Как уволить ген директора / Трудовое право - 146 советов адвокатов и юристов
Александр, если в Вашей организации ген. директором является вольнонаемное лицо, то либо его уволят за несоответствие занимаемой должности или иного нарушения, либо в соответствии с Уставом ООО , пункт на какое время избирается ген. дир. Если учредить один человек а генеральный другой человек то может ли учредитель сменить генерального без его разрешения?
Александр, если в Вашей организации ген. директором является вольнонаемное лицо, то либо его уволят за несоответствие занимаемой должности или иного нарушения, либо в соответствии с Уставом ООО , пункт на какое время избирается ген. дир.
СпроситьШтрафные санкции рассчитываются, исходя из 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Я раньше работал ген. директором 31.12.2013 я уволился по соглашению старом с учредителем, мне полагалось компенсация за 3 месяца оклада но до сегодня не выплатили полностью и не компенсировали отпуск 3.5 лет палогаеться мне компенсация за задержку выплаты и какая? Спасибо!
Штрафные санкции рассчитываются, исходя из 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
СпроситьМожно его уволить, если достаточно голосов. Но нельзя заставить его насильно выйти из участников. Я бы на Вашем месте написал бы на него заявление в прокуратуру о мошенничестве и краже Добрый день Лариса! Да можно это сделать, если в уставе прописано.Обращайтесь если нужно будет правильно составить документы.Удачи Прошу ответить на вопрос: один из учредителей, он же ген. директор, снимал со счета денежные средства и тратил их на свое усмотрение (личные нужды), отчет в бухгалтерию по расходу не предоставлял и не ставил в известность других учредителей. В связи с этим мы хотим протоколом уволить ген. директора в связи с утратой доверия (всего 3 учредителя, двое из которых-ЗА) с выплатой компенсации за не использованный отпуск, а затем с этой же формулировкой и из состава учредителей. Проблема в нежелании этого человека идти на компромисс. Можно ли провести эти манипуляции без присутствия данного человека? Спасибо!
Можно его уволить, если достаточно голосов. Но нельзя заставить его насильно выйти из участников. Я бы на Вашем месте написал бы на него заявление в прокуратуру о мошенничестве и краже
Спросить
Добрый день Лариса! Да можно это сделать, если в уставе прописано.Обращайтесь если нужно будет правильно составить документы.Удачи
СпроситьДень увольнения - это последний рабочий день. В этот же день принять нового можно. С вечера этого же дня он новый директор. Можно ли уволить ген. дир., например, 19 сентября 2014 г. , а нового ген. директора принять тоже 19 сентября 2014 г.? Спасибо!
День увольнения - это последний рабочий день. В этот же день принять нового можно. С вечера этого же дня он новый директор.
СпроситьВозьмите и напишите письмо в налоговую, что Вы покинули должность ген. директора и уведомили участника общества об этом. А дальше, пусть общество платит штрафы, за то, что не уведомляет налоговую об изменениях в срок. Являюсь ген директором в ооо, 6 декабря отправлено уведомление и заявление на увольнение единственному участнику. Знаю, что он не пошел на почту получать письмо и подписывать заявление у него тоже нет желание. Как правильно уволиться в данной ситуации, на сегодняшний день остатки денежных ср-в по кассе и печать по акту передала зам. ген.директора. Каковы мои дальнейшие действия? Нужно ли идти к нотариусу и если да, то какое заявление он должен заверить.
Возьмите и напишите письмо в налоговую, что Вы покинули должность ген. директора и уведомили участника общества об этом. А дальше, пусть общество платит штрафы, за то, что не уведомляет налоговую об изменениях в срок.
СпроситьНе понятно основание для увольнения, поскольку ст.81 ТК РФ не предусматривает такого случая. при смене ген. директора нет дополнительных оснований увольнения Имеют ли право уволить когда до пенсии осталось 8 месяцев (без выходного пособия на основании смены ген. директора)? сокращать не хочет, чтобы не платить компенсацию.
Не понятно основание для увольнения, поскольку ст.81 ТК РФ не предусматривает такого случая.
Спросить
Как вариант - "на основании п.1 абз.1 ст.81 ТК РФ" можно написать уволен в связи со сменой собственника это обычно касается ген директора и главного бухгалтера Как сделать запись в трудовой книжке генеральному директору уволен в связи с продажей компании.
можно написать уволен в связи со сменой собственника это обычно касается ген директора и главного бухгалтера
СпроситьДолжность ген. директора не сокращается, директора можно уволить и назначить нового по решению учредителя. Если Положение препятствует открытой деятельности ООО, его нужно ликвидировать. Было зарегистрировано ООО, деятельность которого напрямую связана с последним местом работы одного из учредителей, он же является ген. директором зарегистрированного ООО. На последнем месте работы было подписано положение о коммерческой тайне. Каковы риски быть затянутыми в судебные процессы и их вероятность, при условии выхода данного учредителя из состава ООО и сокращения его с должности ген. директора? Спасибо.
Должность ген. директора не сокращается, директора можно уволить и назначить нового по решению учредителя. Если Положение препятствует открытой деятельности ООО, его нужно ликвидировать.
СпроситьЗдравствуйте! Сколько составляет задолженность, Договор поручения сохранился? интересная ситуация конечно, надо разбираться, смотреть договор поручения! Если у вас есть возможность, можете подъехать к нам в офис с документами которые уже на руках до 19:00 Реагировать разумно только единственным образом - нанимать адвоката, искать основания для прекращения поручительства. Вообще, ситуация серьезная. Согласны с ответами. Следует более подробно изучить Вашу ситуацию и документы. После этого можно будет дать Вам определенный правовой совет. Поручителем выступал ген. директор, которого (по решению) собственника уволили. Организация не платила по займам банку. Прошло 2 года и банк подал в суд (пришло письмо по почте) на поручителя (бывшего ген. директора). Организация на плаву (есть имущество в соб.). Почему не взыскивается долг с заемщики (ООО)? Почему подали на поручителя? Что в данном случае делать и как реагировать? Есть ли примеры?
интересная ситуация конечно, надо разбираться, смотреть договор поручения! Если у вас есть возможность, можете подъехать к нам в офис с документами которые уже на руках до 19:00
Спросить
Реагировать разумно только единственным образом - нанимать адвоката, искать основания для прекращения поручительства. Вообще, ситуация серьезная.
Спросить
Согласны с ответами. Следует более подробно изучить Вашу ситуацию и документы. После этого можно будет дать Вам определенный правовой совет.
СпроситьГен. директора может уволить только учредитель, По Трудовому кодексу Ген.директор обязан отработать 30 дней после подачи Учредителю заявления об увольнении, а учредитель в этот срок назначает нового или продляет договор с действующим. Напишите, пожалуйста, алгоритм действий в следующей ситуации: ген директор по увольняется по окончанию срочного трудового договора. Учредитель - иностранец. Нового директора - нет. У старого будет приказ и запись в трудовой. Что делать с ЕГРЮЛ? Как избежать будущих штрафов за не сданную отчетность?
Ген. директора может уволить только учредитель, По Трудовому кодексу Ген.директор обязан отработать 30 дней после подачи Учредителю заявления об увольнении, а учредитель в этот срок назначает нового или продляет договор с действующим.
СпроситьУволить могут только по положениям ТК РФ. по соглашению сторон, по вашей инициативе или по сокращению.
задержка з/п - нарушение прав работника напишите заявление в трудовую инспекцию (о задержке а так же об оскораблениях коллективно) или заявление в прокуратуту так же одновременно иск в суд о взыскании з/п +% за задерку+ моральный вред Я работаю на частном предприятии уже 7 лет, в должности коммерческого директора а сейчас ген. директор начал совершенно по-хамски принуждать меня к увольнению, не стесняясь в выражениях и изматывая упреками и оскорблениями. Сегодня мне и еще нескольким ключевым сотрудникам производства невыплатели зарплату, с пояснениями не заработали, хотя мы точно знаем что деньги на предприятии есть. В добавок я одна воспитываю ребенка 13 лет.
Имеет ли он право уволить меня и как мне противостоять невыплатам и задержкам зарплаты.
уволить могут только по положениям ТК РФ. по соглашению сторон, по вашей инициативе или по сокращению.
задержка з/п - нарушение прав работника напишите заявление в трудовую инспекцию (о задержке а так же об оскораблениях коллективно) или заявление в прокуратуту так же одновременно иск в суд о взыскании з/п +% за задерку+ моральный вред
СпроситьДобрый вечер.
Да Вы можете так поступить. Ген. директор должен быть уволен в течение 1 месяца с даты подачи заявления. Запись в трудовой должен сделать специалист кадровой службы. Если его нет, то любое лицо назначенной приказом ген. директора, на осуществление полномочий кадрового работника. Являюсь генеральным директором ООО. Написал заявление по собственному желанию, его приняли. Прошло три недели, учредители пока не приняли решения о назначении нового директора. 1. Могу ли я по истечении месяца со дня написания заявления, отдать приказ о своём увольнении и сделать запись в трудовой книжке? 2. Если за последнюю неделю будет принято решение о назначении нового директора, кто уполномочен издавать приказ об увольнении и делать запись в трудовой?
Добрый вечер.
Да Вы можете так поступить. Ген. директор должен быть уволен в течение 1 месяца с даты подачи заявления. Запись в трудовой должен сделать специалист кадровой службы. Если его нет, то любое лицо назначенной приказом ген. директора, на осуществление полномочий кадрового работника.
СпроситьЕлена!! Если истек срок предупреждения об увольнении, то Вас обязаны уволить. Необязательно дожидаться директоа. На период отпуска его кто-то замещает. Могу ли я уволиться из компании во время отсутствия ген. директора в отпуске? Или его ждать нужно для подписи заявления?
Елена!! Если истек срок предупреждения об увольнении, то Вас обязаны уволить. Необязательно дожидаться директоа. На период отпуска его кто-то замещает.
СпроситьТак и уволить. Просто принять решение о прекращении его полномочий.
Если срок полномочий не истек - то досрочное прекращение получается. Не забудьте про три должностных оклада, которые Вы ему должны выплатить в связи с досрочным расторжением. Как уволить ген. директора без его согласия если я единственный учредитель и с ним не подписывался договор но все документы были оформлены.
Так и уволить. Просто принять решение о прекращении его полномочий.
Если срок полномочий не истек - то досрочное прекращение получается. Не забудьте про три должностных оклада, которые Вы ему должны выплатить в связи с досрочным расторжением.
СпроситьДобрый день!
Обратитесь с заявлением в полицию по факту вымогательства. фАлена, добрый день.
Практически, бывает полезно попробовать найти контакт с руководством коллекторского агентства. Вам звонят сотрудники, которые выполняют должностные инструкции и получают за это заработную плату. Мне знакома ситуация, когда после обращения человека с проблемой, похожей на Вашу к Ген. директору коллекторского агентства, телефон был снят с обзвона "руками".
Законным путем идти можно, дойти очень сложно, а порой невозможно (к/ф Гараж)
Если что - обращайтесь. Удачи! Здравствуйте, Алена.
Обращайтесь в полицию и в прокуратуру. Я индивидуальный предприниматель, у меня официально работал человек и взял кредит в банке, мой номер тел. оставил как контактный,7 месяцев назад он уволился, а мне названивают колекторы каждое утро в 7 утра, и шлют смс с угрозами выезда ко мне домой, подскажите куда обращаться в милицию или в суд.
фАлена, добрый день.
Практически, бывает полезно попробовать найти контакт с руководством коллекторского агентства. Вам звонят сотрудники, которые выполняют должностные инструкции и получают за это заработную плату. Мне знакома ситуация, когда после обращения человека с проблемой, похожей на Вашу к Ген. директору коллекторского агентства, телефон был снят с обзвона "руками".
Законным путем идти можно, дойти очень сложно, а порой невозможно (к/ф Гараж)
Если что - обращайтесь. Удачи!
Спросить
Хотят уволить с работы по 278 статье ТКРФ. Законно ли это????
А мы откуда можем знать?
Если есть основания, то учредитель может принять такое решение. Я являюсь ген. директором ОАО. Учредитель ОАО комитет по имуществу районной администрации 100%. Хотят уволить с работы по 278 статье ТКРФ. Законно ли это?
Хотят уволить с работы по 278 статье ТКРФ. Законно ли это????
А мы откуда можем знать?
Если есть основания, то учредитель может принять такое решение.
СпроситьСделать что? Уточните. Если вопрос стоит о выборе между учредителем и ген.диром, то лучше конечно учредителем быть, так как ген.дира уволить не стоит никаких проблем (на общем собрании решается вопрос о досрочном прекращении полномочий ген.дира и назначении нового).
На счет оклада и 10% ген.диру - пропишите это все в трудовом договоре или доп.соглашении к нему, и тогда у Вас ноу проблем, за исключением возможного увольнения, описанного выше. Возможно ли не входя в состав учредителей получать процент с чистой прибыли фирмы заключив какой либо договор с акционерами или каккой то другой вариант? Создана фирма (ООО) тремя учредителями. Я являюсь ген. дирекором. Помимо оклада готовы платить 10% с чистой прибыли и документально все оформить не вводя в состав учредителей.
Вопрос: Как лучше сделать юридически правильно и выгодно для меня.
Сделать что? Уточните. Если вопрос стоит о выборе между учредителем и ген.диром, то лучше конечно учредителем быть, так как ген.дира уволить не стоит никаких проблем (на общем собрании решается вопрос о досрочном прекращении полномочий ген.дира и назначении нового).
На счет оклада и 10% ген.диру - пропишите это все в трудовом договоре или доп.соглашении к нему, и тогда у Вас ноу проблем, за исключением возможного увольнения, описанного выше.
Спросить
Возможно ли не входя в состав учредителей получать процент с чистой прибыли фирмы заключив какой либо договор с акционерами или каккой то другой вариант?
СпроситьМне не понятно о каких акционерах идет речь, если у Вас ООО? У Вас что ООО выпускает акции?
Предположу, что Вы акционерами (ошибочно) назвали учредителей ООО, в таком случае отвечая на Ваш вопрос, предлагаю Вам заключить договор об инвестиционной деятельности и получать прибыль с доходов ООО по такому договору, но для этого от Вас необходимо изначально вложение инвестиций в ООО.
Это первое что в голову пришло, не исключаю возможность какого-либо иного варианта.
Спросить4 часа отсутствия на работе можно уволить за прогул за подписью ген директора Увольняет директор организации, а отдел кадров готовит документы. Основания для увольнения перечислены в Трудовом кодексе здесь статьи приводить не целесообразно, да и ни к чему, просто вам нужно вопрос уточнить и больше рассказать по какому основанию и за что вас хотят уволить Аиша, оснований на самом деле очень много для увольнения, а чтоб ответить именно на Ваш вопрос необходимо больше информации. Дело в том, что нач. отдела кадров чуть что грозится увольнением, поэтому хотелось бы знать в общем может ли она уволить, если я не прогуливала, свои обязанности выполняю, аморально себя не веду и т.д. И скажите, пожалуйста, при смене фамилии, в связи с замужеством, пфр меняется после получения нового паспорта? Может ли отдел кадров уволить сотрудника? Если да, то на каких основаниях?
Увольняет директор организации, а отдел кадров готовит документы. Основания для увольнения перечислены в Трудовом кодексе здесь статьи приводить не целесообразно, да и ни к чему, просто вам нужно вопрос уточнить и больше рассказать по какому основанию и за что вас хотят уволить
Спросить
Аиша, оснований на самом деле очень много для увольнения, а чтоб ответить именно на Ваш вопрос необходимо больше информации.
Спросить
Дело в том, что нач. отдела кадров чуть что грозится увольнением, поэтому хотелось бы знать в общем может ли она уволить, если я не прогуливала, свои обязанности выполняю, аморально себя не веду и т.д. И скажите, пожалуйста, при смене фамилии, в связи с замужеством, пфр меняется после получения нового паспорта?
Спросить
Выплачивается ли премия за преданность компании при уволь нении по собственному желанию стаж 9-лет.
Анатолий! Если это предусмотрено коллективным трудовым договором , либо уставом компании. Какждая компания решает это самостоятельно. Ознакомьтесь с документами компании. согласен только при указании на данное условие в коллективном договоре, либо по приказу ген директора Где то выплачиваются а где то и не выплачиваются. С чесноков Для этого вам нужно ознакоиться с ЛНА вашего предприятия, прежде чем увольняться. Выплачивается ли премия за преданностькомпании при уволь нении по собственному желанию стаж 9-лет.
Анатолий! Если это предусмотрено коллективным трудовым договором , либо уставом компании.
Спросить
Какждая компания решает это самостоятельно. Ознакомьтесь с документами компании.
Спросить
Александр!
Требуйте отчет предоставить Учредитель 50/50 занимал должность зам. ген.директора во время болезни был уволен (без собрания учредителей) подозреваю ген. директора в воровстве (ссылается на штрафы и дачу взяток)
Нет не можеь.Для заверения нотариусом заявления,а также в налоговую для внесения записи в ЕГРЮЛ потребуется Решение единственного участника о прекращении полномочий старого Генерального директора и назначении нового Генерального директора ООО. А если этот факт уже случился и новый директор подаст в Суд, какое наказание ждёт старого ген.директора? Если не было Решения Единственного учредителя, а бывший себя уже уволил. И выписку получил и подписал новый. И теперь он угрожает, что пойдет в суд. какое наказание ждёт бывшего директора? Может ли ген. директор ООО сам себя уволить через нотариуса заполнив Форму 14 и сдав её в налоговую без ведома единственного учредителя, если тот не подписывает заявление на увольнение?
Нет не можеь.Для заверения нотариусом заявления,а также в налоговую для внесения записи в ЕГРЮЛ потребуется Решение единственного участника о прекращении полномочий старого Генерального директора и назначении нового Генерального директора ООО.
Спросить
А если этот факт уже случился и новый директор подаст в Суд, какое наказание ждёт старого ген.директора?
Спросить
1 вопрос: к кому иск?Здесь нужно жаловаться на действия нотариуса и налоговой.Так с их стороны были допущены нарушения.В отношениия старого Генерального директора нужно уточнить: были им нарушены положения трудового законодательства,был ли соблюден срок уведомления единственного участника об увольнении.И только потом решать вопрос о привлечении его к дисциплинарной ответственности, в том числе увольнении за прогулы,
СпроситьЕсли не было Решения Единственного учредителя, а бывший себя уже уволил. И выписку получил и подписал новый. И теперь он угрожает, что пойдет в суд. какое наказание ждёт бывшего директора?
СпроситьОльга,поясните кто угрожает пойти в суд и по какому поводу.Здесь есть вопрос к налоговому органы:внесение записей производится на основании документов,одного заявления о смене единоличного исполнительного органа недостаточно,должен был либо Протокол о назначении нового Генерального директора и прекращении полномочий старого Генерального директора или Решение Единственного учредителя.Если этих документов не было представлено,нужно обжаловать действия налогового органа о внесении записи.
СпроситьЧто значит ПРИОСТАНОВИТЬ? Уважаемый коллега совершенно справедливо выражает недоумение. Закон не содержит такого понятия как "приостановка деятельности ООО".
Другой вопрос, что являясь генеральным директором ООО, Вы имеете возможность осуществить ФАКТИЧЕСКУЮ приостановку деятельности, прекратив хозяйственные операции, уволив персонал, закрыв счет в банке и т.п. Могу ли я приостановить деятельность ооо, являясь ген. директором и учередителем имея 60% доли.
Уважаемый коллега совершенно справедливо выражает недоумение. Закон не содержит такого понятия как "приостановка деятельности ООО".
Другой вопрос, что являясь генеральным директором ООО, Вы имеете возможность осуществить ФАКТИЧЕСКУЮ приостановку деятельности, прекратив хозяйственные операции, уволив персонал, закрыв счет в банке и т.п.
СпроситьНовый собственник уволит Вас по основанию: смена собственника и сам уведомит налоговую и фонды. Я продала ООО. Была единственным учредителем.
Теперь как я могу снять с себя полномочия ген. директора?
Новый собственник уволит Вас по основанию: смена собственника и сам уведомит налоговую и фонды.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина! Можете продать ООО, новый собственник сам вас уволит и уведомит налоговую, пенсионный, соц.страхования фонды. Так полагаю. Здравствуйье, уважаемые юристы!
У меня нулевое юр.лицо (ООО), где я являюсь единственным учредителем и ген. директором.
Я собираюсь продать это юр.лицо (уже есть покупатель).
Как я могу снять с себя полномочия ген. директора?
Какие органы и как я должна известить об этом?
Заранее благодарю за ответ.
С уважением, Ирина.
Здравствуйте, Ирина! Можете продать ООО, новый собственник сам вас уволит и уведомит налоговую, пенсионный, соц.страхования фонды. Так полагаю.
Спросить
Добрый день, вам необходимо направить работодателю претензию о невыплате заработной платы. После чего вы можете обратиться в прокуратуру о нарушении трудового законодательства в части не выплаты заработной платы или подать заявление в милицию о мошеннических действиях руководства фирмы. А если будет коллективное заявление, то это может ускорить процесс. Ну и последнее это обращение в СМИ, согласно Законов Украины "О милиции" и "О прокуратуре" эти организации обязаны реагировать на сообщения о преступлениях в СМИ. Здравствуйте.А как узнать адрес работодателя ,что бы отослать претензию,я знала только нашего директора,которая была уволена вместе с нами,а ген.директор в Киеве,фамилию узнала,а адрес? Работала в боулинг-клубе *Витамин*. Закрыли, причину не обьяснили, всех уволили, зар. плату и расчетные не выплатили. Уволили 31 мая. Что делать? Обещали в течении месяца все вернуть, но прошло уже два.
Добрый день, вам необходимо направить работодателю претензию о невыплате заработной платы. После чего вы можете обратиться в прокуратуру о нарушении трудового законодательства в части не выплаты заработной платы или подать заявление в милицию о мошеннических действиях руководства фирмы. А если будет коллективное заявление, то это может ускорить процесс. Ну и последнее это обращение в СМИ, согласно Законов Украины "О милиции" и "О прокуратуре" эти организации обязаны реагировать на сообщения о преступлениях в СМИ.
Спросить
