Как получить заработную плату после увольнения / Трудовое право - 821 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Какие есть доказательства? Можете написать жалобу в Инспекцию по труду, Прокуратуру РФ. Или дождаться увольнения, а потом оспорить его в суде. Так же можете пойти третьим путём - уволиться по соглашению сторон. В тексте соглашения прописать к примеру, что + заработной плате и отпускным требуете 3 минимальных оклада. Так можно во время увольнения получить приличную сумму, которой хватит на всю семью до тех пор, пока сможете найти новую работу. Мне на работе предложили уйти по собственному желанию, так как у меня новорожденный ребенок и безработная жена я не могу этого сделать, мне на это сказали что уволят по статье, как мне можно защетить свои права?
Можете написать жалобу в Инспекцию по труду, Прокуратуру РФ. Или дождаться увольнения, а потом оспорить его в суде. Так же можете пойти третьим путём - уволиться по соглашению сторон. В тексте соглашения прописать к примеру, что + заработной плате и отпускным требуете 3 минимальных оклада. Так можно во время увольнения получить приличную сумму, которой хватит на всю семью до тех пор, пока сможете найти новую работу.
СпроситьЗдравствуйте,
Согласно ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Заработную плату Вам начислить должны.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Требуйте у работодателя расчетный листок, там будут указаны все причитающиеся суммы и размеры удержаний. Я увольняюсь в середине года, но отгуляла все отпуска я должна организации деньги, но за последний месяц мне зарплату не зачислили.
Здравствуйте,
Согласно ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Заработную плату Вам начислить должны.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Требуйте у работодателя расчетный листок, там будут указаны все причитающиеся суммы и размеры удержаний.
СпроситьТрудовой договор оформляли? Зарплата была установлена? Все зависит от того, чем вы можете подтвердить наличие трудовых отношений, размер заработной платы и так далее. Могут быть разные ситуации, в том числе, может быть и так, что вам ничего с бывшего работодатель не получить. Например, если вы вообще без документов там работали. При увольнении заплатили 5000 за 2 месяца работы! Не знаю к кому обратиться!? помогите советом! Работала в связном менеджером по продажам!
Все зависит от того, чем вы можете подтвердить наличие трудовых отношений, размер заработной платы и так далее. Могут быть разные ситуации, в том числе, может быть и так, что вам ничего с бывшего работодатель не получить. Например, если вы вообще без документов там работали.
СпроситьЗдравствуйте!
обращайтесь в суд с заявлением о взыскании невыплаченной зарплаты У меня такая проблема я уволилась с работы 19 мая до этого зня завод не работал за прошлый месяц я получила зарплату в июне при увольнение а расцет не хотят выплачивать! А устроилась я туда в марте 2015 то есть я проработала там 2 месяца ! обязан ли работадатель отказать мне в выплоте расчета? У меня такая проблема я уволилась с работы 19 мая до этого зня завод не работал за прошлый месяц я получила зарплату в июне при увольнение а расцет не хотят выплачивать что мне сделать!?
У меня такая проблема я уволилась с работы 19 мая до этого зня завод не работал за прошлый месяц я получила зарплату в июне при увольнение а расцет не хотят выплачивать! А устроилась я туда в марте 2015 то есть я проработала там 2 месяца ! обязан ли работадатель отказать мне в выплоте расчета?
СпроситьОбратитесь в прокуратуру с заявлением о не выплате зарплаты. Добрый день! Вам стоит подать в суд исковое заявление о взыскании задолженности в выплате среднего заработка за отпуск.
На основании ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С марта месяца переводят по 2% от зарплаты, отпуск закончился а отпускных так и не получил. Куда идти если можно пошагово и с чем?
Добрый день! Вам стоит подать в суд исковое заявление о взыскании задолженности в выплате среднего заработка за отпуск.
На основании ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьЗдравствуйте. На основании какого документа списывают деньги за недостачи? Какая заработная плата в трудовом договоре? Выплачивается ли она несмотря на вычеты за недостачу или из суммы заработной платы высчитывают недостачу? Обращался ли муж к работодателю письменно? Про какую компенсацию идет речь? Если про компенсацию при увольнении, то полагается Муж работает кладовщиком компании официально, каждый месяц списывают деньги за недостачи по 5-8 тыс, камер на складе нет, войти может любой, после ревизий никаких документов не подписывал, куда обращаться? Отработал 7 месяце полагается компенсации по отпуску?
Здравствуйте. На основании какого документа списывают деньги за недостачи? Какая заработная плата в трудовом договоре? Выплачивается ли она несмотря на вычеты за недостачу или из суммы заработной платы высчитывают недостачу? Обращался ли муж к работодателю письменно? Про какую компенсацию идет речь? Если про компенсацию при увольнении, то полагается
СпроситьНарушает ст. 140, 236 и 237 ТК РФ.
Обращайтесь с иском в суд, у вас на это всего лишь три месяца после увольнения, ст. 392 ТК РФ. Уволился с работы. 6.07 заявление было подписано и отданы документы. Но расчета так и нет, говорят мол звоните и узнавайте когда будет зарплата. Обьясните какие статьи ТК нарушает работодатель и куда можно обратиться, кроме суда желательо в органы.
Нарушает ст. 140, 236 и 237 ТК РФ.
Обращайтесь с иском в суд, у вас на это всего лишь три месяца после увольнения, ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь к арбитражному управляющему по ООО"Сетьстрой сервис" Я, Погорелов Владимир Александрович, 06.08.1985 г.рождения, проживающий по адресу: Калмыкия, Городовиковский район, с.Виноградное, ул.Октябрьская, 9. Обращаюсь к Вам за помощью. У меня такая проблема. Я работал официально в Московском филиале ООО «Сетьстройсервис» электромонтером-линейщиком по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети. В сентябре 2014 года был уволен по собственному желанию, т.к. фирма развалилась (банкрот). После увольнения мне не выплатили заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Был вынужден судиться. Суд выиграл. По решению Гагаринского районного суда г.Мосвка от 02.02.15 г. мои требования удовлетворены. Меня включили в реестр требований кредиторов ООО «Сетьстройсервис». Но деньги, я так до сих пор и не получил. Сколько я еще должен ждать своих денег? Кто мне может помочь в получении моей задолженности по заработной плате?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Устроился на работу официально отработал 3 с половиной месяца, получил зарплату только один раз, сейчас я уволился и получить деньги так и немогу, что делать, какаие документы нужны для обращения в суд, денег нет оброщаться к кому либо ещё. Заранее спасибо Олег.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьВ соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ Вам при увольнении, помимо заработной платы, должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска). Какие средства должна получить после увольнения, без отпуска.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ Вам при увольнении, помимо заработной платы, должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска).
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Если я вас правильно понял,то уже поздно обращаться в суд?уволился в августе 2014 года ,и зарплату за последний отработанный месяц не получил У меня проблема связанная с невыплаченной зарплатой. Прошел год без одного месяца как частным охранным предприятием не выплачены заработная плата после увольнения. Обратился в в апреле месяце этого года в прокуратуру, спустя время пришел ответ, что моя жалоба направлена в ГИТ, а теперь оттуда тишина. Что делать? Может обратиться в суд?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьВ соответствии со ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки..."
Я советую Вам не терять время и обратиться в суд. Сам иногородний, работал в фирме в Москве, уволился из-за задержки выплат по заработной плате более чем два месяца. После получения трудовой книжки на руки выплат не получил за отработанные месяца и расчет.
В соответствии со ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки..."
Я советую Вам не терять время и обратиться в суд.
СпроситьДобрый день, Дмитрий! Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ отпускные выплаты производятся не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
Также согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Правду говорят что по истечении трех месецев получить отпускные будет сложно так как имеет срок давности.
Добрый день, Дмитрий! Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ отпускные выплаты производятся не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
Также согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
СпроситьВы можете рассчитывать только на выплаты исходя из Вашей официальной заработной платы. Если Вам что-то должны, Вы вправе взыскать задолженность в судебном порядке. Проблема следующая: Проработал на фирму около года. При смене руководства попросили написать заявление на увольнение. Написал, на время отработки ушел на больничный. Увольнение написано с 08.06.15. вышел с больничного 09.06 приехал за расчетом и документами. Даже не пустили на территорию. На следующий день приехал, соизволили выйти на проходную принесли документы, следом принесли расчет, но он оказался очень уж неправдоподно маленьким, за 1,5 месяца насчитали 10000 рублей, при окладе в 40000. (официальная часть 17000 и 23000 черным налом выдавали).
Подскажите какие варианты действий чтобы получить полный расчет. Подписывать я ничего не стал о получении денег.
Вы можете рассчитывать только на выплаты исходя из Вашей официальной заработной платы. Если Вам что-то должны, Вы вправе взыскать задолженность в судебном порядке.
Спросить
Ответственность компании по компенсации неотгуленного отпуска при увольнении по собственному желанию
Да, разумеется положена.
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения. Мужа просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, но у него есть не отгуленный отпуск, положенна ли комп, енсация за этот отпуск при увольнении по СЖ, он работает в ЧОО.
Да, разумеется положена.
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
СпроситьОбратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы и процентов по ст. 236 ТК РФ Я уволилась в течении трех дней зарплату мне до сих пор не выплатили хотя по договору должна была выплатить как быть дальше директор ничего такого не говорил что в скором времени выплатят.
Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы и процентов по ст. 236 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Вопрос следующий. Работал на вахте, частенько были задержки, уволился по собственному желанию, прошло полтора месяца и до сих пор нет расчета. Есть записи в трудовой. Выписка с зарплатной карты. Не знаю как быть. По трудовому договору зарплата в 8 раз меньше прописана. И фирма 28 числа того месяца поменяла название. Зарплату не получил не один я, а все. Когда она придет можно ли как то что с них получить дополнительно, За эти большие неудобства. Спасибо.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска У меня такая ситуация: устроилась на работу я в 2005 году, в марте. Каждый год хожу в отпуск в долг летом (работаю в образовательной организации). отпуск этого года планирую на июнь-июль. Если я выйду с отпуска, отработаю месяц и уволюсь, то буду ли я должна отрабатывать долг отпуска или возвращать деньги организации?
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска
СпроситьЗдравствуйте, да если испол.лист был получен до выплаты Вами заработной платы.жэ Исполнительный лист должен быть возвращен судебным приставам в связи с вашим увольнением.
Если к моменту начисления зарплаты ИЛ будет находится в организации, то обязательно вычтут. Например уволюсь я 15 июня а заработная плата будет начислена 31 июня и все равно вычтут правильно я васпоняла Скажите пожалуйста вычтут ли с моей заработной платы 50 процентов по исполнительному листу после увольнения если зарплату мы получаем на месяц позже (в июне за май)
Здравствуйте, да если испол.лист был получен до выплаты Вами заработной платы.жэ
СпроситьИсполнительный лист должен быть возвращен судебным приставам в связи с вашим увольнением.
Если к моменту начисления зарплаты ИЛ будет находится в организации, то обязательно вычтут.
Спросить
Например уволюсь я 15 июня а заработная плата будет начислена 31 июня и все равно вычтут правильно я васпоняла
СпроситьПишите иск в судд! вы официально устроены? Я был устроен официально. Я уволился по собственному желанию. Работодатель сразу не рассчитал, попросил выждать 1,5 недели. По истечению этого срока просто послал меня.
Только что прочитал следующее:
Сложнее обстоит дело с уволенными работниками. Ст. 140 ТК РФ гласит, что полный расчёт невыплаченной заработной платы сотрудник должен получить в день увольнения. Если он его не получил, значит, автоматически узнал о нарушении своих прав, и должен был незамедлительно отправиться в суд за их защитой. В случае несвоевременного обращения в суд исковое заявление не будет удовлетворено по причине истёкшего срока.
У меня есть шанс получить хотя бы белую часть своей зарплаты путем обращения в прокуратуру или другие органы?
Виктория, а трудоустроены вы были официально?уточните данный факт.
Если да, то смело обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по з/плате.
Если работали неофициально, то необходимо устанавливать факт заключения трудовых отношений. Восстанавливаться на работе в судебном порядке, если вы не согласны с увольнением, также взыскивать заработную плату. Иски по трудовым спорам подаются в сокращенные сроки. Поторопитесь. Здравствуйте. Путь решения проблемы зависит от того, заключался ли трудовой договор, или нет. В общем, отработала месяц в гостинице, полторы недели назад уволили, зарплату так и не выдали, звоню директору и менеджерам, не отвечают, в интернете тоже меня игнорируют, что делать?
Виктория, а трудоустроены вы были официально?уточните данный факт.
Если да, то смело обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по з/плате.
Если работали неофициально, то необходимо устанавливать факт заключения трудовых отношений.
Спросить
Восстанавливаться на работе в судебном порядке, если вы не согласны с увольнением, также взыскивать заработную плату. Иски по трудовым спорам подаются в сокращенные сроки. Поторопитесь.
Спросить
Здравствуйте. Путь решения проблемы зависит от того, заключался ли трудовой договор, или нет.
СпроситьДа должен вернуть
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Работник сходил в очередной отпуск за 2015 г в апреле а с 1 го июня увольняеться отпускные были выплачены полностью за год должен ли работник вернуть деньги за полгода.
Да должен вернуть
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру. Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов. Я уволился 2 недели назад работал по трудовому договору официальную зп мне выплатили но не полностью а не официальную нет что делать.
Здравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру. Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру по данному факту Я уволилась с работы 01 июня 2013 года и мне на прежнем месте работы все еще не выплатили заработную плату и компенсацию за не использованный отпуск как поступить?
Напишите работодателю письмо о том что в случае невыплаты ЗП в последний день работы, вы обратитесь в суд и трудовую инспекцию о признании ваших отношений трудовыми и взыскании всех выплат Предусмотренных ТК РФ Работала в баре. Решила уволиться. Писала заявление об устройстве на работу и о увольнении с отработкой. Договор так и не видела. Сегодня последняя смена. Хотелось бы чтоб рассчитали побыстрее. Но зная все задержки дай Бог чтоб к сентябрювыдали. Нужны деньги срочно. Как добится быстрой выплаты черной зп,, заранее спасибо.
