Квалификация договора / Трудовое право - 1662 советов адвокатов и юристов

Добрый день!

Да, если предоставите постановление о возбуждении уголовного дела. Если карта имеет страхование от совершения преступлений, в частности мошенничество, ст.159 УК, то для страховой необходимо постановление о возбуждении уголовного дела.

Однако, страховые условия могут иметь нюансы, то есть подходят некоторые квалификации, это квартирная кража, ч 3 ст.158 УК, грабёж с применением насилия, ч.2 ст.161 УК.

Во всяком случае такие встречались на практике.

Нужно изучить условия страхования, то есть договор Деньги списали покупал билеты в театр ушли неизвестно куда если карта застрахована от мошенничества мне вернут эти деньги

Не найдете, юристов учат 5, 6 лет. Такого алгоритма не существует. Его просто не существует)) Вообще прежде, чем заключить соглашение, нужно сначала план работы утвердить,, согласовать и придерживаться - обоим сторонам. Можете поискать в интернете. Оценить работу можно если вы пройдете сами немного путь. Иногда приходят клиенты, которые уже в теме отлично разбираются. Но каждый спор в суде часто бывает индивидуален. Редко идут дела под копирку. Для получения стороннего мнения о правильности позиции другого специалиста пишите юристам сайта в личные сообщения. Только показать материалы и плоды деятельности этого юриста адвокату высокой квалификации.

.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Андрей, обязательства прописываются, например, в договоре, заключенном между Вами и юристом. Юрист должен выполнить свои обязательства. Где можно найти алгоритм юридической деятельности, чтобы оценить работу юриста?

Адё, нужно. Постановлением Совмина РБ от 31.08.2022 г. N 572 «О вопросах реализации образовательных программ», утверждено в том числе "Положение о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего". Добрый день! В случае отчисления будет возмещение средств согласно договору. Нужно ли выплачивать целевое направление после двух лет обучения?

Юристу надо видеть обязательства, которые вы подписали перед началом учёбы. Также непонятно кем вы работаете по трудовому договору на данный момент.

По вопросу непонятно, либо вы повышаете квалификацию, либо учитесь на другую профессию. Я учусь на машиниста ждсм 2 месяца. Больше учится не хочу, хочу отчислиться? Меня могут уволить по статье?

В другой населенный пункт? С вашего согласия. Это Ваше право, а не обязанность.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.

[b]Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.[/b] Может ли начальник послать на повышение квалификации если в семье ребенок инвалид 1 группы.

Если ваша квалификация не соответствовала занимаемой должности, то в данном случае работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, согласно п. 3) ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Помогите разобраться. Ситуация такая, меня, у меня 0,5 ставки по совмещению по другой профессии, в заявление по совмещению срок ставки указан не был, сегодня пришла начальница с готовым заявлением чтобы я отказалась от 0,5 ставки в пользу другого человека, я отказалась, на что начальница сказала что сама все подпишет, что она и сделала.. Получается, 0,5 ставки у меня отобрали. Хотя работу свою выполняла добросовестно. Это законно?

Добрый вечер Елена. 13. Действия заемщика, состоящие в получении наличных либо безналичных денежных средств путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений с целью безвозмездного обращения денежных средств в свою пользу или в пользу третьих лиц при заведомом отсутствии у него намерения возвратить их в соответствии с требованиями договора, подлежат квалификации по статье 159.1 УК РФ. Какой максимальное наказание при рецедиве по 159.1, указала при оформлении займа старое место работы, до этого была судимость по 159. ч 4.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый день

Напишите в полицию заявление, просите провести проверку и принять процессуальное решение по материалу проверки и при наличии признаков состава преступления или правонарушения в соответствие УК РФ или КоАП РФ возбудить административное или уголовное дело. Квалификацию деянию сами правоохранительные органы дадут. В случае несогласия с принятыми полицией процессуальным решением вы вправе его обжаловать в суд или прокуратуру. Возможно это поможет вам вернуть залог, но хочу предупредить, что если у вас нет договора аренды, то ее сложно будет привлечь к уплате налога, но и это н гарантия выплаты вам залога обратно. Здравствуйте, Михаил, вы не указали, по какой причине хозяйка отказывается возвращать залог. Если причины нет, то вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения. Хозяйка квартиры не платит налог на жилье, при съезде отказывается возвращать залог. Как быть?

П. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а также на ст. 57 ТК РФ. См.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника. Марина, здравствуйте!

Статья 81 ТК РФ, п. 3 и п. 5

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

пункт 3

[quote]3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации[/quote]

пункт 5

[quote]5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание[/quote]

Кроме того, необходимо рассмотреть трудовой договор, должностную инструкцию. Скажите пожалуйста на какую статью тк можно ссылаться если работник не справляется со своими должностными обязанностями?

Здравствуйте, Виктория Викторовна. Обязанности работников изложены в их трудовых договорах и должностных инструкциях. Все требования директора, выходящие за пределы должностных обязанностей работников, являются незаконными, за редким исключением внезапно возникшей служебной необходимости. Ответ однозначный-не имеет. Даже из того, что указанные работники не обладают нужной квалификацией. В должностной инструкции коменданта указано, что он организовывает ремонт. Но организовать его можно тогда, когда есть рабочие - маляры, плотники, сантехники. А если их нет? Имеет ли право директор техникума обязать произвести ремонт в общежитии сотрудников общежития - коменданта, воспитателей и уборщиц?

Вам следователь пред, явил обвинение? Яна, просрочка не является основанием для квалификации ваших действий как мошенничество. Таким образом кредитор оказывает на вас психологическое воздействие. Мошенничество в сфере кредитования представляет собой хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений (ст. 159.1 УК РФ). Добрый день. Само по себе поданное заявление в полицию, не означает, что в ваших действиях есть состав преступления. И даже факт того что у вы не платите, не свидетельство в этом. Если вы не предоставили недостоверные сведения о своих доходах, когда заключали договор, то вам ничего не грозит. У меня просрочка 5 месяцев обвиняют в мошенничестве.

НЕТ, т.к., если Вы решили продолжить обучение (уехать на 4 месяца, а потом вернуться), то фактически это означает прекращение трудового договора, соответственно, и возврат единовременной выплаты в бюджет. Прекращение трудового договора в связи с обучением, не входит в перечень исключений, указанный выше, при которых единовременная выплата не возвращается.

Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам. Может ли врачу, работающий по программе земский доктор, отсутствовать на рабочем месте 4 месяца по причине повышения квалификации?

А в ваши должностные обязанности это не входит? Здравствуйте! Юлия, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Обратитесь в управление образования. Я педагог-организатор, и мне водят целый день детей, освобождённых от физкультуры, чем мне мешают делать непосредственно мою работу. Это же не правильно и не по регламенту образования. Подскажите, что можно сделать, чтобы детей не водили ко мне этих.

Добрый день. Вы можете написать им письменное заявление с требованием об указании причины отказа в трудоустройстве. Добрый день,

Согласно статье 64 ТК РФ «Гарантии при заключении трудового договора», отказ должен быть обоснован и связан с деловыми качествами. Под ними закон подразумевает следующее:

«Способность физического лица выполнять определённую трудовую функцию с учётом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (наличие определённой профессии, специальности, квалификации), личностных качеств (состояние здоровья, наличие определённого уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли)», — Пленум Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Обращайтесь к работодателю. Хотел устроиться в компанию Монетка водителем но служба безопасности не пропускает. Как и где можно узнать причину?

А вы работали по специальности? Если нет, то отказ законен, это Украина прекратила срок действия договора с РФ. У меня диплом (с отличием) о высшем образовании об окончании Харьковского авиационного института в 1997 г. Диплом советского образца (на двух языках: украинском и русском). Сейчас я учусь на курсах повышения квалификации. Сегодня мне сообщили, что мой диплом с 20 декабря 2022 г. становится недействительным (прекращает действие Соглашение между Россией и Украиной), поэтому меня отчисляют. Насколько это правомерно? Спасибо.

Да, придётся. Заставят выплатить всю сумму за обучение. Здравствуйте! Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего имеет место в случаях, установленных ст. 78 КоО. Если не заключал целевой договор то нет. См. ст. 78 Кодекса об образовании. Мне 17 лет, я из Беларуси. Учусь на 2 курсе в колледже на бюджете, хочу взять академ и по исполнению 18 лет забрать документы. Придется ли что то выплачивать?

Исходя из ст. 15 Трудового кодекса, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Думаю, это определение вполне подходит. ..по существу это подряд (услуга), для которой ввели режим ТК РФ для обеспечения прав подчиненной стороны... Что такое работа (труд) с юридической точки зрения?

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться в суд с иском о признании договора недействительным

Напишите юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления! Есть, правда, очень небольшая судебная практика, но не по юрикам, а по физикам. Помню такую формулировку: "признать договор заключенным не в интересах истца". Как следует квалифицировать договор банковского счета, который заключен от имени юридического лица по подложным документам неустановленным лицом (по поддельному паспорту генерального директора)? В судебном порядке надлежит признавать такой договор незаключенным или недействительным? Должен ли суд в своем решении обязать закрыть банковский счет, либо сам счет тоже следует признать недействительным? Как поступить с остатком денежных средств на счете - ведь очевидно, что эти деньги не принадлежат данному юридическому лицу?

Спасибо!

Добрый день! В соотвествии с АПК РФ и положениями договора - у Вас договорная подсудность, то есть стороны при заключении договора реализовали свое право на выбор суда - АСМ. В данном случае значение имеет статус сторон (истец, ответчик), а не предмет иска. Люди добрые, подскажите, пожалуйста: изменился бы порядок определения компетентного суда, если бы договор был признан заключенным, но сделка была бы квалифицирована как ничтожная? (При том что участники процесса ип и юр лицо и в договоре прописана договорная подсудность - Арбитражный суд г. Москвы, хотя юр лицо - ответчик, находится в Костромской. По факту сейчас рассматривается дело в г. Москва)

Да, можете отказаться, так как не истек срок Вашего сертификата. Кроме того обучение производиться на основании заключения ученического договора.

Из отпуска вас отозвать по этой причине не имеют права, так как это не является производственной необходимостью. Директор отправляет сотрудника без согласования на курсы прохождения квалификации в другой город без каких либо уведомлений заранее. Говорил что вам должно было придти письмо (в июне месяце, период отпуска!). Но ничего не приходило. У меня уже имеются сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации. За этот год. Имею ли я право отказаться от этих курсов?

Согласно статье 66 ТК РФ, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Соответственно, вносить в трудовую книжку запись о прохождении курсов повышения квалификации не надо. Нудно ли вносить сведения о повышении квалификации если сотрудник подтвердил ее.

Уволить по итогам аттестации могут. Но соблюсти все требования почти невозможно. Трудовой договор с работником, который согласно результатам аттестации не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, может быть расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

По результатам аттестации комиссия выносит заключение, предоставляется возможность повторной аттестации и если повторно не сдал, тогда появятся основания. Обращение работника в прокуратуру не имеет значения и не является основание в приостановке увольнения. Это право работодателя, но работник так же вправе защищать свои права любыми способами - в том числе и жалобы и обращения в суд. После проведения аттестации на работе если работодадель решил что не здал ее сказал уволит после не сдачи они на это имеют права так? просто я обратмлась в прокуратуру перед этим по их ошибкам.

Здравствуйте!

В полицию. В первую очередь в полицию с заявлением о мошенничестве. Потом в суд для расторжения кредитного договора с предоставлением сведений, подтверждающих установленный факт мошенничества. Добрый день

Напишите в полицию заявление, просите провести проверку и принять процессуальное решение по материалу проверки и при наличии признаков состава преступления или правонарушения в соответствие УК РФ или КоАП РФ возбудить административное или уголовное дело. Квалификацию деянию сами правоохранительные органы дадут. В случае несогласия с принятыми полицией процессуальным решением вы вправе его обжаловать в суд или прокуратуру. Обращайтесь в полицию с заявлением о мошеннических действиях. От моего имя получило займ мошшен ники кому обратиться.

Доброе утро

Как договор оказания услуг, гпх. Добрый день! Оформляете обычный ГПХ. Так и пропишите в договоре, что "Сторона" является плательщиком "профессионального дохода". Как ООО (турагент) оформить отношения с самозанятым (менеджер по поиску клиентов), чтобы ФНС не квалифицировала договор, как агентский или смешанный с элементами агентского?

Проблема в том, что если нет положения о выплате премий, то выплата её - это право работодателя, а не его обязанность. Премия устанавливается коллективным договором предприятия или иным локальным актом предприятия. Имеют ли право лишать ежемесячной премии за несдачу классной квалификации (если ранее её не имел)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение