Как продлить отпуск по уходу за ребенком / Трудовое право - 1029 советов адвокатов и юристов
Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена. Главное условие, при котором больничный может быть оформлен, – фактический уход за ребенком. Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет. Может ли закрыть больничный лист по уходу за ребенком, другой человек, например бабушка.
Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена. Главное условие, при котором больничный может быть оформлен, – фактический уход за ребенком. Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет.
СпроситьС мужа взыскивайте алименты на ребёнка, чтобы и пособие в дальнейшем оформлять. Никто вам платить не будет за ваш отпуск. Подаёте заявление работодателю об отпуске без содержания. Сейчас нахожусь в декрете осталось 3 месяца до выхода на работу с мужем разошлись сад работает с 7.30 а автобус на работу возит в 7 утра водить ребёнка некому, говорят что можно оформить отпуск до 4,5 лет, 6 лет и 14 лет как оформить или продлить отпуск и кто чего оплачивает или оформляет предприятие а платит муж, подскажите пожалуйста.
Если Вам предоставлен отпуск по беременности и родам, то до окончания этого отпуска продлевается трудовой договор и все. Если вы работаете по срочному договору на чьем-то месте, то вас могут уволить 21.04 в любом случае. В противном случае вы можете продлить срок действия договора до окончания отпуска по беременности и родам, если вы примите решение уйти в такой отпуск. Работаю по срочному трудовому договору который заканчивается 20.04.2023 г. Дата родов предположительно 08.04.2022 г. Когда меня могут уволить и могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Если Вам предоставлен отпуск по беременности и родам, то до окончания этого отпуска продлевается трудовой договор и все.
Спросить
Если вы работаете по срочному договору на чьем-то месте, то вас могут уволить 21.04 в любом случае. В противном случае вы можете продлить срок действия договора до окончания отпуска по беременности и родам, если вы примите решение уйти в такой отпуск.
СпроситьДобрый день. Нет не продлевается. Только если бы сами болели, то в этом случае продлён бы был. Если работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска ухаживал за больным ребенком, отпуск не продлевается и не переносится. Пособие за дни такой нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ, п. 40 и 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1). Скажите если я нахожусь в ежегодном отпуске, и беру больничный по уходу за ребенком то продлевается ли мой отпуск на дни больничного?
Добрый день. Нет не продлевается. Только если бы сами болели, то в этом случае продлён бы был.
Спросить
Если работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска ухаживал за больным ребенком, отпуск не продлевается и не переносится. Пособие за дни такой нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ, п. 40 и 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).
СпроситьВ случае нетрудоспобности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. [quote]
Минтруд России: необходимость ухода за больным ребенком в период отпуска – не повод для его продления
https://www.garant.ru/news/1230826/
[/quote] Дочь с внуком попали в больницу 25 июня, ей дали больничный по уходу за лежачим сыном, а с 4 июля она должна уйти по графику в отпуск. На данный момент они ещё в больнице. Отпуск имеет права перенести.
В случае нетрудоспобности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Спросить
СпроситьМинтруд России: необходимость ухода за больным ребенком в период отпуска – не повод для его продления
Вы имеете право на полноценный отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Анастасия, добрый день.
Безусловно. Обращайтесь в деканат ВУЗа
С уважением. Должны ли мне продлить Академ до 3 х лет ребёнку? Я два раза продлевала Академ, ребёнку ещё нету 2 х и какой это закон.
Есть отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, есть отпуск по уходу за ребенком до трёх лет - больше никаких отпусков по уходу за ребенком нет. Есть ли какой-то закон на который можно сослаться и продлить отпуск по уходу за ребёнком не до 3 лет, а больше. Ребёнку установили инвалидность, стоит шунт.
Есть отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, есть отпуск по уходу за ребенком до трёх лет - больше никаких отпусков по уходу за ребенком нет.
СпроситьЗдравствуйте, продление отпуска до 3 лет происходит в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса. Необходимо подать заявление работодателю, что Вы хотите продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До истечения периода отпуска по уходу и исполнения ребенком 3 лет работник в любой момент может выйти на работу, а при необходимости снова продолжить период отдыха. В ноябре 2021 года ребёнку исполнилось 1,5 года. 1 декабря вышла на работу. Сейчас хочу с 1 мая продлить декретный отпуск до 3 лет. Имею ли я на это право?
Здравствуйте, продление отпуска до 3 лет происходит в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса. Необходимо подать заявление работодателю, что Вы хотите продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До истечения периода отпуска по уходу и исполнения ребенком 3 лет работник в любой момент может выйти на работу, а при необходимости снова продолжить период отдыха.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком старше 3 - х лет не предоставляется, но Вы можете обговорить с руководством возможность взять отпуск без сохранения з/п. Старший ребёнок 6 лет (ходит в д/сад), младшему в мае исполнится 3 года-место в д/саду пока не дают. Можно ли продлить декретный отпуск?
Отпуск по уходу за ребенком старше 3 - х лет не предоставляется, но Вы можете обговорить с руководством возможность взять отпуск без сохранения з/п.
СпроситьК сожалению, нет. Действующее законодательство предусматривает только отпуск по уходу за ребенком до трёх лет. Здравствуйте,
Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. ... В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы. Добрый день. Вы можете только по договоренности с работодателем взять отпуск без содержания, на год допустим. Если на вашей ставке работает лицо, то, возможно, работодатель пойдет вам на встречу. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком после 3 х лет?
Здравствуйте,
Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. ... В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
Добрый день. Вы можете только по договоренности с работодателем взять отпуск без содержания, на год допустим. Если на вашей ставке работает лицо, то, возможно, работодатель пойдет вам на встречу.
СпроситьЗдравствуйте. Академический отпуск может предоставляться неограниченное количество раз. Максимальный срок отпуска – до двух лет. Студенты, которые обучаются по контракту, на период отпуска не платят за обучение. Перед составлением заявления, рекомендовано закрыть все задолженности по учебе. Он будет у вас продлен, оплата пособия тоже должна сохраниться. Нахожусь в академическом отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, на данный момент беременна, и хотела бы узнать могу ли я рассчитывать на оплату пособия по бир находясь при этом в академическом отпуске и соответственно продлить его? Спасибо за ответ!
Здравствуйте. Академический отпуск может предоставляться неограниченное количество раз. Максимальный срок отпуска – до двух лет. Студенты, которые обучаются по контракту, на период отпуска не платят за обучение. Перед составлением заявления, рекомендовано закрыть все задолженности по учебе. Он будет у вас продлен, оплата пособия тоже должна сохраниться.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, отпуск по уходу за ребёнком предусмотрен только до 3 х лет. Ребёнку исполнилось 3 года. Могу ли я продлить дискретный отпуст до 7 лет?
Здравствуйте. Нет, отпуск по уходу за ребёнком предусмотрен только до 3 лет вне зависимости от количества детей. Я мама двойняшек им три года, могу ли я продлить отпуск по уходу за детьми.
Здравствуйте. Нет, отпуск по уходу за ребёнком предусмотрен только до 3 лет вне зависимости от количества детей.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, отпуск по уходу за ребёнком предусмотрен только до достижения ребёнком возраста 3 х лет. Далее вы либо выходите на работу, либо решаете этот вопрос с руководством - вряд ли кто то согласится предоставить вам не оплачиваемый отпуск на такой срок, поэтому только увольнение по собственному желанию.
С уважением. Может ли многодетная мать продлить на работе отпуск по уходу ребенком до 7 лет?
Здравствуйте. Нет, отпуск по уходу за ребёнком предусмотрен только до достижения ребёнком возраста 3 х лет. Далее вы либо выходите на работу, либо решаете этот вопрос с руководством - вряд ли кто то согласится предоставить вам не оплачиваемый отпуск на такой срок, поэтому только увольнение по собственному желанию.
С уважением.
СпроситьПродление декретного отпуска до 3 лет происходит в соответствии с ФЗ №255-ФЗ. Вы можете взять основной или дополнительный отпуск либо взять отпуск без сохранения зарплаты на срок по договоренности с работодателем. Продление этого отпуска не допускается, можете с согласия работодателя взять отпуск за свой счет. Неопходимо продлить отпуск по уходу за ребенком после достижения им 3 лет.
Продление декретного отпуска до 3 лет происходит в соответствии с ФЗ №255-ФЗ. Вы можете взять основной или дополнительный отпуск либо взять отпуск без сохранения зарплаты на срок по договоренности с работодателем.
Спросить
Продление этого отпуска не допускается, можете с согласия работодателя взять отпуск за свой счет.
СпроситьМожно, на время больничного. Здравствуйте, да если период нахождения в больнице подтвержден листом нетрудоспособности. В случае, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности [b]по уходу за больным ребенком, [/b]ежегодный оплачиваемый отпуск [b]продлению не подлежит[/b], а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за ребенком, должен приступить к работе (письмо Минтруда России от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536) Лежал с ребенком в больнице во время отпуска, можно ли продлить отпуск?
Здравствуйте, да если период нахождения в больнице подтвержден листом нетрудоспособности.
СпроситьВ случае, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работника наступил случай временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск продлению не подлежит, а листок нетрудоспособности выдается и оплачивается со дня, когда работник, осуществляющий уход за ребенком, должен приступить к работе (письмо Минтруда России от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536)
СпроситьЗдравствуйте. Если ребенку на момент выхода исполняется три года, то не можете. Трудовой кодекс РФ предусматривает отпуск по уходу за ребенком до трёх лет. Здравствуйте, Ксения!
Если ребенку исполняется 3 года и Вы отгуляли свой ежегодный отпуск, то Вам остаётся взять больничный или договориться с работодателем об отпуске за свой счёт. Сейчас я официально а отпуске по уходу за ребёнком (заканчивается 10 января), 11 января нужно выйти на работу, а у меня обстоятельства, не позволяющие это сделать, по состоянию моего здоровья, могу ли продлить отпуск по уходу ещё на какое-то время?
Здравствуйте, Ксения!
Если ребенку исполняется 3 года и Вы отгуляли свой ежегодный отпуск, то Вам остаётся взять больничный или договориться с работодателем об отпуске за свой счёт.
СпроситьДа, можете. Трудовой кодекс РФ это не запрещает. Я работаю в Филиале морского университета на должности Специалиста Учебно-методического отдела. Это моя основная должность. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. До декрета работала на двух должностях: преподаватель (основная должность по срочному договору на 1 год), специалист Учебно-методического отдела (по совместительству). Вопрос заключается в следующем: могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (1.5 года я буду получать пособие, следующие 1.5 года за свой счёт) по должности Специалист Учебно-методического отдела, а выйти на работу по срочному договору как преподаватель? Разрешает ли закон такое действие?
Здравствуйте!
Да, можете.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ). Согласно Трудовому кодексу, это вполне правомерно, период отдыха может быть разделен на части, согласно ст. 125 (длительность хотя бы одной части при этом не должна быть менее 14 календарных дней).
Замена на денежную компенсацию допускается только в том случае, если трудящийся имеет право на продленный отдых, более 28 дней.
Компенсация выплачивается только в части, превышающей указанную длительность. Остался отпуск за прошлый год, могу я его взять перед декретом в феврале?
Здравствуйте!
Да, можете.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ).
Спросить
Согласно Трудовому кодексу, это вполне правомерно, период отдыха может быть разделен на части, согласно ст. 125 (длительность хотя бы одной части при этом не должна быть менее 14 календарных дней).
Замена на денежную компенсацию допускается только в том случае, если трудящийся имеет право на продленный отдых, более 28 дней.
Компенсация выплачивается только в части, превышающей указанную длительность.
СпроситьОн имеет на это полное право. Имеет ли право работодатель не продлить контракт государственной службы во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Может, но не обязан.
И в том числе, это будет зависеть, вида работ по срочному договору. Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, но скорее всего это не сделает, нет такой обязанности. Со мной заключён срочный трудовой договор на время выполнения определенных работ. Потом я забеременела и ушла в отпуск по беременности и родам. Трудовой договор был продлен до окончания этого отпуска. Вопрос. Может ли работодатель продлить мне срок трудового договора и предоставить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. А сроком окончания договора указать дату достижения ребенком полутора лет.
Формально - не могут, дата выписки не будет соответствовать дате, указанной в больничном. На работе - в таких случаях оформляют отпуск без сохранения зарплаты, по ст. 128 ТК РФ - причина более чем уважительная. Ребенка 3 г отправили по направлению на операцию в Москву, при госпитализации мне открыт больничный по уходу за ребенком. После выписки, я получается должна приступить к работе на следующий день. А на следующий день мы можем только выехать, ехать сутки. Можно ли продлить больничный по уходу и закрыть по месту жительства? Как это сделать?
Формально - не могут, дата выписки не будет соответствовать дате, указанной в больничном. На работе - в таких случаях оформляют отпуск без сохранения зарплаты, по ст. 128 ТК РФ - причина более чем уважительная.
СпроситьЕсли вы не считаете это доходом, зачем пособие оформляли? Однозначно это доход семьи и он везде учитывается. Где боять такую справку? Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Выплата мне приходит с соц поддержки. Мне сейчас надо подать на ежемесячное пособие до 3 лет (продлить), заявление подавать буде через мфц. Нужна ли мне справка о доходах так как я нигде не работаю уже почти 2 года. И считаются ли пособие до 1.5 лет, в доходы семьи?
Если вы не считаете это доходом, зачем пособие оформляли? Однозначно это доход семьи и он везде учитывается.
Спросить
Здравствуйте. Нет нельзя. Трудовое законодательство предусматривает только отпуск по уходу за ребенком до трёх лет. Это отпуск по уходу за детьми, он не продлевается. Возможно ли продлить декретный отпуск по уходу за детьми до 7 лет?
Добрый день. Да вы можете взять остаток отпуска по уходу за ребенком в любой момент до исполнения ему 3 лет, срок предупреждения работодателя законом не установлен, соответственно можно хоть за день. Могу ли я продлить отпуск поуходу за ребёнком до 3 лет, если я после исполнения 1,5 лет взяла ежегодный оплачиваемый отпуск?
Добрый день. Да вы можете взять остаток отпуска по уходу за ребенком в любой момент до исполнения ему 3 лет, срок предупреждения работодателя законом не установлен, соответственно можно хоть за день.
Спросить
