Квалификация договора / Трудовое право - 1662 советов адвокатов и юристов
Если вам нужна платная консультация, со ссылками на закон, выберите юриста, и вам её подготовим на платной основе. Ст.779 ГК РФ. Хочу пойти на повышение квалификации по Кадровому делопроизводству от центра занятости населения в рамках федерального проекта Демография. Образовательная организация прислала договор об образовании по почте. Работодатель прочитав его отказался его подписывать, мотивируя тем, что кадровики ему не нужны, хотя в договоре сказано: или продолжить трудовые отношения со Слушателем. Как убедить его что ничем потом он не будет обязан? Какую ответственность несет работодатель по пункту 6.1? Как убедить его подписать? От его подписи зависит буду я обучаться бесплатно или нет.
Если вам нужна платная консультация, со ссылками на закон, выберите юриста, и вам её подготовим на платной основе. Ст.779 ГК РФ.
СпроситьРасчет независимо от причины увольнения должен быть произведен в день увольнения, если Вы расчет не получили, то обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Здравствуйте. Подайте иск и через суд истребуйте доказательства (договор, приказ и др.). Если официального трудоустройства не было, то доказать будет сложно. Добрый день, шанс есть, но в суде необходимо доказать размер заработной платы, а это трудовой договор, расчетные листки, выписки из банка, либо предоставить документы по заработной плате по данной должности (специальности, квалификации) у того же работодателя или у других. Установить факт трудовых отношений. Увлолили ВНЕЗАПНО - без причин! Договор на руки мне не дали. Есть ли шанс в суде выиграть, (чтобы выплатили расчётные, а это около 70 тысяч!), имея только (!) выписку из банка о поступлении аванса на мой счёт?
Расчет независимо от причины увольнения должен быть произведен в день увольнения, если Вы расчет не получили, то обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
Спросить
Здравствуйте. Подайте иск и через суд истребуйте доказательства (договор, приказ и др.). Если официального трудоустройства не было, то доказать будет сложно.
Спросить
Добрый день, шанс есть, но в суде необходимо доказать размер заработной платы, а это трудовой договор, расчетные листки, выписки из банка, либо предоставить документы по заработной плате по данной должности (специальности, квалификации) у того же работодателя или у других. Установить факт трудовых отношений.
СпроситьДобрый день!
Уточните, Вы истец? Уточнить исковые требования. В этом случае оспаривать договор дарения вправе наследник по завещанию.
Для более точной квалификации правоотношений нужно точнее знать обстоятельства сделки. Удачи. Подали иск об оспаривании дарственной, на предварительном заседании оказалось, что там было завещание, как теперь быть?
В этом случае оспаривать договор дарения вправе наследник по завещанию.
Для более точной квалификации правоотношений нужно точнее знать обстоятельства сделки. Удачи.
СпроситьТатьяна, другой педагог не обязан вести ее уроки, так как это считается изменением режима рабочего времени.
А оно допускается только с письменного согласия педагога, который будет замещать другого.
Закон это подтверждает:
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Педагог уехал на курсы повышения квалификации за ним сохраняется средняя заработная плата, а уроки должен вести другой педагог или она потом должна корректировать программу.
Татьяна, другой педагог не обязан вести ее уроки, так как это считается изменением режима рабочего времени.
А оно допускается только с письменного согласия педагога, который будет замещать другого.
Закон это подтверждает:
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьКурсы вы вести можете, но выдавать официальные сертификаты - нет. Так как для того, чтобы вести обучение нужно получить лицензию, а для самозанятого это невозможно. Здравствуйте!
Можете. В соответствие с ФЗ " Об образовании" ,в котором указаны ы документы об образовании и (или) квалификации и порядок их выдачи, выдают их организации, имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности. Образовательная деятельность осуществляется на основании договора о платных образовательных услугах.
Вы можете оказывать так называемые информационно-консультационные услуги (семинары, мастер-классы) на основании соответствующего договора и выдавать тот, документ, который Вы укажете в этом договоре, в качестве подтверждения того, что Вы поделились информацией, например, сертификат. Я сама занятая могу ли я проводить мастер класс и выдавать сертификат о том что курс прослушан?
Курсы вы вести можете, но выдавать официальные сертификаты - нет. Так как для того, чтобы вести обучение нужно получить лицензию, а для самозанятого это невозможно.
Спросить
Здравствуйте!
Можете. В соответствие с ФЗ " Об образовании" ,в котором указаны ы документы об образовании и (или) квалификации и порядок их выдачи, выдают их организации, имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности. Образовательная деятельность осуществляется на основании договора о платных образовательных услугах.
Вы можете оказывать так называемые информационно-консультационные услуги (семинары, мастер-классы) на основании соответствующего договора и выдавать тот, документ, который Вы укажете в этом договоре, в качестве подтверждения того, что Вы поделились информацией, например, сертификат.
СпроситьЕсли это курсы, которые Вы должны пройти в нормативные сроки, то отказаться не можете, так как они являются обязательными для Вашей деятельности. Смотря где вы работаете.. В некоторых случаях повышать квалификацию - обязанность работника. Смотрите условия своего трудового договора и др. НПА организации. 1) Могу ли я отказаться от курсов повышения квалификации?
2) Или скажем так, могу ли я не посещать эти курсы в связи с учебной нагрузкой? Или другой работой.
Если это курсы, которые Вы должны пройти в нормативные сроки, то отказаться не можете, так как они являются обязательными для Вашей деятельности.
Спросить
Смотря где вы работаете.. В некоторых случаях повышать квалификацию - обязанность работника. Смотрите условия своего трудового договора и др. НПА организации.
СпроситьЯ бы рассмотрела ничтожную сделку-определение точной цели не требуется. Установление того факта, что стороны на самом деле не имели намерения породить возникновение, изменение, прекращение гражданских прав и обязанностей, обычно возникающих в результате такой сделки, является достаточным для квалификации сделки как ничтожной. Нужно смотреть доказательства и сроки. Удачи. Дмитрий, здравствуйте. Да вполне возможно признать сделку Мнимой, однако нужно внимательно изучить документы. С уважением, Дарья Алексеевна. Может ли быть признана мнимой сделка по безвозмездной переуступке (цессии) права требования оплаты по договору купли продажи земельного участка от сына к отцу перед тем, как сын стал должником по суду?
Исторически как было: Сын продал земельный участок, потом переуступил право требования оплаты безвозмездно отцу и тот потом получил оплату.
Если можно признать такую сделку (цессию) мнимой, то что для этого сделать?
Я - третье лицо, интересы которого затрагиваются этой сделкой.
Я бы рассмотрела ничтожную сделку-определение точной цели не требуется. Установление того факта, что стороны на самом деле не имели намерения породить возникновение, изменение, прекращение гражданских прав и обязанностей, обычно возникающих в результате такой сделки, является достаточным для квалификации сделки как ничтожной. Нужно смотреть доказательства и сроки. Удачи.
Спросить
Дмитрий, здравствуйте. Да вполне возможно признать сделку Мнимой, однако нужно внимательно изучить документы. С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЗдравствуйте! Все зависит от условий трудового договора, вероятно всего речь идет о совокупности тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов на основании ст.143 ТК РФ, поэтому если это прописано в трудовом договоре то вы вправе обратится с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Работадатель отказал в выдаче тарифной сетки, что делать?
Здравствуйте! Все зависит от условий трудового договора, вероятно всего речь идет о совокупности тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов на основании ст.143 ТК РФ, поэтому если это прописано в трудовом договоре то вы вправе обратится с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
СпроситьДобрый день!
Обращайтесь в полицию с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ. Добрый день
Напишите в полицию заявление на эту организацию в которую обращались, просите провести проверку и принять процессуальное решение по материалу проверки и при наличии признаков состава преступления или правонарушения в соответствие УК РФ или КоАП РФ возбудить административное или уголовное дело. Квалификацию его деянию сами правоохранительные органы дадут. В случае несогласия с принятыми полицией процессуальным решением вы вправе его обжаловать в суд или прокуратуру. Что делать, если пригласил мастера по ремонту холодильников с фирмы в интернете по телефону. Мастер взял аванс, и исчез. Ни договора, ни расписки нет. На фирме отвечают что связи с мастерами у них нет.
Добрый день
Напишите в полицию заявление на эту организацию в которую обращались, просите провести проверку и принять процессуальное решение по материалу проверки и при наличии признаков состава преступления или правонарушения в соответствие УК РФ или КоАП РФ возбудить административное или уголовное дело. Квалификацию его деянию сами правоохранительные органы дадут. В случае несогласия с принятыми полицией процессуальным решением вы вправе его обжаловать в суд или прокуратуру.
СпроситьСергей, может при наличии соответствующей квалификации. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Здравствуйте Сергей!
Возможно. Права и обязанности преподавателя устанавливаются трудовым договором, локальными правовыми актами. Имеет ли право преподаватель заменить мастера производственного обучения и проводить вместо него практическую подготовку по программе ПО.
Сергей, может при наличии соответствующей квалификации. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте Сергей!
Возможно. Права и обязанности преподавателя устанавливаются трудовым договором, локальными правовыми актами.
СпроситьДобрый день!
Не обязательно, главное, что бы договор не противоречил положениям Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 14.07.2022) "О защите прав потребителей" Нужно ли прописывать квалификацию тренера в договоре оказания услуг детского спортивного клуба.
Добрый день!
Не обязательно, главное, что бы договор не противоречил положениям Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 14.07.2022) "О защите прав потребителей"
СпроситьНадо смотреть весь текст, чтобы дать квалификацию.
Из того что Вы пишите - никак не различить.
Вы не прикрепили текст. Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Если указано что трудовой, значит трудовой.
Отличие в том, что при трудовом заводят личное дело, принимают в штат, при гпх-это оказание услуг.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь! Если написано, что "срочный трудовой договор" - это трудовой договор на определенный срок. Дарья,
Срочный трудовой договор - это трудовой договор. Срочный - заключается на определённый срок.
Вам полагаются все преимущества трудового договора - оплата отпускных и больничного, время работы и отдыха, и тп. Какой является договор такого формата:
Договор на оказание услуг
…ООО и Работник заключили настоящий срочный трудовой договор Он гпх или трудовой? Как различить? Ведь указан в первом абзаце что срочный трудовой договор, но руководитель говорит что это ГПХ.
Надо смотреть весь текст, чтобы дать квалификацию.
Из того что Вы пишите - никак не различить.
Вы не прикрепили текст.
Спросить
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Если указано что трудовой, значит трудовой.
Отличие в том, что при трудовом заводят личное дело, принимают в штат, при гпх-это оказание услуг.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
Спросить
Если написано, что "срочный трудовой договор" - это трудовой договор на определенный срок.
СпроситьСогласно статьи 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
[b]Следовательно вы можете трудоустроиться без документа об образовании, если ваша профессия не предполагает наличия специальных знаний.[/b] Можно устроится на работу без адестатта продавцом консультантом потому что он утерен?
Согласно статьи 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Следовательно вы можете трудоустроиться без документа об образовании, если ваша профессия не предполагает наличия специальных знаний.
Спросить
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня, наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату. Можно ли совмещать в одной бюджетной организации работы разные по квалификации. Например 1 ставка до обеда педагог и вечером техн. Персонал два раза в неделю.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня, наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату.
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
Ваши права и обязанности устанавливаются трудовым договором, должностной инструкцией. Для более точного ответа необходимо изучать, обстоятельства дела, имеющиеся документы. Я рядовой педагог-психолог центра помощи детям. Поступил запрос подготовить психологическое заключение на разделение детей. Я подготовила информацию, так как считаю что должна иметь соответствующую квалификацию для составления пс. заключения. Права ли я?
Здравствуйте Ольга!
Ваши права и обязанности устанавливаются трудовым договором, должностной инструкцией. Для более точного ответа необходимо изучать, обстоятельства дела, имеющиеся документы.
Спросить
Здравствуйте! Олег, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников. Хочу по интерисоватся, я работал хозпредприятии до отпуска, после отпуска я уволился по собственному желанию, должны ли мне выплатить 13 за второй квартал, как бы я работал.
Здравствуйте! Олег, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.
СпроситьЗдравствуйте! Могут согласно п.3) ч.1 ст.81 ТК РФ: "[quote]Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации[/quote]". Могут ли уволить без аккредитации.
Здравствуйте! Могут согласно п.3) ч.1 ст.81 ТК РФ: "
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации".Спросить
Добрый день. Нужно смотреть договор, который заключали с работодателем. Некоторые работодатели готовы оплачивать и отпускать работника в учебный отпуск для повышения квалификации, некоторые - нет. При этом по закону - да, Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск. Имею два высших образования по разным направлениям подготовки: по одному специалист, по другому бакалавр. В настоящее время работаю по направлению "бакалавр", и оно же указано в квалификационных требованиях к должностному регламенту. В настоящее время поступил в магистратуру для того, чтобы продолжить обучение по направлению "бакалавр". Имею ли я право, при наличии специалитета не по направлению своей трудовой деятельности, на оплачиваемый учебный отпуск?
Добрый день. Нужно смотреть договор, который заключали с работодателем. Некоторые работодатели готовы оплачивать и отпускать работника в учебный отпуск для повышения квалификации, некоторые - нет. При этом по закону - да, Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск.
СпроситьЧто за договор и о чем он? Если мошенников найдут, то, возможно, это поучится. В некоторых случаях:
1.Позвонить в банк и попытаться приостановить платеж (если не было зачисления)
2.Напишите в полицию заявление, просите провести проверку и принять процессуальное решение по материалу проверки и при наличии признаков состава преступления или правонарушения в соответствие УК РФ или КоАП РФ возбудить административное или уголовное дело. Квалификацию его деянию сами правоохранительные органы дадут. В случае несогласия с принятыми полицией процессуальным решением вы вправе его обжаловать в суд или прокуратуру.
3.Взыскать в судебном порядке обратно с получателя средств. Добрый день. Если мошенников найдут, то, возможно, это поулчится. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Перевел мошенникам через связной в банк Тинькофф по договору наличные средства, можно ли как нибудь вернуть денежные средства.
В некоторых случаях:
1.Позвонить в банк и попытаться приостановить платеж (если не было зачисления)
2.Напишите в полицию заявление, просите провести проверку и принять процессуальное решение по материалу проверки и при наличии признаков состава преступления или правонарушения в соответствие УК РФ или КоАП РФ возбудить административное или уголовное дело. Квалификацию его деянию сами правоохранительные органы дадут. В случае несогласия с принятыми полицией процессуальным решением вы вправе его обжаловать в суд или прокуратуру.
3.Взыскать в судебном порядке обратно с получателя средств.
СпроситьНадо устав смотреть. Если обычный, то такое должно быть согласовано общим собранием акционеров.
С уважением. Первый ответ не дает ответа. Малограмотные акционеры голосуют за общую фразу " передать акции раз мы сотрудничаем... т.д итп" и не понимают, что при отчуждении акций (еще не распределенных, общих) они сами лишают себя своей собственности. Не обнародование условий передачи акций по договору скрывает сговор (мошенническую схему) незаконного присвоения акций. В настоящее время, только " долг до востребования" , думается, может вернуть право на утраченные акции. Можно ли квалифицировать передачу акций по протоколу собрания ЗАО от одного юр лица другому юрлицу, акционеру этого ЗАО, как документа достаточного для отчуждения крупного пакета акций в пользу второго и образования "долга до востребования" если собранию не было представлено одного из договоров: дарения, продажи или залога?
Надо устав смотреть. Если обычный, то такое должно быть согласовано общим собранием акционеров.
С уважением.
Спросить
Первый ответ не дает ответа. Малограмотные акционеры голосуют за общую фразу " передать акции раз мы сотрудничаем... т.д итп" и не понимают, что при отчуждении акций (еще не распределенных, общих) они сами лишают себя своей собственности. Не обнародование условий передачи акций по договору скрывает сговор (мошенническую схему) незаконного присвоения акций. В настоящее время, только " долг до востребования" , думается, может вернуть право на утраченные акции.
СпроситьЗдравствуйте Марина
[quote]Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки
ПИСЬМО
от 15 ноября 2017 года N 01-52-1994/06-3149
[О признании в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученных в Республике Казахстан]
Между Российской Федерацией и Республикой Казахстан (далее - Стороны) действует ряд международных договоров о взаимном признании, которые распространяются на документы государственного образца об образовании, ученых степенях и ученых званиях, выдаваемые на территории Сторон, а также на документы государственного образца, выдаваемые учреждениями образования каждой из Сторон, расположенными на территории других государств.
Под их действие не подпадают документы об образовании и (или) квалификации, выданные в Республике Казахстан с 29.03.1994 г. по 30.09.1999 г.[/quote] Имею Казахстанский диплом фармацевта, выданного в 2006 г, нужно ли проходить ностификацию?
Здравствуйте Марина
Министерство образования и науки Российской ФедерацииСпроситьФедеральная служба по надзору в сфере образования и науки
ПИСЬМО
от 15 ноября 2017 года N 01-52-1994/06-3149
[О признании в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученных в Республике Казахстан]
Между Российской Федерацией и Республикой Казахстан (далее - Стороны) действует ряд международных договоров о взаимном признании, которые распространяются на документы государственного образца об образовании, ученых степенях и ученых званиях, выдаваемые на территории Сторон, а также на документы государственного образца, выдаваемые учреждениями образования каждой из Сторон, расположенными на территории других государств.
Под их действие не подпадают документы об образовании и (или) квалификации, выданные в Республике Казахстан с 29.03.1994 г. по 30.09.1999 г.
Если на месте декретницы был оформлен сотрудник, то он просто увольняется в связи с окончание срока трудового договора. Здесь не идет речь о сокращении. Здравствуйте. В первую очередь смотрят на профессиональную квалификацию и производительность труда, а потом уже на семейные обязанности и наличие иждивенцев. Ситуация такая, пять лет назад, когда моя коллега ушла в декрет, у нас в городе было два офиса нашей компании, потом один офис закрыли совсем. Сейчас коллега возвращается с декрета, раб. место одно, и сотрудника одного должны сократить. НО кого из нас.. у меня двое детей - и я у детей одна (отец в розыске за невыплату алиментов), у коллеги - пятеро детей, полная семья и младшему ребёнку уже три года. Спасибо!
Если на месте декретницы был оформлен сотрудник, то он просто увольняется в связи с окончание срока трудового договора. Здесь не идет речь о сокращении.
СпроситьЗдравствуйте Наталья.
Думаю, что нельзя оказать услуги, на которые не имеешь разрешение. Значит я правильно понимаю, что человек имея медицинское образование и имеющее удостоверение о повышение квалификации не дает право оказывать платные консультационные услуги, где в тех задании прописано (на основании проведения аукциона согласно 44-ФЗ), что услуги должны быть оказаны испытательной лаборатории. Проконсультируйте пожалуйста, кто может оказывать консультационные услуги по договору, какие при этом нужны документы человеку который будет их оказывать? Может ли человек прошедший курсы повышения квалификации по прикурсорам и имеющий медицинское образование оказывать консультационные услуги лаборатории не относящейся к медицине? Заранее спасибо.
Здравствуйте Наталья.
Думаю, что нельзя оказать услуги, на которые не имеешь разрешение.
Спросить
Значит я правильно понимаю, что человек имея медицинское образование и имеющее удостоверение о повышение квалификации не дает право оказывать платные консультационные услуги, где в тех задании прописано (на основании проведения аукциона согласно 44-ФЗ), что услуги должны быть оказаны испытательной лаборатории.
СпроситьВ случае, если имеются признаки трудовых отношений, установленных ст. 15 ТК РФ:
[quote]Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.[/quote] ИФНС это не нужно. Им все равно. В каких случаях ИФНС может признать договор ГПХ с самозанятым или ИП на длительный срок трудовым договором?
В случае, если имеются признаки трудовых отношений, установленных ст. 15 ТК РФ:
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.Спросить
Работнику гарантируется сохранение присвоенного ему разряда, который входит в условия трудового договора. Следовательно, присвоенный работнику тарифный разряд может изменяться лишь с его согласия. Отсутствие в организации работ соответствующей квалификации или иные причины (недостаток средств на оплату труда) не могут служить основанием для пересмотра присвоенных рабочим тарифных разрядов.
Наниматель вправе понижать рабочему квалификационный разряд (класс, категорию) сроком до трех месяцев за грубое нарушение
технологической дисциплины, а также за другие серьезные нарушения. При этом восстановление разряда производится в порядке, установленном для присвоения разрядов. При приеме на работу понизили разряд с 5 на 4 на время испытательного срока. Испытательный срок закончился, разряд не повышают. Насколько это законно и как можно восстановить разряд?
Работнику гарантируется сохранение присвоенного ему разряда, который входит в условия трудового договора. Следовательно, присвоенный работнику тарифный разряд может изменяться лишь с его согласия. Отсутствие в организации работ соответствующей квалификации или иные причины (недостаток средств на оплату труда) не могут служить основанием для пересмотра присвоенных рабочим тарифных разрядов.
Наниматель вправе понижать рабочему квалификационный разряд (класс, категорию) сроком до трех месяцев за грубое нарушение
технологической дисциплины, а также за другие серьезные нарушения. При этом восстановление разряда производится в порядке, установленном для присвоения разрядов.
Спросить
