Как избежать ненужной нагрузки на педагога-организатора - советы для родителей и школьных администраторов

• г. Бобруйск

Я педагог-организатор, и мне водят целый день детей, освобождённых от физкультуры, чем мне мешают делать непосредственно мою работу. Это же не правильно и не по регламенту образования. Подскажите, что можно сделать, чтобы детей не водили ко мне этих.

Ответы на вопрос (3):

А в ваши должностные обязанности это не входит?

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Юлия, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

Спросить
Пожаловаться

Обратитесь в управление образования.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю в сельской местности учителем. У меня нагрузка 16 часов и 0,5 ставки педагога организатора по ОБЖ. Входит ли этот в непрерывный пед. стаж? С уважением Ирина.

Я педагог-организатор в школе. Работаю на 1 ставку, дополнительно еще веду часы (9 часов). Входят ли эти часы в рабочее время педагога-организатора или я должна работать на 9 часов больше ставки педагога-организатора.

Сотрудница уходила в декретный отпуск с нагрузкой ставка педагога - организатора и 0,5 ставки (9 часов) внеурочной деятельности. На какую нагрузку мы обязаны взять сотрудницу при выходе на работу.

В трудовой книжке запись: педагог организатор и след. Запись воспитатель группы продленного дня. Будет ли идти педстаж для льготной пенсии? Суммарно норма педагогической нагрузки выполняется (ставка педагога организатора и 12 часов воспитателя) . Спасибо.

Может ли один учитель иметь 24 часа предметной нагрузки, пол ставки педагога-организатора и пол ставки зама вр?

У меня в колледже остался последний год до учиться на дошкольного работника, но у меня уже есть образование педагог организатор (я совмещала учебу), могу ли я пойти в школу работать педагогом организатором?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Есть ли разница между должностью преподавателя-организатора обж и педагога-организатора обж.

У меня нет образования кроме 11 классов. В данный момент я учусь на 3 курсе в КГПУ им. Астафьева на историческом факультете. 1 сентября 2011 года меня приняли на работу в СОШ педагогом-организатором и дали часы истории в 5-х классах. 15 мая 2012 года в школе была проверка и мне заявили, что они не имели право меня брать на работу и потребовали написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерно ли это?

У меня на следующий год уменьшается учебная нагрузка-13 часов в неделю. Администрация предлагает часы социального педагога или педагога организатора. Будет ли в этом случае идти педагогический стаж?

Можно ли считать пол ставки педагога-организатора и 12 часов педнагрузки как ставку и не потеряю ли я льготы.

Норма рабочего времени на 0, 5 ставки: для педагога-библиотекаря школы, педагога-организатора, преподавателя-организатора основ военных знаний.

Я работаю учителем в сельской школе. Хотел бы узнать, сколько часов входит в педстаж по выслуге? Входит работа в должности вожатого-организатора детского движения в педстаж?

Я работаю педагогом организатором в школе г. Рославля. Нагрузка 36 часов в неделю из них 9 часов я веду уроки, какая заработанная плата должна быть у меня.

Работаю в школе. Перевели на должность социального педагога плюс 0,5 ставки зам. директора по воспитательной работе. За день до отпуска директор сообщает. Что берет на работу человека на должность педагога - организатора ОБЖ, а 0.5 ставки зам. по ВР разделит между нами. Правомочно ли это и как защитить себя?

Я работаю в школе на должности педагога организатора и учителя физкультуры. Пришло время отпусков работодатель отпускает в отпуск только на месяц в летний период времени ссылаясь на то что, спортивный организатор обязан работать в летний период времени, сказав от том что остальная часть отпуска будет перенесена на другой месяц. Законно ли это? Отпуск педагога организатора 64 дня.

Правомерно ли мне определили отпуск в 28 дней (за педагога-организатора 1.0 ставки) и +3 дня за 300 ч\год преподавания. Если везде написано, что положено 56 дней и нигде ни слова о кол-ве преподаваемых часов в год. Сколько дней длится отпуск педагога-организатора в колледже при ставке 1.0? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение