положений Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с которым Вы можете сами ознакомиться в любое время.
Всего Вам доброго. Стою в центре занятости по сокращению, сломал ногу лечение долгое будет кто оплатит больничный.
Здравствуйте, Алексей!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".
Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, если Вы получили листок нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения, то пособие по временной нетрудоспособности Вы вправе требовать с бывшего своего работодателя согласно положений Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с которым Вы можете сами ознакомиться в любое время.
Всего Вам доброго.
СпроситьКод «021» проставляется в больничном листе, когда заболевание или травма наступили у работника вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
В данном случае-оснований для увольнения не имеется, потому что работником не совершенно никаких дисциплинарных проступков
Но больничный в данном случае будет оплачен исходя из минимального размера оплаты труда.
В суд обращайтесь, чтобы оспорить, т.к. травма получена в нерабочее время. На выходном возвращалась с гостей получила травму, в больничном листе указали код 21. Можно ли его оспорить? Так как был выходной.
Код «021» проставляется в больничном листе, когда заболевание или травма наступили у работника вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
В данном случае-оснований для увольнения не имеется, потому что работником не совершенно никаких дисциплинарных проступков
Но больничный в данном случае будет оплачен исходя из минимального размера оплаты труда.
В суд обращайтесь, чтобы оспорить, т.к. травма получена в нерабочее время.
СпроситьДа, больничный оплачивается в обязательном порядке. После подачи заявления обычно отрабатывают еще 2 недели, значит будет оплачен, если только день написания заявления на увольнение не был Вашим последним рабочим днем. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию и в этот же день попала в больницу. Будет ли мне оплачен больничный лист?
После подачи заявления обычно отрабатывают еще 2 недели, значит будет оплачен, если только день написания заявления на увольнение не был Вашим последним рабочим днем.
СпроситьСовсем не так, если выдали больничный лист - значит его должны оплатить и нет оснований для вашего увольнения ха прогул ст 81 ТК РФ Если не оплатят и уволят т о смело жалуйтесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. У падчирицы была операция и я лег вместе с ней в больницу. Мне выдали больничный лист, но на работе сказали, что его не оплатят. А эти дни которые я лежал вместе с ней в больнице засчитают как прогул. Так как она не зарегистрирована на меня с ее мамой живём в гражданском браке. Так ли это?
Совсем не так, если выдали больничный лист - значит его должны оплатить и нет оснований для вашего увольнения ха прогул ст 81 ТК РФ Если не оплатят и уволят т о смело жалуйтесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Ирина!
Поскольку Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то Вас обязаны уволить 25.11.2019 года (в отличие от всех остальных случаев, например по соглашению сторон или по инициативе работодателя). Кроме того, Ваш больничный лист обязаны оплатить, даже если Вы будете находиться на больничном в течение 30 дней после увольнения (при условии если Вы не трудоустроитесь к другому работодателю).
Желаю Вам скорейшего выздоровления! Безусловно. Больничный лист не препятствует увольнению по инициативе работника. Я на работе написала заявление на увольнение, дата увольнения 25.11.2019, в данный момент я нахожусь на больничном, могут ли меня уволить, пока я не выйду с больничного?
Добрый день, Ирина!
Поскольку Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то Вас обязаны уволить 25.11.2019 года (в отличие от всех остальных случаев, например по соглашению сторон или по инициативе работодателя). Кроме того, Ваш больничный лист обязаны оплатить, даже если Вы будете находиться на больничном в течение 30 дней после увольнения (при условии если Вы не трудоустроитесь к другому работодателю).
Желаю Вам скорейшего выздоровления!
Спросить
Вы уволились, собственно бывший работодатель не обязан Вам ничего оплачивать, Ваши претензии необоснованные. Если заболели в течение одного месяца после увольнения, то за этот месяц по количеству больничных дней в именно в этом месяце, то обязаны оплатить. После увольнения с работы - заболел. Обязано предприятие (войсковая часть) оплатить больничный лист? Работал гражданским в войсковой части.
Вы уволились, собственно бывший работодатель не обязан Вам ничего оплачивать, Ваши претензии необоснованные.
Спросить
Если заболели в течение одного месяца после увольнения, то за этот месяц по количеству больничных дней в именно в этом месяце, то обязаны оплатить.
СпроситьДобрый день.
Если больничный лист, выдан во время отпуска без сохранения заработной платы, он будет оплачен со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются.
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивается только в случае болезни или травмы работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)
(п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Срочный трудовой договор заканчивается 10.11.19, при нахождении в отпуске без содержания до конца трудового договора 24.10.19 заболел, лечение в стационаре. Имею ли право на оплату больничного и с какого времени?
Добрый день.
Если больничный лист, выдан во время отпуска без сохранения заработной платы, он будет оплачен со дня, следующего за днем окончания отпуска за свой счет. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, не оплачиваются.
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивается только в случае болезни или травмы работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)
(п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Спросить
