Как получить отпуск / Трудовое право - 1423 советов адвокатов и юристов

Взял очередной отпуск, отгулял вышел на работу ни отпускных за отгуленный отпуск не получил, сидеть в офисе особото желания нет, тем более что з.п не платят 2 месяца, хочу взять ещё отпуск за прошлые года, могу ли я это сделать или должен быть промежуток между отпусками.

После нахождения в госпитале по полученному ранению получил отпуск 30 дней. По прибытия с отпуска дали направление на определение категории. Не дали списка врачей. В регистратуре дали талон к хирургу-прошел жалоб нет. Так же прошел ЛОРа, он сказал, что сделает запрос в клинику на операцию, но при этом поставил категорию а-3.В итоге отправляют на сво и как приедет направление на госпитализацию меня отправят в больницу. Насколько правомерна данная ситуация?

Я получила отпуск в июле потом написала заявление на увольнения с 1-го сентября так я отработала 1 месяц. С 1-го меня уволили по приказом. А теперь мне положено расчетный.

В отпуске решила уволиться, чтобы не отрабатывать, но оказалось, что отпуск дали авансом, и лишние 11 дней я оказалась должна. Сейчас при увольнении с меня удержать за эти дни? как правильно поступить? Работодатель может отозвать из отпуска, чтобы я эти дни отработала? Или как должно быть?

Брал отгул за ранее отработанное время на два дня, а мне оформили отпуск без оплаты. Я работаю на окладе и меня уверяют что на зарплату это не повлияет.

Я устроился на работу в октябре. И вот несколько лет подряд мне говорят, что уйти в отпуск я могу только начиная с июля и заканчивая декабрем текущего года. Отдел кадров апеллирует к некому приказу генерального директора по которому можно получить отпуск-3 и до +6 месяцев с начала трудового периода. Кроме этого, отпуск нужно отгулять в текущем календарном году. То есть получается, к примеру, что я НИКОГДА не смогу получить отпуск в мае. Верен ли такой подход к назначению месяца отпуска?

Ситуация. Перед отпуском по уходу за ребенком в 2019 году у меня осталось около 40 дней отпуска. За время больничного еще добавилось. 03.06.22 заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком. Я хочу выйти на работу 06.06 (1-й раб день), отработать 1 месяц и потом взять все дни, которые у меня остались (54 дня). Также в 2019 году мне был положен проезд, которым я не воспользовалась. Правомерно ли в моем случае просить отпуск (все дни сразу), проезд, которым не воспользовалась ранее, спустя месяц работы? В отделе кадров говорят, что я могу воспользоваться положенным проездом только, если уйду в отпуск сразу, не выходя на работу. Тк когда я выйду мой рабочий период будет новый с 06.06.2022, предыдущий отпуск не перенесется и мне нужно заработать новый, право наступит только через 6 месяцев. Но мои отпускные дни за период работы с 01.05.2018 по 01.05.2019. В отпуске по уходу с марта 2019.

В 2011 году я ушла в декрете. В 2011 году я не получила ежегодного отпуска. Затем у меня родился второй ребёнок не выходя на работу. В 2017 году нужно выходить на работу. Как правильно оформить отпуск за 2017 год и могу ли я получить отпуск за 2011 год?

Работаю в пятерочке с апреля месяца. Ухожу в декрет 30 сентября 2019 г. Хотела написать на отпуск 2 недели. Директор отказывает мне в отпуске. Говорит отгуляешь после декретного отпуска. Могу ли я получить отпуск по законодательству до декретного отпуска?

Согласно графику отпусков составленному зимой у меня отпуск с 12.06.09 г. В феврале 2009 г были куплены авиабилеты и путевка в санаторий.

20 апреля администрацией предприятия был издан приказ о запрете на отпуска в мае, июне в связи с производственной необходимостью и переносе их на более позднее время, по этой причине я терплю финансовые потери при здаче билетов и расторжении договора с турфирмой. Как я могу получить отпуск в установленое ранее время? Я работаю на государственном предприятии.

Работаю за ушедшую в декрет, в связи с её выходом, предлагают замешать другую декретницу. Для этого надо уволится и тут же опять устроиться. Вопрос-нужно ли отрабатывать полгода, чтобы получить отпуск?

Скажите пожалуйста, в удостоверении многодетной семьи прописан муж, двое детей общих, двое детей не родные у мужа, может ли он взять отпуск на работе по льготе? Т.е. в любое удобное для него время. Дети все проживают совместно с нами.

Под давлением действий руководства предприятия сотрудник находится на грани нервного срыва в результате того, что несколько месяцев находился в состоянии стресса. Может ли сотрудник в таких условиях получить часть очередного отпуска по такой причине, не указывая других причин? Могут ли ему отказать в таком отпуске без медицинского освидетельствования? Сотрудник при этом не брал очередной отпуск с 2009-го года. Возможно ли безусловно получить оплачиваемый отпуск в таких обстоятельствах?

Я работаую и учусь могу а по закону получить отпуск летом?

Такая ситуация у меня маленький ребёнок я собираюсь разводиться с мужем, официально выйти из декрета должна была в январе но вышла раньше, перед декретом отпускные обнуляла. Хотела бы отпуск получить летом, но не дают. Я имею право получить отпуск летом, так как хочу с ребёнком улететь летом в отпуск? И если мне не дадут отпуск летом то ребёнка не с кем оставить, родители тоже работают.

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 хлет

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, 6 го августа нужно уже выходить на работу. Мою должность сократили ещё в феврале этого года (узнала от коллег). Предлагают должность ниже, но я не хочу по многим причинам. Насколько мне известно, у меня есть отпуск 16 дней. В отпуске мне отказали по причине школьного сезона (работаю в детском мире), но никаких бумаг ранее я не подписывала на то,что я согласна на отказ в отпуске в период школьного сезона. Отпуск сейчас мне очень нужен по причине адаптации ребёнка в детском саду. Как мне получить отпуск? Посоветуйте!

На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Отработала 1,5 года Хочу уволиться! Но я не была в отпуске, могу ли я отгулять свой отпуск или получить компенсацию хотя бы, при увольнении. За какое время я должна поставить в известность работодателя. Если выходить на работу 28 го числа этого месяца, не поздно ли писать заявление и как лучше написать заявление, наверно в 2 х экземплярах и чтоб на одном поставили резолюцию? До декретного отпуска писала заявление на отпуск, но мне сказали заявления никакого не видели и в отпуск не отпустили и никаких отпускных выплачивать не будут. Или может куда можно обратиться, по такому вопросу? Спасибо!

Жена на 25 неделе беременности, по ТК в декрет уходят в 30 недель. Как от её работодателя получить отпуск перед декретом в 4 недели, чтобы ушла раньше в ежегодный отпуск, а оттуда в декрет? Читал что такое возможно.

Меня зовут Виктория Алексеевна. Я живу и работаю в городе Якутске. У меня ситуация такова: в конце прошлого (2020) года у меня был отпуск за полугодие, в декабре месяце. На работу выйти должна была сразу после новогодних каникул, т.е. 11 января этого года (2021), но по состоянию здоровья (после бытовой травмы), с 10 января по 14 мая 2021 года находилась на больничном листе. Имею ли я теперь право получить очередной отпуск полностью 66 дней, сразу после выхода сбольничного или получить отпуск полностью 66 дней, с 7 июля, если подам заявление? Общий стаж работы - 25 лет, медстаж - 19 лет.

Адвокаты! Мой сын осужден по статья 160 часть 4 сроком на пять лет. Сын оставлен на хоз. работы в СИЗО, отсидел один год. Обещают предоставить отпуск. Прошу разъяснить: Возможно, ли предоставление отпуска за пределы СИЗО т.е. по месту жительства гражданской жены (нахождение в том же городе где и СИЗО) или с выездом по месту его прописки и жительства родителей. Какие основания для этого надо, от кого это зависит и как оформляется? Прошу дать подробный ответ.

Я увольняюсь. До отпуска по графику 3 недели. Работодатель отказывает в предоставлении отпуска. Как мне получить мой заслуженный отпуск? Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Заявление на увольнение подписано. Последний день 21 июня.

Раньше организация была государственной, а с 01.01.2016 г. она будет уже акционированной. До нового года этого года сказали всем отгулять заслуженный отпуск по 21 дню. Так как время для этого осталось не много всех в раз они сказали, что отправить не могут. Но и компенсацию за не отгуленный отпуск выплачивать не хотят. Смысл у них такой (вы должны отгулять этот отпуск, но так как работать будет не кому вы не в какой отпуск не пойдете и компенсацию не получите). Единственный выход у вас будет для отгула отпуска, если мы сами найдем себе замену на эти 21 день и устроим временного человека за себя официально. Получается, что временный человек ради нашего отпуска должен получить печать в трудовой книжке за 21 день. На такие условия нормальный человек не идет. Значит и нас в отпуск не отпускают, по причине что мы не нашли замену на свое место. Как нам быть?

Работник не был в отпуске 7 лет. За какой срок работник может взять отпуск? За какой срок должна организация выплатить ему денежную компенсацию взамен отпуска?